Font size
WorksheetsТәрбие және оның жүйесі
Total questions: 38
Worksheet time: 19mins
Қоғамның тарихи әлеуметтік-экономикалық жағдайларынан туындайтын объективтік процесс:
Психология
Даму
Тәрбие
Білім беру
Өзара қатынастар мен байланыстарды, белгілі бір тұтастықты бірлікте құрайтын элементтер:
Ұйым
Орта
Құрылым
Жүйе
В.А.Караковский бойынша тәрбие жүйесі:
Әлеуметтік тұтас ағза
Педагогикалық процесс
Тәрбиелік құрылым
Мектеп ұйымдастырушылығы
4. Өзіндік ұстаным:
Тәрбиеленушінің азамат ретінде қалыптасуының басты қасиеттерінің бірі
Білік дағдылар
Жеке қызығушылық
Әлеуметтік бейімділік
В.А. Сухомлинскийдің сөзбен тәрбиелеу әдісі:
Сөйлеу арқылы тек түсіндіру
Кітап көмегімен және тәрбиелік тапсырмалар (жағдаяттар) арқылы жүзеге асырылады
Ойын арқылы
Көрнекі құралдармен
Балалар ұжымының ұйымдастырушылық функциясы:
Демалыс ұйымдастыру
Өзінiң қоғамдық пайдалы қызметін басқару субъектісіне айналады
Сыныпты бақылау
Тәртіптік тапсырмалар беру
Жалпы баланың қиын тәрбиеленуі, қоғамда қалыптасқан нормалар мен ережелерді сақтамауы:
Қате мінез-құлық
Тәртіпсіздік
Девиация
Әлеуметтік бейімделмеу
Мектеп бітірушілерге мамандық таңдауға көмектесу:
Психологиялық кеңес беру
Академиялық бақылау
Мектептегі кәсіптік бағдар беру жұмысының негізгі міндеті
Отбасылық кеңес беру
10-11 сынып оқушыларына кәсіптік бағдар беру жұмысының мазмұны:
Барлығы дұрыс
Өзін-өзі даярлау және өзін-өзі дамыту бойынша іс-қимылдарды оқыту
Кәсіби жоспарларды түзету
Таңдалған қызметке дайындықты бағалау
Өзін-өзі дамытуға, өзін-өзі тәрбиелеуге, өзін-өзі іс жүзінде көрсетуге бағдаллау мақсатындағы педагог пен баланың өзара әрекеттестігі:
Бағалау процесі
Сабақ үлгерімін бақылау
Тәрбие үдерісі / Тәрбие процесі
Психологиялық кеңес
Мектептің тәрбиелік жүйесінің 9 белгісін айқындаған ғалым:
В.А.Сухомлинский
А.С.Макаренко
Л.И.Новикова
Мектептің тәрбиелік жүйесінің әдістемелік ұйымдастыру негізі:
Сынып жетекшісінің жоспары
Мұғалімдердің бірлескен әрекеті
Бағалау критерийлері
Мектептің бірыңғай даму тұжырымдамасы
В.А.Сухомлинский бойынша тәрбиелік критерийі:
Ар-намыс, өзін өзгенің көзімен көре алу
Өзіндік рефлексия, дағдыларды бағалау
Адамның ар-намысы, оның өзін өзгенің көзімен көре алу және өзінің мінез-құлқын сырттай бағалай алу қабілеті
Оқу үлгерімі
Жалпыға ортақ, әлеуметтік мәні бар, қоғамдық маңызы бар мақсаттар мен бірлескен қызметке жету үшін ұйымдастырылған балалар тобы:
Балалар ұжымы
Сынып
Клуб
Оқушылар бірлестігі
Балалар ұжымының ресми құрылымы кезеңінде тәрбиелеу жұмысының ерекшелігі:
Ұзақ уақыт жұмыс істейді, тұрақты
Іскерлік қатынастар басым
Ресми құжаттар негізінде жасалады
Барлығы дұрыс
А.С. Макаренко бойынша баланың жеке басы қалыптасатын жас:
7-8 жас
10 жас
6 жас
А.С.Макаренко бойынша сынып жетекшісінің қиын балалармен атқаратын жұмысы:
Мұғалімнің бақылауы
Қиын баланың пайда болу себеп-салдарын білу және әрбір баланың өзіндік ерекшеліктерін, тәрбие жағдайын анықтау
Бағалау жүргізу
Дұрыс айту
Білім алушылардың кәсіби бағдары сынып жетекшісінің негізгі міндеті:
Мамандықты таңдау
Ата-аналарды кәсіптік бағалау
Ата-аналарды кәсіптік бағалау, олардың балаларының мамандық таңдау мүмкіндіктерімен танысу
Сабақ жоспарын түзету
Кәсіптік консультация:
Сабақты бағалау
Мамандық бойынша кеңес беру
Тәрбиеленушінің өзін мамандығын анықтауда жан-жақты зерттеп, тиісті көмек көрсету
Психологиялық тест
Тәрбие процесінің қағидалары:
Құзыреттілік
Сабырлылық
Ізгілік және гуманитарлық
Мотивация
Тәрбие жүйесінің біртұтастығын көрсететін интегративтік қасиеттің пайда болуы:
Сабақты жоспарлау
Мұғалімдер бірлестігі
Қоғамдық іс-шаралар
Тәрбие процесі
Мектептің тәрбиелік процесінің дамуына, жаңаруына, жетілдіруіндегі жүйе динамикасын қамтамасыз етеді:
Бағалау
Дамытушы қызметі
Ресурстарды бөлу
Сабақ өткізу
Караковский В.А. жүйесінің ерекшелігі:
Бағалау әдісі
Мұғалімдік бақылау
Коммунарлық әдістемесін немесе ұжымдық шығармашылық іс-әрекет әдістемесін пайдалану
Сабақты жоспарлау
Ұжым мәселесін зерттеген ғалымдар:
Ю.К.Бабанский, Л.П.Крившенко
А.С.Макаренко, И.П.Подласый
П.П.Блонский
В.А.Караковский
Балалар ұжымының құрылымдары:
Ресми, Бейресми
Формальды емес
Фактлі
Формалды
ХХ ғасырда қиын балалардың жеке ерекшеліктерін, қоғамдық, әлеуметтік өмір жағдайымен, тәрбиелік факторлардың өзара әрекеттестігімен біртұтастықта алғашқыш болып кешенді зерттеген ғалым:
В.А.Сухомлинский
А.С.Макаренко
Г.Т.Беляев
Я.А. Коменский
Оқушыларда мамандықты саналы таңдауға ішкі қажеттіліктері мен дайындығын қалыптастыруда мұғалімнің мақсатты бағытталған іс-әрекеті:
Сабақты бақылау
Бағалау
Кәсіптік бағдар
Кеңес беру
1-4 сынып оқушыларына кәсіптік бағдар беру жұмысының мазмұны:
Бастауыш сынып оқушыларының еңбекке құндылық қатынасын қалыптастыру
Мамандық таңдау
Сабақ үлгерімін бақылау
Тәрбиелік тапсырмалар беру
Тәрбиеленушілерде кәсіби таңдауды іске асыруда негіз болатын кәсіби шарттар:
Тәрбиелік бағдар
Жеке қызығушылық
Мамандықты танып-білу, тәжірибе жинау
Сабақ үлгерімі
Табиғат және әлеуметтік ортаның, мектеп пен ата-аналардың, бүкіл бұқараның жеке тұлғаның дамуы мен қалыптасуына ықпал етуі:
Психологиялық әсер
Тәрбие
Бағалау
Білім беру
Адамдарды мақсатқа бағытталған іс-әрекет процесінде тәрбиелеу кешені:
Сабақ жоспары
Тәрбие жүйесі
Бағалау жүйесі
Мотивациялық тренингтер
Тәрбиешілер мен тәрбиеленушілер:
Бағалаушы
Қатысушы
Тәрбие жүйесінің (процесінің) өзегі
Кеңесші
33. Өзіндік тәжірибе, өзіндік рефлексия, достарының бағалауы, тәрбиешінің бағалауы:
Мотивация
Білік
Сабақ үлгерімі
Өзіндік ұстаным элементтері
Адамгершілік тәрбиенің құрамдас бөлігі ретінде қарастырған отандық ғалымдар:
А.А.Бейсенбаева, Х.К.Жанпейісова, А.Ким
В.А.Сухомлинский
А.С.Макаренко
Я.А.Коменский
Балалар ұжымының тәрбиелеу функциясы:
Қоғамдық қызметке қатыстыру
Белгілі бір идеялық-адамгершілік сенімдердің тасымалдаушысы және насихаттаушысы болады
Сабақты бақылау
Тәрбиелік тапсырмалар беру
36. Қызметтің әлеуметтік маңызды мақсаттарына бірлескен ұмтылыс:
Сабақты бақылау
Оқушылар ұжымының бірінші белгісі
Бағалау
Педагогикалық бақылау
Әлеуметтік педагог:
Сабақты бағалаушы
Қауіпті топ балалармен жұмыс жасаушы
Мұғалім ассистенті
Кеңесші
Мектептегі кәсіптік бағдар беру жұмысының негізгі міндеті:
Сабақты бақылау
Кәсіби қызығушылыққа бейімділігін анықтау
Кәсіптік қызығушылыққа бейімділігін анықтау, дара ерекшелігін арттыру
Бағалау жүргізу
