wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Bộ luật Lao động 2019

Total questions: 60

Worksheet time: 30mins

Name
Class
Date
1.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam làm công việc bình thường năm 2020 là

a)

55 tuổi

b)

58 tuổi

c)

60 tuổi

d)

62 tuổi

2.

Theo Bộ luật Lao động 2019, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày

a)

05 ngày làm việc

b)

07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật

c)

10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi

d)

Tất cả phương án trên

3.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tranh chấp lao động tập thể về lợi ích bao gồm

a)

Tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình thương lượng tập thể

b)

Khi một bên từ chối thương lượng tập thể

c)

Khi một bên không tiến hành thương lượng trong thời hạn theo quy định của pháp luật

d)

Cả ba đáp án trên

4.

Theo Bộ luật Lao động 2019, hết thời hạn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích mà Ban trọng tài không ra quyết định giải quyết thì tập thể người lao động có quyền

a)

Tiến hành thủ tục đình công

b)

Đình công ngay

c)

Khởi kiện ra Tòa

d)

Yêu cầu Thanh tra giải quyết

5.

Theo Bộ luật Lao động 2019, mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng bao nhiêu phần trăm mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

a)

65%

b)

75%

c)

85%

d)

100%

6.

Theo Bộ luật Lao động 2019, cơ quan, tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

a)

Hòa giải viên lao động

b)

Hội đồng trọng tài lao động

c)

Tòa án nhân dân

d)

Tất cả các đáp án trên

7.

Theo Bộ luật Lao động 2019, mức hưởng trợ cấp thôi việc là

a)

Mỗi năm làm việc một nửa tháng lương

b)

Mỗi năm làm việc một tháng lương

c)

Mỗi năm làm việc một tháng rưỡi tháng lương

d)

Mỗi năm làm việc hai tháng lương

8.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm

a)

Mức lương theo công việc hoặc chức danh

b)

Mức lương theo công việc hoặc chức danh và phụ cấp lương

c)

Mức lương theo công việc hoặc chức danh và các khoản bổ sung khác

d)

Mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

9.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải

a)

03 ngày

b)

05 ngày

c)

08 ngày

d)

10 ngày

10.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động sinh đôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu tháng

a)

04 tháng

b)

05 tháng

c)

06 tháng

d)

07 tháng

11.

Theo Bộ luật Lao động 2019, thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong 1 năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH dưới 15 năm là

a)

30 ngày

b)

40 ngày

c)

50 ngày

d)

60 ngày

12.

Theo Bộ luật Lao động 2019, khi Hội đồng trọng tài lao động đang tiến hành giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì tập thể người lao động có thể thực hiện hoạt động nào sau đây?

a)

Đình công để tạo áp lực

b)

Khởi kiện ra tòa

c)

Bao vây nhà máy

d)

Không được thực hiện các hoạt động trên

13.

Theo Bộ luật Lao động 2019, mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi là mỗi năm được hưởng bao nhiêu tháng mức bình quân tiền lương?

a)

01 tháng

b)

1,5 tháng

c)

02 tháng

d)

2,5 tháng

14.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải?

a)

20 ngày

b)

25 ngày

c)

30 ngày

d)

35 ngày

15.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa những chủ thể nào?

a)

Người lao động với người sử dụng lao động

b)

Tổ chức Công đoàn với người sử dụng lao động

c)

Tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động

d)

Cả 3 phương án trên

16.

Theo Bộ luật Lao động 2019, thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng bảo hiểm xã hội từ trên 30 năm là bao nhiêu ngày?

a)

40 ngày

b)

50 ngày

c)

60 ngày

d)

70 ngày

17.

Theo Bộ luật Lao động 2019, hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?

a)

Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động

b)

Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động

c)

Xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động

d)

Cả ba phương án trên

18.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?

a)

65%

b)

75%

c)

85%

d)

95%

19.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá bao nhiêu tuổi so với điều kiện nghỉ hưu bình thường?

a)

02 tuổi

b)

03 tuổi

c)

05 tuổi

d)

10 tuổi

20.

Theo Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao lâu, trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không vượt quá bao nhiêu?

a)

04 tháng, trước sinh không quá 01 tháng

b)

05 tháng, trước sinh không quá 02 tháng

c)

06 tháng, trước sinh không quá 02 tháng

d)

07 tháng, trước sinh không quá 03 tháng

21.

Theo Bộ luật Lao động 2019, thời giờ làm thêm trong một ngày được phép tối đa ở mức nào?

a)

Không quá 3 giờ

b)

Không quá 4 giờ

c)

Không quá 5 giờ

d)

Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong một ngày

22.

Theo Bộ luật Lao động 2019, có mấy loại hợp đồng lao động?

a)

02 loại: hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn

b)

03 loại: hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng thời vụ

c)

04 loại: hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ và hợp đồng khoán

d)

05 loại: hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ, hợp đồng khoán và hợp đồng tính theo doanh thu

23.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường?

a)

Bị suy giảm khả năng lao động

b)

Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

c)

Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

d)

Cả 3 phương án trên

24.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường tối thiểu là bao nhiêu so với tiền lương của ngày làm việc bình thường?

a)

150%

b)

180%

c)

200%

d)

210%

25.

Theo Bộ luật Lao động 2019, điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản là gì?

a)

Đóng BHXH 6 tháng liên tục trước tháng sinh

b)

Đóng BHXH 6 tháng là đủ điều kiện

c)

Đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh

d)

Đóng BHXH đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi sinh

26.

Theo Bộ luật Lao động 2019, mức trợ cấp tiền tuất hằng tháng đối với thân nhân người lao động không còn người trực tiếp nuôi dưỡng là bao nhiêu phần trăm mức lương cơ sở?

a)

50%

b)

60%

c)

70%

d)

100%

27.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải?

a)

03 ngày

b)

05 ngày

c)

08 ngày

d)

10 ngày

28.

Theo Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày trong thời gian làm việc mà vẫn hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động là bao nhiêu phút?

a)

30 phút

b)

45 phút

c)

60 phút

d)

70 phút

29.

Theo Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021 tới đến năm 2028, tuổi về hưu của người lao động tăng thêm mỗi năm bao nhiêu tháng?

a)

01 tháng

b)

02 tháng

c)

03 tháng

d)

04 tháng

30.

Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng các hình thức nào sau đây?

a)

Bằng văn bản

b)

Bằng lời nói

c)

Bằng phương tiện điện tử

d)

Cả 3 hình thức trên

31.

Theo Bộ luật Lao động 2019, hành vi nào sau đây không thuộc hành vi của người sử dụng lao động bị cấm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?

a)

Người sử dụng lao động trực tiếp giao kết hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 điều này

b)

Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động

c)

Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động

d)

Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động

32.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tổng số ngày nghỉ lễ, tết trong một năm là bao nhiêu?

a)

9 ngày

b)

10 ngày

c)

11 ngày

d)

12 ngày

33.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

a)

Hòa giải viên lao động

b)

Hội đồng trọng tài lao động

c)

Tòa án

d)

Đáp án A và B

34.

Theo Bộ luật Lao động 2019, mức đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất của người sử dụng lao động là bao nhiêu phần trăm?

a)

18%

b)

17,5%

c)

14%

d)

8%

35.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương khi người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ được trả ở mức nào?

a)

200% cộng tiền lương ngày lễ

b)

250% cộng tiền lương ngày lễ

c)

300% cộng tiền lương ngày

d)

400%

36.

Theo Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con như thế nào?

a)

04 tháng, thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 01 tháng

b)

05 tháng, thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng

c)

06 tháng, thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng

d)

07 tháng, thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 03 tháng

37.

Theo Bộ luật Lao động 2019, nội quy lao động phải bao gồm những nội dung nào sau đây?

a)

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

b)

Trật tự tại nơi làm việc

c)

An toàn, vệ sinh lao động

d)

Cả ba nội dung trên

38.

Theo Bộ luật Lao động 2019, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm bình thường là bao lâu?

a)

06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

b)

08 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

c)

10 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

d)

12 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm

39.

Theo Bộ luật Lao động 2019, phát biểu nào sau đây là đúng về việc giao kết hợp đồng lao động?

a)

Chỉ được giao kết một hợp đồng với một người sử dụng lao động

b)

Chỉ được giao kết tối đa 02 hợp đồng với 02 người sử dụng lao động

c)

Chỉ được giao kết tối đa 03 hợp đồng với 03 người sử dụng lao động

d)

Được giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết

40.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương là số tiền người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm những gì?

a)

Mức lương theo công việc hoặc chức danh

b)

Mức lương theo công việc hoặc chức danh và phụ cấp lương

c)

Mức lương theo công việc hoặc chức danh và các khoản bổ sung khác

d)

Mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

41.

Theo Bộ luật lao động 2019, cơ quan, tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền

a)

Hòa giải viên lao động

b)

Hội đồng trọng tài lao động

c)

Tòa án nhân dân

d)

Tất cả các đáp án trên

42.

Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác

a)

8 giờ

b)

10 giờ

c)

12 giờ

d)

16 giờ

43.

Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động sinh đôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu tháng

a)

04 tháng

b)

05 tháng

c)

06 tháng

d)

07 tháng

44.

Theo Bộ luật lao động 2019, thời giờ làm việc ban đêm là

a)

Từ 20 giờ đến 04 giờ sáng ngày hôm sau

b)

Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng ngày hôm sau

c)

Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau

d)

Từ 23 giờ đến 07 giờ sáng ngày hôm sau

45.

Theo Bộ luật lao động 2019, trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc

a)

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

b)

Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải

c)

Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất

d)

Cả ba trường hợp trên

46.

Theo Bộ luật lao động 2019, thời gian thử việc đối với công việc, chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ

a)

180 ngày

b)

60 ngày

c)

30 ngày

d)

6 ngày

47.

Theo Bộ luật lao động 2019, mức lương để tính trợ cấp thôi việc là

a)

Trung bình toàn bộ thời gian người lao động làm việc cho người sử dụng lao động

b)

Bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc

c)

Trung bình 6 tháng liền kề trước ngày 31/12/2008

d)

Trung bình 6 tháng liền kề sau ngày 01/01/2009

48.

Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường

a)

Bị suy giảm khả năng lao động

b)

Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

c)

Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

d)

Cả 03 trường hợp trên

49.

Theo Bộ luật lao động 2019, thời giờ làm thêm trong một năm không quá ..........trong điều kiện bình thường.

a)

200 giờ/năm

b)

250 giờ/năm

c)

300 giờ/năm

d)

400 giờ/năm

50.

Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên thì công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không

a)

Công ty không được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

b)

Công ty chỉ được quyền sa thải người lao động

c)

Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và không cần báo trước

d)

Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước

51.

Theo Bộ luật lao động 2019. Trong doanh nghiệp có nhiều tổ chức đại diện người lao động thì tổ chức nào được quyền lãnh đạo đình công

a)

Chỉ có Công đoàn

b)

Tổ chức nào cũng có quyền

c)

Chỉ có tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể

d)

Tổ chức bên ngoài doanh nghiệp lãnh đạo

52.

Theo Bộ luật lao động 2019. Người lao động áp dụng biện pháp kế hoạch hóa gia đình triệt sản được nghỉ hưởng chế độ BHXH bao nhiêu ngày

a)

05 ngày

b)

07 ngày

c)

10 ngày

d)

15 ngày

53.

Theo Bộ luật lao động 2019. Trong số 15 trọng tài viên do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thì Công đoàn được đề cử bao nhiêu thành viên

a)

05 người

b)

10 người

c)

15 người

d)

Không được đề cử

54.

Theo Bộ luật lao động 2019. Mức trợ cấp mai táng phí là

a)

5 lần mức lương cơ sở

b)

10 lần mức lương cơ sở

c)

5 lần mức lương tối thiểu

d)

10 lần mức lương tối thiểu

55.

Theo Bộ luật lao động 2019. Tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày nghỉ lễ là bao nhiêu

a)

200% + tiền lương ngày lễ

b)

250% + tiền lương ngày lễ

c)

300% + tiền lương ngày

d)

400%

56.

Theo Bộ luật lao động 2019. Người lao động tham gia đình công được hưởng lương như thế nào

a)

Được trả đủ lương

b)

Được trừ vào ngày nghỉ hằng năm

c)

Không được hưởng lương

d)

Được hưởng lương tối thiểu

57.

Theo Bộ luật lao động 2019. Thời giờ làm việc bình thường của người lao động là

a)

Không quá 8 giờ một ngày, 40 giờ một tuần

b)

Không quá 8 giờ một ngày, 44 giờ một tuần

c)

Không quá 8 giờ một ngày, 48 giờ một tuần

d)

Không quá 8 giờ một ngày, 52 giờ một tuần

58.

Theo Bộ luật lao động 2019. Các trường hợp nào sau đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước

a)

Không được bố trí theo đúng công việc

b)

Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn

c)

Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc

d)

Cả 3 trường hợp trên

59.

Theo Bộ luật lao động 2019. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây

a)

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng.

b)

Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị quá thời gian quy định

c)

Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm

d)

Cả 3 trường hợp trên

60.

Theo Bộ luật lao động 2019. Tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công khi có bao nhiêu % người được lấy ý kiến đồng ý

a)

Trên 25%

b)

Trên 50%

c)

Trên 75%

d)

100%