NEW
Font size
WorksheetsBộ luật Lao động 2019
Total questions: 60
Worksheet time: 30mins
Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam làm công việc bình thường năm 2020 là
55 tuổi
58 tuổi
60 tuổi
62 tuổi
Theo Bộ luật Lao động 2019, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày
05 ngày làm việc
07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật
10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi
Tất cả phương án trên
Theo Bộ luật Lao động 2019, tranh chấp lao động tập thể về lợi ích bao gồm
Tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình thương lượng tập thể
Khi một bên từ chối thương lượng tập thể
Khi một bên không tiến hành thương lượng trong thời hạn theo quy định của pháp luật
Cả ba đáp án trên
Theo Bộ luật Lao động 2019, hết thời hạn giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích mà Ban trọng tài không ra quyết định giải quyết thì tập thể người lao động có quyền
Tiến hành thủ tục đình công
Đình công ngay
Khởi kiện ra Tòa
Yêu cầu Thanh tra giải quyết
Theo Bộ luật Lao động 2019, mức hưởng chế độ thai sản một tháng bằng bao nhiêu phần trăm mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
65%
75%
85%
100%
Theo Bộ luật Lao động 2019, cơ quan, tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
Hòa giải viên lao động
Hội đồng trọng tài lao động
Tòa án nhân dân
Tất cả các đáp án trên
Theo Bộ luật Lao động 2019, mức hưởng trợ cấp thôi việc là
Mỗi năm làm việc một nửa tháng lương
Mỗi năm làm việc một tháng lương
Mỗi năm làm việc một tháng rưỡi tháng lương
Mỗi năm làm việc hai tháng lương
Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm
Mức lương theo công việc hoặc chức danh
Mức lương theo công việc hoặc chức danh và phụ cấp lương
Mức lương theo công việc hoặc chức danh và các khoản bổ sung khác
Mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải
03 ngày
05 ngày
08 ngày
10 ngày
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động sinh đôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu tháng
04 tháng
05 tháng
06 tháng
07 tháng
Theo Bộ luật Lao động 2019, thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong 1 năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng BHXH dưới 15 năm là
30 ngày
40 ngày
50 ngày
60 ngày
Theo Bộ luật Lao động 2019, khi Hội đồng trọng tài lao động đang tiến hành giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì tập thể người lao động có thể thực hiện hoạt động nào sau đây?
Đình công để tạo áp lực
Khởi kiện ra tòa
Bao vây nhà máy
Không được thực hiện các hoạt động trên
Theo Bộ luật Lao động 2019, mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần đối với thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi là mỗi năm được hưởng bao nhiêu tháng mức bình quân tiền lương?
01 tháng
1,5 tháng
02 tháng
2,5 tháng
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải?
20 ngày
25 ngày
30 ngày
35 ngày
Theo Bộ luật Lao động 2019, tranh chấp lao động cá nhân là tranh chấp giữa những chủ thể nào?
Người lao động với người sử dụng lao động
Tổ chức Công đoàn với người sử dụng lao động
Tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động
Cả 3 phương án trên
Theo Bộ luật Lao động 2019, thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đóng bảo hiểm xã hội từ trên 30 năm là bao nhiêu ngày?
40 ngày
50 ngày
60 ngày
70 ngày
Theo Bộ luật Lao động 2019, hành vi nào bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động?
Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động
Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động
Xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động
Cả ba phương án trên
Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó?
65%
75%
85%
95%
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá bao nhiêu tuổi so với điều kiện nghỉ hưu bình thường?
02 tuổi
03 tuổi
05 tuổi
10 tuổi
Theo Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là bao lâu, trong đó thời gian nghỉ trước khi sinh không vượt quá bao nhiêu?
04 tháng, trước sinh không quá 01 tháng
05 tháng, trước sinh không quá 02 tháng
06 tháng, trước sinh không quá 02 tháng
07 tháng, trước sinh không quá 03 tháng
Theo Bộ luật Lao động 2019, thời giờ làm thêm trong một ngày được phép tối đa ở mức nào?
Không quá 3 giờ
Không quá 4 giờ
Không quá 5 giờ
Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong một ngày
Theo Bộ luật Lao động 2019, có mấy loại hợp đồng lao động?
02 loại: hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn
03 loại: hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng thời vụ
04 loại: hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ và hợp đồng khoán
05 loại: hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ, hợp đồng khoán và hợp đồng tính theo doanh thu
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường?
Bị suy giảm khả năng lao động
Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Cả 3 phương án trên
Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày thường tối thiểu là bao nhiêu so với tiền lương của ngày làm việc bình thường?
150%
180%
200%
210%
Theo Bộ luật Lao động 2019, điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ thai sản là gì?
Đóng BHXH 6 tháng liên tục trước tháng sinh
Đóng BHXH 6 tháng là đủ điều kiện
Đóng BHXH đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh
Đóng BHXH đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi sinh
Theo Bộ luật Lao động 2019, mức trợ cấp tiền tuất hằng tháng đối với thân nhân người lao động không còn người trực tiếp nuôi dưỡng là bao nhiêu phần trăm mức lương cơ sở?
50%
60%
70%
100%
Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày sẽ bị kỷ luật sa thải?
03 ngày
05 ngày
08 ngày
10 ngày
Theo Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày trong thời gian làm việc mà vẫn hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động là bao nhiêu phút?
30 phút
45 phút
60 phút
70 phút
Theo Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021 tới đến năm 2028, tuổi về hưu của người lao động tăng thêm mỗi năm bao nhiêu tháng?
01 tháng
02 tháng
03 tháng
04 tháng
Theo Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng các hình thức nào sau đây?
Bằng văn bản
Bằng lời nói
Bằng phương tiện điện tử
Cả 3 hình thức trên
Theo Bộ luật Lao động 2019, hành vi nào sau đây không thuộc hành vi của người sử dụng lao động bị cấm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động?
Người sử dụng lao động trực tiếp giao kết hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 điều này
Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động
Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động
Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động
Theo Bộ luật Lao động 2019, tổng số ngày nghỉ lễ, tết trong một năm là bao nhiêu?
9 ngày
10 ngày
11 ngày
12 ngày
Theo Bộ luật Lao động 2019, tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?
Hòa giải viên lao động
Hội đồng trọng tài lao động
Tòa án
Đáp án A và B
Theo Bộ luật Lao động 2019, mức đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất của người sử dụng lao động là bao nhiêu phần trăm?
18%
17,5%
14%
8%
Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương khi người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ được trả ở mức nào?
200% cộng tiền lương ngày lễ
250% cộng tiền lương ngày lễ
300% cộng tiền lương ngày
400%
Theo Bộ luật Lao động 2019, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con như thế nào?
04 tháng, thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 01 tháng
05 tháng, thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng
06 tháng, thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng
07 tháng, thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 03 tháng
Theo Bộ luật Lao động 2019, nội quy lao động phải bao gồm những nội dung nào sau đây?
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Trật tự tại nơi làm việc
An toàn, vệ sinh lao động
Cả ba nội dung trên
Theo Bộ luật Lao động 2019, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động đối với hành vi vi phạm bình thường là bao lâu?
06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
08 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
10 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
12 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm
Theo Bộ luật Lao động 2019, phát biểu nào sau đây là đúng về việc giao kết hợp đồng lao động?
Chỉ được giao kết một hợp đồng với một người sử dụng lao động
Chỉ được giao kết tối đa 02 hợp đồng với 02 người sử dụng lao động
Chỉ được giao kết tối đa 03 hợp đồng với 03 người sử dụng lao động
Được giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết
Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền lương là số tiền người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm những gì?
Mức lương theo công việc hoặc chức danh
Mức lương theo công việc hoặc chức danh và phụ cấp lương
Mức lương theo công việc hoặc chức danh và các khoản bổ sung khác
Mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
Theo Bộ luật lao động 2019, cơ quan, tổ chức, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
Hòa giải viên lao động
Hội đồng trọng tài lao động
Tòa án nhân dân
Tất cả các đáp án trên
Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác
8 giờ
10 giờ
12 giờ
16 giờ
Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động sinh đôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu tháng
04 tháng
05 tháng
06 tháng
07 tháng
Theo Bộ luật lao động 2019, thời giờ làm việc ban đêm là
Từ 20 giờ đến 04 giờ sáng ngày hôm sau
Từ 21 giờ đến 05 giờ sáng ngày hôm sau
Từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau
Từ 23 giờ đến 07 giờ sáng ngày hôm sau
Theo Bộ luật lao động 2019, trường hợp nào người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất
Cả ba trường hợp trên
Theo Bộ luật lao động 2019, thời gian thử việc đối với công việc, chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ
180 ngày
60 ngày
30 ngày
6 ngày
Theo Bộ luật lao động 2019, mức lương để tính trợ cấp thôi việc là
Trung bình toàn bộ thời gian người lao động làm việc cho người sử dụng lao động
Bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc
Trung bình 6 tháng liền kề trước ngày 31/12/2008
Trung bình 6 tháng liền kề sau ngày 01/01/2009
Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động có điều kiện nào sau đây được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm so với điều kiện bình thường
Bị suy giảm khả năng lao động
Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Cả 03 trường hợp trên
Theo Bộ luật lao động 2019, thời giờ làm thêm trong một năm không quá ..........trong điều kiện bình thường.
200 giờ/năm
250 giờ/năm
300 giờ/năm
400 giờ/năm
Theo Bộ luật lao động 2019, người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên thì công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không
Công ty không được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Công ty chỉ được quyền sa thải người lao động
Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và không cần báo trước
Được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước
Theo Bộ luật lao động 2019. Trong doanh nghiệp có nhiều tổ chức đại diện người lao động thì tổ chức nào được quyền lãnh đạo đình công
Chỉ có Công đoàn
Tổ chức nào cũng có quyền
Chỉ có tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể
Tổ chức bên ngoài doanh nghiệp lãnh đạo
Theo Bộ luật lao động 2019. Người lao động áp dụng biện pháp kế hoạch hóa gia đình triệt sản được nghỉ hưởng chế độ BHXH bao nhiêu ngày
05 ngày
07 ngày
10 ngày
15 ngày
Theo Bộ luật lao động 2019. Trong số 15 trọng tài viên do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thì Công đoàn được đề cử bao nhiêu thành viên
05 người
10 người
15 người
Không được đề cử
Theo Bộ luật lao động 2019. Mức trợ cấp mai táng phí là
5 lần mức lương cơ sở
10 lần mức lương cơ sở
5 lần mức lương tối thiểu
10 lần mức lương tối thiểu
Theo Bộ luật lao động 2019. Tiền lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày nghỉ lễ là bao nhiêu
200% + tiền lương ngày lễ
250% + tiền lương ngày lễ
300% + tiền lương ngày
400%
Theo Bộ luật lao động 2019. Người lao động tham gia đình công được hưởng lương như thế nào
Được trả đủ lương
Được trừ vào ngày nghỉ hằng năm
Không được hưởng lương
Được hưởng lương tối thiểu
Theo Bộ luật lao động 2019. Thời giờ làm việc bình thường của người lao động là
Không quá 8 giờ một ngày, 40 giờ một tuần
Không quá 8 giờ một ngày, 44 giờ một tuần
Không quá 8 giờ một ngày, 48 giờ một tuần
Không quá 8 giờ một ngày, 52 giờ một tuần
Theo Bộ luật lao động 2019. Các trường hợp nào sau đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước
Không được bố trí theo đúng công việc
Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn
Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Cả 3 trường hợp trên
Theo Bộ luật lao động 2019. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây
Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng.
Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị quá thời gian quy định
Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm
Cả 3 trường hợp trên
Theo Bộ luật lao động 2019. Tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công khi có bao nhiêu % người được lấy ý kiến đồng ý
Trên 25%
Trên 50%
Trên 75%
100%
