NEW
Font size
WorksheetsKiểm tra PTBT&ĐHNN
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Hãy điền từ thích hợp vào chỗ [......].
Phát triển bản thân là quá trình […..] các kỹ năng, tài năng và năng lực cá nhân của một người để đạt được mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp. Đây là một quá trình liên tục, không bao giờ dừng lại, bao gồm việc học hỏi, thử thách và phát triển khả năng của bản thân.
Tăng cường
Cải thiện và phát triển
Cải thiện
Nâng cấp
Trong các cách dưới đây, cách nào được sử dụng để phát triển bản thân?
Phát triển kỹ năng mềm
Thử thách bản thân
Học cách quản lý thời gian
Các phương án còn lại đều đúng
Hãy điền từ thích hợp vào chỗ [......].
Định vị bản thân là […..] tự nhận biết và hiểu rõ về chính mình, định hình lại hướng đi trong cuộc sống dựa trên giá trị, sở thích/ước muốn và khả năng của bản thân.
Quá trình
Hoạt động
Kế hoạch
Nhiệm vụ
Nội dung nào dưới đây không phải là nội dung của định vị bản thân?
Xác định các giá trị và thái độ
Năng lực và các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển năng lực cá nhân
Tìm kiếm ý tưởng khởi nghiệp
Động lực bên trong và động lực bên ngoài
Có những cách nào để xác định giá trị và thái độ của bản thân?
Tự đánh giá bản thân
Tham khảo ý kiến người thân, bạn bè và đồng nghiệp
Tìm hiểu về những giá trị và thái độ của các nhân vật thành công
Tất cả các phương án còn lại đều đúng
Hãy điền từ thích hợp vào chỗ [......].
Định hướng nghề nghiệp là quá trình xác định [……] mà bạn muốn phát triển sự nghiệp trong tương lai. Nó bao gồm xem xét các mục tiêu, kỹ năng, sở thích và giá trị cá nhân của bạn để tìm ra lĩnh vực nào phù hợp với bạn nhất.
Kế hoạch ngắn hạn
Một lĩnh vực hoặc ngành nghề cụ thể
Kế hoạch dài hạn
Mặt hàng kinh doanh
Cơ hội nghề nghiệp không phụ thuộc vào yếu tố nào sau đây?
Sở thích
Nhu cầu xã hội
Thu nhập
Giá trị nghề nghiệp
Cơ sở nào để định hướng nghề nghiệp?
Sở thích
Khả năng
Cơ hội nghề nghiệp
Tất cả các phương án còn lại đều đúng
Đâu không phải là đặc trưng của thị trường việc làm?
Hàng hoá trên thị trường việc làm là loại hàng hoá đặc biệt
Tính đồng nhất của hàng hoá sức lao động trên thị trường việc làm
Giá cả sức lao động thị trường việc làm do quan hệ cung cầu xác định
Thị trường việc làm hoạt động đa dạng với nhiều phân lớp khác nhau
Đâu là ý nghĩa của thị trường việc làm?
Đảm bảo việc làm cho người dân
Đảm bảo việc phân chia và sắp xếp lại dân số tích cực kinh tế
Làm tăng tính cơ động của sức lao động giữa các xí nghiệp trong ngành, giữa các ngành và các khu vực với nhau
Tất cả các phương án còn lại đều đúng
Đáp án nào không chính xác về ý nghĩa của thị trường việc làm?
Đảm bảo việc làm cho người dân
Đảm bảo việc phân chia và sắp xếp lại dân số tích cực kinh tế
Làm tăng tính ý lại của sức lao động giữa các xí nghiệp trong ngành, giữa các ngành và các khu vực với nhau
Tính cơ động của sức lao động được phát triển
Quy mô chung và cấu trúc “cung - cầu” sức lao động trên thị trường việc làm Việt Nam hiện nay được đánh giá như thế nào?
Cân đối
Tương đồng
Bất cập
Tất cả các phương án còn lại đều đúng
Đâu là lý do khiến cấu trúc việc làm ở Việt Nam mất cân đối nghiêm trọng?
Chính sách và cấu trúc đầu tư bất hợp lí
Dịch chuyển cấu trúc ngành kinh tế chậm chạp
Nhiều ngành có tiềm năng về nhu cầu việc làm bị thiếu vốn
Tất cả các đáp án còn lại đều đúng
Các nhóm ngành nào có thể bị đào thải trong thời gian tới?
Công nghệ thông tin
Giao dịch viên ngân hàng
Giáo dục đào tạo
Du lịch
Các nhóm ngành nào sẽ phát triển trong tương lai?
Công nhân lắp ráp
Giao dịch viên ngân hàng
Nhân viên tư vấn khách hàng
Công nghệ thông tin
Cần làm gì để tìm được cơ hội nghề nghiệp?
Có tư duy đúng
Tìm kiếm các cơ hội phát triển sự nghiệp
Xác định điểm mạnh, yếu của bản thân
Tất cả các phương án còn lại đều đúng
Động cơ hay động lực được hiểu thế nào là đúng nhất?
là nhu cầu hoặc mong muốn
là tham vọng hoặc mong muốn
là nhu cầu hoặc tham vọng
là mục tiêu cá nhân
Quá trình định hướng nghề nghiệp bản thân gồm bao nhiêu bước?
5 bước
6 bước
7 bước
Không có phương án đúng
Tác dụng của việc lựa chọn nghề nghiệp phù hợp đặc điểm tâm sinh lý cá nhân là gì?
Cân bằng và thỏa mãn được khát khao của bản thân
Học hỏi nhanh hơn
Hoàn thành công việc hiệu quả hơn
Các phương án còn lại đều đúng
Yếu tố nào không phải là rào cản chủ quan khi định hướng nghề nghiệp?
Định hướng từ gia đình
Khả năng đối phó thử thách kém
Tâm lý sợ thất bại
Khả năng ngoại ngữ
Yếu tố nào sau đây thuộc nhóm rào cản khách quan khi định hướng nghề nghiệp?
Lựa chọn ngành học không phù hợp
Không xây dựng được lộ trình nghề nghiệp
Kinh nghiệm hạn chế
Sự thay đổi của thị trường việc làm
Việc xác định mục tiêu nghề nghiệp giúp các cá nhân:
Quản lý thời gian hiệu quả
Lựa chọn công việc phù hợp
Lựa chọn hướng phát triển bản thân
Lên kế hoạch cụ thể với một mục tiêu xác định
Mô hình ASK là mô hình đánh giá năng lực theo tiêu chuẩn nghề nghiệp dựa trên những yếu tố nào?
Năng lực – Kỹ năng – Kiến thức
Nhận thức – Tố chất – Kiến thức
Kinh nghiệm – Kỹ năng – Kiến thức
Nhận thức – Kỹ năng – Kiến thức
Mục tiêu nghề nghiệp được hiểu thế nào là đúng nhất?
Là một ngưỡng thu nhập mà cá nhân mong muốn trong tương lai
Là một đích đến, một vị trí mà cá nhân mong muốn trong tương lai
Là một hướng phát triển cho cá nhân trong tương lai
Là mục tiêu trong ngắn hạn và dài hạn mà cá nhân đặt ra
Vì sao các mục tiêu nghề nghiệp đặt ra không nên quá cao?
Đảm bảo tương đương trong tổ chức
Theo mặt bằng chung từng bộ phận
Để cá nhân có thể cố gắng thực hiện được
Theo định hướng của người đứng đầu
Vì sao thái độ trong công việc của nhân viên luôn được các nhà quản trị coi trọng?
Thể hiện kinh nghiệm làm việc phong phú
Tăng tính sáng tạo
Quyết định hiệu quả công việc
Mang lại sự gắn bó
Vì sao nhà tuyển dụng quan tâm tới mục tiêu nghề nghiệp của cá nhân ứng viên?
Phù hợp với mục tiêu phát triển của doanh nghiệp
Thể hiện thái độ của ứng viên
Phản ánh tính cách của ứng viên
Các phương án còn lại đều sai
Mô hình DISC có thể áp dụng để:
Đánh giá năng lực nhân viên
Là công cụ tuyển dụng
Nhận định khả năng phù hợp với công việc của ứng viên
Các phương án còn lại đều đúng
Hãy điền từ thích hợp vào chỗ [......].
Kế hoạch phát triển bản thânlà một bản[…..]dựa trên sự nhận thức, trải nghiệm, sự đánh giá, mục tiêu và phương hướng cho sự phát triển bản thân xét trong lĩnh vực nghề nghiệp, giáo dục, mối quan hệ hoặc việc tự hoàn thiện
kế hoạch
kế hoạch hành động
quá trình
liệt kê hành động
Trong các vai trò dưới đây, vai trò nào là vai trò của việc xây dựng kế hoạch phát triển bản thân?
Tăng động lực
Tăng cơ hội thăng tiến
Xây dựng tinh thần lành mạnh
Các phương án còn lại đều đúng
Lập kế hoạch phát triển bản thân bao gồm có mấy bước?
4 bước
5 bước
6 bước
7 bước
Đâu là bước đầu tiên trong quy trình lập kế hoạch phát triển bản thân?
Lên kế hoạch chi tiết và cụ thể
Đánh giá về mức độ khả thi và khả năng hoàn thành của bản thân
Xác định mục tiêu phát triển bản thân
Phân tích tình hình công việc hiện tại
Lập kế hoạch thay đổi bản thân cần làm gì để có thể đạt được những mục tiêu quan trọng?
Thấu hiểu bản thân
Xác định mục tiêu bản thân
Xác định thứ tự ưu tiên và lập kế hoạch cho các mục tiêu
Các phương án còn lại đều đúng
Đâu không phải là công việc cần làm trong quá trình lập kế hoạch thay đổi bản thân để có thể đạt được những mục tiêu quan trọng?
Thấu hiểu bản thân
Xác định mục tiêu bản thân
Làm việc theo bản năng và sở thích cá nhân
Các phương án còn lại đều đúng
Một số lưu ý trong bản kế hoạch phát triển của bản thân là gì?
Không viết chung chung
Trình bày nội dung logic, mạch lạc
Thông tin ngắn gọn, súc tích
Các phương án còn lại đều đúng
Hãy điền từ thích hợp vào chỗ [......].
CV là viết tắt của cụm từ “Curriculum Vitae” trong tiếng Anh, được hiểu nghĩa là sơ yếu lý lịch. Về bản chất của CV là bản […..] những thông tin của bản thân liên quan về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, những kỹ năng cuộc sống mà ứng viên muốn ứng tuyển.
tóm tắt
mô tả
khái quát
liệt kê cụ thể
Thông tin nào dưới đây là thông tin nên bổ sung trong bản CV xin việc để gây sự chú ý cho nhà tuyển dụng?
Thông tin cá nhân
Chứng chỉ, giải thưởng
Kinh nghiệm làm việc
Trình độ học vấn
Hãy điền từ thích hợp vào chỗ [......].
Thư ứng tuyển (cover letter) là bản mô tả khái quát về [….] cũng như mong muốn hợp tác của ứng viên, nhằm chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy họ mới là lựa chọn hợp lý nhất cho vị trí tuyển dụng.
kỹ năng, kinh nghiệm
kiến thức
kỹ năng
kinh nghiệm chuyên môn
Để phát triển bản thân, cá nhân quyết định tham gia ứng tuyển vào một doanh nghiệp, yêu cầu nào quyết định đến vẻ bề ngoài gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?
Chuẩn bị hồ sơ dự phòng
Trang phục phù hợp
Đúng giờ
Tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển
Đâu không phải là ưu điểm của cá nhân khi lựa chọn phát triển bản thân bằng con đường khởi sự kinh doanh?
Độc lập
Trách nhiệm toàn diện
Tự kiểm soát cuộc sống của bản thân
Hoàn thiện và phát triển bản thân
Đâu là hạn chế của cá nhân khi lựa chọn phát triển bản thân bằng con đường khởi sự kinh doanh?
Thu nhập không chắc chắn
Rủi ro về khoản tiền đầu tư
Áp lực công việc cao
Các phương án còn lại đều đúng
Các mối quan hệ xã hội phục vụ chức năng quan trọng nào?
Cung cấp hỗ trợ cảm xúc
Xã hội hóa
Giúp hình thành bản sắc, giá trị và niềm tin cá nhân
Tất cả các chức năng trên đều đúng
Xây dựng mối quan hệ làm việc bền vững, lâu dài sẽ giúp ích cho bạn thông qua việc đem đến một môi trường làm việc như thế nào?
Hiệu quả
Tất cả các môi trường làm việc còn lại đều đúng
Thúc đẩy tinh thần hợp tác tích cực
Thuận lợi
Các mối quan hệ xã hội cung cấp khả năng tiếp cận nguồn lực nào?
Thông tin
Lời khuyên
Của cải vật chất
Tất cả các nguồn lực trên đều đúng
Bằng cách cho phép bạn lên kế hoạch trước và tránh vội vàng vào phút cuối, quản lý thời gian tốt có thể giúp bạn giảm cái gì?
Căng thẳng
Lo lắng
Hấp tấp
Tất cả các phương án còn lại đều đúng
Yếu tố nào không gây lãng phí thời gian hay có thể ngăn cản chúng ta quản lý thời gian tốt?
Thiếu ưu tiên
Sự phân tâm
Lên kế hoạch chi tiết
Đa nhiệm
Hãy điền từ thích hợp vào chỗ trống:
“Đôi khi kiếm thật nhiều tiền vẫn không đủ để bạn trở nên ……. về tài chính hoặc giàu có nếu như bạn chưa thực sự biết cách quản lí tài chính cá nhân hiệu quả”
tự hào
hãnh diện
tự chủ
hạnh phúc
Những chi phí nào không nằm trong số những chi tiêu thiết yếu, cơ bản?
Giải trí
Ăn uống
Đi lại
Điện nước
Hãy chọn đáp án đúng điền vào chỗ trống:
“Mục tiêu cơ bản của việc quản lý tài chính cá nhân là chi tiêu ……..”
thoải mái
ít hơn số tiền bạn kiếm được
bằng với số tiền bạn kiếm được
nhiều hơn số tiền bạn kiếm được
Hãy điền từ thích hợp vào chỗ trống:
“Căng thẳnglà sự trải nghiệm khi chúng ta đối mặt với tình huốngmà việc đối phó đầy thách thức và chúng ta thường …….. trong tình huống đó”
hào hứng
nhiệt tình
bình tĩnh
mất kiểm soát
