wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

TRẮC NGHIỆM THANH TRA LAO ĐỘNG

Total questions: 100

Worksheet time: 53mins

Name
Class
Date
1.

Để làm rõ việc: Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kì đầy đủ cho người lao động theo qui định, đoàn thanh tra chuyên ngành về An toàn vệ sinh lao động sẽ kiểm tra:

a)

Hồ sơ, kết quả khám sức khỏe định kì

b)

Danh sách người lao động toàn công ty

c)

Giấy chứng nhận đủ điều kiện cung cấp dịch vụ y tế

d)

Danh sách nhân viên y tế của Công ty

2.

Với vai trò là người được chủ Doanh nghiệp ủy quyền làm việc với đoàn thanh tra bằng văn bản: Anh/Chị sẽ..........khi phát hiện đoàn thanh tra không lập biên bản giao-nhận hồ sơ, tài liệu có liên quan đến nội dung thanh tra.

a)

Ghi lại sự việc

b)

Báo cáo chủ Doanh nghiệp

c)

Yêu cầu lập biên bản giao-nhận tại chỗ

d)

Gọi người chứng kiến

3.

Để làm rõ việc: Nội dung hợp đồng lao động bị thiếu như qui định, đoàn thanh tra lao động sẽ yêu cầu đối tượng thanh tra cung cấp:

a)

Hợp đồng lao động

b)

Nội quy lao động

c)

Nội quy làm việc

d)

Hợp đồng làm việc

4.

Để làm rõ việc: Người sử dụng lao động giữ giấy tờ bản chính của người lao động, thành viên đoàn thanh tra lao động sẽ:

a)

Đối thoại với BCH Công đoàn

b)

Yêu cầu trả lại giấy tờ bản chính

c)

Báo cáo cơ quan chức năng

d)

Lập biên bản vi phạm

5.

Đoàn thanh tra lao động đã phát hiện: Người sử dụng lao động ở công ty B trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn mức qui định là:

a)

Ít nhất phải bằng 85% mức lương cơ bản

b)

Nhiều nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó

c)

Ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó

d)

Ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó

6.

Kỹ năng phát hiện sai phạm khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trái pháp luật qua việc:

a)

Kiểm tra hợp đồng lao động

b)

Kiểm tra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động

c)

Biên bản thanh lý hợp đồng hoặc quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

d)

Tất cả các đáp án đều đúng

7.

Phát hiện sai phạm: Không thông báo công khai, không niêm yết nội quy lao động ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc của người sử dụng lao động qua việc:

a)

Kiểm tra hiện trường

b)

Phỏng vấn trực tiếp người lao động

c)

Phỏng vấn trực tiếp đại diện tập thể người lao động

d)

Kiểm tra hiện trường, phỏng vấn người lao động và đại diện tập thể người lao động

8.

Các hình thức xử phạt cá nhân, tổ chức vi phạm pháp luật lao động áp dụng các hình thức xử phạt:

a)

Phạt tiền

b)

Phạt cảnh cáo

c)

Tước quyền sử dụng các loại giấy phép, chứng chỉ hành nghề

d)

Phạt tiền, phạt cảnh cáo, tước quyền sử dụng các loại giấy phép chứng chỉ hành nghề liên quan tới lao động

9.

Trong quyết định xử phạt ghi rõ thời gian doanh nghiệp phải thực hiện nộp phạt kể từ ngày:

a)

Nhận được quyết định xử phạt (10 ngày, kể từ ngày nhận quyết định xử phạt)

b)

Kết thúc thanh tra

c)

Nhận kết luận thanh tra

d)

Ra quyết định xử phạt

10.

Kỹ năng phát hiện một số sai phạm về thử việc người lao động KHÔNG đúng quy định qua các việc kiểm tra:

a)

Hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc

b)

Danh sách trích ngang, hồ sơ lao động

c)

Trực tiếp tiếp xúc, phỏng vấn người lao động

d)

Hợp đồng lao động, thử việc, danh sách trích ngang và phỏng vấn trực tiếp

11.

Trách nhiệm xây dựng kế hoạch tiến hành thanh tra lao động ngoài giờ hành chính là của:

a)

Thanh tra viên

b)

Trưởng đoàn thanh tra

12.

Một trong những mục đích quan trọng của hoạt động Thanh tra lao động là: Bảo vệ ........hợp pháp của các tổ chức và cá nhân.

a)

Quyền hạn và nhiệm vụ

b)

Quyền và lợi ích

c)

Trách nhiệm và nghĩa vụ

d)

Quyền và nghĩa vụ

13.

Câu 19. Thị trường lao động thuộc hệ thống thanh tra:

a)

Bộ Lao động

b)

Bộ Giáo dục

c)

Bộ Công thương

d)

Ngành Lao động thương binh xã hội

14.

Câu 22. Thanh tra lao động KHÔNG thực hiện các chức năng sau:

a)

A. Thanh tra việc thu chi quỹ Bảo hiểm xã hội

b)

B. Thanh tra việc thực hiện pháp luật về An toàn vệ sinh lao động

c)

C. Thanh tra việc thực hiện pháp luật về Lao động

d)

D. Thanh tra việc thực hiện chính sách, pháp luật Bảo hiểm xã hội

15.

Câu 23. Thanh tra lao động thực hiện thanh tra việc chấp hành pháp luật:

a)

Công đoàn

b)

An toàn, vệ sinh lao động

c)

Lao động đi làm việc ở nước ngoài

d)

Giáo dục nghề nghiệp

16.

Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra là:

a)

Cơ quan quản lý lao động

b)

Cơ quan quản lý về lao động

c)

Cơ quan quản lý nhà nước về lao động

d)

Các đáp án còn lại đều sai

17.

Cơ quan thanh tra nhà nước nào sau đây KHÔNG có chức năng thanh tra lao động:

a)

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

b)

Tất cả đều đúng

c)

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

d)

Thanh tra Chính phủ

18.

Thanh tra bộ Lao động thương binh xã hội có nhiệm vụ, quyền hạn:

a)

Thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động

b)

Thanh tra việc thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội

c)

Thanh tra việc thực hiện pháp luật về an toàn lao động

d)

Tất cả phương án trên

19.

Thanh tra lao động KHÔNG có quyền hạn, nhiệm vụ:

a)

Quản lý nhà nước về lao động

b)

Thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động

c)

Thanh tra việc thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội

d)

Thanh tra việc thực hiện pháp luật về an toàn lao động

20.

Câu 33. Một trong những mục đích quan trọng của hoạt động thanh tra lao động là: ________

a)

Phòng ngừa các hành vi vi phạm pháp luật

b)

Tăng số lượng lao động nhập cư

c)

Giảm thời gian làm việc của người lao động xuống mức tối thiểu

d)

Khuyến khích doanh nghiệp không tuân thủ quy định

21.

Yếu tố nào KHÔNG thuộc mục đích của hội đồng Thanh tra lao động: ________

a)

Đình chỉ hoạt động của đối tượng thanh tra nhằm răn đe các vi phạm

b)

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

c)

Phát hiện, ngăn chặn và xử lý các hành vi vi phạm pháp luật lao động

d)

Tư vấn, hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy định pháp luật lao động

22.

Câu 36. Hội đồng thanh tra lao động KHÔNG nhằm mục đích: ________

a)

Xét xử các cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật

b)

Giám sát việc thực hiện các quy định về an toàn lao động

c)

Kiểm tra việc tuân thủ pháp luật lao động tại các doanh nghiệp

d)

Đề xuất các biện pháp cải thiện điều kiện lao động

23.

Câu 37. Quá trình thanh tra lao động gồm các bước: (Điền vào chỗ trống)

a)

3 bước: Chuẩn bị -> tiến hành -> kết thúc

b)

4 bước: Chuẩn bị -> tiến hành -> đánh giá -> kết thúc

c)

2 bước: Tiến hành -> kết thúc

d)

5 bước: Chuẩn bị -> tiến hành -> đánh giá -> báo cáo -> kết thúc

24.

Câu 45. Thanh tra viên lao động được giao nhiệm vụ đột xuất vào thời điểm:

a)

Tất cả phương án trên

b)

Khi có yêu cầu của người sử dụng lao động

c)

Khi có yêu cầu của người lao động

d)

Khi có yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước

25.

Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra lao động gồm:

a)

Cơ quan thanh tra hành chính

b)

Cơ quan thanh tra độc lập

c)

Cơ quan thanh tra nhà nước và cơ quan thanh tra chuyên ngành

d)

Cơ quan thanh tra nhân dân

26.

Thanh tra lao động thực hiện .......... thanh tra theo quy định của Luật Thanh tra.

a)

Chức năng

b)

Nhiệm vụ

c)

Thẩm quyền

d)

Quyền hạn

27.

Mục đích của Thanh tra lao động là: Góp phần nâng cao hiệu lực và hiệu quả của ........ về lao động.

a)

Cơ quan quản lý nhà nước

b)

Cơ quan hành chính

c)

Cơ quan nhà nước

d)

Cơ quan chuyên ngành

28.

Hoạt động Thanh tra Lao động nhằm mục đích: Góp phần nâng cao ............quản lý nhà nước về lao động.

a)

hiệu lực, hiệu quả

b)

hiệu quả, hiệu quả

c)

hiệu lực, kết quả

d)

Các đáp án còn lại đều sai

29.

Thanh tra lao động kiến nghị với.............nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật về lao động.

a)

Cơ quan nhà nước có thẩm quyền

b)

Cơ quan quản lý nhà nước

c)

Cơ quan thanh tra chuyên ngành

d)

Cơ quan kiểm tra chuyên ngành

30.

Thanh tra theo kế hoạch là hình thức thanh tra:

a)

Theo đề cương thanh tra được công bố

b)

Theo yêu cầu điều tra được công bố

c)

Theo kế hoạch thanh tra được phê duyệt

d)

Theo đề cương thanh tra được phê duyệt

31.

Theo quy định, thanh tra lao động tiến hành theo hình thức sau:

a)

Kiểm soát lại

b)

Giám sát lại

c)

Thanh tra lại

d)

Kiểm sát lại

32.

Doanh nghiệp thực hiện báo cáo kết quả tự kiểm tra việc thực hiện phương pháp về lao động theo phương thức sau:

4 lines
33.

Thanh tra lao động tiến hành thanh tra việc chấp hành các ............. của người lao động và người sử dụng lao động trong tổ chức:

a)

Nghĩa vụ

b)

Nhiệm vụ

c)

Trách nhiệm

d)

Quyền hạn

34.

Thanh tra lao động tiến hành thanh tra việc thực hiện các quy định riêng đối với đối tượng là:

a)

Lao động nữ

b)

Lao động cao tuổi

c)

Lao động chưa thành niên

d)

Tất cả các đáp án đúng

35.

Ngay sau khi có quyết định thanh tra lao động, cuộc họp đoàn thanh tra được tiến hành với mục đích chính:

a)

Công bố quyết định thanh tra với các thành viên trong đoàn

b)

Chuẩn bị cho cuộc thanh tra tiếp theo

36.

Chuẩn bị cho bước tiến hành sắp tới tại địa điểm của đối tượng thanh tra được đảm bảo đúng quy định

a)

Đúng

b)

Sai

c)

Các đáp án còn lại đều sai

37.

Trường hợp thanh tra lao động đột xuất thì người phê duyệt kế hoạch tiến hành thanh tra là:

a)

Người ra quyết định thanh tra lao động

b)

Thủ trưởng cơ quan thanh tra chính phủ

c)

Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước

d)

Chánh thanh tra chính phủ

38.

Người phê duyệt kế hoạch tiến hành thanh tra lao động chuyên ngành An toàn vệ sinh lao động ngoài giờ hành chính là:

a)

Thủ trưởng cơ quan thanh tra

b)

Người ra quyết định thanh tra lao động

c)

Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước

d)

Chánh thanh tra chính phủ

39.

Để tổ chức tiến hành một cuộc thanh tra lao động phải căn cứ vào những nguyên tắc:

a)

Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, nội dung, phạm vi cuộc thanh tra

b)

Trưởng đoàn thanh tra phải đáp ứng yêu cầu về năng lực, chuyên môn nghiệp vụ theo quy định

40.

Đề cương thanh tra được xây dựng nhằm mục đích:

a)

Yêu cầu đối tượng thanh tra báo cáo theo nội dung quy định

b)

Kiến nghị đối tượng thanh tra giải trình

c)

Yêu cầu đối tượng thanh tra giải trình

d)

Yêu cầu đối tượng thanh tra thu nhập thông tin

41.

Đối tượng thanh tra có các quyền trong cuộc họp công bố quyết định thanh tra là:

a)

Phát biểu ý kiến

b)

Thương lượng về nội dung thanh tra

c)

Đối thoại về nội dung cuộc họp

d)

Chất vấn về lý do thanh tra

42.

Trong cuộc họp được công bố quyết định thanh tra, đối tượng thanh tra có nghĩa vụ:

a)

Thực hiện nội quy cuộc họp

b)

Tuân thủ sự chỉ đạo của đoàn thanh tra

c)

Chấp hành thực hiện quyết định thanh tra

d)

Các đáp án còn lại đều sai

43.

Biên bản họp công bố quyết định thanh tra do ............ lập.

a)

A. Đoàn thanh tra

b)

B. Đối tượng thanh tra

44.

Đối tượng thanh tra ............khi Trưởng đoàn thanh tra yêu cầu có liên quan đến nội dung thanh tra.

a)

Phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của thông tin, tài liệu đã cung cấp

b)

Phải chịu trách nhiệm trước đoàn thanh tra về tính chính xác, trung thực của thông tin, tài liệu đã cung cấp

c)

Phải chịu trách nhiệm trước cơ quan thanh tra về tính chính xác, trung thực của thông tin, tài liệu đã cung cấp

d)

Cung cấp đầy đủ theo yêu cầu

45.

Khi giao nhận thông tin, tài liệu, minh chứng liên quan đến nội dung thanh tra, đoàn thanh tra sẽ phải:

a)

Lập biên bản về việc giao nhận thông tin, tài liệu

b)

Có người chứng kiến việc giao nhận thông tin, tài liệu

c)

Lập biên bản về việc giao nhận thông tin, tài liệu và được xác nhận của đối tượng thanh tra

d)

Các đáp án còn lại đều sai

46.

Một trong các dấu hiệu sai phạm của đối tượng thanh tra trong công việc thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn thiết bị nghiêm ngặt tại cơ cấu kiểm tra là:

a)

Danh mục thiết bị nghiêm ngặt về An toàn lao động

b)

Danh mục thiết bị nghiêm ngặt về An toàn lao động có kèm theo đầy đủ hồ sơ kiểm định các thiết bị thuộc danh mục

c)

Hóa đơn mua các thiết bị nghiêm ngặt

47.

Hành vi tiếp tục sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về An toàn lao động đã thực hiện kiểm định kỹ thuật an toàn thiết bị nghiêm ngặt tại cơ cấu kiểm tra là:

a)

Đình chỉ hoạt động sản xuất kinh doanh khởi tố hình sự

b)

Phạt tiền và yêu cầu khắc phục ngay lập tức

c)

Chỉ yêu cầu khắc phục

d)

Chỉ phạt tiền

48.

Phát hiện sai phạm không thông báo công khai, không niêm yết nội quy lao động ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc của người sử dụng lao động qua việc:

a)

Kiểm tra hiện trường

b)

Phỏng vấn trực tiếp người lao động

c)

Phỏng vấn trực tiếp đại diện tập thể người lao động

d)

Kiểm tra hiện trường, phỏng vấn người lao động và đại diện tập thể người lao động

49.

Để làm rõ việc trả lương làm thêm giờ cho người lao động không đúng quy định, thành viên đoàn thanh tra lao động sẽ yêu cầu người sử dụng lao động qua việc:

a)

Bảng chấm công

b)

Số lượng

c)

Nhật kí bàn giao ca

d)

Tất cả các đáp án đều đúng

50.

Người đứng đầu một doanh nghiệp đã KHÔNG thực hiện việc ............... bằng văn bản cho người khác thay mặt mình làm việc với đoàn thanh tra lao động.

a)

Ủy quyền

b)

Báo cáo

c)

Giám sát

d)

Phê duyệt

51.

Trong quá trình thanh tra, đoàn thanh tra đã tiến hành..................vì hành vi vi phạm pháp luật lao động của đối tượng thanh tra.

a)

Chụp ảnh chứng cứ

b)

Ghi biên bản sự việc

c)

Lập biên bản vi phạm hành chính

d)

Báo cáo người ký quyết định thanh tra

52.

.............ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với cá nhân, tổ chức là đối tượng thanh tra lao động.

a)

Cơ quan có thẩm quyền

b)

Cơ quan có chức năng

c)

Cơ quan quản lý nhà nước

d)

Cơ quan hành chính nhà nước

53.

Câu 83. Thanh tra lao động thuộc hệ thống thanh tra sau:

a)

Nhà nước

b)

Chính phủ

c)

Kinh tế xã hội

d)

Ngành Lao động thương binh và xã hội

54.

Cấp nào sau đây là cấp cao nhất?

a)

Cấp tỉnh

b)

Cấp huyện

c)

Cấp xã

d)

Các đáp án còn lại đều sai

55.

Sau khi có quyết định thanh tra lao động, cuộc họp đoàn thanh tra được tiến hành gồm các nội dung cơ bản:

a)

Phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm

b)

Xây dựng và thống nhất kế hoạch thực hiện nhiệm vụ thanh tra

c)

Thảo luận về phương pháp thanh tra

d)

Tất cả các đáp án đều đúng

56.

Theo quy định, thanh tra lao động KHÔNG được tổ chức ở những cấp nào sau đây:

a)

Cấp xã

b)

Cấp huyện

c)

Cấp quận

d)

Tất cả các đáp án đều đúng

57.

Cơ quan thanh tra lao động giúp thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước về lao động:

a)

Thực hiện thanh tra lao động

b)

Quản lý nhà nước về công tác thanh tra lao động

c)

Giải quyết khiếu nại tố cáo thuộc lực lượng lao động

d)

Tất cả đều đúng

58.

Cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về An toàn vệ sinh lao động là:

a)

Cục việc làm

b)

Cục an toàn lao động

c)

Tổng cục giao dịch nghề nghiệp

d)

Cục quản lý lao động ngoài nước

59.

Cơ quan thanh tra nhà nước sau đây KHÔNG có chức năng thanh tra lao động:

a)

Thanh tra chính phủ

b)

Thanh tra bộ, cơ quan ngang bộ

c)

Thanh tra địa phương

d)

Tất cả đều đúng

60.

Các cơ quan quản lý nhà nước về lao động có chức năng thanh tra lao động là:

a)

Cơ quan quản lý lao động

b)

Cơ quan quản lý nhà nước

c)

Sở Lao động thương binh và xã hội

d)

Phòng Lao động thương binh và xã hội

61.

Nhiệm vụ, quyền hạn cơ bản của thanh tra lao động là gì?

a)

Kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động.

b)

Tổ chức đào tạo nghề cho người lao động.

c)

Quản lý tiền lương của doanh nghiệp.

d)

Cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

62.

Thanh tra lao động KHÔNG có nhiệm vụ quyền hạn nào sau đây:

a)

Quản lý nhà nước về lao động

b)

Điều tra những vi phạm pháp luật về lao động

c)

Giải quyết và xét xử các khiếu nại, tố cáo thuộc lĩnh vực lao động

63.

Mục đích của hoạt động thanh tra lao động là gì sau đây:

a)

Giúp cơ quan tổ chức cá nhân thực hiện đúng pháp luật

b)

Nhằm phát triển sơ hở trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật

c)

Phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi vi phạm pháp luật lao động

d)

Giáo dục định hướng nghề nghiệp cho đối tượng thanh tra

64.

Hoạt động thanh tra lao động nhằm mục đích là gì sau đây:

a)

Nhằm phát hiện sơ hở trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật

b)

Kiến nghị với cơ quan quản lý hoàn thiện cơ chế quản lý, chính sách, pháp luật

c)

Góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước về lao động

d)

Xử phạt hành chính các sai phạm của đối tượng thanh tra

65.

Một trong những mục đích quan trọng của hoạt động thanh tra lao động là:

a)

Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

b)

Tăng thu nhập cho doanh nghiệp.

c)

Giảm số lượng lao động trong doanh nghiệp.

d)

Tạo điều kiện cho doanh nghiệp trốn tránh nghĩa vụ pháp luật.

66.

Yếu tố nào KHÔNG thuộc mục đích của hoạt động thanh tra lao động:

a)

Phòng ngừa các hành vi vi phạm pháp luật lao động

b)

Phát hiện các hành vi vi phạm pháp luật lao động

c)

Xử lý các hành vi vi phạm pháp luật lao động

d)

Đình chỉ hoạt động của đối tượng thanh tra nhằm răn đe các vi phạm

67.

Hoạt động thanh tra lao động đảm bảo nguyên tắc nào sau đây:

a)

Chấp hành quy định

b)

Tuân thủ pháp luật

c)

Tuân thủ quy định

d)

Phòng chống bạo động

68.

Hoạt động thanh tra lao động KHÔNG nhằm mục đích là gì?

a)

Hướng dẫn cơ quan, tổ chức cá nhân thực hiện đúng pháp luật lao động

b)

Xét xử cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật

c)

Kiến nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đúng pháp luật lao động

d)

Phát huy nhân tố tích cực

69.

Trong quy trình thanh tra lao động, thông tin của đối tượng nào KHÔNG cần được thu thập?

a)

Người không liên quan đến vụ việc

b)

Người sử dụng lao động

c)

Người lao động

d)

Cơ quan quản lý nhà nước về lao động

70.

Bước nào sau đây là bước kết thúc thanh tra?

a)

Bước chuẩn bị

b)

Bước tiến hành thanh tra

c)

Bước kết thúc thanh tra

d)

Các đáp án còn lại đều sai

71.

Thanh tra viên khi tiến hành thanh tra theo đoàn thanh tra lao động KHÔNG có nhiệm vụ:

a)

Xét xử vi phạm hành chính theo quy định

b)

Lập biên bản về việc vi phạm của đối tượng thanh tra

c)

Chỉ đạo cơ quan, tổ chức, cá nhân cung cấp thông tin, tài liệu liên quan đến nội dung thanh tra

d)

Tất cả các đáp án đều đúng

72.

Trước khi ban hành quyết định thanh tra, trong trường hợp cần thiết, người chỉ đạo việc thu thập thông tin, tài liệu, nắm tình hình là:

a)

Thủ trưởng cơ quan thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành

b)

Trưởng đoàn thanh tra

c)

Thư ký đoàn thanh tra

d)

Chánh thanh tra

73.

Thẩm quyền ký/ban hành quyết định thanh tra lao động bao gồm:

a)

Chánh thanh tra bộ - bộ lao động thương binh và xã hội

b)

Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp trung ương

c)

Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh

d)

Tất cả các đáp án đều đúng

74.

Thanh tra viên lao động được giao nhiệm vụ thanh tra đột xuất vào thời điểm sau:

a)

Ban đêm

b)

Ngoài giờ hành chính

c)

Ngày nghỉ cuối tuần

d)

Cả 3 đáp án trên

75.

Khi phát hiện đoàn thanh tra tiến hành thanh tra không đúng phạm vi, nội dung thanh tra được giao, đối tượng thanh tra sẽ thực hiện quyền gì:

a)

Khiếu nại

b)

Tố cáo

c)

Giải trình

d)

Báo cáo

76.

Mục đích của hoạt động thanh tra lao động là phòng ngừa và ngăn chặn các hành vi… pháp luật về lao động.

a)

sai phạm

b)

vi phạm

c)

sai phạm

d)

không đúng

77.

Thanh tra chuyên ngành An toàn vệ sinh lao động tiến hành thanh tra đột xuất khi phát hiện cơ quan, tổ chức, cá nhân có dấu hiệu gì?

a)

Vi phạm pháp luật về an toàn vệ sinh lao động

b)

Có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn vệ sinh lao động

c)

Được đề nghị khen thưởng về an toàn vệ sinh lao động

d)

Có nhu cầu tự nguyện kiểm tra

78.

Đâu là trường hợp người sử dụng lao động bị xử lý hình sự?

a)

Vi phạm pháp luật về HĐLĐ

b)

Theo yêu cầu của việc giải quyết tranh chấp lao động

c)

Đe dọa tính mạng sức khỏe người lao động

d)

Vi phạm pháp luật về việc làm

79.

Người sử dụng lao động có hành vi phối hợp với tổ chức quan trắc môi trường lao động gian lận trong hoạt động quan trắc môi trường lao động gây ra thiệt hại nghiêm trọng về người thì có thể chịu các hình thức xử lý:

a)

Xử phạt hành chính bằng tiền

b)

Xử phạt tiền và yêu cầu khắc phục ngay

c)

Xử phạt tiền và đề nghị khởi tố hình sự nghiêm trọng về người

d)

Đình chỉ hoạt động sản xuất kinh doanh và khởi tố

80.

Hành vi tiếp tục sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về An toàn lao động đã thực hiện kiểm định nhưng kết quả kiểm định không đạt yêu cầu người sử dụng lao động có thể chịu các hình thức xử phạt:

a)

Đình chỉ hoạt động sản xuất kinh doanh và khởi tố hình sự

b)

Phạt tiền và yêu cầu khắc phục

c)

Chỉ phạt tiền

d)

Yêu cầu khắc phục ngay lập tức

81.

Phát hiện sai phạm của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động cao tuổi làm các công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm bằng việc kiểm tra:

a)

Danh sách trích ngang lao động, lấy ngẫu nhiên tại hiện trường người lao động để kiểm tra

b)

Hợp đồng lao động, bảng chấm công

c)

Phòng vấn trực tiếp người lao động, đại diện người lao động

82.

Đoàn thanh tra tiến hành............ khi đối tượng thanh tra cung cấp hồ sơ, tài liệu có liên quan đến nội dung thanh tra lao động.

a)

Báo cáo người ra quyết định thanh tra

b)

Cử người lao động chứng kiến sự việc

c)

Lập biên bản bàn giao/giao nhận

d)

Yêu cầu đối tượng thanh tra niêm phong

83.

Trường hợp vi phạm nghĩa vụ của đối tượng thanh tra: Người đứng đầu một Doanh nghiệp đã không dự cuộc họp công bố quyết định thanh tra, đồng thời cũng không thực hiện việc ủy quyền bằng .......... cho người khác.

a)

văn bản

b)

thông báo

c)

công văn

d)

quyết định

84.

Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, đoàn thanh tra đã không cho phép đối tượng thanh tra được giải trình 1 số vấn đề có liên quan đến nội dung thanh tra. Đoàn thanh tra đã vi phạm nguyên tắc sau:

a)

Bảo đảm khách quan, công khai, dân chủ

b)

Đảm bảo đúng qui trình, thủ tục theo qui định

c)

Đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của đối tượng thanh tra

d)

Đảm bảo quyền và trách nhiệm của đối tượng thanh tra

85.

Với vai trò là người được chủ Doanh nghiệp ủy quyền làm việc với đoàn thanh tra bằng văn bản: Anh/Chị có...giải trình các vấn đề có liên quan đến nội dung thanh tra với đoàn thanh tra.

a)

Nghĩa vụ

b)

Trách nhiệm

c)

Quyền

d)

Nhiệm vụ

86.

Để làm rõ việc: Người sử dụng lao động kỷ luật người lao động không đúng qui định, đoàn thanh tra lao động sẽ yêu cầu đối tượng thanh tra cung cấp ........ việc xử lý kỷ luật lao động đó.

a)

Biên bản

b)

Thông báo

c)

Văn bản

d)

Thông cáo

87.

Để làm rõ việc: Người sử dụng lao động ban hành nội quy lao động không theo qui định, đoàn thanh tra sẽ tiến hành............. tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương.

a)

Xác minh

b)

Kiểm tra

c)

Kiểm soát

d)

Phối hợp

88.

Để làm rõ việc: Trả lương cho người lao động không đúng thời hạn như thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã kí giữa 2 bên, thành viên đoàn thanh tra lao động sẽ:

a)

Trực tiếp gặp, phỏng vấn người lao động có liên quan

b)

Trực tiếp gặp, phỏng vấn nhà thầu

89.

Đoàn thanh tra chuyên ngành về An toàn vệ sinh lao động phát hiện Công ty khai thác khoáng sản M. đã không thành lập bộ phận ......theo qui định.

a)

Quản lý an toàn máy, thiết bị

b)

Kiểm định máy, thiết bị

c)

Làm công tác An toàn vệ sinh lao động

d)

An toàn công nghệ

90.

Đoàn thanh tra lao động yêu cầu người sử dụng lao động của công ty H. cung cấp ...... để xác minh việc trả lương cho người lao động qua tài khoản (ATM) đúng hạn như hai bên đã thỏa thuận.

a)

Số lương

b)

Số chấm công

c)

Lệnh/phiếu chuyển tiền

d)

Phiếu thanh toán

91.

Đoàn thanh tra lao động phát hiện Công ty E. có hành vi vi phạm pháp luật về .... Công ty đã trả lương làm thêm giờ cho người lao động không theo qui định.

a)

Lao động vi

b)

An toàn, vệ sinh lao động

c)

Bảo hiểm xã hội

d)

Bảo hiểm y tế

92.

Đoàn thanh tra lao động đã phát hiện: Người sử dụng lao động ở công ty C. trả lương cho người lao động trong .......... bằng 80% mức lương của công việc đó.

a)

Thời gian làm thêm

b)

Thời hạn làm thêm

c)

Thời gian thử việc

d)

Thời hạn thử việc

93.

Trong Quy trình thanh tra việc thu thập thông tin về đối tượng thanh tra làm cơ sở ra quyết định thanh tra là bước:

a)

Chuẩn bị

b)

Tiến hành thanh tra

c)

Kết thúc thanh tra

d)

Tất cả các đáp án đều đúng

94.

Trong quy trình thanh tra An toàn vệ sinh lao động, bước chuẩn bị thu thập thông tin của đối tượng thanh tra có vai trò:

a)

Quan trọng nhất

b)

Bước cuối cùng trong hoạt động thanh tra

c)

Là cơ sở để ra quyết định thanh tra

d)

Là bước để tiến hành thanh tra

95.

Việc ban hành Quyết định thanh tra đột xuất chuyên ngành An toàn vệ sinh lao động KHÔNG căn cứ vào:

a)

Kế hoạch thanh tra được phê duyệt trước

b)

Kết quả xác minh thông tin về việc chấp hành pháp luật

c)

Khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật ATVSLĐ

96.

Người KHÔNG có thẩm quyền ban hành Quyết định thanh tra chuyên ngành An toàn vệ sinh lao động là:

a)

Cục trưởng Cục An toàn lao động

b)

Chánh Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và xã hội

c)

Chủ tịch Hội đồng nhân dân các cấp

d)

Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước về lao động

97.

Quyết định thanh tra chuyên ngành An toàn vệ sinh lao động bao gồm các nội dung cơ bản:

a)

Thời gian và thời kì thanh tra

b)

Phạm vi, nội dung thanh tra

c)

Thành phần và nhiệm vụ của đoàn thanh tra

d)

Tất cả các đáp án đều đúng

98.

Ngay sau khi có quyết định thanh tra, việc tổ chức họp đoàn thanh tra chuyên ngành An toàn vệ sinh lao động là trách nhiệm của:

a)

Trưởng đoàn thanh tra

b)

Cơ quan thanh tra

c)

Người kí quyết định thành lập đoàn thanh tra

d)

Đại diện đối tượng thanh tra

99.

Ngay sau khi có quyết định thanh tra, người điều hành/chủ trì cuộc họp đoàn thanh tra chuyên ngành An toàn vệ sinh lao động là:

a)

Người kí quyết định thanh tra

b)

Trưởng đoàn thanh tra

c)

Đại diện đối tượng thanh tra

d)

Cơ quan thanh tra

100.

Đối tượng thanh tra là ai?

a)

Đối tượng thanh tra

b)

Trưởng đoàn thanh tra

c)

Các đáp án còn lại đều sai

Similar Resources on Wayground

Cơ sở 01

99 questions

Cơ sở 01

quiz

Worksheet

•

Professional Development

ÔN TẬP CCĐLBH (phần 1)

100 questions

ÔN TẬP CCĐLBH (phần 1)

quiz

Worksheet

•

Professional Development