Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng. Điền vào chỗ trống: “Đơn vị sự nghiệp thuộc tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; đơn vị sự nghiệp thuộc đơn vị sự nghiệp công lập; đơn vị sự nghiệp thuộc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ ……vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên …… vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết được áp dụng các quy định tại Nghị định này để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đối với những người làm việc trong đơn vị sự nghiệp?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 2. Giải thích từ ngữ. “Chế độ tập sự” là

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 2. Giải thích từ ngữ. “Thay đổi chức danh nghề nghiệp” là

Theo VBHN 01/BNV - Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 2. Giải thích từ ngữ. “Hạng chức danh nghề nghiệp” là

“Thăng hạng chức danh nghề nghiệp” là

Theo chức trách, nhiệm vụ, viên chức được phân mấy loại?

Theo trình độ đào tạo, viên chức được phân mấy loại?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 4. Căn cứ tuyển dụng viên chức. Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào

Nội dung kế hoạch tuyển dụng không bao gồm:

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 4. Căn cứ tuyển dụng viên chức. Nội dung kế hoạch không bao gồm tuyển dụng bao gồm:

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 5. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức. Điều kiện đăng ký dự tuyển thực hiện theo quy định tại

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 5. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức. Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao có thể thấp hơn ... nhưng phải từ đủ..... trở lên và được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 7. Thẩm quyền tuyển dụng viên chức. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên thì

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 7. Thẩm quyền tuyển dụng viên chức. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thì

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 8. Hội đồng tuyển dụng viên chức. Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được giao thẩm quyền tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng có

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 8. Hội đồng tuyển dụng viên chức. Trường hợp cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 8. Hội đồng tuyển dụng viên chức. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 8. Hội đồng tuyển dụng viên chức. Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn nào sau đây?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 8. Hội đồng tuyển dụng viên chức. Phiếu biểu nào sau đây thuộc khoản 4, điều 8 được quy định tại nghị định này?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 9. Hình thức, nội dung và thời gian thi. Thi tuyển viên chức được thực hiện theo

Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp nào sau đây?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 9. Hình thức, nội dung và thời gian thi. Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng lựa chọn một trong ba hình thức thi:

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 9. Hình thức, nội dung và thời gian thi. Trường hợp lựa chọn hình thức thi viết thì được lựa chọn hình thức nào?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 9. Hình thức, nội dung và thời gian thi. Thời gian thi vấn đáp

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 9. Hình thức, nội dung và thời gian thi. Thời gian thi viết

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 10. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 10. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người trúng tuyển là

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 10. Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức. Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 11. Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 12. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức. Việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức được thực hiện như quy định tại

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 13. Tiếp nhận vào làm viên chức. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm đối với mấy trường hợp?

Câu 38. Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 14. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất ...... lần trên một trong những

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 14. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Các vị trí việc làm được đăng ký ………… nguyện vọng

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 14. Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là …kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 15. Trình tự tổ chức tuyển dụng. Thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển do Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng quyết định chậm nhất sau …..làm việc kể từ ngày thành lập Hội đồng tuyển dụng.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 15. Trình tự tổ chức tuyển dụng. Trường hợp người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất ……làm việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm gửi thông báo bằng văn bản tới người đăng ký dự tuyển được biết theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 15. Trình tự tổ chức tuyển dụng. Chậm nhất …..kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 1.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 15. Trình tự tổ chức tuyển dụng. Phát biểu nào sau đây là đúng?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 15. Trình tự tổ chức tuyển dụng. Chậm nhất ………… làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2, đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 15. Trình tự tổ chức tuyển dụng. Chậm nhất …..kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2, Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 2.

Theo VBHN 01/BNV, Nghị định quy định về vấn đề nào sau đây?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 15. Trình tự tổ chức tuyển dụng. Phát biểu đúng là

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 17. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ bao gồm:

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 18. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc. Trong thời hạn ……kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 18. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc. Trong thời hạn ……kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc Công thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định này hoặc khoản 3 Điều này để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 18. Ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc. Hết thời hạn …… tại khoản này mà vẫn chưa tuyển đủ chỉ tiêu theo nguyện vọng 1 thì xét nguyện vọng 2 theo quy định tại khoản 3 Điều 10 Nghị định này.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 19. Mẫu các loại hợp đồng làm việc. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 21. Chế độ tập sự. Thời gian tập sự được quy định đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học là

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 21. Chế độ tập sự. Thời gian tập sự được quy định đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học riêng đối với chức danh nghề nghiệp bác sĩ là

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 21. Chế độ tập sự. Thời gian tập sự được quy định đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng là

Theo VBHN 01/BNV - Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 21. Chế độ tập sự . Thời gian tập sự được quy định đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp là

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 21. Chế độ tập sự . Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ ……trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 21. Chế độ tập sự. Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới ….. mà được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người dự tuyển đồng ý và viên chức đang thực hiện chế độ tập sự được tính vào thời gian này được tính vào thời gian tập sự

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 21. Chế độ tập sự. Nội dung tập sự:

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 21. Chế độ tập sự. Các trường hợp được tuyển dụng vào viên chức không phải thực hiện chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 21. Chế độ tập sự. Đối với các trường hợp không phải thực hiện chế độ tập sự được hưởng ………… tiền lương và các loại phụ cấp (nếu có).

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 22. Hướng dẫn tập sự. Chậm nhất sau …..làm việc kể từ ngày viên chức đến nhận việc, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập phải ra quyết định bằng văn bản cử viên chức giữ chức danh nghề nghiệp bằng hoặc cao hơn, có năng lực, kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ để hướng dẫn người tập sự.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng …………….. của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Trường hợp người tập sự có bằng tốt nghiệp ở trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm tuyển dụng thì mỗi mức trình độ đào tạo cao hơn được cộng thêm ……bậc lương và được hưởng …… % số lương ở bậc được xếp. Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 23. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Người tập sự không được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Người hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng …..mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự. Chậm nhất ……làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo của người tập sự và nhận xét, đánh giá của người hướng dẫn tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Trong trường hợp người tập sự đạt yêu cầu, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc có văn bản đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho viên chức được tuyển dụng.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người tập sự sau khi hết thời gian tập sự. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản theo các nội dung quy định tại

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người tập sự sau khi hết thời gian tập sự. Chậm nhất ………..làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo của người tập sự và nhận xét, đánh giá của người hướng dẫn tập sự, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 25. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hay bãi bỏ quyết định tuyển dụng đối với các trường hợp quy định tại

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 25. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc được đơn vị sự nghiệp công lập trợ cấp ………lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 26. Bố trí, phân công công tác. Ai chịu trách nhiệm bố trí, phân công công tác; giao nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên chức; bảo đảm các điều kiện cần thiết để viên chức thực hiện nhiệm vụ và các chế độ, chính sách đối với viên chức.

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 27. Biệt phái viên chức. Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp nào sau đây:

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 27. Biệt phái viên chức. Thời hạn biệt phái viên chức không quá

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 27. Biệt phái viên chức. Ai có thẩm quyền biệt phái viên chức

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 27. Biệt phái viên chức. Có các bước sau: (a) Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo nơi tiếp nhận viên chức biệt phái; (b) Trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. (c) Gặp viên chức để trao đổi về chủ trương biệt phái và yêu cầu nhiệm vụ cụ thể. Trình tự, thủ tục biệt phái viên chức đúng là

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 28. Chức danh nghề nghiệp viên chức. Quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức bao gồm mấy nội dung?

Căn cứ vào mức độ phức tạp công việc của chức danh nghề nghiệp, các chức danh nghề nghiệp viên chức trong cùng một lĩnh vực sự nghiệp có bao nhiêu hạng?

Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện trong các trường hợp nào sau đây?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 30. Xét chuyển chức danh nghề nghiệp. Khoản nào sau đây không thuộc điều 30 theo nghị này?

Viên chức được giải quyết thôi việc trong trường hợp nào sau đây?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 57. Giải quyết thôi việc đối với viên chức. Viên chức chưa được giải quyết thôi việc nếu thuộc trường hợp nào sau đây?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 57. Giải quyết thôi việc đối với viên chức. Không thực hiện chế độ thôi việc đối với các trường hợp nào sau đây?

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 58. Trợ cấp thôi việc đối với viên chức thôi việc. Đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31 tháng 12 năm 2008 trở về trước. Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng ……lương hiện hưởng

Theo VBHN 01/BNV- Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Điều 58. Trợ cấp thôi việc đối với viên chức thôi việc. Mức trợ cấp thấp nhất bằng ………lương hiện hưởng