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WorksheetsUnidad 3: La organización y gestión de la prevención
Total questions: 98
Worksheet time: 49mins
¿Cuál es el objetivo principal de un Plan de Prevención en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?
Ser un elemento clave en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar únicamente el cumplimiento de la normativa.
Reducir los costes empresariales sin considerar la seguridad.
Delegar la responsabilidad de la seguridad en los trabajadores.
¿Qué método se debe reconocer para la realización de una evaluación de riesgos laborales?
El método de evaluación de riesgos laborales.
El método de auditoría financiera.
El método de análisis de mercado.
El método de gestión de recursos humanos.
¿Qué acciones se deben establecer para mitigar o eliminar los riesgos detectados en el trabajo?
Acciones correctivas y preventivas.
Acciones informativas y recreativas.
Acciones administrativas y financieras.
Acciones promocionales y publicitarias.
¿Por qué es importante entender la estructura y organización de la gestión preventiva dentro de una empresa?
Para mejorar la seguridad y salud en el trabajo y la eficacia de la prevención de riesgos.
Para aumentar la carga administrativa sin beneficios reales.
Para evitar cualquier tipo de comunicación interna.
Para centrarse únicamente en la producción y no en los empleados.
¿Cuál es la importancia de las auditorías y los expertos en prevención de riesgos laborales?
Permiten evaluar y mejorar la gestión preventiva en la empresa.
Sirven únicamente para sancionar a los empleados.
No tienen impacto en la seguridad laboral.
Solo se utilizan en empresas grandes.
¿Qué formas de representación de los trabajadores en la empresa en materia de PRL se deben determinar?
Las formas de representación de los trabajadores en prevención de riesgos laborales.
Las formas de contratación de los trabajadores en la empresa.
Las formas de pago de salarios en la empresa.
Las formas de evaluación de desempeño en la empresa.
Según el Artículo 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, ¿cómo debe integrarse la prevención de riesgos laborales en la empresa?
Debe integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, en todas sus actividades y niveles jerárquicos, mediante la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.
Debe ser responsabilidad exclusiva del departamento de recursos humanos, sin implicar a otros niveles jerárquicos.
Solo debe aplicarse en las actividades de producción, excluyendo las administrativas.
La prevención de riesgos laborales solo debe considerarse en situaciones de emergencia.
¿Cuál de los siguientes NO es un contenido de la Unidad 3?
La gestión de la prevención
El plan de prevención de riesgos laborales
La gestión de recursos humanos
La evaluación de riesgos
¿Qué es la gestión preventiva en una empresa según el texto?
Es un proceso integral y sistemático que busca garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados a sus actividades laborales.
Es un método para aumentar la productividad sin considerar la seguridad de los empleados.
Es una estrategia para reducir costos eliminando medidas de seguridad.
Es un procedimiento exclusivo para la gestión de recursos financieros.
Menciona las 5 acciones de la gestión de la prevención según el texto.
1. Elaboración del Plan de prevención 2. Evaluación de riesgos laborales 3. Planificación de las acciones preventivas 4. Ejecución y control de las actividades preventivas 5. Medidas de emergencia y vigilancia de la salud
1. Elaboración del Plan de prevención 2. Contratación de personal 3. Evaluación de riesgos laborales 4. Capacitación en ventas 5. Medidas de emergencia y vigilancia de la salud
1. Evaluación de riesgos laborales 2. Planificación de las acciones preventivas 3. Ejecución y control de las actividades preventivas 4. Auditoría financiera 5. Medidas de emergencia y vigilancia de la salud
1. Elaboración del Plan de prevención 2. Evaluación de riesgos laborales 3. Planificación de las acciones preventivas 4. Ejecución y control de las actividades preventivas 5. Promoción de productos
¿Cuál es el objetivo de la gestión preventiva en una empresa?
Crear un entorno laboral seguro y saludable para todos sus trabajadores.
Aumentar únicamente la productividad sin considerar la seguridad.
Reducir los costos eliminando medidas de seguridad.
Ignorar los riesgos laborales para ahorrar tiempo.
¿Qué documento recoge toda la actividad preventiva de una empresa?
El Plan de prevención de riesgos de la empresa.
El informe anual de la empresa.
El contrato de trabajo de los empleados.
El libro de cuentas de la empresa.
¿En qué consiste la evaluación de riesgos laborales de la empresa?
Consiste en detectar todos los riesgos laborales de todos los puestos de trabajo de una empresa que puedan afectar a la salud de sus trabajadores.
Consiste en contratar nuevos empleados para cubrir puestos vacantes.
Consiste en realizar auditorías financieras periódicas en la empresa.
Consiste en organizar actividades recreativas para los trabajadores.
¿Cuál es el objetivo de la planificación de las acciones preventivas en una empresa según el texto?
Eliminar o reducir al máximo los riesgos existentes en la empresa.
Aumentar la productividad sin considerar la seguridad.
Ignorar los riesgos presentes en la empresa.
Reducir los costos operativos sin importar los riesgos.
¿Qué herramienta creada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ayuda a las pequeñas empresas a gestionar de forma sencilla sus riesgos laborales?
Prevención10.es
Identificación y control de los riesgos laborales en PYMES
Evaluación de riesgos laborales
Plan de prevención de riesgos laborales
¿Qué documento ayuda a las empresas a identificar los riesgos, analizar las condiciones de trabajo y planificar la acción preventiva?
Prevención10.es
Identificación y control de los riesgos laborales en PYMES
Plan de prevención de riesgos laborales
Política preventiva
¿Qué debe incluir la identificación de la empresa en el Plan de prevención de riesgos laborales?
La actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo, los procesos productivos, el número de trabajadores y las actividades potencialmente peligrosas.
Solo el nombre de la empresa y su dirección fiscal.
Únicamente el número de trabajadores y el horario laboral.
El listado de proveedores y clientes habituales.
¿Qué se formula a través de unos principios y compromisos que se deben comunicar a todos los trabajadores, clientes y proveedores de la empresa según el contenido del Plan de prevención?
La identificación de la empresa
La política, los objetivos y metas en materia preventiva
La estructura organizativa
Las medidas de emergencia
¿Qué debe identificar la estructura organizativa de la empresa en materia preventiva según el Plan de prevención?
Las funciones y responsabilidades que asume cada realización, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los que se va a disponer para su realización.
Los horarios de trabajo de cada empleado en la empresa.
Las actividades recreativas que se realizarán durante el año.
El número de empleados que solicitarán vacaciones.
¿Cuáles son los dos instrumentos básicos del Plan de prevención?
La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la acción preventiva
La organización de la prevención y la representación de los trabajadores
La formación y la comunicación
La inspección y la auditoría
¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de riesgos laborales?
Detectar los riesgos laborales y eliminarlos o reducirlos al máximo
Formar a los trabajadores
Mejorar la comunicación interna
Realizar auditorías periódicas
La planificación de la acción preventiva se realiza cuando la evaluación de riesgos laborales determina que existen riesgos en la empresa.
Verdadero
Falso
El Plan de prevención en pequeñas empresas permite que empresas de menos de 50 trabajadores realicen la prevención, la evaluación de riesgos y la planificación de la acción preventiva en un único documento simplificado.
Verdadero
Falso
Complete la frase: La evaluación de riesgos debe realizarse en los momentos iniciales de la actividad de la empresa, cuando existan cambios en las condiciones de trabajo, cuando haya daños a la salud de los trabajadores y cuando las medidas preventivas no son ________.
eficientes
costosas
innecesarias
rápidas
obligatorias
¿Cada cuántos años se recomienda actualizar y mejorar la evaluación de riesgos laborales?
Cada año
Cada 2 o 3 años
Cada 5 años
Cada 10 años
Según el método del INSST, ¿cuáles son las dos fases principales de la Evaluación de Riesgos?
Identificación y Control
Análisis del Riesgo y Valoración
Prevención y Corrección
Inspección y Supervisión
Relaciona el nivel de probabilidad y la gravedad del riesgo con el resultado correspondiente según la tabla: 1. Probabilidad Alta + Extremadamente dañino 2. Probabilidad Baja + Ligeramente dañino 3. Probabilidad Media + Dañino
Moderado, Trivial, Moderado
Intolerable, Trivial, Moderado
Importante, Tolerable, Importante
Intolerable, Trivial, Moderado
Completa: Si el nivel de riesgo es 'Trivial', la acción preventiva y temporalización es: _________.
No se requiere acción específica. Su incidencia en la salud es pequeña.
Se requiere intervención inmediata y seguimiento continuo.
Es necesario implementar medidas correctivas urgentes.
Debe realizarse una evaluación exhaustiva y monitoreo constante.
¿Qué se debe hacer si el nivel de riesgo es 'Intolerable'?
No se debe iniciar o continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no se puede reducir el riesgo, se paralizará la actividad laboral.
Se debe continuar el trabajo con precaución adicional.
Se debe informar al supervisor pero continuar el trabajo.
Se debe reducir el ritmo de trabajo y monitorear el riesgo.
¿Qué factores se consideran para estimar el riesgo según el método del INSST?
Probabilidad y Severidad
Frecuencia y Duración
Cantidad y Calidad
Impacto y Costo
¿Quién debe realizar la evaluación de riesgos laborales en la empresa?
El empresario sin formación
Personal especializado en prevención de riesgos
Los trabajadores sin supervisión
El departamento de ventas
¿Cuándo debe hacerse la evaluación de riesgos en la empresa?
Solo al inicio de la actividad
Periódicamente y en casos especiales como incorporación de nuevas tecnologías, daños a la salud de los trabajadores, o incorporación de trabajadores especialmente sensibles
Nunca
Solo cuando lo solicite la autoridad laboral
Menciona una situación en la que se debe realizar una nueva evaluación de riesgos en la empresa.
Si se incorporan nuevas tecnologías, si se producen daños a la salud de los trabajadores, si se incorporan nuevos trabajadores especialmente sensibles.
Cuando todos los trabajadores están de vacaciones.
Si la empresa cambia el color de las paredes.
Cuando se celebra una fiesta de aniversario en la empresa.
¿Qué debe implicar la planificación de la acción preventiva en la empresa?
Solo a los directivos
A todos los niveles jerárquicos de la empresa
Solo a los trabajadores
Solo al departamento de recursos humanos
Para cada acción preventiva planteada se debe establecer: el plazo temporal, las personas responsables y los recursos materiales y económicos necesarios.
Verdadero
Falso
¿Cuántos tipos de organización puede usar el empresario para llevar a cabo las actividades preventivas en la empresa?
2
3
5
10
El empresario/a puede asumir personalmente la organización preventiva si la empresa tiene menos de ____ trabajadores, o 25 trabajadores y un único centro de trabajo.
10
15
20
30
¿Cuáles de las siguientes actividades se consideran especialmente peligrosas según el Reglamento de los Servicios de Prevención, RD 39/1997? Selecciona todas las opciones correctas.
Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes
Actividades de oficina
Trabajos con productos químicos de alto riesgo
Trabajos administrativos
¿Qué formación mínima se requiere para el nivel básico de cualificación en prevención de riesgos laborales?
10 horas
30 a 50 horas
100 horas
600 horas
Completa: El nivel superior de cualificación en prevención de riesgos laborales requiere una titulación universitaria y una formación mínima de ______ horas impartida por una universidad.
600
300
450
900
¿Cuál es el objetivo del Servicio de Prevención Mancomunado (SPM)?
Dar cobertura preventiva a varias empresas a la vez.
Supervisar únicamente la seguridad de una empresa individual.
Gestionar únicamente los recursos humanos de una empresa.
Realizar auditorías financieras en empresas asociadas.
¿Qué actividades de las siguientes implican riesgos eléctricos en alta tensión?
Trabajos en oficinas
Trabajos en plataformas marinas
Trabajos con riesgos eléctricos en alta tensión
Actividades de fabricación de explosivos
¿A quién está dirigido el nivel intermedio de cualificación en prevención de riesgos laborales?
A) Personas con funciones preventivas de mayor responsabilidad que el nivel básico
B) Personas sin experiencia
C) Personas con titulación universitaria
D) Trabajadores administrativos
¿Qué es una auditoría del sistema de prevención de riesgos laborales?
Es un proceso sistemático, independiente y documentado, que evalúa la eficacia, adecuación y cumplimiento legal de los sistemas de gestión de PRL en una empresa.
Es una inspección ocasional realizada por los empleados para identificar riesgos menores.
Es un informe anual sobre los accidentes ocurridos en la empresa.
Es una reunión informal para discutir problemas de seguridad.
¿Quién puede ser auditor de riesgos laborales y qué hace?
Un profesional externo e independiente que revisa documentos, protocolos y medidas para asegurar la minimización de riesgos y el cumplimiento normativo.
Un empleado de la empresa que solo supervisa la limpieza de las instalaciones.
Un técnico que realiza inspecciones de maquinaria sin revisar documentación.
Un gerente que únicamente aprueba presupuestos de seguridad sin realizar auditorías.
¿Qué empresas deben realizar dicha auditoría? No todas las empresas están obligadas a realizar una auditoría externa del sistema de prevención de riesgos laborales, pero sí deben realizarla aquellas que: - No hayan concertado la prevención con un servicio de prevención ajeno. Es decir, las empresas que gestionen su prevención de manera propia, a través de un servicio de prevención propio o mancomunado. - Se exceptúan de la norma anterior, las empresas de hasta 50 trabajadores que no tengan actividades especialmente peligrosas y donde su gestión de la prevención sea evidente. Estas empresas deben presentar a la Autoridad laboral un documento que recoja estas condiciones que la eximen de la auditoría.
Empresas que gestionen la prevención de manera propia o mancomunada, y empresas de hasta 50 trabajadores sin actividades especialmente peligrosas que presenten documento justificativo.
Todas las empresas, independientemente de su tamaño y actividad.
Solo las empresas que tengan más de 100 trabajadores.
Únicamente las empresas que contraten un servicio de prevención ajeno.
¿Cada cuánto tiempo se deben llevar a cabo las auditorías?
La primera auditoría dentro del primer año; cada cuatro años en empresas sin actividades peligrosas; cada dos años en empresas con actividades peligrosas.
Cada seis meses en todas las empresas, independientemente de sus actividades.
Cada año en empresas con actividades peligrosas y cada cinco años en empresas sin actividades peligrosas.
Solo cuando ocurre un accidente o incidente en la empresa.
¿Cuántos delegados de prevención corresponden en una empresa de 501 a 1000 trabajadores según la tabla?
3
4
5
6
Completa: En una empresa de hasta 30 trabajadores, el número de delegados de prevención es _____
1*
2
3
0
¿El Comité de Seguridad y Salud es obligatorio en empresas de menos de 50 trabajadores?
Verdadero
Falso
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuál de las siguientes NO es una competencia de los delegados de prevención?
Colaborar con la dirección de la empresa
Promover la cooperación de los trabajadores
Ser consultados por el empresario
Realizar auditorías externas de la empresa
¿Qué competencia de los delegados de prevención implica ser consultados por el empresario antes de tomar decisiones sobre la planificación y organización del trabajo en la empresa?
Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones sobre planificación y organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías.
Realizar inspecciones periódicas en los lugares de trabajo sin previo aviso.
Participar en la elaboración de los presupuestos anuales de la empresa.
Supervisar la formación de los nuevos empleados en materia de recursos humanos.
Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales es una competencia de los delegados de prevención.
Verdadero
Falso
¿Cuál es el objetivo de la vigilancia de la salud de los trabajadores según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Garantizar la vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
Aumentar la productividad de la empresa sin considerar los riesgos laborales.
Reducir los costes médicos de la empresa.
Evitar la formación de los trabajadores en materia de salud.
¿Qué significa la técnica PAS en primeros auxilios?
Proteger, Avisar, Socorrer.
Prevenir, Actuar, Salvar.
Preparar, Auxiliar, Socorrer.
Proteger, Atender, Sostener.
¿Cuál de los siguientes NO es un contenido de la unidad?
El botiquín de las empresas
Técnicas de primeros auxilios
Historia de la medicina
Soporte vital básico
¿Qué debe contener el botiquín de una empresa según los objetivos de la unidad?
Elementos esenciales para situaciones de emergencia.
Solo medicamentos para el resfriado común.
Material exclusivo para uso veterinario.
Documentos administrativos y papelería.
¿Cuál es la importancia de la vigilancia de la salud en el entorno laboral?
Prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
Aumentar la carga administrativa sin beneficios.
Ignorar los riesgos presentes en el trabajo.
Reducir la productividad de los empleados.
¿Qué acciones se deben realizar en caso de emergencia en una empresa?
Analizar las actuaciones y aplicar técnicas de primeros auxilios.
Ignorar la situación y continuar trabajando.
Esperar a que alguien más actúe sin hacer nada.
Salir corriendo sin informar a nadie.
¿Qué situaciones pueden considerarse emergencias según el texto?
Incendios, explosiones, fugas de productos químicos, atentados, terremotos, inundaciones
Vacaciones, reuniones, fiestas
Lluvias suaves, días soleados, paseos
Ninguna de las anteriores
Según el texto, ¿cuál es una de las obligaciones de las empresas en situaciones de emergencia?
Organizar fiestas para los empleados
Analizar las situaciones de emergencia y adoptar medidas necesarias
Ignorar los riesgos
No informar a los trabajadores
Completa: Todas las empresas que tengan trabajadores deben elaborar un _________.
Plan de emergencias
Informe financiero
Manual de vacaciones
Lista de empleados
¿La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 es aplicable a la normativa del Plan de emergencias?
Verdadero
Falso
¿Cuál es el objetivo principal de un documento de emergencia en una empresa?
Prevenir y controlar los riesgos laborales
Aumentar la producción
Mejorar la comunicación interna
Reducir los costos
¿Cuáles son los tipos de emergencia que se pueden declarar según la gravedad?
Incendio, Inundación, Terremoto
Conato de emergencia, Emergencia Parcial, Emergencia General
Alerta, Evacuación, Confinamiento
Riesgo bajo, Riesgo medio, Riesgo alto
¿Qué equipos se destacan en la organización de los equipos de emergencia?
Equipo de limpieza, Equipo de seguridad
Equipo de primera intervención, Equipo de segunda intervención, Equipo de primeros auxilios, Equipo de apoyo
Equipo de ventas, Equipo de recursos humanos
Equipo de administración, Equipo de dirección
¿Cuáles son las actuaciones que pueden realizar los equipos de emergencia?
Alerta, Alarma, Intervención, Evacuación, Confinamiento, Recepción de ayuda exterior
Limpieza, Mantenimiento, Reparación
Comunicación, Evaluación, Supervisión
Planificación, Organización, Dirección
¿En qué tipo de empresas es obligatorio el Plan de Autoprotección?
Todas las empresas
Solo empresas familiares
Empresas con actividades de almacenamiento, investigación, transporte, energéticas y espectáculos públicos y recreativos
Empresas de tecnología
El Plan de Autoprotección debe actualizarse y revisarse al menos cada ______ años.
3
1
5
10
¿Qué apartado del Plan de Autoprotección incluye la descripción de los riesgos existentes en la empresa?
Medios de protección disponibles
Información sobre la empresa y evaluación de los riesgos laborales
Implantación del Plan de Autoprotección
El Plan de emergencias
¿Qué acciones se incluyen en el mantenimiento y actualización del Plan de Autoprotección?
Programa de ejercicios y simulacros
Contratación de nuevo personal
Compra de materiales
Reducción de gastos
¿Cuál es el objetivo principal de un simulacro de evacuación en una empresa?
Detectar posibles fallos en la evacuación y la eficacia de respuesta
Realizar actividades recreativas
Mejorar la productividad
Organizar reuniones
Principios de actuación en una evacuación: Las vías de evacuación deben estar correctamente _________.
señalizadas
cerradas
bloqueadas
oscurecidas
desviadas
Principios de actuación en una evacuación: El responsable de emergencias dará la orden de evacuación a _________.
los trabajadores
los visitantes
los proveedores
los clientes
Principios de actuación en una evacuación: Se prohíbe el uso de los _________
ascensores
extintores
escaleras
ventanas
¿Qué deben hacer las personas en caso de riesgo para el exterior de la empresa (fuga de gases tóxicos, incendio, etc.)?
Salir al exterior
Confinarse dentro de la empresa en un espacio protegido y aislado
Llamar a emergencias y esperar instrucciones
Ignorar la situación
¿Quién tiene la responsabilidad principal de la vigilancia de la salud de los trabajadores?
El gobierno
El empresario
Los trabajadores
El sindicato
¿Quiénes se encargan de realizar las actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores?
Los trabajadores
Los servicios de prevención
Las autoridades laborales
Los representantes de los trabajadores
¿Cuál es el derecho de los trabajadores respecto a la vigilancia de la salud?
No tienen ningún derecho
Tienen derecho a la vigilancia de su salud y a cooperar con el empresario
Solo deben cumplir órdenes
Solo pueden participar si son representantes
¿Quiénes son responsables de supervisar y controlar el cumplimiento de la normativa en materia de vigilancia de la salud?
Los servicios de prevención
Los trabajadores
Las autoridades laborales y sanitarias
Los representantes de los trabajadores
Las principales actividades de la vigilancia de la salud incluyen reconocimientos médicos, evaluaciones específicas, programas de promoción de la salud y adaptaciones y rehabilitaciones laborales.
Verdadero
Falso
¿Qué tipo de evaluaciones permiten identificar posibles alteraciones en la salud del trabajador derivadas de su actividad laboral?
Reconocimientos médicos
Evaluaciones de desempeño
Pruebas psicométricas
Entrevistas de selección
La vigilancia de la salud en la empresa debe ser voluntaria y confidencial.
Verdadero
Falso
Menciona una excepción en la que la vigilancia de la salud puede ser obligatoria para el trabajador.
Si existe una disposición legal que así lo establezca, si los reconocimientos son indispensables para evaluar ciertas condiciones de trabajo en la salud de los trabajadores, o si el estado de salud del trabajador puede ser un peligro para él mismo o para otras personas.
Cuando el trabajador lo solicita voluntariamente sin ninguna razón médica.
Si el trabajador tiene más de cinco años en la empresa.
Cuando la empresa decide hacerlo por motivos administrativos.
¿Qué son los primeros auxilios?
Son medidas que se adoptan en el hospital
Son medidas que se adoptan inicialmente con un accidentado o enfermo repentino en el mismo lugar de los hechos
Son medidas que solo pueden realizar los médicos
Son medidas que se adoptan después de obtener asistencia médica profesional
¿La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga al empresario a analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar medidas necesarias en materia de primeros auxilios?
True
False
¿Qué artículo del Código Penal castiga con multa a quien no socorra a una persona desamparada y en peligro?
Art. 195 CP
Art. 200 CP
Art. 150 CP
Art. 100 CP
Completa el principio básico de actuación en primeros auxilios: "Actuar con ________, pero conservando la serenidad y tranquilidad."
rapidez
lentitud
duda
temor
¿Cuál es el segundo principio básico de actuación en primeros auxilios?
Tratar al accidentado con precaución y suavidad
Actuar con rapidez
Examinar rápidamente el lugar del accidente y atender a los heridos según su gravedad
Llamar a los servicios médicos
¿Qué se debe hacer primero en la Técnica PAS?
Socorrer
Avisar
Proteger
Llamar al 112
¿Cuál es el número de teléfono que se debe marcar para avisar a los servicios sanitarios de socorro según la Técnica PAS?
112
911
061
123
¿En qué orden se deben reconocer los signos vitales según la Técnica PAS?
Pulso, Conciencia, Respiración
Conciencia, Respiración, Pulso
Respiración, Pulso, Conciencia
Conciencia, Pulso, Respiración
¿Cuál es el primer grupo de heridos que se debe atender según el orden de atención a los heridos?
Heridos graves
Accidentados inconscientes, sin respiración o pulso
Personas en estado de shock
Fracturas abiertas y graves
¿Qué se debe evitar hacer con el herido salvo que sea estrictamente necesario?
Dar de beber
Moverlo
Examinarlo
Abrigarlo
¿Qué tipo de curas se deben realizar hasta que llegue el servicio médico?
Complejas
Solo lo imprescindible
Ninguna
Todas las posibles
¿A quiénes se debe apartar del lugar del accidente?
Personal sanitario
Curiosos y otras personas sin cometido alguno
Familiares
Policías
¿Por qué no se debe dar de beber a las personas inconscientes?
Porque pueden ahogarse
Porque pueden despertarse
Porque pueden enfriarse
Porque pueden sangrar
¿En qué posición se debe colocar al accidentado si se encuentra inconsciente?
Decúbito supino
Posición Lateral de Seguridad
Sentado
De pie
