WorksheetsББ Менеджмент 4
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Өндірістегі жұмысшы үшін мадақтаулар
еңбек ақының топтық жүйесі
сату көмегімен жеке делдалдық ақшалар
әділ мақсат әкеледі
нормадан жоғары жұмыс үшін сыйақы
пайдаға үлестік қатысудың жалпы кескіні
Хатшы жұмысы үшін мадақтау
нормадан жоғары жұмысшы үшін сыйақы
сату көмегімен жеке делдалдық ақшалар
еңбек ақысын топтармен келіссөз жүйесі
әділ мақсат әкеледі
пайдаға үлестік қатысудың жалпы кескіні
Бір қалыпты ұжымды құрудың неше бағыты бар
2
3
1
5
9
Мақсатты рөлдер—
топ міндеттерін алып орындайтын адамдар
ақпаратты іздейтін адамдар
пікірлерді жариялайтын адамдар
марапаттайтын адамдар
пайдаға үлестік қатысудың жалпы кескіні
Мақсатты рөлдерге жататындар
барлық жауабы дұрыс
ақпаратты іздеу
пікірлерді жинау
біріктіру
Мақсатты рөлдер
Ақпаратты іздеу дегеніміз
ұсынылған ұсынымға қосымша ақпарат жинайды
талқыланған сұрақтар бойынша сұрайды
тақырыптар мәселені шешуге өз нәтижесін қалдарады
ұсыныстарды қосуға тырысады
Мақсатты рөлдер
Пікірлерді жинау дегеніміз
талқыланған сұрақтар бойынша сұрайды
ұсынылған ұсынымға қосымша ақпарат жинайды
топтық мәселені шешуге өз нәтижесін қолдану
ұсыныстарды қосуға тырысады
Мақсатты рөлдер
Біріктіру дегеніміз
ұсыныстарды қосуға тырысады
топ мәселесін шешуге өз тәжірибесін қолданады
ұсынылған ұсынысима қосымша ақпарат жинайды
талқыланған сұрақтар бойынша сұрайды
Мақсатты ролдер
Педагогикалық менеджмент жалпыдау дегенімізге түсініктеме.
талқылаудан кейін ұсыныстарды қайтанданшып шығару
ұсыныстарды қосуға тырысады
топтар мәселесін шешуге өз тәжірибесін қолданады
ұсынылған ұсынысима қосымша ақпарат жинайды
ұсыныстарды талабы
Марапаттау....
мәселені шешуге арналған салымды оң бағалау
басқа адамдар ойларын пікірлерін сыйлау
топтық сезімін көрсету
мәселені шешуге топ мүшелері сипаттау
ұсыныстарды қосуға тырысады
Орындаушылық дегеніміз
басқа адамдар ойларын пікірлерін сыйлау
мәселені шешуге арналған салада оң бағалау
топтық сезімін көрсету
мәселені шешуге топ мүшелері сипаттау
мәселені мүшелері
Қатынасуды қамтамасыз ету-..........
топ әрбір мүшесіне ұсыныс енгізу жағдайын жасау
басқа адам ойларын, пікірлерін сыйлау
мәселені шешуге топ мүшелері сипаттау
топтың әрбір мүшесіне ұсыныс енгізу жағдай жасау
мәселені шешуге арналған салымды оң бағалау
Тиімді жиналыс жүргізудің неше түрі бар
6
7
8
9
Комитеттер мына жағдайда қолданады
мәселені ұжым тәжірибесінде қажет еткенде
барлық жауабы дұрыс
ұсыныс шешім ұйымға әйгілі болмағанда
Барлық билікті бір адам қолына бермеу керек кезде
мәселені шешуге топ мүшелері сипаттау
«Этика» термині қай тілден алынған
латын
грек
парсы
француз
орыс
«Этика» терминін философия аясына тұңғыш енгізген кім?
Аристотель
Әл-Фараби
Әл-Тарази
Ибн-Сина
Геродот
Аристотель этика деп нені айтты
этика ізгіліктерін зерттейтін ғылымды айтты
адамдар арасындағы байланыс
достар арасындағы тату-тәтті байланысты
басқаға жақсылық жасау
достық сезім
Этика неше құрылымнан тұрады
3
5
6
7
8
Достық-……………
адамдар арасындағы байланыс – ең ізгісі
достықтың тату-тәттілігі
басқаға жақсылық жасау
қатыгездік, зұлымдық
бірі- бірі ұнату
Махаббат- ………..
достар, құрмет ізеттің асқар шыңы
адамдар арасындағы байланыстар ең ізгісі
достық тату тәттілігі
басқаға жақсылық жасау
мәселені шешуге топ мүшелері сипаттау
Жомарттық-………..
басқаға жақсылық жасау
достық тату-тәттілігі
адамдар арасындағы байланыстар ең ізгісі
достар құрмет ізет
мәселені шешуге топ мүшелері сипаттау
Ресми жоспарлаудың негізгі компоненттері неше топқа бөлінеді?
4
2
3
5
6
Тактика дегеніміз не?
Қысқа мерзімді стратегиялар
жоспарлаудың сипаттамасы
стратегиясынан қарағанда нақты қозғалыс
көбінесе ортаңғы звено
стратегия дамуына жатады
Жоспарлаудың негізі
стратегиялық жоспарлау
ресми жоспарлаудың болжауы
ол жүзеге асқанда ғана мәнге ие болады
ұйымдастыру және басқару функциясы
Шектеулерді ескере отырып тиімділік белгілері бойынша аралық нұсқаулар ішіндегі нақты оқуға шешімнің қай талабына жатады?
оңтайлылық
заңдылық
үстемділік
тиімділік
уақыттылық
Классикалық мектептің негізін қалаушы болып қай ғалым саналады?
Тейлор
Урвин
Фоклет
Вербер
Файлоф
Тейлордың теориялық ережелерге сәйкес талдаған неміс әлеуметтанушысы
Вербер
Файлоф
Фоклет
Тейлор
Урвин
Тейлордың «Цехтық менеджмент» ғылыми менеджменттің принциптері мен әдістері кітаптары қай жылдары жарық көрді?
1903-1911
1905-1915
1910-1912
1904-1920
1904-1925
Американың автомобиль патшасы?
Форд
Тейлор
Эмерсон
Файолв
Тойота
«Форд мотор» компаниясын құрған ғалым?
Форд
Файолв
Урвин
Вербер
Тейлор
Форд жұмысшыларға неше сағаттық жұмыс ақысын төледі?
8
6
7
2
5
Тейлордың менеджмент бойынша алғашқы мақалалары қай жылы шықты?
1895
1890
1893
1897
1899
Тейлор ақша үшін қызметін жасауын неше жасында тоқтауға шешім қабылдады
45
48
60
40
30
«Күйзеліс және менеджер» кітабының авторы
Альберхт
Селье
Платон
Маркс
Амоношвели
Күйзелісті төмендетудің амалы
босансауға үйреніңіз
болашаққа көз тастаңыз
өмірге күлуге үйреніңіз
барлық дұрыс
көңіліңізді түсірмеңіз
Қажжалдың салдары оларды басқаруға байланысты нешеге бөлінді?
2
3
8
9
7
Шешім қабылдау аумағындағы қандай жетекшінің төрт рөлін бөліп шығарады?
Минцберг
Маслоу
Гердберг
Форд
Тейлор
Оқушы сезіміне не әсер етеді?
Мұғалімнің сөйлеу мәдениеті
Мұғалімнің жеке басы мәдениеті
Мұғалімнің жүрісі
дұрыс жауап жоқ
Мұғалімнің өзін-өзі ұстауы
Мадақтау түрі
Баға қою
Қол қою
Жазу
барлығы дұрыс
Сөйлеу
Жазалау түрлері
Ескерту, ескерту жариялау, ата-анасын шақырту т.б.
Ата-анасын шақырту
Ұру
барлығы дұрыс емес
Ұру
Оқушылар өз бетімен қандай күрделі мәселелерді шешеді?
Симулитивтік ойын
Саяхат ойыны
Эстафета
дұрыс жауабы жоқ
Дистанциялар ойыны
Сабақтың мақсатына жету
зәріппен келген материалды толық түрде жеткізіп, үлгеру
оқушыға жеткізу
оқушыны қуанышқа бөлеу
дұрыс жауап жоқ
көңіл-күйін көтеру
Жауапкершілікті қалыптастыру әдісі
Оқушыға оқудың өзіне және қоғамға пайдасын түсіндіру
Қоғамға пайдасын түсіндіру
Ата-анасына деген жауапкершілікті түсіндіру
Барлығы дұрыс
Оқушының өзіне деген жауапкершілікті ұқтыру
Оқушыға кемшіліктерін айтып, оларды түзетуге көмектесу
Жауапкершілікті
Адамгершілікті
Заңдылықты
Дұрыс жауабы жоқ
Мейірімділікті
Жауапкершілікті қалыптастыру әдісі
Талап қою, талаптарды орындауға үйрету
Мақсат қою
Жоспар құру
Талап қою
Барлығы дұрыс
Жазалау түрі
Күнделікке, дәптерге «қанағаттанарлықсыз» баға қою
Дәптерге «қанағаттанарлық» баға қою
Күнделікке, кітапқа «қанағаттанарлықсыз» баға қою
Жауаптардың бәрі дұрыс емес
Баға мүлдем қоймау
Тәжірибеде бақылаудың қанша түрі бар
3
2
4
5
6
Алдын ала бақылау дегеніміз не?
Операцияның басталуына дейін жүзеге асырылады
Тікелей жұмыс барысында жүзеге асырылады
Бейім болу үшін кешірек жүзеге асырылады
Ауытқу мақсатында жүзеге асырылады
Бейім болу үшін
«Күйзеліс- бұл адамның өмір сүруінің табиғи бір бөлігі. Бұл душар болған күйзелістің дәрежесін ажырата білуіміз керек деген сөз және аса үлкен күйзелістің недәлі күйзеліc мүмкін еместігін пайымдауымыз керек» деп жазған ғалым?
К. Альберт
Т.Селье
Б.Платон
К.Маркс
А.Амонашвели
Күйзеліс – бұл өмірдің иісі мен дәмі деп негіздеген ғалым?
Селье
Альберхт
Платон
Маркс
Амоношвели
