<variant>22.00 сағаттан бастап, таңғы сағат 6.00 дейінгі уақыт

<variant>19 сағаттан бастагқтүнгі сағат 24 дсйін

<variant>22 сағаттан бастап, таңғы сағат 8 дейін

<variant>22 сағаттан бастап,сағат 4 дейін

<variant>20 сағаттан бастап, сағат 4 дейін

<variant>үжымдық шарт тараптар белгілейтін мерзімге жасалады

5жыл

1жыл

3жыл

<variant>жұмыс беруші тараптар белгілейтін мерзімге

<variant>кез келген уакытта бұзылады

<variant>үй   қызметкер ауырып калған жағдайда

1ай

3ай

2ай

<variant>жеке еңбек шартына тұрған үй шаруашылығында жұмыс берушіге қызмет ететін    жеке тұлғалар

<variant>өз шаруашылығында қызмет ететін тұлғалар

<variant>әлеуметтік қызметте және жалғыз қартайған азаматтың үйіне қызмет ететін тұлғалар

<variant>1-топтағы мүгедектерді қарайтын түлғалар

<variant>барлық жауаптары дұрыс

3ай

2ай

1ай

5ай

6ай

<variant> Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының бұзылуына кінәлі тұлғалар Қазақстан Республикасының заңдарына сәйкес жауаптылықта болады.

<variant> еңбек, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қоРғау саласындағы мемлекеттік саясаттың негізгі бағыттарын әзірлейді және іске асырылуын қамтамасыз етеді;

<variant> еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша әлеуметтік жәрдемақының мөлшерін айқындайды;

<variant> жұмыс берушілердің республикалық бірлестіктерімен және қызметкерлердің республикалық бірлестіктерімен бас келісім жасасады;

<variant> тиісті уәкілетті органдардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік құқықтық актілерді қабылдау тәртібін белгілейді;

<variant> азаматтық қызметшілердің қазыналық кәсіпорындардың, мемлекеттік мекемелердің міндеттері мен функцияларын іске асыруға, мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыруға және олардың жұмыс істеуін қамтамасыз етуге бағытталған лауазымдық өкілеттіктерді орындау жөніндегі кәсіптік қызметі;

<variant> біліктілікті қажет етпейтін қарапайым (онша күрделі емес) еңбек қызметкері осы Кодексте белгіленген қалыпты жағдайда және жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы кезінде еңбек нормаларын (еңбек міндеттерін) орындаған кезде бір айда оған Төленетін ақшалай төлемдердің кепілдік берілген ең төменгі мөлшері;

<variant> қызметкерді зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардан қорғауға арналған киім, аяқ киім, бас киім, қолғап, өзге де нәрселер;

<variant> экономикалық, технологиялық, ұйымдастырушылық, өзге де өндірістік немесе табИғи сипаттағы себептер бойынша жұмыстың уақытша тоқтап тұруы;

<variant> орындалатын жұмыстардың күрделілігін көрсететін, қызметкердің біліктілігіне қойылатын талаптар деңгейі;

<variant> еңбек қатынастарының тараптары еңбек дауын шешу жөнінде қызмет көрсету үшін тартатын жеке немесе заңды тұлға;

<variant> орындалатын жұмыстардың күрделілігін көрсететін, қызметкердің біліктілігіне қойылатын талаптар деңгейі;

<variant> ұжымдық еңбек дауын тараптарды бітімге келтіру жолымен реттеу үшін жұмыс берушілер мен қызметкерлер (олардың  өкілдері) арасындағы келісім бойынша құрылатын орган;

<variant> қызметкерлердің денсаулығын сақтау, өндірістік орта мен еңбек процесінің қолайсыз әсерінің алдын алу жөніндегі санитарлық-эпидемиологиялық шаралар мен құралдар кешені;

<variant> халықты жұмысқа орналастыруда жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі уәкілетті орган, сондай-ақ жеке жұмыспен қамту агенттігі көрсететін жәрдем;

<variant> қызметкер еңбек міндеттерін орындаған кезде еңбек процесі мен өндірістік ортаның еңбек қауіпсіздігі талаптарына сәйкестігі;

<variant> қызметкер мен жұмыс берушінің Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінде, жұмыс берушінің актілерінде, еңбек шартында, ұжымдық шартта келісілген міндеттемелері;

<variant> қызметкер еңбек міндеттерін орындауға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыт, сондай-ақ осы Кодекске сәйкес еңбек стажына қосылатын өзге де кезеңдер;

<variant> қызметқерлер мен жұмыс берушінің еңбекті ұйымдастыру жөніндегі қатынастарын реттеу тәртібі;

<variant> жұмыс берушімен ұжымдық еңбек дауында өздерінің әЛеуметтік-экономикалық және кәсіптік талаптарын қанағаттандыру мАқсатында жұмысты толық немесе ішінара тоқтату;

<variant> жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, ережелер, еңбек тәртіптемесінің ережелері;

<variant> қызметкердің еңбек қызметі процесінде еңбек міндеттерін орындауы кезінде тұрақты немесе уақытша болатын орны;

<variant> жұмыс беруші белгілеген, бір жылдан асыруға болмайтын есептік кезеңдегі жұмыс уақытын жинақтау жолымен есептелген жұмыс уақытының есебі;

<variant> қызметкерлерге әлеуметтік-еңбек қатынастары саласында берілген құқықтардың жүзеге асырылуын қамтамасыз етуге көмектесетін құралдар, тәсілдер мен жағдайлар;

<variant> қызметкердің негізгі жұмысынан бос уақытында еңбек шарты жағдайында тұрақты, ақы төленетін басқа жұмысты орындауы;

<variant> жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және жеке еңбек шарты бойынша жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға;

<variant> қызметкерге әсер етуі еңбекке қабілеттілігінен уақытша немесе тұрақты айрылуға (өндірістік жарақатқа немесе кәсіптік ауруға) немесе өлімге әкеп соқтыруы мүмкін өндірістік фактор;

<variant> қызметкердің негізгі жұмысынан бос уақытында еңбек шарты жағдайында тұрақты, ақы төленетін басқа жұмысты орындауы;

<variant> қызметкер еңбек міндеттерін орындау кезінде алған, оның еңбекке қабілеттілігін жоюға әкеп соққан, денсаулығының зақымдануы;

<variant> қызметкердің еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы қағидаларын және өз денсаулығының қауіпсіздігін бұзуына ықпал ететін әрекеттері;

<variant> сабақтас тарифтік-біліктілік разрядтардың тарифтік мөлшерлемелері арасындағы арақатынас;

<variant> еңбекке ақы төлеу жүйесінің бір түрі, онда қызметкерлердің жалақысы тарифтік ставкалар (айлықақылар) және тарифтік кестелер негізінде сараланып айқындалады;

<variant> зиянды өндірістік факторлардың қызметкерлерге әсерін болғызбайтын немесе азайтатын санитарлық-гигиеналық, ұйымдастыру іс-шаралары мен техникалық құралдар жүйесі;

<variant> қызметкер еңбек міндеттерін орындау кезінде алған, оның еңбекке қабілеттілігін жоюға әкеп соққан, денсаулығының зақымдануы;

<variant> орындалатын жұмыстардың күрделілік және қызметкерлердің біліктілік белгісі бойынша саралауды көздейтін тарифтік разрядтар мен тарифтік коэффициенттердің жиынтығы;

<variant> еңбек жөнiндегi уәкiлеттi мемлекеттiк орган

<variant> еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті орган

<variant> еңбек шарты

<variant> еңбек төрелік соты

<variant> еңбектің қауіпсіз жағдайлары

<variant> барлық жауап дұрыс

<variant> еңбек бостандығы;

<variant> әлеуметтік әріптестік;

<variant> еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелерін мемлекеттік реттеу;

<variant> адам мен азаматтың еңбек саласындағы құқықтарының шектелуіне жол бермеу;

Мәжбүрлі еңбек

ерікті еңбек

қауіпсіз еңбек

еңбек қатынастары

еңбектң қорғау

<variant>барлық жауап дұрыс

еңбек

әлеуметтік әріптестік

еңбек қатынастарына тікелей байланысты

<variant> еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі қатынастарды

<variant> Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасы мақсаты

ұжымдық шарт

хабарлама

қауіпсіздік нормалары

еңбек шарты

<variant> Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының міндеттері

қауіпсіз нормалары

еңбек шарты

хабарлама

ұжымдық шарт

барлығы

ҚР үкіметі

<variant>Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті орган

<variant>Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті орган

<variant>Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган

қызметкер

жалақы

еңбек шарты

ескерту

ұжымдық шарт

<variant> барлық жауап дұрыс

<variant> еңбек міндеттерін еңбек шартына, ұжымдық шартқа, жұмыс берушінің актілеріне сәйкес орындауға;

<variant> еңбек тәртібін сақтауға;

<variant> берушіге келтірілген зиянды осы Кодексте белгіленген шектерде өтеуге

<variant> жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі мен өндірістік санитария жөніндегі талаптарды сақтауға;

барлық жауап дұрыс

<variant> жұмысқа қабылдау кезінде таңдау еркіндігіне;

<variant> қызметкерлермен еңбек шартын осы Кодексте көзделген тәртіппен және негіздер бойынша өзгертуге, толықтыруға және бұзуға;

<variant>өз өкілеттігі шегінде жұмыс берушініІ актілерін шығаруға

<variant> еңбек саласындағы өзінің құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау мақсатында сотқа жүгінуге;

барлық жауап дұрыс

<variant> ҚР еңбек заңнамасының, келісімдердің, ұжымдық шарттың, еңбек шартының, өздері шығарған актілердің талаптарын сақтауға;

<variant> қызметкерлерді ҚР еңбек заңнамасына, еңбек шартына, ұжымдық шартқа сәйкес еңбек жағдайларымен қамтамасыз етуге

<variant> еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша ішкі  бақылауды жүзеге асыруға;

<variant> қызметкерге еңбек шартында келісілген жұмысты беруге;

16жас

15жас

14жас

18жас

21жас

<variant> қызметкердің еңбек қызметі туралы мәліметтерді қамтитын құжат

<variant> жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, ережелер, еңбек тәртіптемесінің ережелері

<variant> машиналар, тетіктер, құрылғылар, аппараттар, аспаптар және жұмысқа, өндіріске қажетті өзге де техникалық құралдар;

<variant> Қазақстан Республикасының ұлттық және мемлекеттік мереке күндері тіркелген құжат;

<variant> қызметкерлерге әлеуметтік-еңбек қатынастары саласында берілген құқықтардың жүзеге асырылуын қамтамасыз етуге көмектесетін құралдар, тәсілдер мен жағдайлар;

хабарлама

ұжымдық шарт

үстеме жұмыс

тарифтік кесте

тарифтік жүйе

<variant> бітімгерлік комиссиясында келісімге қол жетпеген кезде еңбек дауын шешу үшін ұжымдық еңбек дауының тараптары уәкілетті адамдарды тарта отырып құратын, уақытша жұмыс істейтін орган;

<variant> білікті кадрлары және өзінің құрамында өндірістік орта мен еңбек жағдайларының факторларын зертханалық және аспаптық зерттеулер жөніндегі зертханасы бар немесе осындай зертханалары бар ұйымдармен шарттары бар өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттауды жүргізу жөніндегі қызметті жүзеге асыратын ұйымдар;

<variant> қызметкердің еңбек қызметі процесінде Еңбек міндеттерін орындауы кезінде тұрақты немесе уақытша болатын орны;

<variant> Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес еңбек қатынастары саласындағы басшылықты және салааралық үйлестіруді жүзеге асыратын орталық атқарушы орган;

<variant> ұжымдық еңбек дауын тараптарды бітімге келтіру жолымен реттеу үшін жұмыс берушілер мен қызметкерлер (олардың өкілдері) арасындағы келісім бойынша құрылатын орган;

ауысымдық жұмыс

ауыр жұмыстар

кәсіптік ауру

қоса атқарылатын жұмыс

үстеме жұмыс

<variant> жұмыс уақыты

<variant> жұмыс уақытының жиынтық есебі

<variant> қоса атқарылатын жұмыс

<variant> үстеме жұмыс

<variant> ауыр жұмыстар

<variant> Қазақстан Республикасы Еңбек заңнамасының сақталуын тексеру, олардың түрлері, нысандары мен мерзімдері

<variant> Мемлекеттік бақылауды жүзеге асыратын мемлекеттік еңбек инспекторының шешімдеріне, әрекеттеріне (әрекетсіздіктеріне) шағымдану тәртібі

<variant> Мемлекеттік еңбек инспекторының актілері

<variant> Жұмыс берушінің мемлекеттік еңбек инспекторы бақылау жүргізген кездегі құқықтары мен міндеттері

<variant> Ведомстволық есепке алу

кәсіподақ комитеті

инспектор

қала әкімі

премьер министр

жұмыс беруші

<variant> Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган әзірлейді.

<variant>Мәжіліс депутаттары

<variant>Сенат депутаттары

<variant>Кәсіподақ

<variant>Еңбек жөніндегі комитет

<variant> қызметкерлердің құқықтары мен бостандықтарын сыйлау, сақтау және қорғау, заңдылық, әділдік, тәуелсіздік және жариялылық принциптері негізінде жүзеге асырылады.

<variant> ұйымдарда Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуын мемлекеттік бақылауды қамтамасыз ету;

<variant> қауіпсіз еңбек жағдайларына құқықты қоса алғанда, қызметкерлердің құқықтары мен бостандықтарын сақтауды және қорғауды қамтамасыз ету;

<variant> Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының мәселелері бойынша қызметкерлер мен жұмыс берушілердің өтініштерін, арыздарын және шағымдарын қарау болып табылады.

<variant> өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру

3күн

2күн

1күн

5күн

7күн

<variant> еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік органның лауазымды адамдары;

<variant> облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органының басшысы;

<variant> облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органының лауазымды адамдары жатады.

<variant> қауіпсіз еңбек жағдайларына құқықты қоса алғанда, қызметкерлердің құқықтары мен бостандықтарын сақтауды және қорғауды қамтамасыз ету;

<variant> еңбек инспекторына қызметтік міндеттерін орындауға кедергі келтірген тұлғалар

<variant> Мемлекеттік еңбек инспекторлары

<variant> Кәсіподақ комитеті

<variant>Инспектор

<variant>қала әкімі

<variant>Премьер-министр

45жыл

42жыл

50жыл

25жыл

52жыл

7 жұмыс күн

10 жұмыс күн

5 жұмыс күн

12 жұмыс күн

3 жұмыс күн

<variant> Халықтың санитарлық-эпидемиологиялық салауаттылығы саласындаңғы мемлекеттік орган

<variant> Еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган

<variant> Мемлекеттік бақылау органдарына

<variant> Жергілікті ішкі істер органына

<variant>Сыртқы істер органдарына

Республикалық деңгейде

салалық деңгейде

өңірлік деңгейде

ұйымдар деңгейде

мекеме деңгейде

36сағ

48сағ

35сағ

24сағ

45сағ

7сағ

5сағ

8сағ

10сағ

6сағ

вахталық әдіс

маусымдық әдіс

жылдық әдіс

ай сайынғы әдіс

он күндік әдіс

56күн

78күн

48күн

58күн

65күн

<variant> қызметкерлердің еңбегін ұйымдастыру саласындағы қарым-қатынастарды реттеп, олардың әлеум. құқыларын қорғайтын нормалар жиынтығы.

<variant> жалдамалы жұмысты реттейтін құқық саласы

<variant> жұмыс беруші мен жұмыскердің құқықтарын реттейді

<variant> еңбек дауын, ұжымдық дауды реттейтін құқық саласы

<variant> мемлекеттік органдардың қызметін реттейтін құқық саласы

жұмыскер және жұмыс беруші

азаматтар

жұмыс берушілер

мемлекеттік биліктің жоғарғы органдары

барлық жауап дұрыс

жұмыскер және жұмыс беруші

азаматтар

жұмыс берушілер

мемлекеттік биліктің жоғарғы органдары

барлық жауап дұрыс

16жас

14жас

13жас

15жас

17жас

18жас

14жас

16жас

20жас

21жас