Font size
WorksheetsPHẦN I: TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC (Câu 1 - Câu 50)
Total questions: 100
Worksheet time: 2hrs 40mins
Theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP, Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc nội dung của kế hoạch tuyển dụng viên chức?
Số lượng người làm việc được giao và số lượng người làm việc chưa sử dụng của đơn vị sự nghiệp công lập,
Số lượng người đăng ký thi tuyển cho mỗi vị trí việc làm,
Số lượng vị trí việc làm cần tuyển đối với người dân tộc thiểu số (nếu có),
Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm,
Đối với vị trí việc làm sinh viên được đăng ký 02 nguyện vọng, trong đó việc làm sinh viên được đăng ký nguyện vọng 2 phải đáp ứng điều kiện nào?
Phải là vị trí cần tuyển viên chức,
Phải có tiêu chuẩn thấp hơn nguyện vọng 1,
Phải có tiêu chuẩn, điều kiện giống nhau với nguyện vọng 1,
Phải có địa điểm làm việc khác nhau,
Nội dung kế hoạch tuyển dụng viên chức phải được phê duyệt trước thời kỳ nào?
Trước 06 tháng,
Trước 12 tháng,
Trước 03 tháng,
Trước mỗi kỳ tuyển dụng,
Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư, việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng có cần báo cáo cơ quan quản lý cấp trên không?
Có, phải báo cáo,
Không phải báo cáo cơ quan quản lý cấp trên để phê duyệt,
Tùy thuộc vào quy định của Bộ Nội vụ,
Chỉ cần báo cáo nếu có thay đổi về số lượng,
Hội đồng tuyển dụng viên chức có bao nhiêu thành viên trong trường hợp cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công
03 thành viên
05 thành viên
07 thành viên
09 thành viên
Viên chức khác được cử tham gia Hội đồng tuyển dụng phải là ai?
Cán bộ công chức cấp xã,
Lãnh đạo cấp phòng trở lên,
Người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí việc làm,
Bất kỳ ai đủ năng lực hành vi dân sự.
Trường hợp tuyển dụng viên chức vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập có số lượng bao nhiêu thì Hội đồng tuyển dụng phải có thêm thành phần đại diện của Hội đồng người lao động?
Số lượng từ 03 người trở lên,
Số lượng lớn (số lẻ),
Số lượng từ 05 người trở lên,
Số lượng 10 người trở lên.
Trong quá trình thi tuyển viên chức, Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc nào?
Quyết định theo đa số tuyệt đối
Tập thể, quyết định theo đa số
Quyết định theo sự chỉ đạo của Chủ tịch Hội đồng
Quyết định theo cơ quan có thẩm quyền
Vòng 1 của thi tuyển viên chức được thực hiện bằng hình thức nào?
Phỏng vấn trực tiếp
Tự luận trên giấy
Trắc nghiệm trên máy vi tính
Viết (vòng 2) và phỏng vấn.
Nội dung thi Kiến thức chung tại Vòng 1 gồm bao nhiêu câu hỏi?
30 câu hỏi
40 câu hỏi
60 câu hỏi
100 câu hỏi
Thời gian làm bài thi Kiến thức chung tại Vòng 1 là bao nhiêu phút?
30 phút
45 phút
60 phút
90 phút
Nội dung thi Kiến thức chung bao gồm kiến thức về những lĩnh vực nào?
Ngành, lĩnh vực tuyển dụng và chuyên môn,
Kiến thức về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng,
Lịch sử Đảng và chính sách đối ngoại,
Tin học và Ngoại ngữ.
Vòng 1, Phần II (Ngoại ngữ) gồm bao nhiêu câu hỏi?
20 câu hỏi
30 câu hỏi
40 câu hỏi
50 câu hỏi
Thí sinh có thể chọn 01 ngoại ngữ nào sau đây trong phần thi Ngoại ngữ Vòng 1?
Tiếng Anh, Tiếng Nhật, Tiếng Hàn,
Tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc,
Tiếng Anh, Trung Quốc, Nhật Bản,
Tiếng Anh, Pháp, Hàn, Nhật,
Đối với vị trí việc làm không yêu cầu ngoại ngữ trong tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng và theo bản mô tả công việc, thí sinh có phải thi Phần II (Ngoại ngữ) không?
Có, phải thi Ngoại ngữ,
Tùy chọn, nếu muốn được cộng điểm,
Có, nhưng không tính điểm,
Không phải thi Phần II,
Điều kiện để thí sinh được tham dự Vòng 2 là đạt tối thiểu bao nhiêu % số câu trả lời đúng cho từng phần thi tại Vòng 1?
40%
50%
60%
70%
Vòng 2 của thi tuyển viên chức là thi môn gì?
Kiến thức chung
Ngoại ngữ
Nghiệp vụ chuyên ngành
Tin học
Hình thức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành Vòng 2 là gì?
Vấn đáp
Trắc nghiệm trên máy tính
Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quyết định lựa chọn phỏng vấn hoặc thực hành viết
Thực hành viết
Trong Vòng 2, trường hợp thi vấn đáp hoặc thực hành, thời gian thi là bao lâu?
180 phút
30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị)
60 phút
90 phút
Trong Vòng 2, trường hợp thi viết (không kể thời gian chép đề), thời gian thi là bao lâu?
90 phút
120 phút
180 phút
240 phút
Thang điểm cho môn nghiệp vụ chuyên ngành Vòng 2 là bao nhiêu điểm?
50 điểm
80 điểm
100 điểm
120 điểm
Trường hợp nào sau đây KHÔNG thuộc diện được miễn thi ngoại ngữ tại Vòng 1?
Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ,
Có bằng tốt nghiệp chương trình đào tạo ở nước ngoài học bằng tiếng nước ngoài,
Có bằng tốt nghiệp trình độ thạc sĩ trở lên (không phải chuyên ngành ngoại ngữ),
Có bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo ở nước ngoài khác yêu cầu của vị trí việc làm,
Trường hợp thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau là khi nào?
Khi đạt kết quả dưới 50 điểm,
Khi không dự thi đủ Vòng 1,
Khi không đạt ở Vòng 2,
Khi không dự tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức,
Phiếu đăng ký dự tuyển được thực hiện theo mẫu nào?
Mẫu số 02,
Mẫu số 05,
Mẫu số 10,
Thí sinh trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển?
15 ngày
30 ngày
45 ngày
60 ngày
Hồ sơ tuyển dụng cần phải có bản sao văn bằng, chứng chỉ gì?
Bản sao văn bằng, chứng chỉ tin học,
Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển,
Bản sao sổ hộ khẩu,
Bản sao giấy khai sinh,
Thời hạn mà người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo công khai kết quả tuyển dụng trên cổng thông tin điện tử là bao lâu kể từ ngày có?
07 ngày,
15 ngày,
30 ngày,
60 ngày,
Nếu người trúng tuyển không đến nhận việc trong thời hạn quy định, thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thực hiện điều gì?
Hủy bỏ kết quả tuyển dụng,
Hủy bỏ kết quả tuyển dụng và xét nguyện vọng 2 theo quy định,
Chuyển sang danh sách dự bị,
Thông báo công khai tên người không nhận việc,
Thời gian tối đa để người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định tuyển dụng đối với người dự tuyển sau kỳ tuyển dụng phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới là bao lâu?
06 tháng
09 tháng
12 tháng
18 tháng
Trong trường hợp nào sau đây thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xác định các vị trí việc làm được đăng ký theo nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2?
Khi tất cả các vị trí đều có tiêu chuẩn khác nhau,
Khi tất cả các vị trí đều có hình thức thi tuyển khác nhau,
Khi vị trí việc làm có tiêu chuẩn, điều kiện như nhau nhưng tuyển dụng vào các cơ quan, đơn vị sử dụng khác nhau,
Khi tất cả các vị trí có cùng nguồn gốc kinh phí,
Đối với trường hợp người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải hoàn thiện hồ sơ và ra quyết định tuyển dụng trong thời hạn bao nhiêu ngày?
07 ngày
15 ngày
30 ngày
45 ngày
Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liên kề bằng nhau, thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng giải quyết thế nào?
Cả hai đều trúng tuyển,
Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quyết định người trúng tuyển theo quy định,
Tiến hành thi phụ,
Cả hai đều không trúng tuyển,
Thời gian tập sự đối với viên chức được:
75%
85%
90%
100%
Người tập sự có bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng, được hưởng thêm bao nhiêu % số lương bậc?
Hưởng thêm 01 bậc lương,
Hưởng thêm 85% số lương bậc,
Hưởng thêm 01 bậc lương và được hưởng 85% số lương bậc kế tiếp,
Hưởng thêm 100% lương bậc 1.
Trường hợp nào người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng?
Khi không hoàn thành nhiệm vụ,
Khi không được đánh giá cao,
Khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm liên quan đến đạo đức nghề nghiệp,
Khi tự ý nghỉ việc không lý do.
Trường hợp viên chức được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng điều kiện nào?
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm,
Đã từng là công chức,
Đã có thời gian làm việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm,
Có trình độ đào tạo trên đại học.
Thời gian làm việc chuyên môn, nghiệp vụ trước đây để miễn tập sự phải là khoảng thời gian làm việc đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, tối thiểu là bao lâu?
01 tháng
03 tháng
06 tháng
Bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự theo quy định.
Trường hợp miễn thực hiện chế độ tập sự, viên chức phải làm gì?
Hoàn thành ngay nhiệm vụ được giao,
Tự học tập, bồi dưỡng,
Thực hiện cam kết làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo,
Chờ hưởng lương bậc 2.
Đối với viên chức được tuyển dụng thông qua xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải làm gì tại Vòng 1?
Báo cáo cơ quan có thẩm quyền,
Tổ chức thi trắc nghiệm,
Kiểm tra điều kiện dự tuyển trên Phiếu đăng ký dự tuyển,
Yêu cầu bổ sung hồ sơ.
Quy trình xét tiếp nhận vào viên chức được quy định tại Khoản 2 Điều 11 áp dụng cho những đối tượng nào?
Người đã nghỉ hưu,
Người đã có kinh nghiệm làm việc,
Viên chức không giữ chức vụ quản lý đối với các trường hợp quy định tại điểm a, điểm b và điểm e khoản 1 Điều này,
Công chức chuyển sang viên chức.
Viên chức đang làm việc liên quan đến công việc chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận, phải có thời gian công tác bao lâu để được xét tiếp nhận?
Từ đủ 01 năm,
Từ đủ 03 năm,
Từ đủ 05 năm,
Từ đủ 10 năm.
Người tốt nghiệp đại học trở lên ở nước ngoài, muốn được xét tiếp nhận vào viên chức phải có thời gian công tác bao lâu?
Từ đủ 01 năm,
Từ đủ 03 năm,
Từ đủ 05 năm,
Từ đủ 10 năm.
Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ra quyết định theo quy định nào?
Quyết định tuyển dụng công chức,
Quyết định tuyển dụng viên chức,
Quyết định bằng văn bản chuyển công tác đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác,
Quyết định bổ nhiệm.
Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào viên chức cần có gì?
Sổ hộ khẩu,
Sơ yếu lý lịch cá nhân được xác minh, có bản kê khai tài sản, thu nhập,
Giấy chứng nhận sức khỏe của bệnh viện tuyến huyện,
Quyết định lương hiện tại.
Giấy chứng nhận sức khỏe của người được đề nghị tiếp nhận phải được cấp trong thời hạn bao nhiêu ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận?
15 ngày
30 ngày
45 ngày
60 ngày
Hội đồng kiểm tra, sát hạch trong quy trình xét tiếp nhận viên chức làm việc theo nguyên tắc nào?
Tập thể, quyết định theo đa số.
Quyết định theo Chủ tịch Hội đồng,
Quyết định theo nguyên tắc tập trung dân chủ,
Quyết định theo chỉ đạo của cấp trên.
Trường hợp vị trí việc làm không yêu cầu trình độ ngoại ngữ thì có phải thực hiện sát hạch ngoại ngữ không?
Có,
Tùy vào quyết định của Hội đồng,
Không phải thực hiện sát hạch ngoại ngữ,
Phải sát hạch tin học.
Thời gian công tác của người được đề nghị tiếp nhận viên chức là khoảng thời gian nào?
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Thời gian công tác (không tính thời gian tập sự theo quy định)
Thời gian làm việc tại đơn vị cũ
Chỉ tính thời gian làm việc tại khu vực công.
Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quyết định tiếp nhận viên chức đối với trường hợp nào?
Trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều này,
Trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều này,
Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 Điều này,
Cả 3 trường hợp quy định tại điểm a, c, d khoản 1 Điều này.
Theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP, Cán bộ công đoàn trường trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân, được cộng bao nhiêu điểm vào kết quả vòng 2?
01 điểm
1,5 điểm
02 điểm
03 điểm
Điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn là viên chức phải đáp ứng yêu cầu nào sau đây?
Có thời gian công tác ít nhất 03 năm
Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liên kề trước năm xét thăng hạng
Có chứng chỉ ngoại ngữ theo quy định
Đạt 100 điểm trong bài kiểm tra thăng hạng
Viên chức phải có thời gian giữ hạng chức danh nghề nghiệp thấp hơn liền kề là bao lâu (trừ trường hợp xét thăng hạng lên hạng II)?
Tối thiểu 02 năm
Tối thiểu 03 năm
Tối thiểu 09 năm
Tối thiểu 12 tháng
Viên chức được cử biệt phái phải làm việc trong thời gian tối đa là bao lâu?
01 năm
02 năm
03 năm
05 năm
Trong quy trình xét thăng hạng viên chức, viên chức được xét phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, và yếu cầu nào?
Về chính trị,
Về văn bằng, chứng chỉ,
Về thâm niên,
Về kỷ luật lao động,
Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan nào tổ chức?
Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành,
Bộ Nội vụ,
Bộ Giáo dục và Đào tạo,
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh,
Viên chức dự xét thăng hạng có thời gian công tác thiếu so với tiêu chuẩn, điều kiện thăng hạng thì phải làm gì?
Không được đăng ký xét thăng hạng
Được xem xét miễn giảm
Phải đạt thời gian giữ chức danh nghề nghiệp hạng liền kề tối thiểu 12 tháng tính đến hết thời hạn nộp hồ sơ
Chấp nhận trừ điểm thăng hạng
Cơ quan nào sau đây có thẩm quyền quyết định, phân cấp tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được phê duyệt?
Bộ Nội vụ
Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Bộ Tài chính
Hội đồng nhân dân tỉnh
Đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I xếp lương viên chức loại A3, người đứng đầu
A. Quyết định bổ nhiệm,
B. Tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp hạng I xếp,
C. Quyết định chuyển ngạch,
D. Quyết định chuyển xếp lương,
Viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập là tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội Bộ Nội vụ, thực hiện xét thăng hạng theo quy định nào?
Theo quy định của cơ quan có thẩm quyền của Đảng
Quy định của Bộ Tài chính
Quy định của đơn vị chủ quản
Trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả xét thăng hạng, Hội đồng xét thăng hạng có trách nhiệm thông báo bằng văn bản và danh sách viên chức trúng tuyển?
05 ngày
10 ngày
15 ngày
30 ngày
Thời hạn giữ chức vụ quản lý đối với mỗi lần bổ nhiệm là bao lâu?
03 năm
05 năm
07 năm
10 năm
Viên chức quản lý có thể được bổ nhiệm lại với số lần không giới hạn trong trường hợp nào?
Khi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập
Khi làm việc tại cơ quan nhà nước
Theo quy định khác của Đảng hoặc pháp luật chuyển ngành
Khi có công văn đề nghị
Điều kiện đầu tiên về tiêu chuẩn bổ nhiệm chức vụ quản lý là gì?
Bảo đảm tiêu chuẩn chung theo quy định của Đảng, của pháp luật và tiêu chuẩn cụ thể của chức vụ bổ nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền
Có bằng cấp cao hơn chức vụ
Có thâm niên công tác 05 năm
Có sức khỏe tốt
Thời gian công tác trọn thời gian tối thiểu để được đề nghị bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ quản lý là bao lâu?
01 năm
02 năm (24 tháng)
03 năm
05 năm
Trong trường hợp viên chức bổ nhiệm giữ chức vụ môi trường hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ thì việc tính tuổi bổ nhiệm được quy định như thế nào?
Tính từ thời điểm bổ nhiệm mới
Không tính tuổi bổ nhiệm theo quy định tại điểm a khoản này
Giảm đi 05 năm so với quy định
Tăng thêm 05 năm so với quy định
Trong quy trình xin chủ trương bổ nhiệm, trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị, cấp có thẩm quyền phải phê duyệt về chủ trương bổ nhiệm?
10 ngày
15 ngày
20 ngày
30 ngày
Quy trình bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ gồm bao nhiêu bước?
03 bước
04 bước
05 bước
06 bước
Thành phần tham dự Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 1 (bước 1) để giới thiệu nhân sự tại chỗ gồm những ai?
Người đứng đầu đơn vị và người trong quy hoạch
Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; xác định người đứng đầu trong cơ sở giáo dục đại học thực hiện theo quy định của Đảng và pháp luật chuyên ngành
Tất cả viên chức trong đơn vị
Trưởng phòng, phó phòng
Tại Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng (Bước 2), tỷ lệ phiếu giới thiệu đạt bao nhiêu % trên tổng số?
Trên 30%
Từ 50% trở lên
Từ 60% trở lên
70% trở lên
Trường hợp nào người được giới thiệu ở Bước 2 tiếp tục được xem xét ở bước tiếp theo?
A. Khi đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 30%,
B. Khi đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 40%,
C. Khi đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 30% trở lên,
D. Khi đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu trên 50%,
Trường hợp không có người đạt tỷ lệ phiếu giới thiệu từ 30% trở lên ở Bước 2 thì phải làm gì?
Bổ nhiệm người có tỷ lệ phiếu cao nhất
Tạm dừng quy trình bổ nhiệm
Không thực hiện tiếp các bước tiếp theo và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, chỉ đạo
Lấy ý kiến các đoàn thể
Phiếu giới thiệu nhân sự bổ nhiệm do Ban tổ chức hội nghị phát hành có cần dấu gì không?
Cần dấu đỏ của đơn vị,
Cần chữ ký của người đứng đầu,
Có đóng dấu treo của đơn vị,
Không cần dấu và chữ ký,
Tại Hội nghị lấy ý kiến cán bộ chủ chốt (Bước 4), thành phần phải dự gồm:
Tập thể lãnh đạo đơn vị
Tập thể lãnh đạo theo quy định tại điểm b khoản này; người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội của đơn vị sự nghiệp công lập
Tất cả viên chức trong đơn vị
Cấp ủy đảng
Trường hợp bổ nhiệm viên chức quản lý của đơn vị là tổ chức của thành hoặc cơ quan, đơn vị có tổ chức trực thuộc nhưng dưới 30 người thì thành phần tham dự Hội nghị lấy ý kiến cán bộ chủ chốt gồm:
30 người
Toàn bộ cán bộ chủ chốt
Toàn bộ viên chức của cơ quan, đơn vị
Không tổ chức
Trường hợp nào người được đề nghị bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tự noi khác phải đạt tỷ lệ phiếu đồng ý bao nhiêu % trở lên so với tổng số
30%
50%
60%
70%
Trường hợp bổ nhiệm viên chức quản lý từ nguồn nhân sự từ nơi khác, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quyết định nếu đạt tỷ lệ nào?
30% - 50%
Tối thiểu 50%
Tỷ lệ dưới 50%
Dưới 30%
Trường hợp bổ nhiệm viên chức quản lý mới mà mô hình tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập được giữ nguyên thì có cần thực hiện quy trình bổ nhiệm không?
Có
Không phải thực hiện quy trình bổ nhiệm
Tùy vào quyết định của cấp trên
Phải thực hiện nếu có thay đổi về lương
Trong trường hợp hợp nhất, sáp nhập, chia tách, tổ chức lại đơn vị, việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý mới sẽ được thực hiện theo quy trình nào?
Quy trình bổ nhiệm mới đối với nguồn nhân sự tại chỗ
Quy trình bổ nhiệm lại
Quy trình bổ nhiệm mới đối với nguồn nhân sự từ nơi khác
Quy trình biệt phái
Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm sẽ thực hiện quy trình bổ nhiệm đối với trường hợp nào sau đây?
Bổ nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập mới được thành lập
Bổ nhiệm khi đơn vị sự nghiệp công lập chưa kiện toàn người đứng đầu
Cả hai trường hợp trên
Bổ nhiệm khi đơn vị sự nghiệp công lập đang có tranh chấp
Viên chức quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn đủ bao nhiêu năm công tác để được bổ nhiệm lại đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu?
02 năm
03 năm
05 năm
10 năm
Trong thời hạn bao nhiêu ngày trước thời điểm nghỉ hưu?
30 ngày
60 ngày
90 ngày
120 ngày
Viên chức quản lý đang trong thời gian bị kỷ luật, có được xem xét kéo dài thời gian giữ chức vụ không?
Không được thực hiện quy trình xem xét kéo dài
Được nếu đã chấp hành xong kỷ luật
Có
Tùy thuộc vào mức độ kỷ luật.
Công việc xem xét miễn nhiệm đối với viên chức quản lý được thực hiện trong trường hợp nào?
Hạn chế năng lực hoặc không đủ uy tín để hoàn thành nhiệm vụ.
Bị cơ quan, đơn vị trực thuộc quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng.
Theo yêu cầu nhiệm vụ.
Đang trong thời gian nghỉ phép.
Việc không xem xét miễn nhiệm đối với viên chức quản lý được thực hiện trong trường hợp nào?
Đang nghỉ ốm dài hạn
Đang trong thời gian giữ chức vụ chịu sự ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước
Đã có 50% phiếu tín nhiệm thấp
Đang trong thời gian bị đình chỉ công tác
Trong thời hạn bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị miễn nhiệm, cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm trao đổi với viên chức và báo cáo cấp có thẩm quyền?
05 ngày,
10 ngày,
15 ngày,
30 ngày,
Viên chức quản lý bị miễn nhiệm sẽ bị miễn nhiệm đồng thời với quyết định nào?
Chuyển công tác khác,
Giáng chức,
Quyết định bố trí công tác khác phù hợp với việc thôi giữ chức vụ,
Kỷ luật,
Viên chức quản lý bị miễn nhiệm không được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo kể từ ngày nào?
Kể từ ngày nộp đơn xin miễn nhiệm,
Kể từ ngày có quyết định miễn nhiệm,
Kể từ ngày nhận được thông báo miễn nhiệm,
Kể từ tháng tiếp theo,
Viên chức quản lý bị miễn nhiệm được xem xét bố trí công tác chuyên môn (không làm công tác quản lý) nếu có nguyện vọng và đủ điều kiện gì?
Có bằng đại học,
Giữ nguyên hạng chức danh nghề nghiệp,
Chờ tái bổ nhiệm,
Được cấp trên chấp thuận.
Viên chức bị kỷ luật nhưng sau khi bị kỷ luật, có thời gian công tác còn bao nhiêu năm trở lên thì được xem xét giới thiệu ứng cử lại chức danh đã đảm nhiệm?
01 năm
03 năm
05 năm
10 năm
Viên chức quản lý bị miễn nhiệm do vi phạm bị xếp loại chất lượng ở mức nào trong 02 năm liên tiếp?
Không đạt yêu cầu,
Hoàn thành nhiệm vụ,
Không hoàn thành nhiệm vụ,
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Ai là người chịu trách nhiệm thi hành Nghị định 85/2023/ND-CP?
Bộ trưởng Bộ Nội vụ
Thủ tướng Chính phủ
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan
Chủ tịch nước
Nghị định 85/2023/ND-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày, tháng, năm nào?
Ngày 07 tháng 12 năm 2023,
Ngày 19 tháng 6 năm 2015,
Ngày 25 tháng 9 năm 2020,
Ngày 22 tháng 11 năm 2019.
Đối tượng nào sau đây được miễn thi ngoại ngữ tại Vòng 1?
Viên chức có chứng chỉ tiếng Anh B1
Viên chức có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ khác yếu
Viên chức đã từng học ngoại ngữ
Viên chức trên 50 tuổi
Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng không thể là ai trong các trường hợp sau?
Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
Đại diện cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị
Chủ tịch công đoàn cơ sở
Người được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng ủy quyền bằng văn bản.
Trong hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào viên chức cần có bản nhận xét, đánh giá của ai?
Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (nếu có)
Hội đồng kiểm tra, sát hạch
Ban Chấp hành Đảng ủy
Công an địa phương
Theo quy định, việc xét chuyển xếp lương đối với các chức danh nghề nghiệp viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý được thực hiện sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của cơ quan nào?
Bộ Tài chính
Bộ Nội vụ
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Bộ Giáo dục và Đào tạo
Trong quy trình bổ nhiệm viên chức quản lý, tại Bước 5 (Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 3), nếu có 02 người có số phiếu ngang nhau đạt tỷ lệ từ 50% trở lên thì làm thế nào?
Người đứng đầu xem xét, lựa chọn nhân sự để đề nghị bổ nhiệm, đồng thời báo cáo đầy đủ các ý kiến khác nhau để cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định,
Bổ nhiệm cả hai người,
Yêu cầu lấy phiếu lại.
Viên chức quản lý không được bổ nhiệm lại khi nào?
Do yêu cầu nhiệm vụ thay đổi,
Do không đủ sức khỏe hoặc các lý do chính đáng khác,
Khi viên chức không có nguyện vọng,
Khi viên chức làm việc trong đơn vị công lập.
Thời gian công tác của người được đề nghị tiếp nhận viên chức là khoảng thời gian làm việc được cộng dồn (chỉ cộng dồn nếu có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần) khi nào?
Khi làm việc tại khu vực công,
Khi làm việc ở vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận,
Khi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập,
Khi có bằng cấp cao.
Viên chức đang bị kỷ luật hoặc đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật có được đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp không?
Có, nếu sắp hết thời gian kỷ luật
Không được đăng ký xét thăng hạng
Được đăng ký nếu có thành tích đặc biệt
Được đăng ký nếu đáp ứng yêu cầu về văn bằng
