Font size
WorksheetsPLDC P2
Total questions: 109
Worksheet time: 55mins
Trong một cuộc họp của chính phủ, các thành viên đang thảo luận về vai trò của các cơ quan hành chính nhà nước (CQHCNN). Họ muốn xác định chức năng chủ yếu của CQHCNN để cải thiện hiệu quả quản lý nhà nước. Bạn nghĩ rằng chức năng chủ yếu của CQHCNN là gì?
Lập pháp
Chấp hành – điều hành
Tư pháp
Kiểm toán
Hệ thống CQHCNN được tổ chức như thế nào?
Chỉ ở trung ương
Chỉ ở địa phương
Từ trung ương đến địa phương theo nguyên tắc thống nhất
Theo từng cá nhân riêng lẻ
Vi phạm hành chính là gì?
Hành vi phạm tội hình sự
Hành vi có lỗi vi phạm quy định pháp luật về quản lý nhà nước nhưng không phải là tội phạm
Hành vi tuân thủ pháp luật
Hành vi thực hiện nghĩa vụ công dân
Giả sử Luna đang bán trái cây trên vỉa hè tại một khu vực cấm bán hàng rong. Theo ví dụ trong tài liệu, hành vi này của Luna là vi phạm hành chính nào?
Vi phạm an toàn thực phẩm
Vi phạm kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ
Vi phạm quyền sở hữu trí tuệ
Vi phạm thuế
Trong một buổi họp, Scarlett đã thảo luận về các yếu tố cấu thành vi phạm hành chính. Cô ấy hỏi mọi người: "Kể tên một thành phần cấu thành vi phạm hành chính."
Có lỗi
Có động cơ
Có mục đích
Có hậu quả
Phân tích tại sao hành vi bán trái cây trên vỉa hè lại bị xử phạt vi phạm hành chính mà không phải là tội phạm.
Vì hành vi này không gây hậu quả nghiêm trọng
Vì hành vi này vi phạm quy định pháp luật về quản lý nhà nước nhưng không đủ yếu tố cấu thành tội phạm
Vì hành vi này được pháp luật cho phép
Vì hành vi này không liên quan đến pháp luật
Trong một buổi họp của Ủy ban xử phạt vi phạm hành chính, các thành viên đang thảo luận về các hình thức xử phạt khác nhau. Một trong các hình thức được đề cập là gì?
Phạt tiền
Phạt tù
Phạt lao động công ích
Phạt cảnh cáo bằng miệng
Charlotte là một nhân viên y tế có chứng chỉ hành nghề. Một ngày nọ, cô ấy đã cho Ethan mượn chứng chỉ của mình để hành nghề. Trong trường hợp này, việc tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thể áp dụng trong trường hợp nào sau đây?
Khi thuê, mượn chứng chỉ hành nghề để hành nghề ngoài bị phạt tiền
Khi vượt đèn đỏ
Khi không đội mũ bảo hiểm
Khi vi phạm nội quy lớp học
Trong một buổi kiểm tra an toàn giao thông, cảnh sát phát hiện một chiếc xe đang sử dụng điện thoại khi lái xe. Họ đã tịch thu chiếc điện thoại và phương tiện vì hành vi vi phạm này. Hành vi nào thường áp dụng cho việc tịch thu các tang vật vi phạm hành chính, phương tiện được sử dụng để vi phạm hành chính?
Nhập khẩu mỹ phẩm trái phép
Sử dụng điện thoại khi lái xe
Không đeo khẩu trang nơi công cộng
Vi phạm quy định về tiếng ồn
Rohan đã xây dựng một công trình trên đất mà không có giấy phép. Để khắc phục hậu quả vi phạm hành chính này, cơ quan chức năng đã yêu cầu Rohan phải khôi phục lại tình trạng ban đầu của khu đất. Biện pháp này thường áp dụng trong trường hợp nào?
Xây dựng công trình không có giấy phép
Vi phạm quy định về an toàn thực phẩm
Vi phạm quy định về giao thông
Vi phạm quy định về thuế
Trong một khu vực dân cư, tình trạng ô nhiễm môi trường ngày càng nghiêm trọng, dẫn đến sự lây lan của nhiều dịch bệnh. Chính quyền địa phương đã quyết định buộc các cơ sở sản xuất trong khu vực thực hiện biện pháp khắc phục tình trạng này. Điều này thuộc loại biện pháp nào?
Biện pháp khắc phục hậu quả
Biện pháp xử phạt tiền
Biện pháp tước quyền sử dụng giấy phép
Biện pháp cảnh cáo
Trong một chuyến du lịch, Benjamin đã vi phạm quy định nhập cảnh và bị cơ quan chức năng yêu cầu rời khỏi lãnh thổ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Biện pháp này gọi là gì?
Biện pháp khắc phục hậu quả
Biện pháp xử phạt tiền
Biện pháp tịch thu tang vật
Biện pháp cảnh cáo
(DoK 3) Nếu bạn là người quản lý tại một công ty xây dựng, hãy lập kế hoạch xử lý khi phát hiện một công trình xây dựng không có giấy phép, dựa trên các biện pháp khắc phục hậu quả vi phạm hành chính đã nêu trong tài liệu.
Buộc tháo dỡ công trình, khôi phục lại tình trạng ban đầu, xử phạt tiền
Chỉ cảnh cáo bằng miệng
Cho phép tiếp tục xây dựng mà không cần giấy phép
Không thực hiện biện pháp nào
(DoK 3) Trong một buổi họp của hội đồng thành phố, có một cuộc thảo luận về việc xử lý các vi phạm hành chính liên quan đến môi trường. Một thành viên đã nêu ra sự khác biệt giữa hình thức xử phạt tiền và biện pháp khắc phục hậu quả. Hãy phân tích sự khác biệt này.
Xử phạt tiền là hình thức phạt tài chính, còn biện pháp khắc phục hậu quả là buộc người vi phạm sửa chữa, khôi phục lại tình trạng ban đầu hoặc thực hiện các biện pháp khác để giảm thiểu hậu quả.
Cả hai đều là hình thức phạt tài chính
Cả hai đều là hình thức cảnh cáo
Không có sự khác biệt
Khái niệm trách nhiệm hành chính (TNHC) là gì?
TNHC là hậu quả pháp lý bất lợi mà nhà nước áp dụng đối với cá nhân, tổ chức vi phạm pháp luật hành chính.
TNHC là quyền lợi pháp lý mà nhà nước trao cho cá nhân, tổ chức tuân thủ pháp luật hành chính.
TNHC là hình thức thưởng cho cá nhân, tổ chức thực hiện tốt pháp luật hành chính.
TNHC là sự tự nguyện tuân thủ pháp luật hành chính của cá nhân, tổ chức.
Một trong những đặc điểm của trách nhiệm hành chính là gì?
TNHC là một trong các hình thức cưỡng chế hành chính.
TNHC là hình thức thưởng cho cá nhân, tổ chức.
TNHC chỉ áp dụng cho các vụ án hình sự.
TNHC không liên quan đến vi phạm pháp luật.
Trong một buổi họp, Jackson đã phát biểu những ý kiến không đúng sự thật về công ty, dẫn đến việc gây hoang mang cho nhân viên. Cơ sở của trách nhiệm hành chính trong trường hợp này là gì?
Hành vi vi phạm hành chính.
Hành vi vi phạm dân sự.
Hành vi vi phạm hình sự.
Hành vi vi phạm đạo đức.
Trách nhiệm hành chính chủ yếu được áp dụng bởi ai trong một tình huống cụ thể khi Aria, một nhân viên hành chính, phải xử lý một khiếu nại từ công dân về việc không thực hiện đúng quy trình hành chính?
Cơ quan hành chính, người có thẩm quyền theo thủ tục hành chính.
Tòa án nhân dân tối cao.
Quốc hội.
Các tổ chức phi chính phủ.
TNHC là một trong các hình thức cưỡng chế hành chính vì lý do nào sau đây?
Vì TNHC nhằm đảm bảo thực hiện pháp luật hành chính, ví dụ: phạt tiền đối với hành vi vi phạm giao thông.
Vì TNHC là hình thức thưởng cho cá nhân, ví dụ: tặng bằng khen cho người tuân thủ luật.
Vì TNHC chỉ áp dụng cho các vụ án hình sự, ví dụ: xử phạt tù cho người phạm tội.
Vì TNHC không liên quan đến pháp luật, ví dụ: tự nguyện đóng góp cho xã hội.
Trong một công ty, có một nhân viên tên là Anika. Cô ấy phát hiện ra rằng một số đồng nghiệp của mình bị phân biệt đối xử trong công việc. Theo Theo Luật Lao động, hành vi nào sau đây bị nghiêm cấm trong lao động?
Phân biệt đối xử trong lao động
Tăng lương cho người lao động
Đào tạo nghề miễn phí
Tổ chức hoạt động ngoại khóa
Trong một trung tâm dạy nghề, có một người hướng dẫn tên là Daniel. Anh ta đã lôi kéo và dụ dỗ một số học viên tham gia vào các hoạt động trái pháp luật dưới danh nghĩa dạy nghề. Hành vi nào của Daniel là lợi dụng danh nghĩa dạy nghề bị nghiêm cấm theo Luật Lao động?
Bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề vào hoạt động trái pháp luật
Tổ chức hội thảo nghề nghiệp
Hỗ trợ học phí cho người học nghề
Tạo điều kiện thực tập cho học viên
Trong một công ty, Anika đã thuê một nhóm lao động chưa thành niên để làm việc mà không có sự cho phép của cha mẹ họ. Theo Luật Lao động, hành vi này được coi là như thế nào?
Hành vi bị nghiêm cấm
Hành vi được khuyến khích
Hành vi không bị kiểm soát
Hành vi hợp pháp
Khái niệm hợp đồng lao động là gì?
Sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động
Sự trao đổi hàng hóa giữa hai bên
Sự cam kết về bảo hiểm xã hội
Sự thỏa thuận về nghỉ phép năm
Đặc điểm nào sau đây đúng về hợp đồng lao động?
Đối tượng của hợp đồng lao động là việc làm có trả công
Đối tượng của hợp đồng lao động là hoạt động từ thiện
Đối tượng của hợp đồng lao động là học tập không lương
Đối tượng của hợp đồng lao động là nghỉ dưỡng
Anika vừa ký hợp đồng lao động với một công ty mới. Trong quá trình làm việc, Anika sẽ phải hoạt động nghề nghiệp dưới quyền quản lý của ai?
Người sử dụng lao động
Nhà nước
Tổ chức công đoàn
Chính phủ
Việc thực hiện hợp đồng lao động có liên quan đến những yếu tố nào sau đây?
Tính mạng, sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm của người lao động
Tài sản cá nhân của người lao động
Sở thích cá nhân của người lao động
Thời gian nghỉ ngơi của người lao động
Trong một công ty, Anika là người lao động được thuê để thực hiện một dự án quan trọng. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, ai là người thực hiện công việc?
Người lao động
Người sử dụng lao động
Người đại diện pháp luật
Người quản lý doanh nghiệp
Trong một công ty, Daniel và Zoe đang thảo luận về việc ký kết hợp đồng lao động. Theo quy định của công ty, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng hình thức nào?
Bằng văn bản
Bằng miệng
Bằng hành động
Bằng hình ảnh
Trong một công ty nhỏ, Charlotte và Ava đang thảo luận về việc ký kết hợp đồng lao động. Họ muốn biết hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng lời nói trong trường hợp nào?
Hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng
Hợp đồng không xác định thời hạn
Hợp đồng xác định thời hạn trên 36 tháng
Hợp đồng lao động thử việc
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì?
Là hợp đồng mà hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng
Là hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng
Là hợp đồng có thời hạn từ 12 đến 36 tháng
Là hợp đồng chỉ ký bằng lời nói
Aiden và Liam đang thảo luận về việc ký kết hợp đồng lao động. Aiden hỏi Liam rằng hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng như thế nào?
Hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực
Hai bên không xác định thời hạn
Hợp đồng chỉ ký bằng lời nói
Hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng
Giả sử Aiden và Samuel đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Hợp đồng này sẽ hết hạn sau 30 ngày nữa. Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn mà hai bên không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng gì?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Hợp đồng lao động xác định thời hạn
Hợp đồng lao động thử việc
Hợp đồng lao động bằng lời nói
Ava và Nora đã ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn tại một công ty. Họ đang thảo luận về việc ký thêm hợp đồng lao động mới. Theo quy định, trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì được ký thêm mấy lần?
01 lần
02 lần
Không giới hạn số lần
03 lần
Trong một cuộc họp giữa đại diện công nhân và ban lãnh đạo công ty, các bên đang thảo luận về các vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động. Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là một trong các nội dung được đề cập trong cuộc thương lượng này?
Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, thưởng, bữa ăn và các chế độ khác
Mức lao động và thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca
Số lượng sản phẩm sản xuất trong một ngày
Điều kiện, phương tiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động
Mức lương tối thiểu là gì?
Mức lương cao nhất mà người lao động có thể nhận được
Mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường
Mức lương trung bình của tất cả người lao động trong doanh nghiệp
Mức lương do người lao động tự quyết định
Trong một cuộc họp tại công ty, giám đốc nhân sự đã trình bày về việc xác định mức lương tối thiểu cho nhân viên. Ông ấy hỏi các nhân viên rằng mức lương tối thiểu được xác lập dựa trên những yếu tố nào sau đây?
Theo vùng, theo tháng, giờ
Theo tuổi, giới tính
Theo trình độ học vấn
Theo số năm làm việc
Hãy phân tích tại sao mức lương tối thiểu cần được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.
Để đảm bảo người lao động có thể đáp ứng nhu cầu sống cơ bản và phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội
Để người lao động có thể mua sắm nhiều hàng hóa xa xỉ
Để doanh nghiệp tiết kiệm chi phí trả lương
Để khuyến khích người lao động làm việc nhiều hơn
Trong một cuộc họp giữa đại diện công nhân và ban quản lý công ty, Zoe, một đại diện công nhân, đã nêu ra một số vấn đề liên quan đến điều kiện làm việc. Để giải quyết những tranh chấp lao động này, cơ chế nào sẽ được áp dụng?
Cơ chế phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động
Cơ chế tăng lương định kỳ
Cơ chế thưởng cuối năm
Cơ chế tuyển dụng mới
DoK Level 1: Trong một công ty, nội quy lao động thường bao gồm nội dung nào sau đây?
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Mức lương tối thiểu
Số tiền thưởng
Tăng trưởng kinh tế
Trong một công ty, Emma là người sử dụng lao động và Aiden là một nhân viên. Gần đây, Aiden đã vi phạm quy định của công ty. Ai là người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động trong trường hợp này?
Người sử dụng lao động
Người lao động
Cơ quan bảo hiểm xã hội
Công đoàn
DoK Level 2: Anika là một nhân viên tại một công ty công nghệ lớn. Gần đây, công ty đã cập nhật nội quy lao động của mình để bao gồm các quy định về việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh. Tại sao việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh lại được đưa vào nội quy lao động?
Để bảo vệ quyền lợi của người sử dụng lao động
Để tăng lương cho người lao động
Để giảm thời gian làm việc
Để tăng số lượng lao động
DoK Level 2: Hãy chọn một ví dụ về hành vi vi phạm kỷ luật lao động có thể bị xử lý.
Nghỉ việc không xin phép
Được tăng lương
Được thưởng tiền
Được chuyển sang vị trí cao hơn
Trong một công ty, Charlotte là một nhân viên làm việc trong bộ phận sản xuất. Gần đây, cô đã vi phạm nội quy về an toàn, vệ sinh lao động. Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào là phù hợp nhất cho hành vi này?
Khiển trách
Tăng lương
Thưởng tiền
Cho nghỉ phép thêm
DoK Level 3: Lý giải tại sao việc phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc lại là một nội dung quan trọng trong nội quy lao động.
Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tôn trọng
Giúp tăng lương cho người lao động
Giảm chi phí sản xuất
Tăng số lượng lao động
Trong một buổi họp, Luna và William thảo luận về các quy định pháp luật liên quan đến bảo hiểm. Luna hỏi William rằng theo quy định, người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia những loại bảo hiểm nào?
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm xe máy, bảo hiểm nhà cửa
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tai nạn cá nhân
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm du lịch, bảo hiểm xe máy
Trong một công ty, nhân viên Aria đã làm việc chăm chỉ trong nhiều năm. Gần đây, cô ấy gặp phải một tai nạn nhỏ và không thể làm việc trong một thời gian. Công ty đã thông báo cho Aria rằng cô sẽ nhận được hỗ trợ tài chính từ bảo hiểm xã hội. Vậy bảo hiểm xã hội có mục đích gì đối với người lao động như Aria?
Đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập khi bị mất hoặc giảm thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn nghề nghiệp, hưu trí hoặc chết
Đảm bảo người lao động có nhà ở miễn phí
Đảm bảo người lao động được đi du lịch hàng năm
Đảm bảo người lao động được thưởng tiền khi làm việc tốt
Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc nhằm mục đích gì?
Chăm sóc sức khỏe cho các đối tượng theo quy định của luật, không vì mục đích lợi nhuận
Đảm bảo người lao động có tiền thưởng cuối năm
Đảm bảo người lao động được nghỉ phép dài hạn
Đảm bảo người lao động được học miễn phí
Aiden vừa bị mất việc làm do công ty cắt giảm nhân sự. Anh ấy đang tìm hiểu về các hỗ trợ mà bảo hiểm thất nghiệp có thể cung cấp cho mình. Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động như thế nào?
Trả tiền cho người lao động khi họ bị mất việc làm, hỗ trợ học nghề, duy trì việc làm, tìm việc
Trả tiền thưởng cho người lao động khi làm việc tốt
Trả tiền cho người lao động khi nghỉ phép
Trả tiền cho người lao động khi đi du lịch
Hãy chọn ví dụ minh họa về việc đóng bảo hiểm của người sử dụng lao động và người lao động.
Công ty ABC và nhân viên cùng đóng tiền vào quỹ bảo hiểm xã hội hàng tháng
Công ty XYZ mua bảo hiểm xe máy cho nhân viên
Nhân viên Benjamin tự đóng bảo hiểm du lịch khi đi công tác
Công ty DEF thưởng tiền cho nhân viên vào cuối năm
Elijah là một người sử dụng lao động và đang tìm hiểu về tổng mức đóng các loại bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT) mà mình phải trả cho nhân viên. Anh ấy muốn biết tổng mức đóng này là bao nhiêu phần trăm?
21.5%
10.5%
32%
15%
Người lao động phải đóng tổng cộng bao nhiêu phần trăm cho các loại bảo hiểm?
21.5%
10.5%
32%
8%
Theo bảng, tổng mức đóng bảo hiểm của cả người sử dụng lao động và người lao động là bao nhiêu phần trăm?
21.5%
10.5%
32%
15%
Nếu một doanh nghiệp có 100 triệu đồng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm, hãy tính số tiền người sử dụng lao động phải đóng cho BHXH (tổng các loại: HT, ỐĐ-TS, TNLĐ-BNN).
17.5 triệu đồng
14 triệu đồng
3 triệu đồng
21.5 triệu đồng
Phạm vi điều chỉnh của bộ luật dân sự bao gồm những gì?
Địa vị pháp lý, chuẩn mực pháp lý về cách ứng xử của cá nhân, pháp nhân quyền, nghĩa vụ về nhân thân và tài sản
Chỉ quy định về tài sản của cá nhân
Chỉ quy định về quyền của pháp nhân
Chỉ quy định về nghĩa vụ của cá nhân
Điều kiện để một tổ chức được công nhận là pháp nhân KHÔNG bao gồm điều nào sau đây?
Được thành lập theo quy định của Bộ luật này, luật khác có liên quan
Có cơ cấu tổ chức theo quy định tại Điều 83 của Bộ luật này
Có tài sản độc lập với cá nhân, pháp nhân khác và tự chịu trách nhiệm bằng tài sản của mình
Không cần tham gia quan hệ pháp luật một cách độc lập
Ví dụ nào sau đây là quan hệ nhân thân?
Bố mẹ với con cái
Ông A và cái tivi của ông A
Trường đại học Dược Hà Nội với tài sản của trường
Cá nhân mua bán tài sản
Theo Bộ luật dân sự, tài sản luôn mang đặc tính nào sau đây?
Giá trị và giá trị sử dụng
Không có giá trị sử dụng
Không thể xác định giá trị bằng tiền
Không có giá trị
Đặc điểm nào sau đây đúng với quan hệ nhân thân?
Không thể xác định giá trị bằng tiền
Luôn xác định được giá trị bằng tiền
Có thể mua bán như tài sản
Có giá trị sử dụng như tài sản
Hãy phân tích sự khác biệt giữa đối tượng của quan hệ nhân thân và đối tượng của quan hệ tài sản dựa trên đặc điểm giá trị.
Đối tượng quan hệ nhân thân không xác định được giá trị bằng tiền, còn tài sản thì xác định được
Cả hai đều xác định được giá trị bằng tiền
Đối tượng quan hệ tài sản không xác định được giá trị bằng tiền, còn nhân thân thì xác định được
Cả hai đều không xác định được giá trị bằng tiền
Quan hệ tài sản thuộc đối tượng điều chỉnh của pháp luật dân sự, đối tượng của quan hệ này là gì?
Tài sản nói chung, bao gồm cả vật, tiền, giấy tờ có giá, quyền tài sản, tài sản hiện hữu và tài sản hình thành trong tương lai
Chỉ có tiền và giấy tờ có giá
Chỉ có vật và quyền tài sản
Chỉ có tài sản hiện hữu
Chủ thể trong quan hệ tài sản có thể là những ai?
Cá nhân, pháp nhân, hộ gia đình, tổ hợp tác, Nhà nước
Chỉ có cá nhân và pháp nhân
Chỉ có Nhà nước
Chỉ có hộ gia đình và tổ hợp tác
Theo pháp luật dân sự, quan hệ tài sản mang tính chất gì?
Ý chí
Tự nhiên
Vật lý
Sinh học
Giá trị của tài sản được xác định thông qua điều gì?
Sự trao đổi và ý chí của nhà nước
Số lượng tài sản
Độ bền của tài sản
Mức độ sử dụng tài sản
Quan hệ tài sản có thể phát sinh trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội vì lý do nào sau đây?
Vì tài sản là đối tượng đa dạng, liên quan đến nhiều lĩnh vực và chủ thể khác nhau
Vì tài sản chỉ liên quan đến lĩnh vực kinh tế
Vì tài sản chỉ liên quan đến lĩnh vực pháp luật
Vì tài sản chỉ liên quan đến lĩnh vực gia đình
Theo pháp luật dân sự, nguyên tắc nào sau đây KHÔNG phải là một trong 5 nguyên tắc cơ bản?
Nguyên tắc bình đẳng
Nguyên tắc tự do, tự nguyện cam kết thỏa thuận
Nguyên tắc thiện chí trung thực
Nguyên tắc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ
Tập quán theo quy định của Bộ luật dân sự được hiểu là gì?
Quy tắc xử sự có nội dung rõ ràng để xác định quyền, nghĩa vụ của các bên
Quy tắc xử sự do nhà nước ban hành
Quy tắc xử sự chỉ áp dụng cho doanh nghiệp
Quy tắc xử sự không liên quan đến quyền và nghĩa vụ
Theo Bộ luật dân sự, trường hợp luật khác có liên quan không quy định hoặc có quy định nhưng vi phạm khoản 2 Điều này thì quy định của bộ luật nào sẽ được áp dụng?
Bộ luật hình sự
Bộ luật dân sự
Bộ luật lao động
Bộ luật thương mại
Nhóm quan hệ tài sản nào sau đây thuộc về bất động sản?
Đất đai, nhà công trình gắn liền với đất đai
Hoa lợi, lợi tức
Vật tiêu hao và không tiêu hao
Tài sản hiện có và hình thành trong tương lai
Nguyên tắc nào trong pháp luật dân sự yêu cầu các bên phải trung thực khi thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình?
Nguyên tắc bình đẳng
Nguyên tắc thiện chí trung thực
Nguyên tắc tự do, tự nguyện cam kết thỏa thuận
Nguyên tắc chịu trách nhiệm dân sự
Luật khác có liên quan điều chỉnh quan hệ dân sự trong các lĩnh vực cụ thể phải tuân thủ nguyên tắc nào của pháp luật dân sự?
Nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự
Nguyên tắc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ
Nguyên tắc bảo vệ môi trường
Nguyên tắc phát triển kinh tế
Theo Bộ luật dân sự, khi các bên không có thỏa thuận và pháp luật không quy định thì có thể áp dụng tập quán trong trường hợp nào?
Khi tập quán không trái với các nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự
Khi tập quán được mọi người đồng ý
Khi tập quán đã được sử dụng ở nước ngoài
Khi tập quán do một bên đề xuất
Trường hợp không thể áp dụng tương tự pháp luật theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Bộ luật dân sự thì áp dụng nguyên tắc nào?
Nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự
Nguyên tắc tự do hợp đồng
Nguyên tắc bảo vệ quyền lợi bên yếu thế
Nguyên tắc bảo mật thông tin
Luật tố tụng dân sự điều chỉnh các quan hệ xã hội giữa những chủ thể nào?
Tòa án, Viện kiểm sát, cơ quan thi hành án, người tham gia tố tụng và những người khác
Tòa án, cảnh sát, luật sư, người dân
Viện kiểm sát, luật sư, doanh nghiệp, người dân
Cơ quan thi hành án, doanh nghiệp, luật sư, người dân
Trình bày khái niệm cơ bản của Luật tố tụng dân sự (Luật TTDS).
Là tổng hợp các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh trong quá trình giải quyết vụ việc dân sự và thi hành án dân sự
Là tổng hợp các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ kinh tế giữa các doanh nghiệp
Là tổng hợp các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ hình sự giữa các cá nhân
Là tổng hợp các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động
Theo nội dung tài liệu, vụ án dân sự là gì?
Là việc cá nhân, cơ quan, tổ chức có tranh chấp về quyền và nghĩa vụ dân sự, hôn nhân gia đình, kinh doanh thương mại, lao động.
Là việc cá nhân, cơ quan, tổ chức không có tranh chấp nhưng yêu cầu Tòa án công nhận quyền dân sự.
Là việc cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu Tòa án bảo vệ quyền lợi công cộng.
Là việc cá nhân, cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp hình sự.
Việc dân sự thường có đặc điểm nào sau đây?
Không có tranh chấp nhưng có yêu cầu Tòa án công nhận hoặc không công nhận quyền dân sự, hôn nhân gia đình, kinh doanh thương mại, lao động.
Luôn có tranh chấp giữa các bên.
Chỉ liên quan đến hình sự.
Chỉ liên quan đến quyền lợi của Nhà nước.
Vụ việc dân sự là gì theo quy định của pháp luật?
Là vụ việc phát sinh từ quan hệ pháp luật dân sự, hôn nhân gia đình, kinh doanh thương mại, lao động được pháp luật quy định thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo thủ tục tố tụng dân sự.
Là vụ việc phát sinh từ quan hệ hình sự.
Là vụ việc phát sinh từ quan hệ hành chính.
Là vụ việc phát sinh từ quan hệ quốc tế.
Theo tài liệu, phương pháp điều chỉnh là gì?
Là tổng hợp những cách thức mà Luật TTDS tác động đến các quan hệ thuộc đối tượng điều chỉnh.
Là phương pháp giải quyết tranh chấp hình sự.
Là phương pháp giải quyết tranh chấp hành chính.
Là phương pháp giải quyết tranh chấp quốc tế.
Hãy phân biệt giữa vụ án dân sự và việc dân sự dựa trên nội dung tài liệu.
Vụ án dân sự có tranh chấp giữa các bên, việc dân sự không có tranh chấp mà chỉ có yêu cầu Tòa án.
Vụ án dân sự không có tranh chấp, việc dân sự có tranh chấp.
Cả hai đều không liên quan đến Tòa án.
Vụ án dân sự chỉ liên quan đến hình sự, việc dân sự liên quan đến dân sự.
Sơ đồ trên minh họa hai phương pháp điều chỉnh trong quá trình tố tụng dân sự. Đó là những phương pháp nào?
Phương pháp mệnh lệnh và phương pháp định đoạt
Phương pháp hòa giải và phương pháp xét xử
Phương pháp bảo vệ và phương pháp tranh tụng
Phương pháp cung cấp chứng cứ và phương pháp xét xử tập thể
Nguyên tắc nào sau đây yêu cầu các bên cung cấp chứng cứ và chứng minh trong tố tụng dân sự?
Nguyên tắc cung cấp chứng cứ và chứng minh
Nguyên tắc hòa giải
Nguyên tắc xét xử tập thể
Nguyên tắc bảo vệ quyền lợi hợp pháp
Theo Luật tố tụng dân sự, nguyên tắc nào đảm bảo sự vô tư, khách quan trong quá trình tố tụng?
Nguyên tắc bảo đảm sự vô tư, khách quan
Nguyên tắc xét xử kịp thời
Nguyên tắc bảo vệ quyền lợi hợp pháp
Nguyên tắc hòa giải
Vai trò của nguyên tắc bảo đảm tranh tụng trong xét xử đối với việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự là gì?
Giúp các bên có cơ hội trình bày, bảo vệ quyền lợi của mình trước tòa
Chỉ giúp tòa án ra quyết định nhanh chóng
Chỉ bảo vệ quyền lợi của tòa án
Không ảnh hưởng đến quyền lợi của các bên
Nguyên tắc nào sau đây liên quan đến việc xét xử tập thể trong tố tụng dân sự?
Nguyên tắc Tòa án xét xử tập thể
Nguyên tắc cung cấp chứng cứ
Nguyên tắc hòa giải
Nguyên tắc bảo vệ quyền lợi hợp pháp
Theo Luật tố tụng dân sự, nguyên tắc nào đảm bảo chế độ xét xử sơ thẩm và phúc thẩm?
Nguyên tắc bảo đảm chế độ xét xử sơ thẩm, phúc thẩm
Nguyên tắc hòa giải
Nguyên tắc xét xử tập thể
Nguyên tắc cung cấp chứng cứ
Ý nghĩa của nguyên tắc Tòa án xét xử kịp thời, công bằng, công khai trong tố tụng dân sự là gì?
Đảm bảo mọi vụ việc được giải quyết nhanh chóng, minh bạch và công bằng
Chỉ đảm bảo xét xử công khai
Chỉ đảm bảo xét xử công bằng
Chỉ đảm bảo xét xử nhanh chóng
Khái niệm thẩm quyền dân sự của tòa án là gì?
Là quyền xem xét giải quyết các vụ việc và quyền hạn ra quyết định khi xem xét giải quyết các vụ việc đó theo thủ tục TTDS của Tòa án.
Là quyền của tòa án trong việc ban hành luật mới.
Là quyền của tòa án trong việc giám sát các cơ quan hành pháp.
Là quyền của tòa án trong việc quản lý tài sản công.
Một trong những ý nghĩa của việc xác định thẩm quyền dân sự của tòa án là gì?
Tránh sự chồng chéo trong việc thực hiện nhiệm vụ giữa các Tòa án.
Tăng số lượng vụ án được giải quyết.
Giảm thời gian xét xử các vụ án hình sự.
Tăng quyền lực cho các thẩm phán.
Những tranh chấp dân sự nào thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án theo Điều 26 Bộ luật dân sự?
Tranh chấp về quốc tịch Việt Nam giữa cá nhân với cá nhân.
Tranh chấp về quyền sở hữu trí tuệ, chuyển giao công nghệ.
Tranh chấp về giao dịch dân sự, hợp đồng dân sự.
Tất cả các đáp án trên.
Theo nội dung tài liệu, cơ quan nào tiến hành TTDS?
Tòa án nhân dân và Viện kiểm sát nhân dân.
Bộ Tư pháp và Bộ Công an.
Ủy ban nhân dân và Sở Tư pháp.
Quốc hội và Chính phủ.
Hãy phân tích ý nghĩa của việc xác định điều kiện chuyên môn, nghiệp vụ cần thiết của đội ngũ cán bộ trong việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của tòa án.
Giúp nâng cao chất lượng xét xử và đảm bảo quyền lợi hợp pháp của các bên liên quan.
Giúp giảm số lượng cán bộ trong ngành tòa án.
Giúp tăng số lượng vụ án được giải quyết mỗi năm.
Giúp tòa án có thể ban hành luật mới.
Những ai sau đây là người tiến hành tố tụng dân sự (TTDS)?
Chánh án toà án, thẩm phán, hội thẩm nhân dân, thẩm tra viên, thư ký toà án, viện trưởng viện kiểm sát, kiểm sát viên, kiểm tra viên, thủ trưởng cơ quan thi hành án và chấp hành viên
Luật sư, bị cáo, nhân chứng, chuyên gia pháp lý
Chủ tịch xã, công an xã, trưởng thôn, cán bộ địa chính
Người dân, doanh nhân, giáo viên, bác sĩ
Chọn đáp án đúng về vai trò của chấp hành viên trong tố tụng dân sự (TTDS):
Là người tiến hành tố tụng dân sự
Là người bị kiện trong vụ án dân sự
Là người làm chứng trong vụ án dân sự
Là người đại diện cho nguyên đơn
Trong danh sách sau, ai KHÔNG phải là người tiến hành tố tụng dân sự?
Kiểm sát viên
Thư ký toà án
Nhân chứng
Thẩm phán
Luật Hình sự là gì?
Là hệ thống các quy phạm pháp luật xác định về các hành vi gây nguy hiểm cho xã hội để quy định là tội phạm và quy định hình phạt áp dụng đối với cá nhân và pháp nhân thương mại thực hiện các tội đó.
Là hệ thống các quy phạm đạo đức trong xã hội.
Là hệ thống các quy phạm về kinh tế và thương mại.
Là hệ thống các quy phạm về giáo dục và đào tạo.
Đối tượng điều chỉnh của Luật Hình sự là gì?
Các quan hệ xã hội phát sinh giữa Nhà nước với cá nhân hoặc pháp nhân thương mại phạm tội.
Các quan hệ kinh tế giữa các doanh nghiệp.
Các quan hệ giáo dục giữa nhà trường và học sinh.
Các quan hệ dân sự giữa các cá nhân.
Pháp nhân thương mại có mục tiêu chính là gì?
Tìm kiếm lợi nhuận và lợi nhuận được chia cho các thành viên.
Bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Phát triển giáo dục và đào tạo.
Thực hiện các hoạt động từ thiện.
Phương pháp điều chỉnh của Luật Hình sự là gì?
Phương pháp mệnh lệnh – phục tùng (phương pháp quyền uy).
Phương pháp thỏa thuận tự nguyện.
Phương pháp giáo dục và khuyến khích.
Phương pháp thương lượng.
Các cơ quan đại diện cho quyền lực Nhà nước trong lĩnh vực tư pháp hình sự có quyền sử dụng gì để giải quyết các yêu cầu về nội dung và mục đích của pháp luật hình sự?
Tất cả các biện pháp cưỡng chế mà pháp luật cho phép.
Chỉ các biện pháp giáo dục.
Chỉ các biện pháp kinh tế.
Chỉ các biện pháp dân sự.
Phân tích vai trò của Luật Hình sự trong hệ thống pháp luật Việt Nam.
Luật Hình sự là một ngành luật độc lập trong hệ thống pháp luật.
Luật Hình sự là một phần của luật dân sự.
Luật Hình sự là một phần của luật kinh tế.
Luật Hình sự là một phần của luật giáo dục.
Trong quá trình thương lượng tập thể, yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất để đạt được thỏa thuận?
Chi phí thương lượng
Khả năng thương lượng của các bên
Thời gian thương lượng
Địa điểm thương lượng
Hợp đồng lao động có thể được ký kết bằng hình thức nào?
Chỉ bằng văn bản
Bằng văn bản hoặc bằng miệng
Bằng hình thức điện tử
Chỉ bằng miệng
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, điều nào sau đây là cần thiết trong hợp đồng lao động?
Không cần quy định gì cả
Chỉ quy định về thời gian nghỉ ngơi
Quy định rõ ràng về tiền lương và thời gian làm việc
Chỉ quy định về các chế độ phúc lợi
Trong một cuộc họp, các nhân viên đang thảo luận về quyền lợi của người lao động. Yếu tố nào sau đây là quyền lợi cơ bản mà người lao động được hưởng?
Được tự do nghỉ việc mà không thông báo
Được làm việc không có hợp đồng
Được tăng lương không cần lý do
Được nghỉ phép có lương
DoK Level 2: Trong một công ty, nhân viên có quyền tham gia vào các hoạt động nào để bảo vệ quyền lợi của mình?
Tham gia công đoàn
Tham gia vào các cuộc họp không chính thức
Tham gia vào các hoạt động giải trí
Tham gia vào các cuộc thi thể thao
Trong một buổi họp, giám đốc yêu cầu nhân viên báo cáo về các vi phạm kỷ luật trong công ty. Vi phạm nào sau đây có thể bị xử lý kỷ luật?
Tham gia các hoạt động từ thiện
Đi làm muộn mà không có lý do
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao
Được khen thưởng vì thành tích tốt
(DoK 2) Trong một cuộc họp của ban giám đốc, có một cuộc thảo luận về việc cải thiện môi trường làm việc. Hãy nêu một số biện pháp có thể thực hiện để nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Chỉ tập trung vào lợi nhuận
Không thay đổi gì cả
Tổ chức các hoạt động ngoại khóa và teambuilding
Giảm lương cho nhân viên
(DoK 3) Trong một buổi họp, một nhân viên đã đề xuất việc áp dụng công nghệ mới vào quy trình làm việc. Hãy phân tích lợi ích của việc này đối với công ty.
Không có lợi ích gì
Giảm sự tương tác giữa các nhân viên
Tăng hiệu suất làm việc và giảm chi phí
Chỉ làm phức tạp hóa quy trình
(DoK 1) Theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền nào sau đây?
Chỉ được làm việc mà không có hợp đồng
Không có quyền gì cả
Không được nghỉ phép
Được nghỉ phép có lương
