Мұғалімнің имиджін қалыптастыру үшін қандай құрамдас бөліктердің маңызы зор екенін көрсетіңіз?

Тиімді қарым-қатынас жасау және топта жұмыс істеу үшін әлеуметтік және коммуникативтік дағдылардың жиынтығы бұл:

Ағылшын тілінен аударғанда Soft skills нені білдіретінін анықтаңыз?

Айналаңыздағы адамдармен тиімді қарым-қатынас жасау үшін негізгі өмірлік құзыреттерге қосымша білім, білік және дағдыларды жалпылау:

Бұл ойлар кімге тиесілі екенін анықтаңыз: "Уақыт – бұл ең шектеулі капитал, егер сіз оны басқара алмасаңыз, онда басқа еш нәрсені басқара алмайсыз"

Белгілі бір іс-шараларға жұмсалатын және оның өнімділігі мен тиімділігін арттыруға болатын уақыт мөлшерін саналы түрде бақылауға арналған жаттығулар жиынтығы бұл:

Білім беру ұйымындағы барлық процестерді жоспарлау, ұйымдастыру, бақылауға негізделген модель қалай аталады?

Ғылыми менеджмент мектебінің негізін қалаған тұлғаны көрсетіңіз:

Анри Файоль басқару тәжірибесінде келген қорытындысын көрсетіңіз:

Жоспарлаудың негізгі әдістерінің бірін табыңыз:

Мұғалімдердің жұмыс уақытының ұзақтығы белгіленетін құжатты табыңыз:

Тайм-менеджмент ережелерін көрсетіңіз:

Тайм–менеджмент адамға қандай жағдайларға көмектесетінін бөліп көрсетіңіз:

Адамның өз уақытын ұйымдастыру және оны пайдалану тиімділігін арттыру технологиясы дегеніміз не екенін анықтаңыз:

Басқару субъектісі мен объектісі арасындағы маңызды байланыстар мен қатынастар нені білдіретінін көрсетіңіз?

Білім беру жүйесін басқару заңдылықтарына не жататынын анықтаңыз?

Қазақстан Республикасындағы білім беру жүйесінің негізгі мақсаттарының бірін көрсетіңіз:

Қ. Жұбанов атындағы АМУ-да жұмыс істеген көрнекті ғалым, белгілі қазақстандық педагог-психолог, педагогикалық имиджология мәселелерін зерттеген психология ғылымдарының докторы және педагогика ғылымдарының докторын табыңыз:

Мұғалімнің жұмсақ дағдыларды дамытуына не кедергі болатынын бөліп көрсетіңіз?

Жеке тұлғалар мен топтардың күш-жігерін ұйымның мақсаттарына жетуге бағыттай отырып, оларға ықпал ету қабілетін анықтаңыз бұл:

Адамдарды алға қойған мақсаттарына жетуге ынталандыруды жүзеге асыратын маңызды басқару дағдысы бұл:

Басқа адамдардың мінез-құлқына орасан зор әсер ете алатын, сондай-ақ адамдар мен қолда бар ресурстарға қатысты күрделі шешімдер қабылдауға қабілетті, қабылданған шешімдердің салдары үшін барлық жауапкершілікті өз мойнына алушы адам бұл:

Басқару ойының алғашқы қарқыны қандай ағыммен байланысты дамығанын көрсетіңіз:

Қазақстанның басқару ойлары тарихының тамырлары қашан бастау алады?

Билікті ұйымдастырудың түрлерін атаңыз:

У.Бенниске сәйкес көшбасшылық қасиеттер тобын анықтаңыз:

Менеджменттің төрт функциясы теориясының авторы:

Ицхак Адизес бойынша төрт функцияның жиынтығында ұсынылған басқару стильдері бойынша басқару стильдерін жалпылаңыз: