Phiên giao dịch việc làm đã giúp cho các cơ sở sản xuất, kinh doanh tuyển dụng được lao động và những người lao động đã tìm được việc làm phù hợp là biểu hiện nội dung nào sau đây?

Điều gì có thể tạo ra sự bất cân đối trên thị trường lao động?

Các thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp gồm số lượng nhân viên tuyển dụng, vị trí việc làm như: kế toán, giám sát kỹ thuật, kỹ sư thực phẩm, nhân viên kho, công nhân..., mức lương, thời gian làm việc, nơi làm việc. Thông tin trên phản ánh thị trường nào sau đây?

Ý tưởng kinh doanh là những suy nghĩ, hành động sáng tạo,

Các nguồn tạo ý tưởng kinh doanh là

Đọc thông tin sau và trả lời: Sau khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, ông T nhận thấy nhu cầu về vật liệu ở lĩnh vực này ngày càng tăng. Hiện nay, vật liệu gạch có tác dụng làm vách ngăn có khả năng chịu lực, cách âm, cách nhiệt và độ bền không cao. Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn ông đã quyết tâm phát triển công nghệ xây dựng tường đúc sẵn. Cùng đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm lâu năm, ông T đã đầu tư công nghệ sản xuất, phát triển hệ thống trang web tư vấn và hỗ trợ người tiêu dùng. Với tính ưu việt là thi công nhanh, tác dụng cách âm, cách nhiệt và chịu lực tốt nên sản phẩm được các chủ đầu tư yêu thích. Khi kinh doanh có lợi nhuận, ông thưởng cổ phần cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài với công ty.

Khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, thách thức mà ông T phải giải quyết là

Đọc thông tin sau và trả lời: Sau khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, ông T nhận thấy nhu cầu về vật liệu ở lĩnh vực này ngày càng tăng. Hiện nay, vật liệu gạch có tác dụng làm vách ngăn có khả năng chịu lực, cách âm, cách nhiệt và độ bền không cao. Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn ông đã quyết tâm phát triển công nghệ xây dựng tường đúc sẵn. Cùng đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm lâu năm, ông T đã đầu tư công nghệ sản xuất, phát triển hệ thống trang web tư vấn và hỗ trợ người tiêu dùng. Với tính ưu việt là thi công nhanh, tác dụng cách âm, cách nhiệt và chịu lực tốt nên sản phẩm được các chủ đầu tư yêu thích. Khi kinh doanh có lợi nhuận, ông thưởng cổ phần cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài với công ty.

Nội dung nào sau đây là điểm mạnh của ông T khi tham gia vào lĩnh vực thị trường xây dựng?

Đọc thông tin sau và trả lời: Sau khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, ông T nhận thấy nhu cầu về vật liệu ở lĩnh vực này ngày càng tăng. Hiện nay, vật liệu gạch có tác dụng làm vách ngăn có khả năng chịu lực, cách âm, cách nhiệt và độ bền không cao. Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn ông đã quyết tâm phát triển công nghệ xây dựng tường đúc sẵn. Cùng đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm lâu năm, ông T đã đầu tư công nghệ sản xuất, phát triển hệ thống trang web tư vấn và hỗ trợ người tiêu dùng. Với tính ưu việt là thi công nhanh, tác dụng cách âm, cách nhiệt và chịu lực tốt nên sản phẩm được các chủ đầu tư yêu thích. Khi kinh doanh có lợi nhuận, ông thưởng cổ phần cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài với công ty.

Ông T thưởng cổ phần cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài với công ty không nhằm mục đích nào sau đây?

Theo em, ngoài việc cần có vốn kinh doanh thì người muốn kinh doanh cần có các năng lực gì sau đây?

Theo em, năng lực lãnh đạo góp phần cho chủ kinh doanh làm chủ được những điều gì khi thực hiện kế hoạch kinh doanh?

Theo em năng lực kinh doanh là gì?

Anh H đã vượt qua được giai đoạn khó khăn của công ty nhờ có sự trợ giúp của các mối quan hệ làm ăn trên thương trường. Theo em, anh H đã vận dụng năng lực nào để giúp công ty vượt được qua những lúc khó khăn?

Việc xây dựng phương án phân bổ đúng nguồn lực, đồng thời điểm trong quá trình sản xuất, kinh doanh và giải quyết mối quan hệ nội tại của doanh nghiệp là biểu hiện của năng lực nào sau đây của người kinh doanh?

Đạo đức kinh doanh được biểu hiện thông qua các phẩm chất gì?

Hành vi gắn kết các lợi ích trong đạo đức kinh doanh là gì?

Em hãy cho biết hành vi của các chủ thể kinh doanh trong trường hợp sau là phù hợp chuẩn mực đạo đức kinh doanh?

Đối với chủ thể sản xuất, kinh doanh, đạo đức kinh doanh biểu hiện tập trung nhất ở đức tính nào dưới đây?

Việc làm ấn của nhà ông Q ngày càng phát triển, ông nhận thấy sự phát triển có được ngay hôm nay không phải công sức của một mình ông mà do có được sự cố gắng của tất cả mọi người. Nên ông đã quyết định thưởng cho toàn thể nhân viên trong công ty một nửa tháng lương vào ngày thành lập công ty. Việc làm này của ông được toàn thể công ty đón nhận rất nhiệt tình. Theo em biểu hiện đạo đức trong kinh doanh của ông Q được biểu hiện ở chỗ nào?

Hoạt động tạo ra thu nhập mà pháp luật không cấm gọi là gì?

Thị trường việc làm và thị trường lao động có thể ảnh hưởng lẫn nhau như thế nào?

Thị trường lao động ảnh hưởng đến cuộc sống xã hội như thế nào?

Đọc thông tin sau đây rồi trả lời: Sự xuất hiện của các công nghệ như robot, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đang làm thay đổi ranh giới giữa công việc do con người và máy móc thực hiện. Những con số do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và McKinsey Global Institute công bố đều chỉ ra xu hướng bền vững: tới năm 2030, tự động hóa và AI có thể khiến 400–800 triệu công nhân toàn cầu mất việc hoặc phải chuyển đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, nếu chủ động đào tạo lại và trang bị kỹ năng số, nguồn nhân lực có thể trải qua quá trình “thăng hạng” nghề nghiệp, chuyển từ các công việc lặp đi lặp lại sang vị trí đòi hỏi tư duy phản biện, sáng tạo và tương tác xã hội cao. Ở nhiều quốc gia phát triển, nhóm ngành dịch vụ chuyên sâu, công nghệ cao đã ghi nhận mức tăng nhu cầu nhân lực lên tới 15–20% trong thập kỷ qua. Theo bà Manuela V. Ferro, Việt Nam hiện có gần 57 triệu người trong độ tuổi lao động, trong đó hơn 30% làm việc trong khu vực nông nghiệp và tiểu thủ công nghiệp, với đa số là lao động giản đơn, thu nhập thấp và thiếu bảo hiểm xã hội. Các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo vẫn giữ vai trò quan trọng, nhưng tỷ lệ lao động có hợp đồng chính thức chỉ chiếm khoảng 60% tổng lực lượng, khiến phần lớn vẫn ở dạng phi chính thức, dễ tổn thương trước biến động công nghệ. Khi robot và AI xâm nhập sâu hơn, nhóm lao động này có nguy cơ mất việc cao nhất, đồng thời hạn chế khả năng tiếp cận chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng.

Yếu tố nào sau đây làm gia tăng tỷ lệ thất nghiệp ở người lao động?

Đọc thông tin sau đây rồi trả lời: Sự xuất hiện của các công nghệ như robot, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đang làm thay đổi ranh giới giữa công việc do con người và máy móc thực hiện. Những con số do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và McKinsey Global Institute công bố đều chỉ ra xu hướng bền vững: tới năm 2030, tự động hóa và AI có thể khiến 400–800 triệu công nhân toàn cầu mất việc hoặc phải chuyển đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, nếu chủ động đào tạo lại và trang bị kỹ năng số, nguồn nhân lực có thể trải qua quá trình “thăng hạng” nghề nghiệp, chuyển từ các công việc lặp đi lặp lại sang vị trí đòi hỏi tư duy phản biện, sáng tạo và tương tác xã hội cao. Ở nhiều quốc gia phát triển, nhóm ngành dịch vụ chuyên sâu, công nghệ cao đã ghi nhận mức tăng nhu cầu nhân lực lên tới 15–20% trong thập kỷ qua. Theo bà Manuela V. Ferro, Việt Nam hiện có gần 57 triệu người trong độ tuổi lao động, trong đó hơn 30% làm việc trong khu vực nông nghiệp và tiểu thủ công nghiệp, với đa số là lao động giản đơn, thu nhập thấp và thiếu bảo hiểm xã hội. Các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo vẫn giữ vai trò quan trọng, nhưng tỷ lệ lao động có hợp đồng chính thức chỉ chiếm khoảng 60% tổng lực lượng, khiến phần lớn vẫn ở dạng phi chính thức, dễ tổn thương trước biến động công nghệ. Khi robot và AI xâm nhập sâu hơn, nhóm lao động này có nguy cơ mất việc cao nhất, đồng thời hạn chế khả năng tiếp cận chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng.

Để không bị đào thải trong tương lai người lao động cần

Sự xuất hiện của các công nghệ như robot, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đang làm thay đổi ranh giới giữa công việc do con người và máy móc thực hiện. Những con số do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và McKinsey Global Institute công bố đều chỉ ra xu hướng bền vững: tới năm 2030, tự động hóa và AI có thể khiến 400–800 triệu công nhân toàn cầu mất việc hoặc phải chuyển đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, nếu chủ động đào tạo lại và trang bị kỹ năng số, nguồn nhân lực có thể trải qua quá trình “thăng hạng” nghề nghiệp, chuyển từ các công việc lặp đi lặp lại sang vị trí đòi hỏi tư duy phản biện, sáng tạo và tương tác xã hội cao. Ở nhiều quốc gia phát triển, nhóm ngành dịch vụ chuyên sâu, công nghệ cao đã ghi nhận mức tăng nhu cầu nhân lực lên tới 15–20% trong thập kỷ qua. Theo bà Manuela V. Ferro, Việt Nam hiện có gần 57 triệu người trong độ tuổi lao động, trong đó hơn 30% làm việc trong khu vực nông nghiệp và tiểu thủ công nghiệp, với đa số là lao động giản đơn, thu nhập thấp và thiếu bảo hiểm xã hội. Các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo vẫn giữ vai trò quan trọng, nhưng tỷ lệ lao động có hợp đồng chính thức chỉ chiếm khoảng 60% tổng lực lượng, khiến phần lớn vẫn ở dạng phi chính thức, dễ tổn thương trước biến động công nghệ. Khi robot và AI xâm nhập sâu hơn, nhóm lao động này có nguy cơ mất việc cao nhất, đồng thời hạn chế khả năng tiếp cận chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng.

Ở các quốc gia phát triển nhu cầu về nhân lực của nhóm ngành nào tăng cao?

Đọc thông tin sau đây rồi trả lời: Sự xuất hiện của các công nghệ như robot, trí tuệ nhân tạo và tự động hóa đang làm thay đổi ranh giới giữa công việc do con người và máy móc thực hiện. Những con số do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và McKinsey Global Institute công bố đều chỉ ra xu hướng bền vững: tới năm 2030, tự động hóa và AI có thể khiến 400–800 triệu công nhân toàn cầu mất việc hoặc phải chuyển đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, nếu chủ động đào tạo lại và trang bị kỹ năng số, nguồn nhân lực có thể trải qua quá trình “thăng hạng” nghề nghiệp, chuyển từ các công việc lặp đi lặp lại sang vị trí đòi hỏi tư duy phản biện, sáng tạo và tương tác xã hội cao. Ở nhiều quốc gia phát triển, nhóm ngành dịch vụ chuyên sâu, công nghệ cao đã ghi nhận mức tăng nhu cầu nhân lực lên tới 15–20% trong thập kỷ qua. Theo bà Manuela V. Ferro, Việt Nam hiện có gần 57 triệu người trong độ tuổi lao động, trong đó hơn 30% làm việc trong khu vực nông nghiệp và tiểu thủ công nghiệp, với đa số là lao động giản đơn, thu nhập thấp và thiếu bảo hiểm xã hội. Các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo vẫn giữ vai trò quan trọng, nhưng tỷ lệ lao động có hợp đồng chính thức chỉ chiếm khoảng 60% tổng lực lượng, khiến phần lớn vẫn ở dạng phi chính thức, dễ tổn thương trước biến động công nghệ. Khi robot và AI xâm nhập sâu hơn, nhóm lao động này có nguy cơ mất việc cao nhất, đồng thời hạn chế khả năng tiếp cận chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng.

Ở Việt Nam nhóm lao động nào sau đây có nguy cơ mất việc cao nhất khi robot và AI xâm nhập sâu trong quá trình sản xuất, kinh doanh?

Sự phát triển kinh tế có thể ảnh hưởng đến thị trường lao động bằng cách nào?

Tại sao việc học về thị trường lao động quan trọng đối với học sinh?

Thành thạo một hoặc vài ngôn ngữ nước ngoài có thể giúp bạn:

Một cách để duy trì nghề nghiệp bền vững là:

Năm 2021, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của Việt Nam đạt 50,6 triệu người; trong đó, lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế là 49,1 triệu người. Tỉ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi ước tính là $$3{,}20\%$$ , tỉ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi là $$3{,}10\%$$ . Nhận xét nào đúng về tình hình cung – cầu lao động trên thị trường ở Việt Nam năm 2021?

Trên một số nền tảng người tìm việc có đăng các thông tin cá nhân như: giới tính, độ tuổi, tốt nghiệp trường, chuyên ngành đào tạo, kinh nghiệm làm việc, mức lương mong muốn. Thông tin trên phản ánh thị trường nào sau đây?

Đạo đức kinh doanh thể hiện ở nguyên tắc nào dưới đây?

Ý tưởng kinh doanh mới chỉ đạt được xuất phát từ đâu?

Dựa vào các tiêu chí nào để đánh giá cơ hội kinh doanh?

Các cơ hội bên ngoài giúp nhà kinh doanh tìm được các ý tưởng kinh doanh là gì?

Ý tưởng kinh doanh giúp chủ kinh doanh định hướng được việc kinh doanh của mình như thế nào?

Vì sao việc xây dựng được ý tưởng kinh doanh lại cần thiết?

Ý tưởng kinh doanh được xác định là cơ hội kinh doanh khi nào?

Nếu ý tưởng kinh doanh của một doanh nghiệp chỉ có tính sáng tạo, không mang đến các yếu tố khả thi khác thì sẽ dẫn tới điều gì?

Các suy nghĩ có tính sáng tạo về cách tạo ra một sản phẩm hoặc dịch vụ nhằm thu được lợi nhuận trong quá trình kinh doanh được gọi là gì?

Đọc thông tin sau rồi trả lời: Sau khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, ông T nhận thấy nhu cầu về vật liệu ở lĩnh vực này ngày càng tăng. Hiện nay, vật liệu gạch có tác dụng làm vách ngăn có khả năng chịu lực, cách âm, cách nhiệt và độ bền không cao. Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn ông đã quyết tâm phát triển công nghệ xây dựng tường đúc sẵn. Cùng đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm lâu năm, ông T đã đầu tư công nghệ sản xuất, phát triển hệ thống trang web tư vấn và hỗ trợ người tiêu dùng. Với tính ưu việt là thi công nhanh, tác dụng cách âm, cách nhiệt và chịu lực tốt nên sản phẩm được các chủ đầu tư yêu thích. Khi kinh doanh có lợi nhuận, ông thưởng cổ phần cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài với công ty.

Khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, thách thức mà ông T phải giải quyết là :

Đọc thông tin sau rồi trả lời: Sau khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, ông T nhận thấy nhu cầu về vật liệu ở lĩnh vực này ngày càng tăng. Hiện nay, vật liệu gạch có tác dụng làm vách ngăn có khả năng chịu lực, cách âm, cách nhiệt và độ bền không cao. Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn ông đã quyết tâm phát triển công nghệ xây dựng tường đúc sẵn. Cùng đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm lâu năm, ông T đã đầu tư công nghệ sản xuất, phát triển hệ thống trang web tư vấn và hỗ trợ người tiêu dùng. Với tính ưu việt là thi công nhanh, tác dụng cách âm, cách nhiệt và chịu lực tốt nên sản phẩm được các chủ đầu tư yêu thích. Khi kinh doanh có lợi nhuận, ông thưởng cổ phần cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài với công ty.

Nội dung nào sau đây là điểm mạnh của ông T khi tham gia vào lĩnh vực thị trường xây dựng?

Đọc thông tin sau rồi trả lời: Sau khi tham gia vào lĩnh vực xây dựng, ông T nhận thấy nhu cầu về vật liệu ở lĩnh vực này ngày càng tăng. Hiện nay, vật liệu gạch có tác dụng làm vách ngăn có khả năng chịu lực, cách âm, cách nhiệt và độ bền không cao. Với kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn ông đã quyết tâm phát triển công nghệ xây dựng tường đúc sẵn. Cùng đội ngũ nhân viên có kinh nghiệm lâu năm, ông T đã đầu tư công nghệ sản xuất, phát triển hệ thống trang web tư vấn và hỗ trợ người tiêu dùng. Với tính ưu việt là thi công nhanh, tác dụng cách âm, cách nhiệt và chịu lực tốt nên sản phẩm được các chủ đầu tư yêu thích. Khi kinh doanh có lợi nhuận, ông thưởng cổ phần cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài với công ty.

Ông T thưởng cổ phần cho những nhân viên xuất sắc, gắn bó lâu dài với công ty không nhằm mục đích nào sau đây?

Đọc thông tin sau rồi trả lời: Bà H bắt đầu kinh doanh từ năm 16 tuổi và thành công trong ngành chế biến thủy sản. Trong quá trình kinh doanh, bà đã mạnh dạn đầu tư xây dựng nhà máy hiện đại. Sản phẩm của doanh nghiệp không chỉ được tiêu thụ tại các siêu thị lớn, nhỏ mà còn đươc tiêu thụ ở nhiều hệ thống bán lẻ. Không chỉ tạo ra sản phẩm có chất lượng cao, giá cả ổn định mà bà còn giúp tạo vốn cho ngư dân và các đơn vị liên kết cùng phát triển. Bà thực hiện chủ trương tích cực hợp tác với các nhà khoa học để chuyển giao công nghệ, nâng cao năng suất và chất lượng mặt hàng. Bên cạnh đó, bà còn rất quan tâm đến đời sống của lực lượng nhân công trong doanh nghiệp, đặc biệt là lao động nữ. Đồng thời, bà còn thực hiện nhiều hoạt động thiện nguyện tại địa phương. Bà đã được tặng nhiều bằng khen và danh hiệu vì những đóng góp của mình.

Bà H lựa chọn kinh doanh trong nghành gì?

Bà H bắt đầu kinh doanh từ năm 16 tuổi và thành công trong ngành chế biến thủy sản. Trong quá trình kinh doanh, bà đã mạnh dạn đầu tư xây dựng nhà máy hiện đại. Sản phẩm của doanh nghiệp không chỉ được tiêu thụ tại các siêu thị lớn, nhỏ mà còn đươc tiêu thụ ở nhiều hệ thống bán lẻ. Không chỉ tạo ra sản phẩm có chất lượng cao, giá cả ổn định mà bà còn giúp tạo vốn cho ngư dân và các đơn vị liên kết cùng phát triển. Bà thực hiện chủ trương tích cực hợp tác với các nhà khoa học để chuyển giao công nghệ, nâng cao năng suất và chất lượng mặt hàng. Bên cạnh đó, bà còn rất quan tâm đến đời sống của lực lượng nhân công trong doanh nghiệp, đặc biệt là lao động nữ. Đồng thời, bà còn thực hiện nhiều hoạt động thiện nguyện tại địa phương. Bà đã được tặng nhiều bằng khen và danh hiệu vì những đóng góp của mình.

Nội dung nào sau đây thể hiện bà H là một người kinh doanh thành công?

Bà H bắt đầu kinh doanh từ năm 16 tuổi và thành công trong ngành chế biến thủy sản. Trong quá trình kinh doanh, bà đã mạnh dạn đầu tư xây dựng nhà máy hiện đại. Sản phẩm của doanh nghiệp không chỉ được tiêu thụ tại các siêu thị lớn, nhỏ mà còn đươc tiêu thụ ở nhiều hệ thống bán lẻ. Không chỉ tạo ra sản phẩm có chất lượng cao, giá cả ổn định mà bà còn giúp tạo vốn cho ngư dân và các đơn vị liên kết cùng phát triển. Bà thực hiện chủ trương tích cực hợp tác với các nhà khoa học để chuyển giao công nghệ, nâng cao năng suất và chất lượng mặt hàng. Bên cạnh đó, bà còn rất quan tâm đến đời sống của lực lượng nhân công trong doanh nghiệp, đặc biệt là lao động nữ. Đồng thời, bà còn thực hiện nhiều hoạt động thiện nguyện tại địa phương. Bà đã được tặng nhiều bằng khen và danh hiệu vì những đóng góp của mình.

Nội dung nào sau đây thể hiện bà H là người có năng lực lãnh đạo?

Muốn thành công tạo nên uy tín của nhà kinh doanh, đảm bảo cho doanh nghiệp hoạt động thành công, yếu tố cơ bản cần thiết là?

Đạo đức kinh doanh đem lại tác dụng gì trong lĩnh vực kinh doanh?

Phẩm chất gì được thể hiện trong nội dung “Hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra, đem được lợi ích đồng thời cho doanh nghiệp và xã hội”?

Vì sao việc giữ chữ tín là cần thiết trong kinh doanh?

Là quản lí của một công ty với nhiều nhân viên là người trẻ, bà K luôn tạo điều kiện cho các em có điều kiện để các em có thể học thêm các kĩ năng mới, những việc các bạn làm sai, bà luôn quan tâm chỉ bảo rõ ràng để các bạn biết lỗi và sửa. Bà K cũng luôn quan tâm đến hoàn cảnh gia đình của một số nhân viên gặp tình trạng khó khăn. Do vậy, nhân viên trong công ty luôn hết mình cống hiến và gắn bó với công ty. Theo em việc làm có đạo đức trong kinh doanh của bà K đem lại hiệu quả như thế nào?

Câu chuyện: Người bán gà quay đã có ngày làm việc cực kỳ tốt. Anh ta tự hào nhấc con gà cuối cùng lên cân và quay lại nói với khách hàng: “Con này giá 6,35 USD”.

“Mức giá hợp lý đấy nhưng con này hơi nhỏ”, người phụ nữ mua hàng đáp. “Anh không có con nào lớn hơn à?”

Sau một hồi suy nghĩ, người bán hàng nhanh chóng cất con gà vào tủ đồ ăn, dừng lại một vài giây, rồi lại lấy nó ra. “Con này nặng hơn chút. Giá 6,65 USD”, người bán gà rụt rè đáp.

Người phụ nữ cân nhắc một chút rồi đưa ra quyết định cuối cùng: “Ồ, tôi nghĩ ra rồi. Tôi sẽ lấy cả hai con” và tiến sát lại mở tủ đựng gà khiến người bán gà hốt hoảng.

Người bán gà đã vi phạm phẩm chất đạo đức nào trong kinh doanh?

Câu chuyện: Người bán gà quay đã có ngày làm việc cực kỳ tốt. Anh ta tự hào nhấc con gà cuối cùng lên cân và quay lại nói với khách hàng: “Con này giá 6,35 USD”.

“Mức giá hợp lý đấy nhưng con này hơi nhỏ”, người phụ nữ mua hàng đáp. “Anh không có con nào lớn hơn à?”

Sau một hồi suy nghĩ, người bán hàng nhanh chóng cất con gà vào tủ đồ ăn, dừng lại một vài giây, rồi lại lấy nó ra. “Con này nặng hơn chút. Giá 6,65 USD”, người bán gà rụt rè đáp.

Người phụ nữ cân nhắc một chút rồi đưa ra quyết định cuối cùng: “Ồ, tôi nghĩ ra rồi. Tôi sẽ lấy cả hai con” và tiến sát lại mở tủ đựng gà khiến người bán gà hốt hoảng.

Nếu bị khách hàng phát hiện hành vi của mình thì tiệm phải đối mặt với những khó khăn nào trong kinh doanh?

Một trong những biểu hiện của việc thực hiện tốt đạo đức kinh doanh là các chủ thể kinh tế khi tiến hành kinh doanh đều chú trọng việc

Theo thống kê của tỉnh T, gần 90% các công ty của tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng các ngành kĩ sư, sửa chữa, máy tính, du lịch, công nghệ, kĩ thuật nhưng đang thiếu hụt nguồn cung. Các lĩnh vực hành chính, ngân hàng đang dẫn đầu nguồn cung nhưng nhu cầu tuyển dụng không nhiều. Sự lệch pha giữa cung và cầu về lao động đã giảm đi sức hấp dẫn đối với các nhà đầu tư, khiến cho họ chuyển hướng đầu tư sang các tỉnh khác.

CHỌN NHẬN ĐỊNH ĐÚNG

Kinh doanh theo kiểu “chặt chém” trước tiên là hại mình, khách không hài lòng thì cái kết không khác hơn là "một đi không trở lại". nhưng một khi hình ảnh xấu xí của cơ sở kinh doanh của mình có mặt trên các nền tảng Internet thì coi như đi tong cả thương hiệu và uy tín trong kinh doanh. Trong kinh doanh có một nguyên tắc nhất định phải ghi nhớ để căn cơ và bền vững là "thà bán nhiều hơn lời nhiều", có nghĩa là chỉ cần lời một ít trên số nhiều dịch vụ khách sử dụng là lời nhiều. Cho nên, dù kinh doanh ở ngành nghề nào, ở đâu, thì người kinh doanh phải giữ đạo đức kinh doanh và tuân thủ luật pháp.

CHỌN NHẬN ĐỊNH ĐÚNG

Anh H và anh P đọc thông tin niêm yết tuyển dụng của công ty thương mại và kinh doanh du lịch X thông báo tuyển 25 lao động cho các vị trí việc làm như: thu ngân, đóng gói, kiểm kê hàng, giao hàng,... ưu tiên tuyển dụng những người có độ tuổi từ 18 đến 25, sức khoẻ tốt, nhiệt tình trong công việc với mức lương từ 5-8 triệu đồng/tháng, tuỳ theo vị trí việc làm. Nhận thấy mình có đủ điều kiện, hai anh đã đăng kí dự tuyển.

CHỌN ĐÁP ÁN ĐÚNG

T là một kỹ sư công nghệ giỏi và đam mê về việc giải quyết vấn đề bảo vệ môi trường. Trước tình trạng mật độ giao thông đô thị ngày càng tăng gây ra ùn tắc, ô nhiễm và nhiều vấn đề khác. T nhận thấy rằng việc sử dụng xe điện đang trở nên phổ biến do tính thân thiện với môi trường chi phí vận hành thấp. T đã nảy ra ý tưởng xây dựng một nền tảng thuê xe điện trực tuyến. Ý tưởng này sẽ cho phép người dùng thuê xe điện theo giờ hoặc theo ngày thông qua ứng dụng di động hoặc trang web. T đã bắt tay vào thực hiện ý tưởng và bước đầu thu về những thành công nhất định.

CHỌN NHẬN ĐỊNH ĐÚNG

M là một người yêu thích ẩm thực và quan tâm đến sức khỏe. M nhận thấy nhu cầu của người tiêu dùng đang tăng lên đối với các sản phẩm rau sạch, nhưng còn thiếu các nguồn cung ứng đáng tin cậy và chất lượng. Với những kiến thức mà anh tích lũy được trong quá trình học Đại học và tình yêu đối với nông nghiệp cùng với khát vọng mang đến cho mọi người những sản phẩm tươi ngon và an toàn, M đã nảy ra ý tưởng xây dựng một doanh nghiệp kinh doanh rau sạch. M quyết định khởi động một trang trại hữu cơ nhỏ với mục tiêu cung cấp rau sạch chất lượng cao cho cộng đồng.

CHỌN NHẬN ĐỊNH ĐÚNG

Chưa tới Trung thu nhưng hàng nghìn chiếc bánh hình Capybara, Labubu được phụ huynh săn lùng làm quà cho con, dù giá cao. Bánh trung thu vốn là món ăn truyền thống không thể thiếu trong dịp Tết Trung thu, mang ý nghĩa đoàn viên và sung túc. Năm nay, ngoài các loại bánh truyền thống, thị trường thêm phần sôi động khi xuất hiện loạt sản phẩm tạo hình nhân vật hoạt hình, thú cưng. Trong đó, Labubu và Capybara trở thành hai dòng bánh được nhiều phụ huynh và trẻ nhỏ ưa chuộng. Chị Thanh Huyền, chủ cửa hàng bánh ở Cần Thơ, cho biết 100 hộp bánh Capybara và Labubu được chị rao bán đã hết sạch trong thời gian ngắn, dù còn 1,5 tháng mới đến Tết Trung thu. "Không chỉ có tạo hình bắt mắt, hợp xu hướng, phần nhân và vỏ bánh cũng được làm mới, ăn không ngán như loại truyền thống nên đặc biệt hút khách gia đình có trẻ nhỏ"

CHỌN NHẬN ĐỊNH ĐÚNG

Trong kinh doanh, chữ tín được coi là một trong những yếu tố quan trọng nhất để tạo dựng niềm tin và thương hiệu của doanh nghiệp. Không chỉ giúp bảo vệ uy tín và lòng tin của khách hàng và đối tác mà chữ tín còn thể hiện tính chất đạo đức, trách nhiệm và sự chuyên nghiệp của người kinh doanh. Việc giữ chữ tín trong kinh doanh cực kỳ quan trọng vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến sự thành công và bền vững của các nhân và doanh nghiệp. Khi có được lòng tin của cá nhân khách hàng và đối tác, doanh nghiệp có thể dễ dàng thu hút và giữ chân khách hàng, cũng như tạo ra sự khác biệt với đối thủ cạnh tranh. Ngược lại, khi mất chữ tín khách hàng và đối tác sẽ khó lòng tin tưởng và quay lại với doanh nghiệp dẫn đến suy giảm về doanh số và lợi nhuận. (Theo Báo điện tử)

CHỌN NHẬN ĐỊNH ĐÚNG