Pemimpin yang memberikan kebebasan kepada anggotanya untuk menyelesaikan semua tugasnya demi kenyamanan anggota agar segala tugas yang diberikan bisa cepat selesai.

Pemimpin yang mengawasi dan mengajari para anggotanya dengan penuh dan mengatur hasil yang akan dicapai perusahaan.

Pemimpin yang selalu mengambil keputusan sendiri tanpa melibatkan anggota.

Pemimpin yang hanya fokus pada hasil tanpa memperhatikan proses kerja anggota.

Otoriter

Liberal

Demokratis

Pembinaan

Pemimpin memberikan kebebasan penuh kepada anggota.

Pemimpin berpegang teguh pada pemikiran pemimpin tersebut.

Pemimpin selalu meminta pendapat anggota sebelum mengambil keputusan.

Pemimpin tidak memiliki pengaruh dalam kelompok.

Meningkatkan keseriusan perusahaan dalam menjalankan bisnisnya

Mengurangi keuntungan perusahaan

Membatasi pertumbuhan perusahaan

Menurunkan reputasi perusahaan

Dengan memberikan dukungan dan arahan yang jelas kepada anggota tim

Dengan membiarkan anggota tim bekerja tanpa bimbingan

Dengan menurunkan motivasi anggota tim

Dengan membatasi komunikasi dalam tim

Karena leadership adalah kunci keberhasilan tim tercapai dengan baik.

Karena leadership hanya berfungsi sebagai pengawas.

Karena leadership tidak berpengaruh pada hasil tim.

Karena leadership hanya penting di perusahaan besar.

Free Rein Leadership

Democratic Leadership

Paternlistik Leadership

Autocratic Leadership

Karena melibatkan kontrol mutlak dan otoriter atas bawahan

Karena selalu meminta masukan dari bawahan

Karena pemimpin tidak pernah membuat keputusan sendiri

Karena pemimpin membebaskan bawahan untuk mengambil keputusan

Agar bawahan diberi kesempatan untuk berprakarsa dan menyampaikan saran

Agar pimpinan dapat mengontrol bawahan sepenuhnya

Agar keputusan dapat diambil lebih cepat tanpa diskusi

Agar bawahan tidak perlu mengetahui kebijakan

Kalkulator

Arduino

Printer

Radio

Sensor cahaya

Sensor suara

Sensor suhu

Sensor gas

Proses menyampaikan pesan pribadi secara langsung kepada seseorang

Proses menyampaikan informasi atau ide kepada sekelompok orang

Proses bertukar informasi secara tertulis dalam forum publik

Proses menyampaikan pendapat secara online melalui media sosial

Topik, pakaian, dan kondisi fisik pembicara

Topik, audience, dan setting

Alat bantu, durasi bicara, dan jenis mikrofon

Jumlah audiens, waktu presentasi, dan dekorasi ruangan

Programmer yang bekerja sendiri di rumah

Pengajar atau dosen yang menyampaikan materi kepada siswa

Desainer grafis yang jarang berbicara di depan publik

Petugas administrasi yang bekerja di belakang meja

Internet of Task

Internet of Things

Internet on Technology

Internet of Tools

Fixed Mindset - Percaya bahwa bakat sudah ditentukan dari lahir

Growth Mindset - Percaya bahwa kemampuan bisa dikembangkan

Avoidance Mindset - Berusaha menghindari semua resiko kegagalan

Dependent Mindset - Bergantung pada validasi orang lain

Membuat tim merasa terintimidasi dan takut

Menciptakan ketergantungan yang tinggi pada pemimpin

Menginspirasi tim melalui keotentikan dan visi yang jelas

Mengurangi kreativitas anggota tim

Menghindari situasi sosial yang menegangkan

Fokus pada bagaimana membantu orang lain daripada memikirkan diri sendiri

Berbicara secepat dan sebanyak mungkin saat ada kesempatan

Menunggu sampai rasa percaya diri datang dengan sendirinya

Mengikuti pelatihan public speaking

Membangun jaringan seluas-luasnya

Self-awareness atau kesadaran diri

Meniru gaya orang sukses

Bola pingpong

Lampu pintar (Smart Lamp)

Buku tulis

Penggaris

Penggunaan suara yang jelas dan ritmis

. Komunikasi nonverbal seperti mimik dan postur tubuh

Gerakan yang mendukung penyampaian pesan

Manajemen anggaran selama persiapan presentasi

Langsung membantu kolega untuk menjaga hubungan baik, meski laporan tertunda.

Memeriksa daftar prioritas dan deadline tugas sendiri terlebih dahulu.

Mengomunikasikan deadline Anda dan menawarkan bantuan di waktu lain.

Mencoba mengerjakan semuanya sekaligus (multitasking) agar semuanya beres.

Menutup semua notifikasi dan bekerja di tempat yang tenang.

Memecah proyek besar menjadi langkah-langkah kecil yang bisa dikelola.

Menyelesaikan tugas yang paling mudah terlebih dahulu untuk merasa lebih ringan.

Menghindari membuka daftar tugas agar tidak semakin stres.

Mengganggu teman

Mendengarkan guru dengan fokus

Membantu orang tua mencuci baj

Berteriak-teriak

Jawaban

Egois

Sopan

Cuek

Kasar

Front-end

Back-end

Fullstack

DevOps

Debugging

Menyusun algoritma

Menggunakan framework

Menambah CSS

Machine Learning

Task Batching

Deep Learning

Natural Language Processing (NLP)

Konektivitas

Eksklusivitas data

Otomatisasi

Integrasi