WorksheetsПсихология 250-310
Total questions: 62
Worksheet time: 31mins
<question>Әлеуметтік қабылдаудың негізгі ерекшеліктерінің бірі қандай?
<variant>Адамды пассивті түрде қабылдау
<variant>Қабылдаудың тұтастылығы
<variant>Жеке тәжірибенің болмауы
<variant>Біржақты ойлау
<variant>Адамды бағалауда өзгерістердің болмауы
<question>Әлеуметтік перцепцияның негізгі функциясы қандай?
<variant>Өзін-өзі тану
<variant>Манипуляция жасау
<variant>Стереотип қалыптастыру
<variant>Өзгені сынау
<variant>Ақпаратты бұрмалау
<question>«Эмпатия» дегеніміз не?
<variant>Қоршаған ортаға бейімделу
<variant>Басқа адамның сезімдерін түсіну және қабылдау қабілеті
<variant>Көпшілікке бағыну
<variant>Өзін-өзі жоғары бағалау
<variant>Әлеуметтік рөлдерді орындау
<question>Эмпатияның жоғары деңгейі қалай көрінеді?
<variant>Тек белгілі бір жағдайларда ғана эмпатия таныту
<variant>Басқа адамның жағдайын толық сезініп, онымен бірге уайымдау
<variant>Қарым-қатынас барысында эмоцияларды білдірмеу
<variant>Тек жақын адамдарға ғана эмпатия көрсету
<variant>Өзін әрқашан бірінші орынға қою
<question>«Идентификация» дегеніміз не?
<variant>Өзін өзгенің орнына қою
<variant>Өз көзқарасын өзгелерге таңу
<variant>Өзінің жеке бас ерекшеліктерін көрсету
<variant>Өзін өзгеден толық ажырату
<variant>Тек өз сезімдерін түсіну
<question>«Децентрацияның» негізгі мағынасы қандай?
<variant>Басқа адамның көзқарасын түсіну қабілеті
<variant>Тек өз пікірін қорғау
<variant>Тұлғалық ерекшеліктерді елемеу
<variant>Қарым-қатынастан бас тарту
<variant>Өз тәжірибесін ғана қолдану
<question>«Аттракция» дегеніміз не?
<variant>Адамды сыртқы келбеті бойынша бағалау
<variant>Топтағы белсенді қарым-қатынас
<variant>Басқа адамға деген жағымды эмоцияның пайда болу
<variant>Жаңа қарым-қатынастан бас тарту
<question>«Ореол эффектісі» дегеніміз не?
<variant>Әңгімелесу барысында эмоцияны жасыру
<variant>Адамның өзін-өзі жоғары бағалауы
<variant>Адамның сыртқы бейнесіне қарап баға беру
<variant>Адамның кейбір жақсы қасиеттерінің оның толық бейнесіне әсер етуі
<variant>Бір адамның пікірін басқаларға таңу
<question>«Алғашқы әсер» дегеніміз не?
<variant>Бірінші алынған ақпараттың кейінгі қабылдауға әсер етуі
<variant>Адамды сыртқы келбеті арқылы қабылдау
<variant>Адамның өзін-өзі бағалауы
<variant>Соңғы алынған ақпараттың адамның қабылдауына әсер етуі
<variant>Адамның жасы мен жынысына байланысты қабылдау
<question>«Соңғы ақпарат» эффектісі нені білдіреді?
<variant>Адамды естеліктер арқылы бағалау
<variant>Адамның өзін-өзі бағалауы
<variant>Тек бір адамның пікірін қабылдау
<variant>Соңғы алынған ақпараттың адамның қабылдауына әсер етуі
<variant>Бірінші алынған ақпараттың кейінгі қабылдауға әсер етуі
<question>Басқа адамдардың пікірінің біздің көзқарасымызға әсер етуін қалай атайды?
<variant>Децентрация
<variant>Конформизм
<variant>Идентификация
<variant>Аттракция
<variant>Стереотипизация
<question>Мимика қарым-қатынас кезінде қанша пайыз ақпарат береді?
<variant>70%
<variant>30%
<variant>50%
<variant>90%
<question>Дейл Карнегидің пікірінше, жақсы қарым-қатынастың бірінші шарты қандай?
variant>Күлімсіреу
<variant>Өзін жоғары ұстау
<variant>Қарсыласу
<variant>Басқаларды сынау
<variant>Тыныштық сақтау
<question>Аттракция қандай жағдайларда пайда болады?
<variant>Адамдар бір-бірімен жиі қарым-қатынас жасағанда
<variant>Адамдар арасында жиі қақтығыс болғанда
<variant>Адамдар бір-бірінен алшақ жүргенде
<variant>Адамдар тек өз көзқарасын қорғағанда
<variant>Адамдар қарым-қатынастан қашқанда
<question>Проекциялау әсері қалай көрінеді?
<variant>Адам өзі туралы ақпаратты жасыруға тырысады
<variant>Адам өзінің қасиеттерін басқаларға таңу арқылы оларды бағалайды
variant>Адам басқаларды өзінен мүлде өзгеше деп қабылдайды
<variant>Адам қарым-қатынаста эмоциясын толық көрсетпейді
<variant>Адам өз пікірін ешқашан өзгертпейді
<question>Стереотипизация дегеніміз не?
<variant>Өзгенің пікірін қабылдау
<variant>Эмпатияны дамыту
variant>Тұлғааралық қарым-қатынасты жақсарту
variant>Адамды белгілі бір категорияға жатқызу арқылы қабылдау
<variant>Адамның өзін-өзі бағалауы
<question>Қарым-қатынас кезінде адам қандай сфераларда әрекеттеседі?
<variant>Жеке, әлеуметтік, қоғамдық аймақтар
<variant>Жеке және эмоционалдық аймақтар
<variant>Вербалды және вербалды емес аймақтар
<variant>Жас ерекшелігіне байланысты аймақтар
<variant>Психологиялық және когнитивті аймақтар
<question>«Алғашқы әсер» феноменінің мәні неде?
<variant>Адам өз пікірін ешқашан өзгертпейді
<variant>Адам соңғы алған ақпаратты есте сақтайды
<variant>Адам алғашқы кездесуде алған ақпаратқа көбірек мән береді
<variant>Адам тек өз тәжірибесіне сүйеніп бағалайды
<variant>Адам тек жағымды әсерлерді ғана қабылдайды
<question>Қарым-қатынас кезінде адамның сыртқы бейнесінің маңызы қандай?
<variant>Ол адамның ішкі дүниесін дәл көрсетеді
<variant>Ол алғашқы әсерді қалыптастыруда рөл атқарады
<variant>Ол тек сыртқы қабылдау үшін қажет
<variant>Ол қарым-қатынас сапасына әсер етпейді
<variant>Ол адамның әлеуметтік статусын анықтайды
<question>«Децентрация» дегеніміз не?
<variant>Басқа адамның көзқарасын қабылдау қабілеті
<variant>Өз ойынан қайтпау қасиеті
<variant>Өз көзқарасын басқаға таңу процесі
<variant>Басқа адамдарға немқұрайлы қарау
ariant>Өз ойларын талдап, басқаларға бейімдеу
<question>Тұлғааралық қарым-қатынас дегеніміз не?
<variant>Бір адамның өз-өзімен сөйлесуі
<variant>Компьютер арқылы байланыс жасау
<variant>Адамдар арасындағы ақпарат алмасу, өзара түсіністік және әсер ету процесі
<variant>Тек достар арасындағы байланыс
<variant>Жануарлар арасындағы байланыс
<question>Қарым-қатынастың перцептивті жағы нені білдіреді?
<variant>Ақпарат алмасу және даму процесін білдіреді
<variant>Адамдардың бірін-бірі қабылдауы, түсінуі және бағалауы
<variant>Қарым-қатынастың вербалды жағын білдіреді
<variant>Қарым-қатынастың бейвербалды жағын білдіреді
<question>Тұлғааралық қарым-қатынаста эмпатияның маңызы қандай?
<variant>Адамдарды басқаруға мүмкіндік береді
variant>Басқа адамның ішкі әлемін түсінуге көмектеседі
<variant>Қарсыласын жеңуге көмектеседі
<variant>Тек теориялық мәні бар
<variant>Эмоцияларды бақылауға көмектеседі
<question>Аттракция қандай әсер береді?
<variant>Басқа адамға деген тартымдылық пен эмоционалды қызығушылық
<variant>Адамға деген агрессияны арттырады
<variant>Қарым-қатынасты қиындатады
<variant>Коммуникацияны әлсіретеді
<question>Толеранттылық қарым-қатынаста қалай көрінеді?
<variant>Басқа адамдармен қақтығысқа түсу
<variant>Басқа адамдардың көзқарастарын сыйлау
<variant>Тек өз көзқарасын ғана қорғау
<variant>Адамдарды қатты сынға алу
<variant>Тек эмоцияларға сүйену
<question>Қарым-қатынастың негізгі функциялары қандай?
<variant>Басқа адамдарды басқару
<variant>Өзін-өзі тану, өзара түсіністік, бірлескен іс-әрекет
<variant>Ақпаратты бұрмалау
<variant>Қарым-қатынасты шектеу
<variant>Эмоциялар мен сезімдерді реттеу
<question>Қарым-қатынастағы негізгі кедергілер қандай?
<variant>Эмоция, мимика, ым-ишара
<variant>Стереотиптер, түсініспеушілік, эмоциялық тосқауыл
<variant>Адамдарды мүлде бағаламау
<variant>Физикалық байланыссыздық
<variant>Тек вербалды қарым-қатынас
<question>Қарым-қатынас процесінде маңыздысы не?
<variant>Өз пікірін ғана айту
variant>Өзара түсіністік
<variant>Эмоцияларды жасыру
<variant>Ақпарат алмасу
<variant>Қарым-қатынасты шектеу
<question>Стереотипизация дегеніміз не?
<variant>Адамды жеке дара бағалау
<variant>Адамдарды белгілі бір категорияға жатқызу арқылы бағалау
<variant>Адам туралы ойламау
<variant>Қарым-қатынасты жеңілдету
<variant>Барлық адамдарды бірдей бағалау
<question>«Соңғы ақпарат» эффектісі дегеніміз не?
<variant>Алғашқы ақпараттың негізгі рөл атқаруы
<variant>Соңғы алынған ақпараттың бұрынғы ақпараттарға қарағанда маңызды болуы
<variant>Ақпараттың маңызды болмауы
variant>Тек сыртқы белгілерге мән беру
<variant>Ақпаратқа бір адамның әсері
<question>Тұлғааралық қарым-қатынаста қандай қиындықтар туындауы мүмкін?
<variant>Тек позитивті ойлау
<variant>Түсініспеушілік, стереотиптер, алдын ала баға беру
<variant>Адамның тек сыртқы бейнесін бағалау
ariant>Қарым-қатынасты толықтай бақылау
<variant>Тек рационалды ойлау
<question>Кері байланыс қарым-қатынаста қалай көрінеді?
<variant>Тек ақпарат беру
<variant>Ақпаратты бөлісу және жауап қайтару
<variant>Тек эмоция білдіру
<variant>Қарым-қатынасты тоқтату
<variant>Тек тыңдау
<question>Тұлғааралық қарым-қатынастағы маңызды эмоциялар:
<variant>Қарсыласын бағалау
<variant>Сенім, симпатия, эмпатия
<variant>Тек рационалды ойлау
<variant>Қорқыныш, ашу, немқұрайлық
<variant>Эмоциялардың болмауы
<question>Қарым-қатынастың перцептивті механизмдері қандай?
<variant>Эмпатия, идентификация, децентрация, аттракция
<variant>Тек вербалды сөйлеу
<variant>Физикалық байланыс қана
<variant>Тек әлеуметтік рөлдерді орындау
<variant>Тек эмоционалды реакциялар
<question>Қарым-қатынастың перцептивті механизмдері қандай?
<variant>Эмпатия, идентификация, децентрация, аттракция
<variant>Тек вербалды сөйлеу
<variant>Физикалық байланыс қана
<variant>Тек әлеуметтік рөлдерді орындау
<variant>Тек эмоционалды реакциялар
<question>Басқа адамның сезімін түсіну үшін не қажет?
<variant>Вербалды емес ақпарат
<variant>Эмпатия
<variant>Немқұрайлық
<variant>Логика
<variant>Вербалды ақпарат
<question>Қарым-қатынастың негізгі мақсаты не?
variant>Өзара түсіністікке қол жеткізу
<variant>Өз көзқарасын қорғау
<variant>Басқа адамдарға әсер ету
variant>Эмоцияларды жасыру
<variant>Конфликтіде жеңу
<question>«Коммуникация моделін» алғаш жасаушылардың бірі?
<variant>К.Г.Юнг
<variant>А.Адлер
<variant>Л.С.Выготский
<variant>Г.Д.Лассуэл
<variant>Қ.Б.Жарықбаев
<question>Г.Д.Лассуэлдің «Коммуникация моделін» дұрыс реттілікпен орналастырыңыз?
<variant>Коммуникатор, хабарлама, канал, реципиент, эффект
<variant>Коммуникатор, хабарлама, канал, эффект, реципиент
<variant>Коммуникатор, канал, эффект, реципиент, хабарлама
<variant>Хабарлама, коммуникатор, канал, эффект, реципиент
<variant>Реципиент, коммуникатор, хабарлама, канал, эффект
<question>Кәсіби қақтығыстардың негізгі түрлері қандай?
<variant>Отбасы мүшелері арасындағы
<variant>Достар арасындағы
<variant>Әлеуметтік желідегі пікірталас
<variant>Спорттық бәсекелестік
<variant>Басшылық және қызметкерлер арасындағы
<question>Қиын жағдайда тез шешім қабылдау қабілеті қалай аталады?
<variant>Стресске төзімділік
<variant>Эмпатия
<variant>Интроверсия
<variant>Агрессия
<variant>Флегматикалық реакция
<question>Адамның эмоциясы қалай көрінеді?
<variant>Сөз бен дауыс ырғағы арқылы
<variant>Мимика, дауыс ырғағы, қимыл-қозғалыс арқылы
<variant>Көзқарасы мен ойлары арқылы
<variant>Тек дене қимылдары арқылы
<variant>Тек сезімдер мен эмоциялары арқылы
<question>Ұжымдағы тиімді қарым-қатынастың маңызды элементі қандай?
<variant>Өзара құрмет
<variant>Бәсекелестік
<variant>Доминанттылық
<variant>Әкімшілік қысым
<variant>Бейтараптық
<question>Әлеуметтік нормалар дегеніміз не?
<variant>Жеке адамның қалауы
<variant>Қоғамда қабылданған мінез-құлық ережелері
<variant>Заңдар мен заңнамалар
<variant>Әлеуметтік топтардың пікірі
<variant>Қоғамдағы материалдық құндылықтар
<question>Кәсіби дағдыларды дамытудың тиімді әдісі қандай?
<variant>Кәсіби дағдыларды өзгертпеу
<variant>Басқа мамандардың пікірімен келісу
<variant>Теориялық білімге сүйену
<variant>Оқулықтарды жаттау
<variant>Тәжірибе және үздіксіз білім алу
<question>Қақтығысты шешудің ең тиімді жолы қандай?
<variant>Ымыраға келу
<variant>Физикалық агрессия
<variant>Қақтығысты елемеу
<variant>Қарсыласты кінәлау
<variant>Күш қолдану
<question>Кәсіби қызметтегі мотивацияның негізгі факторы қандай?
<variant>Ақша мен сыйлықтар
<variant>Ішкі қызығушылық
<variant>Жұмысты мәжбүрлі түрде істеу
<variant>Басқалардың пікірі
<variant>Жаза мен шара қолдану
<question>Конфликт барысында стресстік күй кезінде адам ағзасында қандай гормон бөлінеді?
<variant>Адреналин
<variant>Инсулин
<variant>Тестостерон
<variant>Эстроген
<variant>Мелатонин
<question>Қиын жағдайлардан шығудың негізгі әдістерінің бірі қандай?
<variant>Позитивті ойлау
<variant>Проблеманы елемеу
<variant>Өзін кінәлау
<variant>Эмоцияны басу
<variant>Ситуациядан қашу
<question>Басқарушылық шешім қабылдау кезінде қандай фактор маңызды?
<variant>Интуицияға сену
<variant>Ақпаратты дұрыс талдау
<variant>Басқа адамдардың пікірі
<variant>Жылдам шешім қабылдау
<variant> Өткен тәжірибеге сүйену
<question>Эмоциялық интеллект дегеніміз не?
<variant>Академиялық білім деңгейі
<variant>Логикалық ойлау
<variant>Өз эмоциясын және басқа адамдардың эмоциясын түсіну қабілеті
<variant>Жоғары интеллект
<variant>Математикалық қабілет
<question>Ұйымдағы жұмыс өнімділігін қалай арттыруға болады?
variant>Қысым жасау
variant>Айыппұл салу
variant>Қызметкерлердің мотивациясын көтеру
<variant>Қатаң ережелер енгізу
<variant>Көп тапсырма беру
<question>Адамның мінез-құлық стиліне не әсер етеді?
<variant>Тек генетика
<variant>Қоршаған орта және тәрбие
<variant>Тек эмоциялар
<variant>Тек білім деңгейі
<variant>Туа біткен мінез
<question>Командада тиімді жұмыс істеудің маңызды шарты қандай?
<variant>Жеке мүдде
<variant>Бәсекелестік
<variant>Ортақ мақсат
<variant>Қатаң тәртіп
<variant>Ұжымнан бөлектену
<question>Тұлға дамуының негізгі кезеңдерін зерттеген ғалым кім?
<variant>Эрик Эриксон
<variant>Зигмунд Фрейд
<variant>Жан Пиаже
<variant>Абрахам Маслоу
<variant>Карл Роджерс
<question>Жеке тұлғаның өзін-өзі жетілдіруі қалай аталады?
<variant>Әлеуметтік бейімделу
<variant>Өзін-өзі актуализациялау
<variant>Өзін-өзі басқару
<variant>Өзін-өзі бағалау
<variant>Эмоциялық интеллект
<question>Әлеуметтік психологияның негізгі зерттеу нысаны қандай?
<variant>Нейропсихология
<variant>Индивидуалды даму
<variant>Адамдардың топтық мінез-құлқы
<variant>Қабылдау процестері
<variant>Физиологиялық реакциялар
<question>Қандай жағдай тұлғааралық қақтығыстарға әкеледі?
<variant>Топтық бірлік
<variant>Өзара түсіністік
<variant>Эмоциялық тұрақтылық
<variant>Құндылықтар мен мүдделердің қайшылығы
<variant>Ұқсас мақсаттар
<question>Қарым-қатынастың ең тиімді әдісі қандай?
<variant>Ашық және шынайы сөйлесу
<variant>Жабық, тұйық қарым-қатынас құру
<variant>Басқалардың ойына сәйкес әрекет ету
<variant>Қарсыласу
<variant>Конфликтіден қашу
<question>Жеке тұлғаның өзін-өзі реттеуі:
<variant>Эмоциялар мен мінез-құлықты басқару
<variant>Басқа адамдарға тәуелді болу
<variant>Әлеуметтік нормаларды бұзу
<variant>Еріксіз әрекет ету
<variant>Өзін-өзі бағаламау
<question>Кәсіби этиканың негізгі принципі қандай?
<variant>Бәсекелестік
<variant>Адалдық және жауапкершілік
<variant>Кері байланыс бермеу
<variant>Әріптестерді сынау
<variant>Міндеттерді елемеу
<question>Ұйымда тиімді жұмыс істеу үшін ең маңызды дағды қандай?
<variant>Коммуникация
<variant>Көшбасшылық
<variant>Техникалық білім
<variant>Уақытты басқару
<variant>Кәсіби тәжірибе
