Worksheets15-mavzu-AKKK-TEST
Total questions: 18
Worksheet time: 36mins
Name
Class
Date
1.
Kasbiy kompetentlik nimani anglatadi?
a)
Bilim va ko‘nikmalar uyg‘unligi
b)
Lavozim darajasiga mos keluvchi nom
c)
Tajriba muddati va faoliyat muddati
d)
Diplom turi
2.
Soft skills tushunchasi nimani bildiradi?
a)
Texnikva texnologik bilimlar darajasi
b)
Shaxsiy va ijtimoiy ko‘nikmalar
c)
Dasturlash bilan bog`liq malakalar
d)
Hisob-kitoblarni amalga oshirishlik
3.
Hard skills qaysi yo‘nalishga tegishli?
a)
Yetakchilik
b)
Shaxsiy fazilatlar
c)
Motivatsiya
d)
Kasbiy bilimlar
4.
Iqtisodchi uchun kommunikativ kompetentlik nimaga zarur?
a)
Grafik chizish mohirligi
b)
Hisobot yozishni qoyillatish
c)
Samarali muloqot
d)
Hisoblashlarda tezkorlik
5.
Informatsion kompetentlikning mohiyati nima?
a)
Axborot bilan ishlash
b)
Axborotlar xavfsizligini ta`minlash
c)
Fikr bildirishda ochiqlik
d)
Nazorat qilish darajasi
6.
Kreativ kompetentlik nimani ifodalaydi?
a)
Qattiq intizom darajasi
b)
Qat’iylik va tartiblilik
c)
Ijodiy yondashuv
d)
Bo‘ysunishga moyillik
7.
Innovatsion kompetentlikning asosiy belgisi qaysi?
a)
An’anaga amal qilishda davom ettirish
b)
Yangi g‘oya joriy etish
c)
Riskdan qochish va ularni boshqarish
d)
Rejani takrorlash
8.
Psixologik kompetentlik nimaga xizmat qiladi?
a)
Rejalashtirishni oqilona tashkil etishga
b)
Texnik jarayonlarda texnik yechimlarga
c)
Hisob-kitoblar orqali to`g`ri qarorlarga
d)
Sog‘lom muhit yaratishga
9.
Shaxsiy kompetentlikning asosiy yo‘nalishi qaysi?
a)
O‘zini rivojlantirish
b)
Nazoratning qattiqligi
c)
Buyruq berish mukammalligi
d)
Hisobotlarni talablar darajasida tayyorlash
10.
Texnologik kompetentlik nimani qamrab oladi?
a)
Nazariya va amaliyot birligi
b)
Zamonaviy texnologiyalar
c)
Jamoa boshqaruvida yakdillik
d)
Motivatsiyalashda optimallik
11.
Ekstremal kompetentlik qachon zarur bo‘ladi?
a)
Rejalashtirishning uzoq muddatli turlarida
b)
Oddiy vaziyatdagi joriy yumushlarda
c)
Favqulodda holatda
d)
Tahlil jarayonida aniqlangan muammolarda
12.
Kasbiy rivojlanishning birinchi bosqichi nima?
a)
Nazoratda qattiqqo`llik qilish
b)
Rahbarlikni suiste`mol qilish
c)
Mustaqil ishlarni talablar bo`yicha bajarish
d)
Fanlarni chuqur o‘rganish
13.
Motivatsiyaning kasbiy rivojlanishdagi roli nimada?
a)
Rag‘batlantirishni asoslash
b)
Majburlash va qo`rqitish
c)
Jazolash usulini asos qilib olish
d)
Cheklash, chegaralash va limitlash
14.
Professional shaxsning asosiy belgisi nima?
a)
Nazariy yondashuvni qo`llash
b)
Buyruqni so`zsiz bajarish
c)
Tajribaning yetishmasligi
d)
O‘zini rivojlantirish
15.
AQSh modelida muhim kompetensiya qaysi?
a)
Yodlash va ravon gapirish
b)
Tanqidiy fikrlash
c)
Intizomga ustivorlik berish
d)
Bo‘ysunuvchanlikning yuqori darajasi
16.
Yevropa yondashuvida muhim kompetensiya qaysi?
a)
Jismoniy va sport mahorati
b)
Harbiy tayyorgarlikka tayyor turish
c)
Chet tilida muloqot
d)
Texnik xizmat mohirligi
17.
Kasbiy kompetensiyani baholash nimaga asoslanadi?
a)
Faoliyat samarasi
b)
Lavozim darajasiga
c)
Ish staji va tajriba darajasi
d)
Yoshi, lavozimi, e`tiqodi
18.
Janubiy Koreya modelida ustuvor kompetensiya qaysi?
a)
Nazoratda saqlab turish
b)
Muammo yechish
c)
Buyruqbozlikni qo`llash
d)
Rasmiyatchilikka asoslanish
100 %
