Font size
WorksheetsQuiz về khu vực công
Total questions: 139
Worksheet time: 1hrs 20mins
Tiếp cận theo góc độ sở hữu, khu vực công thuộc về loại sở hữu nào?
Sở hữu nhà nước.
Sở hữu tư nhân.
Sở hữu nước ngoài.
Sở hữu tập thể.
Viên chức là những người làm việc trong khu vực nào?
Khu vực hành chính công.
Đơn vị sự nghiệp.
Doanh nghiệp tư nhân.
Doanh nghiệp có vốn nước ngoài.
Ủy ban nhân dân cấp xã/Huyện/Tỉnh là loại đơn vị nào?
Đơn vị hành chính công.
Đơn vị sự nghiệp.
Đơn vị sản xuất kinh doanh.
Tổ chức chính trị - xã hội.
Bệnh viện đa khoa tỉnh là loại đơn vị nào?
Đơn vị hành chính công.
Đơn vị sự nghiệp.
Đơn vị sản xuất kinh doanh.
Tổ chức chính trị - xã hội.
Hội liên hiệp phụ nữ là loại tổ chức nào?
Đơn vị hành chính công.
Tổ chức chính trị - xã hội.
Đơn vị sản xuất kinh doanh.
Đơn vị sự nghiệp.
Trường đại học công lập thuộc loại đơn vị nào?
Bộ Giáo dục và Đào tạo
Trường đại học công lập
Phòng Giáo dục và Đào tạo
Sở Giáo dục và Đào tạo
Đơn vị nào sau đây KHÔNG thuộc đơn vị sự nghiệp?
Trung tâm Y tế huyện
Sở Y tế
Bệnh viện đa khoa tỉnh
Bệnh viện đa khoa huyện
Đơn vị nào sau đây KHÔNG thuộc tổ chức chính trị - xã hội?
Hội Cựu chiến binh
Ủy ban nhân dân cấp huyện
Ủy ban Mặt trận tổ quốc
Tất cả đáp án đều sai
Ở Việt Nam, trả lương trong khu vực công căn cứ vào yếu tố nào?
Tiền lương tối thiểu vùng
Tiền lương tối thiểu doanh nghiệp
Tiền lương cơ sở
Tiền lương tối thiểu ngành
Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức Việt Nam được trả theo bảng lương nào?
Bảng lương do nhà nước quy định
Bảng lương do doanh nghiệp quy định
Tiền lương tối thiểu vùng
Tiền lương tối thiểu ngành
Chức năng của khu vực công là gì?
Hoạt động quản lý nhà nước
Tạo ra lợi nhuận
Tăng doanh thu bán hàng
Nhu cầu phi lương thực, thực phẩm trong xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu KHÔNG bao gồm:
Chi phí về giáo dục
Chi phí mua lương thực, thực phẩm
Chi phí về y tế
Chi phí nhà ở của một người lao động
Trong phương pháp xác định Timin theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu, hệ thống nhu cầu tiêu dùng của người lao động được chia thành:
Nhu cầu cơ bản và nhu cầu cao cấp
Nhu cầu vật chất và nhu cầu tinh thần
Nhu cầu thiết yếu và nhu cầu xa xỉ
Nhu cầu về lương thực, thực phẩm và nhu cầu phi lương thực, thực phẩm
Một trong những nhiệm vụ cần thực hiện khi xác định tiền lương tối thiểu từ khả năng của nền kinh tế (GDP) là:
Xác định nhu cầu và chi phí cho các mặt hàng phi lương thực, thực phẩm
Xác định nhu cầu và chi phí cho rõ hàng hóa lương thực, thực phẩm
Xác định tốc độ trượt giá tiền lương
Xác định thu nhập bình quân đầu người
Căn cứ để xác định tiền lương tối thiểu theo phương pháp điều chỉnh hệ số trượt giá là:
Mức thu nhập bình quân đầu người
Mức lương tối thiểu của năm trước đó
Giá cả tư liệu sinh hoạt bình quân của nền kinh tế
Mức tăng tiêu dùng bình quân
Căn cứ để xác định tiền lương tối thiểu theo phương pháp điều chỉnh hệ số trượt giá KHÔNG dựa vào:
Mức lương tối thiểu của năm trước đó
Nhu cầu tiêu dùng của người lao động
Giá cả tư liệu sinh hoạt bình quân của nền kinh tế
Mức tăng tiêu dùng bình quân
.......... là phương pháp xác định tiền lương tối thiểu trên cơ sở tiêu dùng thực tế đạt được qua các năm và dự báo xu hướng tiêu dùng trong thời gian tới.
Xác định tiền lương tối thiểu từ khả năng của nền kinh tế
Xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu
Xác định tiền lương tối thiểu bằng cách điều chỉnh hệ số trượt giá
Xác định tiền lương tối thiểu theo mức tiền lương thấp nhất trên thị trường
Xác định tiền lương tối thiểu theo phương pháp điều chỉnh hệ số trượt giá cần xác định :
Nhu cầu và chi phí cho các hàng hóa phi lương thực, thực phẩm
Tốc độ trượt giá
Thu nhập bình quân đầu người
Mức tăng tiêu dùng bình quân
Theo Nghị quyết số 27/NQ-TW của Ban Chấp hành Trung ương Khóa XII về cải cách chính sách tiền lương, mức lương cơ sở được cải cách theo hướng :
Bãi bỏ mức lương cơ sở
Điều chỉnh mức lương cơ sở hằng năm
Điều chỉnh theo hướng tăng mức lương cơ sở hằng năm
Giữ nguyên mức lương cơ sở và điều chỉnh tăng hệ số lương
Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp với :
Khả năng ngân sách nhà nước và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước
Khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước
Khả năng ngân sách nhà nước và chỉ số giá tiêu dùng
Chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước
............ là phương pháp xác định dựa trên điều tra giá công lao động xã hội đang trả cho người lao động không có trình độ chuyên môn tại một thời điểm nhất định.
Xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu
Xác định tiền lương tối thiểu bằng cách điều chỉnh hệ số trượt giá
Xác định tiền lương tối thiểu theo mức tiền lương thấp nhất trên thị trường
Xác định tiền lương tối thiểu từ khả năng của nền kinh tế
Trong phương pháp xác định tiền lương tối thiểu theo mức tiền lương thấp nhất trên thị trường, tiền lương tối thiểu được xác định trên cơ sở điều tra ............ người lao động chưa qua đào tạo.
Nhu cầu sống tối thiểu của
Giá công lao động xã hội đang trả cho
Nhu cầu sống của
Mức sống tối thiểu của
Xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu cần xác định :
Nhu cầu và chi phí cho rổ hàng hóa lương thực, thực phẩm.
Thu nhập bình quân đầu người
Mức tăng tiêu dùng bình quân
Tất cả đáp án đều sai
Nhiệm vụ cần thực hiện khi xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu là :
Xác định nhu cầu lương thực, thực phẩm
Xác định chi phí cho rổ hàng hóa lương thực, thực phẩm
Xác định nhu cầu và chi phí cho các mặt hàng phi lương thực, thực phẩm
Tất cả đáp án đều đúng.
Bảng lương khu vực công là bảng quy định các ngạch, các bậc lương và hệ số lương tương ứng với ............ trong từng ngành nghề, lĩnh vực.
Trình độ của người lao động
Năng lực của người lao động
Điều kiện lao động
Các ngạch hoặc vị trí, chức danh
Bảng lương khu vực công là cơ sở để:
Xếp lương và trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức
Nâng ngạch lương, nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Tất cả đáp án đều đúng
............ là cơ sở để xác định mức phụ cấp ưu đãi đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Bảng lương khu vực công
Bảng chấm công hàng tháng
Bảng đánh giá năng lực cá nhân
Bảng phân công nhiệm vụ
Đặc điểm của mô hình công vụ việc làm KHÔNG bao gồm:
Người làm việc cho nhà nước được chia theo nhóm lĩnh vực và được tổ chức theo ngạch và ngành chuyên môn khác nhau
Tiền lương được xác định theo từng vị trí việc làm
Việc tuyển chọn người vào làm việc căn cứ vào năng lực thực tế theo yêu cầu cụ thể của vị trí công việc
Các vị trí được phân loại theo tính chất công việc
Bảng lương khu vực công KHÔNG là cơ sở để:
Xác định mức lương cơ sở
Xác định tiền lương đóng và hưởng bảo hiểm xã hội
Xác định và tính toán các khoản thu nhập chịu thuế
Xác định mức phụ cấp ưu đãi
Bảng lương khu vực công KHÔNG là cơ sở để xác định yếu tố nào sau đây?
Nhà nước, người sử dụng lao động xếp lương và trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Nâng ngạch lương, nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức
Xác định trình độ, năng lực yêu cầu đối với cán bộ, công chức, viên chức
Cơ sở nâng ngạch lương, nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức là gì?
Nhu cầu của cán bộ, công chức, viên chức
Mức lương thị trường
Tiền lương tối thiểu
Bảng lương khu vực công
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, bảng lương khu vực công được cấu thành bởi các yếu tố nào?
Ngạch lương, bậc lương và hệ số lương
Ngạch lương và bậc lương
Ngạch lương và hệ số lương
Ngạch lương, bậc lương, hệ số lương và mức lương tối thiểu vùng
Ngạch công chức thể hiện thứ bậc về yếu tố nào của công chức?
Kỹ năng nghề nghiệp
Năng lực thực tế
Năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
Tất cả đáp án đều đúng
Ngạch công chức bao gồm các chức danh đảm nhận những công việc có mức độ phức tạp, yêu cầu về kiến thức, kỹ năng như thế nào?
Tương đương nhau
Khác biệt hoàn toàn
Không liên quan
Phụ thuộc vào vị trí công tác
Ngạch công chức bao gồm các chức danh công việc tương đương nhau về gì?
Mức độ phức tạp, yêu cầu về kiến thức, kỹ năng đòi hỏi
Điều kiện và môi trường làm việc
Năng lực thực thi công vụ
Tất cả đáp án đều đúng
Số lượng bậc lương của mỗi ngạch trong bảng lương là như thế nào?
Bằng nhau giữa các ngạch
Tăng lên khi mức độ phức tạp về chuyên môn nghiệp vụ tăng lên
Linh hoạt tùy theo quan điểm xây dựng
Giảm xuống khi mức độ phức tạp về chuyên môn nghiệp vụ giảm xuống
Trong khu vực công, số lượng bậc lương của mỗi ngạch tùy thuộc vào yếu tố nào?
Quỹ tiền lương
Mức độ phức tạp về chuyên môn nghiệp vụ đòi hỏi phải có thời gian tích lũy và điều kiện lao động
Điều kiện lao động của ngành nghề đó
Tất cả các đáp án đều sai
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, hệ số lương là hệ số so sánh về mức lương của bậc đó với mức lương gì?
Cơ sở
Bậc cao nhất cùng ngạch
Bậc lương phía sau liền kề
Trung bình
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, ............. là hệ số so sánh về mức lương của bậc đó với mức lương cơ sở:
Hệ số lương
Hệ số phụ cấp
Hệ số thưởng
Hệ số chức vụ
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, một trong những điều kiện để nâng bậc lương cho chức danh chuyên viên là có thời gian giữ mức lương ở bậc hiện tại đủ bao nhiêu tháng?
36 tháng
24 tháng
48 tháng
60 tháng
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, một trong những điều kiện để nâng bậc lương cho công chức loại B là có thời gian giữ mức lương ở bậc hiện tại đủ bao nhiêu tháng?
36 tháng
24 tháng
48 tháng
60 tháng
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được tính bằng cách nào?
Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nhân với mức lương hiện hưởng
Tỷ lệ % được hưởng nhân với mức lương cơ sở
Tỷ lệ % được hưởng nhân với mức lương hiện hưởng
Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nhân với mức lương cơ sở
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được dùng để tính đóng những chế độ nào?
Chế độ bảo hiểm xã hội
Chế độ bảo hiểm y tế
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp
Tất cả đáp án đều đúng
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, khi sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, phụ cấp chức vụ lãnh đạo sẽ được tính như thế nào?
Tính vào tiền lương theo vị trí việc làm
Tính vào tiền thưởng cuối năm
Tính vào phụ cấp thâm niên
Tính vào trợ cấp thôi việc
Trả lương theo vị trí việc làm là trả lương cho công chức dựa trên yếu tố nào?
Đánh giá giá trị của mỗi vị trí, chức danh công việc
Đánh giá năng lực chuyên môn của người đảm nhận vị trí việc làm
Thâm niên công tác của người đảm nhận vị trí việc làm
Trình độ chuyên môn của người đảm nhận vị trí việc làm
Trả lương theo vị trí việc làm là trả lương cho công chức dựa trên yếu tố nào sau đây?
Kết quả thực thi công vụ của công chức
Bằng cấp mà người đảm nhận vị trí việc làm đó có được
Thâm niên công tác của người đảm nhận vị trí việc làm
Vai trò của vị trí công việc trong hệ thống công vụ
Trả lương theo vị trí việc làm là trả lương cho công chức KHÔNG dựa trên yếu tố nào sau đây?
Hệ thống vị trí chức danh công việc
Kết quả thực thi công vụ của công chức
Giá trị từng vị trí chức danh công việc
Mức lương theo từng vị trí việc làm
Căn cứ chính để xác định mức lương theo vị trí việc làm là gì?
Năng lực của người thực hiện vị trí việc làm
Trình độ của người thực hiện vị trí việc làm
Kinh nghiệm làm việc của người thực hiện vị trí việc làm
Giá trị của vị trí việc làm
Trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho công chức dựa trên yếu tố nào?
Đánh giá giá trị của mỗi vị trí công việc
Kết quả thực thi nhiệm vụ của công chức
Thâm niên công tác của công chức
Bằng cấp của công chức
Trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho công chức KHÔNG dựa trên yếu tố nào sau đây?
Kết quả thực thi công vụ của công chức
Chất lượng công việc do công chức hoàn thành
Khả năng làm việc của công chức, viên chức
Thâm niên công tác của vị trí việc làm đòi hỏi
Trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho công chức dựa trên yếu tố nào sau đây?
Hệ thống vị trí chức danh công việc
Yêu cầu về năng lực đối với người thực hiện công việc
Năng lực làm việc của công chức
Mức lương theo từng vị trí
Phương pháp trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho cán bộ, công chức dựa trên yếu tố nào sau đây?
Hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức
Trình độ chuyên môn đòi hỏi của vị trí việc làm
Thâm niên, kinh nghiệm làm việc đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm
Điều kiện, môi trường làm việc của vị trí việc làm
Phương pháp trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho cán bộ, công chức dựa trên yếu tố nào sau đây?
Hiệu quả làm việc của nhóm/tập thể cán bộ, công chức
Trình độ chuyên môn đòi hỏi của vị trí việc làm
Thâm niên, kinh nghiệm làm việc đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm
Điều kiện, môi trường làm việc của vị trí việc làm
Cơ sở trả lương trong khu vực công KHÔNG bao gồm yếu tố nào sau đây?
Quan điểm của Nhà nước về lao động
Số lượng đội ngũ công chức làm việc trong khu vực công
Các văn bản pháp luật quy định về tiền lương doanh nghiệp
Đặc điểm nguồn nhân lực khu vực công
Mô hình công vụ là sự mô tả về .......... của nhà nước theo một cách thức nào đó, nó thể hiện các đặc trưng của hoạt động công vụ.
Cách thức tổ chức hoạt động
Cách thức triển khai hoạt động tuyển dụng công chức
Cách thức triển khai hoạt động đào tạo cán bộ, công chức
Cách thức tổ chức hoạt động phát triển nguồn nhân lực
Đặc điểm của mô hình công vụ chức nghiệp KHÔNG bao gồm yếu tố nào sau đây?
Người làm việc cho nhà nước được chia theo nhóm lĩnh vực và được tổ chức theo ngạch và ngành chuyên môn khác nhau
Tiền lương được xếp theo ngạch, bậc, theo trình độ đào tạo, việc tăng lương căn cứ theo thâm niên công tác
Mỗi vị trí việc làm có một mức lương
Cơ sở chủ yếu để tuyển dụng, đề bạt là thâm niên, kinh nghiệm công tác và bằng cấp
Đặc điểm nào sau đây đúng với mô hình công vụ việc làm?
Công chức khi thuyên chuyển vị trí công việc, thuyên chuyển cơ quan làm việc vẫn được giữ nguyên ngạch, bậc lương cũ
Việc tuyển chọn người vào làm việc căn cứ vào bằng cấp
Có các vị trí việc làm được thiết kế theo những yêu cầu, tiêu chuẩn nhất định trên cơ sở mô tả công việc
Việc tăng lương cho cán bộ, công chức phụ thuộc vào thâm niên công tác
Tiền lương được xếp theo những yếu tố nào sau đây?
Theo tính chất công việc
Theo ngạch, bậc, trình độ đào tạo, việc tăng lương căn cứ theo thâm niên công tác
Mỗi vị trí việc làm có một mức lương
Việc tuyển chọn người vào làm việc căn cứ vào năng lực thực tế
Tiền lương tối thiểu khu vực công là gì?
Số tiền đảm bảo cho người lao động có thể mua được các tư liệu sinh hoạt và tiêu dùng thiết yếu cho tái sản xuất sức lao động
Mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc bình thường
Mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, chưa qua đào tạo nghề
Số tiền trả cho lao động phổ thông
........... là bảng quy định các ngạch, các bậc lương và hệ số lương tương ứng với các ngạch hoặc vị trí, chức danh trong từng ngành nghề, lĩnh vực của khu vực công.
Thang bảng lương
Bảng lương khu vực công
Tiền lương tối thiểu
Mức lương cơ sở
Đối tượng được hưởng phụ cấp khu vực là ai?
Cán bộ, công chức làm việc trong vùng có phụ cấp khu vực
Người lao động làm việc tại doanh nghiệp đóng trên địa bàn có phụ cấp khu vực
Người lao động hưởng trợ cấp hàng tháng tại địa bàn có phụ cấp khu vực
Tất cả đáp án đều đúng
Ủy ban nhân dân cấp xã là gì?
Đơn vị hành chính công
Đơn vị sự nghiệp
Đơn vị sản xuất kinh doanh
Tổ chức chính trị - xã hội
............... là số tiền trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, chưa qua đào tạo nghề và điều kiện lao động bình thường.
Mức lương tối thiểu
Mức lương cơ sở
Tiền lương khu vực công
Thang bảng lương
Trường hợp đi công tác có thời hạn từ 1 tháng trở lên thì hưởng phụ cấp khu vực tại đâu?
Nơi đến công tác
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú
Nơi đang làm việc
Tất cả đáp án đều đúng
Bệnh viện tuyến trung ương là loại đơn vị nào?
Đơn vị hành chính công
Đơn vị sự nghiệp
Đơn vị sản xuất kinh doanh
Tổ chức chính trị - xã hội
Để thay đổi tiền lương tối thiểu trong khu vực công, Nhà nước cần làm gì?
Cân đối ngân sách
Tăng chi ngân sách
Tăng thu ngân sách
Tất cả đáp án đều sai
Phụ cấp khu vực được quy định theo địa giới hành chính cấp nào?
Xã
Huyện
Tỉnh
Thành phố
Sở Giáo dục và Đào tạo KHÔNG thuộc đơn vị sự nghiệp. Vậy đơn vị nào sau đây KHÔNG thuộc đơn vị sự nghiệp?
Trường đại học công lập
Sở Giáo dục và Đào tạo
Trường cao đẳng công lập
Tất cả đáp án đều sai
Yêu cầu của tiền lương tối thiểu khu vực công phải bảo đảm điều gì?
Người lao động và gia đình có mức sống tối thiểu
Người lao động và gia đình có đời sống đầy đủ nhất
Người lao động có đời sống cơ bản nhất
Người lao động có đời sống đầy đủ nhất
Bậc lương tương ứng với các ngạch tạo ra điều gì giữa các mức lương trong cùng ngành?
Sự giống nhau
Sự khác biệt
Sự hài hòa
Sự lũy thoái
Khi thôi làm công việc có phụ cấp trách nhiệm công việc từ 1 tháng trở lên thì:
Không hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc
Giữ nguyên mức phụ cấp trách nhiệm công việc
Mức phụ cấp trách nhiệm bằng với tiền lương cơ sở
Tất cả đáp án đều sai
Tiền lương trong khu vực công phụ thuộc trực tiếp vào yếu tố nào?
Ngân sách nhà nước
Khả năng tài chính của doanh nghiệp
Số lượng sản phẩm mà doanh nghiệp tiêu thụ
Quan điểm của lãnh đạo doanh nghiệp
Trong phương pháp xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu, hệ thống nhu cầu tiêu dùng của người lao động được chia thành:
Nhu cầu cơ bản và nhu cầu cao cấp
Nhu cầu vật chất và nhu cầu tinh thần
Nhu cầu thiết yếu và nhu cầu xa xỉ
Nhu cầu về lương thực, thực phẩm và nhu cầu phi lương thực, thực phẩm
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, mức tiền lương thấp nhất trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của đối tượng nào?
Người lao động khu vực doanh nghiệp
Người lao động khu vực tư nhân
Người lao động khu vực sản xuất
Người lao động khu vực nông nghiệp
Trong khu vực công, phụ cấp chức vụ lãnh đạo được tính trả trực tiếp dựa trên yếu tố nào?
Tiền lương cơ sở
Tiền lương tối thiểu vùng
Tiền lương tối thiểu ngành
Tất cả đáp án đều đúng
Ngân sách nhà nước tăng là cơ sở để làm gì đối với tiền lương cán bộ, công chức, viên chức?
Tăng
Giảm
Không đổi
Tất cả đáp án đều đúng
Phương pháp xác định tiền lương tối thiểu KHÔNG bao gồm phương pháp nào sau đây?
Trả lương 3P
Xác định theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu
Xác định theo mức tiền lương thấp nhất trên thị trường
Xác định bằng cách điều chỉnh hệ số trượt giá
Theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, một trong những điều kiện để nâng bậc lương cho chức danh chuyên gia cao cấp là có thời gian giữ mức lương ở bậc hiện tại đủ bao nhiêu tháng?
36 tháng
24 tháng
48 tháng
60 tháng
Một trong những điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung của công chức loại B là có đủ thời gian giữ mức lương ở bậc cuối cùng là bao nhiêu tháng?
24 tháng
36 tháng
48 tháng
60 tháng
Nhà nước tăng tiền lương cơ sở sẽ tác động trực tiếp đến đối tượng nào?
Tiền lương cán bộ, công chức
Tiền lương tối thiểu vùng
Tiền lương tối thiểu ngành
Tất cả đáp án đều đúng.
Nhiệm vụ cần thực hiện khi xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu là gì?
Xác định nhu cầu lương thực, thực phẩm
Xác định chi phí cho rõ hàng hóa lương thực, thực phẩm
Xác định nhu cầu và chi phí cho các mặt hàng phi lương thực, thực phẩm
Tất cả đáp án đều đúng
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, hệ thống bảng lương mới phải được xây dựng theo yếu tố nào?
Năng lực
Thị trường
Mức độ hoàn thành nhiệm vụ
Vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo
Phụ cấp thâm niên vượt khung KHÔNG áp dụng cho đối tượng hưởng lương theo ngạch nào?
Chuyên viên
Chuyên viên chính
Chuyên gia cao cấp
Tất cả đáp án đều đúng
Nguồn thu từ ngân sách nhà nước tăng là cơ sở để điều chỉnh yếu tố nào?
Tiền lương cơ sở
Tiền lương tối thiểu vùng
Tiền lương tối thiểu ngành
Tiền lương thực tế
Xác định tiền lương tối thiểu theo hệ thống nhu cầu và mức sống tối thiểu KHÔNG phụ thuộc vào yếu tố nào sau đây?
Xác định nhu cầu lương thực thực phẩm
Xác định chi phí cho rõ hàng hóa lương thực, thực phẩm
Xác định nhu cầu và chi phí cho các mặt hàng phi lương thực, thực phẩm
Mức tăng thu nhập bình quân năm
Phụ cấp lưu động KHÔNG áp dụng cho đối tượng nào sau đây?
Cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tập sự
Người lao động đang trong thời gian thử việc
Cán bộ, công chức, viên chức vừa nghỉ hưu
Tất cả đáp án đều đúng
Theo Nghị quyết 27/NQ-TW, khi sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ được:
Bãi bỏ
Gộp với một số loại phụ cấp khác
Tiếp tục áp dụng
Tất cả đáp án đều sai
Tiền lương khu vực công tăng KHÔNG góp phần vào yếu tố nào sau đây?
Nâng cao năng lực của cán bộ, công chức
Tăng động lực làm việc của cán bộ, công chức
Nâng cao chất lượng cuộc sống của cán bộ, công chức
Tất cả đáp án đều sai
Thời gian KHÔNG tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo là thời gian nào?
Thời gian tập sự
Thời gian nghỉ thai sản vượt quá quy định của pháp luật lao động
Thời gian nghỉ ốm đau vượt quá quy định của pháp luật lao động
Tất cả đáp án đều đúng
Nguồn kinh phí để chi trả phụ cấp thâm niên nghề là từ đâu?
Vốn chủ sở hữu
Ngân sách nhà nước
Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh
Doanh thu bán hàng của đơn vị
.................. là sự tác động của tổ chức công lên hệ thống tiền lương nhằm đạt được mục tiêu của tổ chức công.
Quản lý tiền lương trong tổ chức công
Quản lý văn bản
Quản lý kinh tế
Quản lý hành chính
Cơ sở để tính phụ cấp đặc biệt KHÔNG bao gồm:
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo
Thâm niên công tác
Phụ cấp ưu đãi nghề
Phụ cấp thâm niên vượt khung
“Nâng cao hiệu quả thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức” là vai trò của:
Quản lý nhà nước về tiền lương trong khu vực công
Quản lý nhà nước về sản xuất trong khu vực công
Quản lý nhà nước về tài chính trong khu vực công
Tất cả đáp án đều đúng
“Định hướng phát triển chính sách tiền lương khu vực công” là vai trò của:
Quản lý nhà nước về tiền lương trong khu vực công
Quản lý nhà nước về sản xuất trong khu vực công
Quản lý nhà nước về tài chính trong khu vực công
Tất cả đáp án đều đúng
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được tính trả trực tiếp dựa trên:
Tỷ lệ % hưởng phụ cấp độc hại, nguy hiểm
Ngày làm việc thực tế tiếp xúc yếu tố độc hại, nguy hiểm
Mức lương tối thiểu vùng
Mức lương hiện hưởng
Quản lý nhà nước về tiền lương trong khu vực công là gì?
Quản lý nhà nước về tiền lương trong khu vực công
Quản lý nhà nước về lao động trong khu vực công
Quản lý nhà nước về tài chính trong khu vực công
Quản lý nhà nước về sản xuất trong khu vực công
Quan hệ nào là quan hệ theo hệ số giữa các mức tiền lương cao nhất, trung bình, thấp nhất trong toàn bộ hệ thống tiền lương cũng như đối với từng khu vực?
Quan hệ tiền lương
Quan hệ lao động
Quan hệ sản xuất
Quan hệ pháp luật
Phụ cấp thu hút được tính trả theo yếu tố nào?
Theo nơi làm việc
Theo nơi đăng ký hộ khẩu thường trú
Theo nơi nhận trợ cấp hàng tháng
Tất cả đáp án đều đúng
Trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho công chức dựa trên yếu tố nào?
Đánh giá giá trị của mỗi vị trí công việc
Kết quả thực thi nhiệm vụ của công chức
Thâm niên công tác của vị trí việc làm đòi hỏi
Trình độ chuyên môn của vị trí việc làm yêu cầu
…… là mức lương bình quân của toàn bộ những người hưởng lương trong cả hệ thống tiền lương hoặc trong từng khu vực, nhóm chức danh .
Mức lương cao nhất
Mức lương thấp nhất
Mức lương trung bình.
Mức lương cơ bản
Căn cứ để tính phụ cấp lưu động là :`
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo
Thâm niên công tác
Hệ số phụ cấp lưu động theo quy định
Phụ cấp thâm niên vượt khung
Phương pháp trả lương theo kết quả thực hiện công việc là trả lương cho cán bộ, công chức dựa trên :`
Hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức
Trình độ chuyên môn đòi hỏi của vị trí việc làm
Thâm niên, kinh nghiệm làm việc đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm
Điều kiện, môi trường làm việc của vị trí việc làm
Công cụ quản lý tiền lương trong khu vực công là :`
Pháp luật
Chính sách
Kế hoạch
Tất cả đáp án đều đúng
Cơ sở trả lương trong khu vực công KHÔNG bao gồm :
Ngân sách nhà nước
Năng lực đội ngũ cán bộ, công chức
Mức lương tối thiểu ngành.
Đặc điểm nguồn nhân lực khu vực công.
Nhà nước KHÔNG ban hành thang bảng lương cho khu vực :*
Hành chính công
Sự nghiệp
Lực lượng vũ trang
Doanh nghiệp tư nhân.
. Phương pháp trả lương theo …… làm cho tiền lương của công chức có tính ổn định cao hơn.
Vị trí việc làm.
Giá trị công việc
Năng lực của công chức
Tất cả đáp án đều đúng
Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện các văn bản quản lý Nhà nước về tiền lương đối với :
Cán bộ, công chức
Người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước
Người lao động trong doanh nghiệp tư nhân
Tất cả đáp án đều đúng.
Nhược điểm của phương pháp trả lương theo vị trí việc làm là :
Chưa gắn tiền lương với năng lực thực tế của công chức.
Không khuyến khích công chức nâng cao năng lực cá nhân
Trả lương dựa vào tầm quan trọng của vị trí việc làm
Công chức tuyển vào vị trí nào sẽ được hưởng mức lương của vị trí đó
Các chính sách tiền lương trong khu vực công thường được ban hành dưới dạng :`
Công văn
Nghị định
Thông tư
Tất cả đáp án đều đúng.
Ở Việt Nam, cơ sở tăng lương cho công chức dựa vào :*
Mức độ hoàn thành công việc
Thâm niên công tác.
Ý thức tổ chức kỷ luật trong quá trình làm việc
Tất cả đáp án đều đúng
Căn cứ để tính phụ cấp thu hút KHÔNG bao gồm :`
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo
Điều kiện sống và sinh hoạt của vùng được thu hút
Phụ cấp ưu đãi nghề
Phụ cấp thâm niên vượt khung
Căn cứ để tính phụ cấp thu hút KHÔNG bao gồm :`
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo
Điều kiện sống và sinh hoạt của vùng được thu hút
Phụ cấp ưu đãi nghề
Phụ cấp thâm niên vượt khung
Ở Việt Nam, tiền lương trong khu vực hành chính công phụ thuộc vào :
A. Hệ số lương theo quy định của nhà nước.
B. Mức lương theo vị trí công việc do đơn vị quy định
C. Các khoản phúc lợi tài chính của công chức
D. Chính sách khen thưởng của đơn vị
Hệ số lương theo quy định của nhà nước.
Mức lương theo vị trí công việc do đơn vị quy định
Các khoản phúc lợi tài chính của công chức
Chính sách khen thưởng của đơn vị
Nhà nước tăng tiền lương cơ sở sẽ tác động trực tiếp đến :
Tiền lương cán bộ, công chức
Tiền lương của mọi la động trong các thành phần kinh tế
Tiền lương người lao động làm việc khu vực tư nhân
Tất cả đáp án đều sai
Thời gian để tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo:
Thời gian học việc
Thời gian giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập
Thời gian ốm đau thai sản vượt quá quy định của pháp luật lao động
Tất cả đáp án đều đúng
Bệnh viện đa khoa huyện là :
Đơn vị hành chính công
Đơn vị sự nghiệp
Đơn vị sản xuất kinh doanh
Tổ chức chính trị - xã hội
……….. KHÔNG thuộc đơn vị hành chính công .
Bộ Y tế
Trung tâm Y tế huyện
Sở Y tế
Tất cả đáp án đều sai
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được tính bằng :
Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nhân với mức lương hiện hưởng
Tỷ lệ % được hưởng nhân với mức lương cơ sở
Tỷ lệ % được hưởng nhân với mức lương hiện hưởng
Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nhân với mức lương cơ sở
Điều chỉnh tiền lương trong khu vực công trên cơ sở tăng năng suất lao động xã hội ................. .
Thường không làm tăng lạm phát
Làm tăng lạm phát
Tăng tỷ lệ thất nghiệp
Tất cả đáp án đều đúng
Tỷ lệ hưởng phụ cấp thâm niên nghề giáo là 5% mức lương hiện hưởng bao gồm phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) khi viên chức .
Tham gia giảng dạy và đóng bảo hiểm xã hội đủ 60 tháng
Tham gia giảng dạy và đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 năm
Tham gia đóng bảo hiểm xã hội đủ 60 tháng
Tất cả đáp án đều sai
. ………. là số tiền nhằm bù đắp cho những người vừa làm công tác chuyên môn nghiệp vụ vừa kiêm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức vụ lãnh đạo mà chưa được xác định trong mức lương .
Phụ cấp trách nhiệm công việc
Phụ cấp khu vực
Phụ cấp thu hút
Phụ cấp lưu động
…….… là mức độ thỏa mãn các nhu cầu tối thiểu trong những điều kiện kinh tế xã hội cụ thể .`
Tiền lương tối thiểu khu vực công
Nhu cầu tối thiểu
Nhu cầu sống tối thiểu
Mức sống tối thiểu
Người lao động đi công tác chưa tròn 1 tháng mà nơi đến không có phụ cấp khu vực thì :`
Hưởng phụ cấp khu vực của nơi trước khi đi công tác
Thôi không hưởng phụ cấp khu vực
Được hưởng phụ cấp khu vực bằng tiền lương cơ sở
Tất cả đáp án đều sai
Đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp khu vực :`
Người lao động đang làm việc trong vùng có phụ cấp khu vực
Chỉ có cán bộ, công chức sống trong vùng có phụ cấp khu vực
Chỉ có cán bộ viên chức sống trong vùng có phụ cấp khu vực
Chỉ có nhân viên quản lý trong các doanh nghiệp
Vai trò của tiền lương tối thiểu khu vực công là cơ sở để :
Tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Doanh nghiệp xác định mức lương cho các vị trí, chức danh công việc
Phân công lao động trong doanh nghiệp
Tất cả đáp án đều đúng
Một trong những ................ của tiền lương tối thiểu trong khu vực công là phải bảo đảm mối quan hệ hợp lý giữa mức lương tối thiểu, trung bình và tối đa .`
Yêu cầu
Vai trò
Chức năng
Mục đích
Cơ quan chỉ đạo về chuyên môn quản lý tiền lương cho các Phòng Nội vụ huyện, quận, thị xã :`
Sở Nội vụ
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
Phòng Nội vụ
Uỷ ban nhân dân huyện
Nguyên tắc xếp lương và trả lương trong khu vực công :
Làm công việc gì, giữ chức vụ gì thì trả lương theo công việc đó, chức vụ đó
Lợi nhuận càng cao thì tiền lương càng cao
Tốc độ tăng liền lương bình quân phải lớn hơn tốc độ tăng năng suất lao động
Tất cả đáp án đều đúng
………… trong quản lý tiền lương khu vực công là cách thức tác động của nhà nước đến các cơ quan tổ chức, cá nhân trong khu vực công dựa trên những lợi ích kinh tế có tính hướng dẫn .`
Phương pháp hành chính
Phương pháp kinh tế
Phương pháp giáo dục
Tất cả đáp án đều đúng
Thiết lập mục tiêu chính sách tiền lương là một nội dung của :
Hoạch định chính sách tiền lương.
Tổ chức thực hiện chính sách
Thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách
Đánh giá và điều chỉnh chính sách
Tiền lương khu vực công KHÔNG có mối quan hệ với :`
Chất lượng dịch vụ công
Hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Số lượng cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong khu vực công
Năng lực thực thi công vụ của công chức
Ban hành chính sách tiền lương tối thiểu trong khu vực công là nội dung của :
Quản lý tiền lương trong khu vực công
Quản lý tiền lương trong doanh nghiệp
Quản lý tài chính trong doanh nghiệp
Tất cả đáp án đều đúng
Thôi làm công việc có phụ cấp ............ thì thôi hưởng phụ cấp .
Phụ cấp khu vực
Phụ cấp lưu động ( có pc độc hại nguy hiểm )
Phụ cấp chức vụ
Tất cả đáp án đều đúng
Thôi làm công việc có .............. từ 1 tháng trở lên sẽ thôi hưởng phụ cấp .`
Phụ cấp khu vực
Phụ cấp trách nhiệm
Phụ cấp đặc biệt
Tất cả đáp án đều đúng
Khẳng định nào sai ?`
Phụ cấp lưu động chỉ trả tại nơi làm việc
Phụ cấp khu vực chỉ trả tại nơi làm việc
Phụ cấp chức vụ chỉ trả tại nơi làm việc
Tất cả đáp án đều sai.
Bảng lương khu vực công KHÔNG là cơ sở để :`
Nâng ngạch lương, nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Quy hoạch cán bộ, công chức, viên chức
Nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức
Xác định và tính toán các khoản thu nhập chịu thuế
Vai trò của tiền lương tối thiểu khu vực công là cơ sở để :
Tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Doanh nghiệp xác định mức lương cho các vị trí, chức danh công việc
Phân công lao động trong doanh nghiệp
Tất cả đáp án đều đúng
Vai trò của tiền lương tối thiểu khu vực công là cơ sở để:
Tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Doanh nghiệp xác định mức lương cho các vị trí, chức danh công việc
Phân công lao động trong doanh nghiệp
Tất cả đáp án đều đúng
Nhà nước đảm bảo sức mua của tiền lương trước sự gia tăng của lạm phát bằng cách :
Thêm chế độ phụ cấp lương
Điều chỉnh mức lương cơ sở
Điều chỉnh tăng hệ số lương.
Giữ nguyên mức lương cơ sở
