NEW
Font size
S
M
L
XL
Worksheetsпсих 101-150
Total questions: 50
Worksheet time: 17mins
Name
Class
Date
1.
Стресс менеджмент дегеніміз:
a)
күшті физикалық және психологиялық шиеленіс кезінде өзінің күйін және мінез-құлқын дұрыс басқара алуы
b)
стресске қарсыласу күйі
c)
стресстен қашу
d)
стрессті болдырмаудың жолын іздестіру
e)
стресске бейімделу
2.
Стресстің әртүрлі түрлеріне тұрақтылығын анықтайтын тұлғалық бітістердің жиынтығы бұл:
a)
стресске төзімділік
b)
стресс менеджмент
c)
стрессор
d)
стресс фактор
e)
дистресс
3.
Жүйке жүйесінің тума қасиеттерінен туындайтын адамның жеке өзгешеліктерінің бірі
a)
темперамент
b)
тұлға
c)
мотив
d)
қабілет
e)
мінез
4.
Жүйке жүйесі әлсіз, тіпті әлсіз тітіркендіргіштерге жоғарғы сезімталдылық көрсететін темперамент типі
a)
меланхолик
b)
көркем тип
c)
холерик
d)
сангвиник
e)
флегматик
5.
И.П.Павлов бойынша күшті, ұстамды, қозғалғыш темперамент типі
a)
сангвиник
b)
меланхолик
c)
флегматик
d)
холерик
e)
интроверт
6.
И.П. Павлов бойынша күшті, ұстамды, инертті темперамент типі
a)
флегматик
b)
меланхолик
c)
сангвиник
d)
холерик
e)
интроверт
7.
Тез қозғыштық және ашуланшақтық қай темпераменттің негізгі сипаттамасы
a)
холерик
b)
меланхолик
c)
сангвиник
d)
аралас
e)
флегматик
8.
Конституциялық типологиялар теориясын негізін салушы ғалым
a)
Э. Кречмер
b)
Шелдон
c)
Стреляу
d)
Гиппократ
e)
Демокрит
9.
Темпераменттің физиологиялық негізін ғылыми тұрғыда дәлелдеген
a)
И.П.Павлов
b)
Шелдон
c)
Стреляу
d)
Гиппократ
e)
Демокрит
10.
Темпераменттің типтері
a)
холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик
b)
холерик, енжар, флегматик, меланхолик
c)
холерик, сангвиник, прагматик, меланхолик
d)
холерик, сангвиник, гуманистік, меланхолик
e)
холерик, сангвиник, флегматик, атлетик
11.
Темперамент туралы алғашқы ой-пікірді қарастырған ежелгі грек ғалымы
a)
Гиппократ
b)
Шелдон
c)
Стреляу
d)
И.П.Павлов
e)
Демокрит
12.
Адамның негізгі іс-әрекет түрлерін атқарумен байланысты қабілеттері:
a)
жалпы қабілеттер
b)
сенсомоторлық қабілеттер
c)
арнаулы қабілеттер
d)
ойлау қабілеттері
e)
шығармашылық қабілеттер
13.
Қабілеттің түрлері
a)
жалпы, арнайы
b)
нақыш, дарындылық
c)
талант, еңбек
d)
эксперименталды, практикалық
e)
арнайы, еңбек
14.
Іс-әрекеттің табысты, дербес шешілуіне жағдай жасалатын қабілеттің үздік түрі:
a)
талант
b)
нышан
c)
дарындылық
d)
іс-әрекет
e)
сөйлеу
15.
Адамның іс-әрекеттің белгілі бір түрін орындауға деген дайындығынан көрінетін даралық-психологиялық ерекшелігі
a)
қабілеттілік
b)
мінез
c)
темперамент
d)
бағыттылық
e)
қажеттіліктер
16.
Қарапайымдылық, намысқойлық, өз-өзіне сыншылдық сияқты қасиеттері тұлғаның төмендегідей қатынасын сипаттайды:
a)
өзіне қатынасын
b)
басқа адамдарға деген
c)
қоғамдық және жеке жауапкершілікке қатынасын
d)
іс-әрекетке деген қатынасын
e)
заттарға деген қатынасын
17.
Тұлғаның өзін, өз мүмкіндіктері мен қажеттерін бағалауы ол:
a)
өзін-өзі бағалау
b)
өзін-өзі реттеу
c)
өзін-өзі көрсету
d)
өзін-өзі нақтылау
e)
өзін-өзі жүзеге асыру
18.
Тиімді коммуникацияның мақсаты:
a)
өзара байланысты орнату, нығайту, жұмыстық қарым-қатынасты қолдау
b)
байланысты орнату, жұмыстық қарым-қатынасты қолдау
c)
өзара байланысты орнату, нығайту, жұмыстық қарым-қатынасты қолдамау
d)
өзара байланысты орнатпау, нығайтпау
e)
жұмыстық қарым-қатынасты қолдамау, қолпаштау
19.
Конфликттен кету талпынысымен ерешеленетін конфликтідегі мінез-құлық стратегиясы
a)
қашу
b)
бейімделу
c)
бірлесу
d)
ымыраға келу
e)
бәсекелестік
20.
Созылмалы күйзелістен пайда болатын маманның тұлғалық және эмоциялық күш-қуатының сарқылуы:
a)
кәсіби қажу
b)
кәсіби стресс
c)
кәсіби шеберлік
d)
кәсіпқойлық
e)
кәсіби дағдарыс
21.
Парасатты ой мен логикалық әдісті практикалық істермен астастыруға тырысып, тәжірибеге жүгіну:
a)
прагматизм
b)
формализм
c)
эргономика
d)
психограмма
e)
деформация
22.
Адамның өз өмір жолын, мақсаттарын, құндылықтарын, болашақ мамандығы мен өмір жағдайларын өзінше таңдауы:
a)
тұлғаның өзін-өзі анықтауы
b)
тұлғаның өзін-өзі дамытуы
c)
тұлғаның өзін-өзі жетілдіруі
d)
тұлғаның өзін-өзі тәрбиелеуі
e)
тұлғаның өзін-өзі басқаруы
23.
Маманның кәсіби іс-әрекеттегі эмоционалдық құлдырауы, жұмысқа қызығушылығының төмендеуі, жұмыстан тез шаршау, өзіне-өзі сенімсіз болуы:
a)
кәсіби дағдарыс
b)
кәсіби жану
c)
кәсіби стресс
d)
кәсіби адаптация
e)
кәсіби бағдар
24.
Басқа адамдарды, олардың алғашқы ниеті қандай болғанына қарамастан, өзі қалаған нәрсені
жасауға көндіре алатын адам
a)
көшбасшы
b)
басшы
c)
жетекші
d)
бағынышты
e)
басқарушы
25.
Қарым-қатынастың жақтары:
a)
комуникативті, интерактивті, перцептивті
b)
әлеуметтік, биологиялық
c)
тура, жанама
d)
іскерлік, тұлғааралық
e)
тұлғааралық, топаралық
26.
Адам психикасы ерекшеліктерінің дене ауруларының психикаға әсер етуін зерттейтін медициналық психологияның саласы:
a)
психосоматика
b)
психокоррекция
c)
нейропсихология
d)
патопсихология
e)
олигофренопсихология
27.
Психикалық аурулардың пайда болу себептері бөлінеді:
a)
ішкі (эндогенді) және сыртқы (экзогенді)
b)
орташа және қысқа
c)
манипулятивті және интровертті
d)
параноялық
e)
экстеро және интерорецептивті
28.
Қоршаған орта жағдайларына бейімделу:
a)
адаптация
b)
депрессия
c)
истерия
d)
психопатия
e)
конформизм
29.
Психикалық аурулардың және невроздардың алдын алу:
a)
психопрофилактика
b)
психокоррекция
c)
психореабилитация
d)
психогигиена
e)
психиатрия
30.
Басқа адамдармен қарым- қатынаста сенбеушілік, менмендіктің байқалуы бұл:
a)
өзін-өзі жоғары бағалау
b)
өзін-өзі адекватты бағалау
c)
өзін-өзі идеалды бағалау
d)
өзін-өзі төмен бағалау
e)
өзін-өзі реалды бағалау
31.
Субьективті тұлғалық мағынаға негізделген қатынас:
a)
ресми емес қарым-қатынас
b)
тұлғалық-бағдарлы қарым-қатынас
c)
әлеуметтік -бағдарлы қарым-қатынас
d)
ресми қарым-қатынас
e)
іскерлік қарым-қатынас
32.
Іс-әрекеттің түрлері
a)
ойын, оқу, еңбек
b)
оқу, есептеу, санау
c)
жазу, оқу, жаттау
d)
доп ойнау, жүгіру
e)
еңбек ету, қаражат табу
33.
Қарым-қатынаста көрінетін жоғарғы сезім:
a)
адамгершілік
b)
қызығушылық
c)
ақыл-ой
d)
табандылылық
e)
эстетикалық
34.
Тұлғаның әлеуметтік-психологиялық дамуын, басқа адамдармен қарым-қатынасын анықтайтын сала:
a)
әлеуметтік
b)
медициналық
c)
жалпы
d)
жас ерекшелік
e)
дифференциалдық
35.
Вербалды коммуникация ненің көмегімен жүзеге асады:
a)
тіл
b)
позалар
c)
жест
d)
мимика
e)
белгілер
36.
Бір адамның сөйлеуі
a)
монолог
b)
ауызша
c)
ішкі
d)
жазбаша
e)
диалог
37.
Басқарудың командалық әдісін басым түрде қолдану, инициативаларды басып тастау, қатаң бақылау қарым-қатынастың қай стиліне жатады?
a)
авторитарлық стиль
b)
демократиялық стиль
c)
педагогикалық стиль
d)
директивті стиль
e)
либеральдық стиль
38.
Вербальды емес қарым-қатынас:
a)
мимика, пантомимика арқылы
b)
тіл арқылы
c)
іс-әрекет арқылы
d)
дыбыстар мен сөздер арқылы
e)
эмоциялар арқылы
39.
Топ ішіндегі, ұжымдағы карым-катынастарды психологиялық зерттеу әдісі:
a)
социометрия
b)
интервью
c)
өзін -өзі бақылау
d)
анкеталау
e)
сауалнама
40.
Басқа адамдармен қарым-қатынасының тиімділігін және өзара іс-әрекет барысындағы психологиялық сыйымдылығын көрсететін тұлғаның қабілеті - бұл:
a)
коммуникативті қабілеттер
b)
талант
c)
дарындылық
d)
жалпы қабілеттер
e)
қасиет
41.
Адамдар арасында нақты байланысты орнатудың күрделі көп функциялы процесс
a)
қарым-қатынас
b)
адаптация
c)
рефлекция
d)
махаббат
e)
іс-әрекет
42.
Өзара келісім арқылы екі жақты да қанағаттандыратын шешім табу
a)
компромис
b)
достық
c)
қызметтесу
d)
комплименттік
e)
өзара сыйластық
43.
Пікірлескен адамдар арасындағы хабар алмасу:
a)
қарым-қатынастың коммуникативті түрі
b)
қарым-қатынастың перцептивті түрі
c)
қарым-қатынастың әлеуметтік түрі
d)
қарым-қатынастың информациялы-коммуникативті түрі
e)
қарым-қатынастың интерактивті түрі
44.
Қарым-қатынастың пікірлесу түрі біліммен, идеямен ғана емес, іс-әрекетпен көрінетін түрі:
a)
қарым-қатынастың интерактивті түрі
b)
қарым-қатынастың перцептивті түрі
c)
қарым-қатынастың әлеуметтік түрі
d)
қарым-қатынастың информациялы-коммуникативті түрі
e)
қарым-қатынастың коммуникативті түрі
45.
Адамдардың қарым-қатынас арасындағы бірін-бірі түсіну процесі:
a)
қарым-қатынастың перцептивті түрі
b)
қарым-қатынастың интерактивті түрі
c)
қарым-қатынастың әлеуметтік түрі
d)
қарым-қатынастың информациялы-коммуникативті түрі
e)
қарым-қатынастың коммуникативті түрі
46.
Қарым-қатынастың әлеуметтік қызметпен, белгілі бір уақытпен, формамен қамтамасыз етілетін түрі:
a)
ресми қарым-қатынас
b)
іскерлік қарым-қатынас
c)
әлеуметтік-бағдарлы қарым-қатынас
d)
ресми емес қарым-қатынас
e)
тұлғалық-бағдарлық қарым-қатынас
47.
Өз көзқарасын, мәліметін толық жеткізе алатын қарым-қатынастың түрі, бұл:
a)
ашық қарым-қатынас
b)
монологті қарым-қатынас
c)
диалогті қарым-қатынас
d)
жабық қарым-қатынас
e)
рөлдік қарым-қатынас
48.
Эмоция түрлері
a)
қарапайым, күрделі
b)
үлкен, кішкентай
c)
кішкентай, ұстамды
d)
тұрақты, тура
e)
жанама, күрделі
49.
Коммуникация процесіндегі негізгі мақсат, бұл:
a)
бірін-бірін түсіну
b)
бірін-бірін толықтыру
c)
түсінбеу
d)
дау-дамай тудыру
e)
қабылдау
50.
Конфликт дамуының қай кезеңінде қақтығысты шешу мүмкіндігі жоғары:
a)
бастапқы кезеңі
b)
кульминация кезеңі
c)
бәсеңдеу кезеңі
d)
эскалация
e)
конфликтінің реттелу кезеңі
Reset
