Font size
WorksheetsSOAL TKP HOTS 1 - APRA COLLEGE
Total questions: 45
Worksheet time: 23mins
Fitria adalah seorang akuntan yang bekerja di sebuah perusahaan besar. Ia menggunakan Microsoft Excel untuk mengelola data keuangan perusahaan. Suatu hari, ia kehilangan file penting yang sudah disimpan di dalam laptopnya. Sikap yang tepat untuk Fitria adalah... (TIK)
Menyalahkan dirinya sendiri karena tidak membackup file tersebut.
Mengabaikan kehilangan file tersebut dan tidak mencari solusi.
Mencoba mengembalikan file tersebut sendiri tanpa bantuan ahli.
Mencari bantuan ahli untuk mengembalikan file yang hilang.
Menyatakan kesalahan Microsoft Excel sebagai penyebab kehilangan file tersebut.
Andi adalah seorang pegawai di sebuah kantor pemerintah yang bertugas membuat laporan bulanan menggunakan aplikasi SAP. Namun, Andi merasa kesulitan untuk menggunakan aplikasi tersebut karena kurang familiar. Sikap yang tepat untuk Andi adalah... (TIK)
Mengabaikan aplikasi SAP dan mencoba membuat laporan secara manual.
Menyalahkan sistem SAP karena sulit digunakan.
Mencari tutorial online untuk belajar menggunakan aplikasi SAP dengan baik.
Menyatakan keberatan kepada atasan untuk menggunakan aplikasi lain yang lebih mudah digunakan.
Mencoba belajar menggunakan aplikasi SAP dengan cara mengamati teman sekerja yang sudah mahir.
Dian adalah seorang manajer di sebuah perusahaan dan menggunakan aplikasi Google Sheets untuk mengatur dan menganalisis data penjualan produk. Suatu hari, ia mendapatkan laporan yang tidak akurat dari tim penjualan. Sikap yang tepat untuk Dian adalah... (TIK)
Mengabaikan laporan tersebut karena sudah terlambat untuk menindaklanjuti.
Menyalahkan tim penjualan atas ketidakakuratan laporan tersebut.
Mencari tahu penyebab ketidakakuratan laporan dan membicarakan dengan tim penjualan.
Membuat keputusan tanpa melibatkan tim penjualan.
Mengubah sistem penggunaan Google Sheets dengan sistem yang baru.
Rini adalah seorang manajer proyek yang ditugaskan untuk memimpin sebuah proyek besar. Setelah beberapa minggu, ia menyadari bahwa salah satu anggota timnya tidak melakukan tugasnya dengan benar. Sikap yang tepat untuk Rini adalah... (Profesional)
Mengabaikan kesalahan anggota timnya dan terus berlanjut dengan proyek.
Menyalahkan anggota timnya dan meminta agar ia diberikan sanksi.
Mengadakan pertemuan dengan anggota timnya dan membicarakan masalahnya secara terbuka.
Mengeluarkan anggota timnya dari proyek.
Menyelesaikan tugas tersebut sendiri tanpa melibatkan anggota timnya.
Andi adalah seorang karyawan baru di sebuah perusahaan, ia diberikan tugas untuk menyelesaikan sebuah proyek dalam waktu yang singkat. Namun, ia merasa kesulitan dan tidak yakin apakah ia bisa menyelesaikan tugas tersebut tepat waktu. Sikap yang tepat untuk Andi adalah... (profesional)
Melaporkan kepada atasan bahwa tugas tersebut tidak bisa diselesaikan dalam waktu yang ditentukan.
Mengabaikan tugas tersebut dan menyerah.
Minta bantuan kepada teman atau rekan kerja untuk membantu menyelesaikan tugas tersebut.
Mengerjakan tugas tersebut dengan asal-asalan tanpa memikirkan kualitasnya.
Mencari sumber daya tambahan dan membuat jadwal yang lebih terperinci untuk menyelesaikan tugas tersebut.
Dian adalah seorang pemimpin tim yang bertanggung jawab untuk menyelesaikan proyek yang kompleks. Namun, beberapa anggota timnya tidak dapat memenuhi tenggat waktu yang telah ditentukan. Sikap yang tepat untuk Dian adalah... (profesional)
Mengabaikan kelambatan anggota tim dan mengerjakan proyek sendiri.
Menyalahkan anggota tim dan menuntut agar mereka memenuhi tenggat waktu.
Meminta anggota tim untuk memberikan penjelasan mengapa mereka tidak bisa memenuhi tenggat waktu dan mencari solusi bersama.
Mengeluarkan anggota tim yang tidak dapat memenuhi tenggat waktu dari tim.
Membatalkan proyek dan menunda hingga anggota tim dapat memenuhi tenggat waktu yang ditentukan.
Saat membuka forum tanya jawab untuk mengumpulkan informasi tentang pengetahuan masyarakat terhadap tema anti-radikalisme, tindakan yang tepat bagi moderator adalah... (anti radikalisme)
Menolak pertanyaan yang dianggap tidak penting.
Menjelaskan secara singkat dan menyeluruh agar dapat menyelesaikan acara dengan cepat.
Mencoba untuk memprovokasi peserta agar terlibat dalam diskusi.
Meningkatkan kehadiran peserta dengan memberikan hadiah pada pertanyaan terbaik.
Menjawab pertanyaan secara jujur dan mengarahkan diskusi ke arah yang positif.
Seorang peserta seminar atau diskusi anti-radikalisme mengajukan pertanyaan yang kontroversial dan berpotensi memicu konflik, tindakan yang tepat bagi moderator adalah... (anti radikalisme)
Menghindari pertanyaan dan meneruskan diskusi ke pertanyaan berikutnya.
Menjawab pertanyaan dengan tegas dan membungkam peserta yang memicu konflik.
Mencoba untuk memprovokasi peserta agar terlibat dalam diskusi.
Memberikan kesempatan kepada peserta lain untuk memberikan pendapat mereka tentang pertanyaan tersebut.
Meningkatkan kehadiran peserta dengan memberikan hadiah pada pertanyaan terbaik.
Sebagai seorang karyawan, Anda ingin berpartisipasi dalam kegiatan sosial untuk membantu kontra radikalisme. Berikut beberapa opsi kegiatan yang dapat Anda lakukan. Manakah opsi yang paling tepat untuk Anda pilih? (anti radikalisme)
Menghindari topik radikalisme dan mengabaikannya karena tidak terkait dengan pekerjaan Anda
Mengorganisir aksi protes terhadap kelompok radikal di depan kantor Anda
Menolong korban radikalisme secara langsung dengan cara memberikan dukungan moral dan finansial
Membuat kampanye sosial di lingkungan kantor tentang pencegahan radikalisme dan cara membantu korban
Menjalin kerjasama dengan organisasi pemerintah atau LSM yang fokus pada pencegahan radikalisme
Sebagai pemilik restoran yang sudah berdiri selama 5 tahun, Anda ingin meningkatkan kualitas pelayanan dan mengikuti perkembangan tren atau inovasi di bidang kuliner. Berikut beberapa opsi yang dapat Anda lakukan. Manakah opsi yang paling tepat untuk Anda pilih? (pelayanan publik)
Menghilangkan menu yang tidak laku dan hanya menyajikan menu yang sudah ada sejak awal restoran dibuka
Mengadakan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan koki dan pelayan
Menambahkan beberapa menu baru yang lebih berani dan unik untuk menarik perhatian pelanggan
Menjalin kerjasama dengan penyedia bahan baku organik atau non-GMO
Meningkatkan efisiensi pengiriman pesanan dengan memanfaatkan teknologi terbaru seperti aplikasi pemesanan makanan online
Sebagai seorang pemilik toko baju, Anda ingin memahami kebutuhan dan preferensi pelanggan Anda. Manakah tindakan terbaik yang dapat Anda lakukan? (pelayanan publik)
Memilih hanya baju yang menurut Anda bagus dan populer di kalangan konsumen
Membeli banyak baju yang berbeda-beda dan menjualnya dengan harga yang murah
Menawarkan voucher belanja gratis atau potongan harga untuk menarik perhatian pelanggan
Membuat kuesioner online tentang kebutuhan dan preferensi pelanggan dan mempromosikannya di media sosial
Menyediakan katalog online dan mengundang pelanggan untuk memberikan feedback tentang produk dan layanan yang diberikan
Ketika bekerja di sebuah hotel, Anda diinstruksikan untuk selalu menyambut tamu dengan senyum dan ramah. Berikut ini beberapa opsi tindakan yang dapat Anda ambil saat bertemu dengan tamu. Manakah yang paling tepat untuk dilakukan? (pelayanan publik)
Menyambut tamu dengan senyum tetapi tanpa ramah, karena Anda sedang tidak dalam mood yang baik
Menyambut tamu dengan tatapan kosong, tetapi tetap memberikan layanan yang baik selama mereka menginap
Menyambut tamu dengan senyum dan ramah, menanyakan tentang kebutuhan mereka, dan membantu mengatasi masalah jika ada
Menyambut tamu dengan senyum dan ramah, tetapi tidak memperhatikan kebutuhan mereka atau memberikan layanan yang memadai
Menyambut tamu dengan ramah, tetapi tanpa senyum karena Anda merasa bahwa ini terlihat tidak profesional
Sari bekerja sebagai customer service di sebuah perusahaan telekomunikasi. Suatu hari, seorang pelanggan menelepon untuk mengeluhkan layanan internet yang tidak berfungsi dengan baik. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh Sari? (pelayanan publik)
Meminta pelanggan untuk menunggu sebentar dan segera menghubungi teknisi
Menutup pembicaraan pelanggan dan memberikan solusi secara cepat
Mengabaikan keluhan pelanggan dan menutup telepon dengan sopan
Mendengarkan keluhan pelanggan dengan penuh perhatian dan mencatat detail masalahnya
Meminta pelanggan untuk menghubungi pihak teknisi langsung tanpa memberikan solusi
Sandra bekerja di sebuah restoran dan sedang melayani seorang tamu yang memesan menu yang belum pernah ia coba sebelumnya. Apa yang sebaiknya dilakukan Sandra dalam situasi ini? (pelayanan publik)
Memberikan penjelasan singkat tentang menu yang dipesan tanpa banyak detail
Mengalihkan pembicaraan ke topik lain agar tidak harus menjelaskan menu
Memberikan penjelasan panjang lebar tentang semua menu yang ada di restoran
Menawarkan menu yang lebih familiar kepada tamu tersebut
Mengatakan bahwa ia tidak tahu banyak tentang menu tersebut dan menyarankan tamu untuk memesan menu lain
Dalam sebuah hotel, seorang tamu yang datang bersama anak-anaknya meminta fasilitas kolam renang yang ramah anak. Anda sebagai staf hotel harus bertindak dengan baik untuk memberikan pengalaman yang baik bagi tamu tersebut. Apa tindakan terbaik yang dapat dilakukan? (pelayanan publik)
Mengabaikan permintaan tamu tersebut karena kolam renang hotel sudah cukup memenuhi standar
Memberikan akses khusus ke kolam renang untuk keluarga dengan anak-anak
Menyarankan tamu untuk mencari fasilitas kolam renang yang lebih cocok untuk anak-anak di luar hotel
Memberikan fasilitas mainan air untuk anak-anak di kolam renang
Menawarkan penggunaan kolam renang privat dengan fasilitas lengkap bagi keluarga tersebut
Bapak Wawan adalah seorang manajer di sebuah perusahaan besar. Saat rapat dengan timnya, ia meminta agar anggota timnya memberikan ide-ide baru dan inovatif dalam meningkatkan kualitas dan efisiensi kerja. Saat ada anggota tim yang memberikan ide yang menurutnya kurang baik, apa yang sebaiknya dilakukan oleh Bapak Wawan? (jejaring kerja)
Mengkritik ide tersebut di depan semua anggota tim
Menyatakan bahwa ide tersebut tidak berguna dan tidak akan digunakan
Mendorong anggota tim untuk terus memberikan ide-ide baru
Menyuruh anggota tim untuk tidak memberikan ide-ide yang tidak berguna
Mengabaikan ide tersebut dan melanjutkan rapat
Pak Iwan adalah seorang pemilik usaha kecil yang menjual produk handmade. Ia merasa sulit untuk mempromosikan produknya secara online, dan meminta saran dari temannya. Temannya menyarankan agar Pak Iwan mencoba membuat video promosi dengan tampilan yang menarik. Apa yang seharusnya dilakukan oleh Pak Iwan? (jejaring kerja)
Mengabaikan saran tersebut dan terus berpromosi dengan cara yang sama
Menolak saran tersebut karena tidak memiliki pengalaman membuat video
Mencoba membuat video promosi tersebut sendiri meski tidak memiliki pengalaman
Meminta bantuan temannya untuk membuat video promosi tersebut
Mencari orang yang ahli dalam pembuatan video untuk membuat video promosi tersebut
Ibu Rina adalah seorang kepala sekolah yang ingin meningkatkan kualitas pendidikan di sekolahnya. Dia mengadakan pertemuan dengan seluruh guru dan staf sekolah untuk membahas masalah dan solusi potensial. Selama pertemuan, Ibu Rina menyediakan waktu untuk diskusi terbuka dan memastikan bahwa setiap orang memiliki kesempatan untuk berbicara. Ketika ada perbedaan pendapat, dia memperjelas argumen masing-masing dan mengusulkan solusi kompromi. Apa yang sebaiknya dilakukan staf sekolah lain sebagai tanggapan atas tindakan Ibu Rina? (jejaring kerja)
Menolak untuk berpartisipasi dalam diskusi karena mereka tidak setuju dengan pendapat Ibu Rina
Menyetujui semua saran yang diusulkan oleh Ibu Rina tanpa diskusi lebih lanjut
Mengekspresikan kekhawatiran mereka tentang beberapa saran yang diusulkan oleh Ibu Rina dan memberikan saran alternatif
Menunda pertemuan sampai setiap orang sepakat pada satu solusi yang tepat
Mengabaikan tindakan Ibu Rina dan meneruskan pekerjaan mereka sendiri
Kira merupakan seorang manajer proyek yang sedang bekerja dengan tim terdiri dari anggota dengan latar belakang beragam. Salah satu anggota timnya, Rani, tidak pernah memberikan update progres pekerjaannya. Sebagai manajer, tindakan terbaik yang dapat dilakukan Kira adalah ... (jejaring kerja)
Mengabaikan ketidakaktifan Rani dan fokus pada anggota tim yang lain
Meminta Rani untuk memberikan update progres pekerjaannya secara teratur
Menegur Rani di depan anggota tim lainnya untuk memotivasinya menjadi lebih aktif
Menanyakan Rani apakah dia sedang mengalami masalah dan memberikan dukungan
Memberikan hukuman atau konsekuensi kepada Rani
Bayu adalah seorang tim leader di sebuah proyek. Dia ingin memastikan bahwa semua anggota timnya berkomunikasi dengan jelas dan terbuka. Tindakan terbaik yang dapat dilakukan Bayu adalah ... (jejaring kerja)
Memerintahkan anggota tim untuk mengikuti pelatihan komunikasi tanpa memberikan alasan yang jelas
Menciptakan lingkungan kerja yang ramah dan mendukung untuk mendorong anggota tim untuk berbicara
Menutup diri dan memperlihatkan ketidakpedulian ketika anggota timnya berbicara
Mengkritik anggota tim yang tidak terlalu aktif dalam diskusi proyek
Menenkan anggota tim untuk mendukung gagasan Bayu tanpa memberikan kesempatan untuk berdebat
Dalam sebuah proyek di tempat kerjamu, kamu menemukan rekan kerjamu yang sering membuat kesalahan kecil dan tidak memberikan hasil yang memuaskan. Bagaimana sikap yang akan kamu tunjukkan kepadanya? (jejaring kerja)
Membuat catatan tentang kesalahan-kesalahan yang dilakukan rekan kerja dan memberitahunya secara terang-terangan di depan anggota tim
Mengabaikan kesalahan-kesalahan tersebut dan membiarkannya menyelesaikan tugas-tugasnya sendiri
Membuat waktu khusus untuk berbicara dengan rekan kerja dan memberikan umpan balik yang positif serta konstruktif
Membuat laporan resmi tentang kesalahan-kesalahan tersebut dan memberikan salinan kepada atasan rekan kerja tersebut
Mengkritik rekan kerja secara kasar dan menunjukkan rasa tidak puas pada kinerjanya
Saat bekerja di sebuah proyek, kamu merasa ada beberapa aspek yang bisa ditingkatkan untuk meningkatkan kualitas proyek tersebut. Bagaimana cara terbaik untuk memberikan umpan balik pada timmu ... (jejaring kerja)
Mengirimkan email panjang yang berisi kritik pada tiap anggota tim
Mengadakan pertemuan singkat dengan anggota tim dan menyampaikan kritik secara terbuka
Membicarakan kritik pada anggota tim secara terpisah
Tidak memberikan umpan balik karena takut membuat anggota tim merasa tidak nyaman
Menyerahkan tanggung jawab untuk memberikan umpan balik pada atasanmu
Di sebuah desa terpencil bernama Lembah Hijau, terdapat sebuah adat istiadat yang dipegang teguh oleh warga setempat yaitu tidak boleh membuang sampah sembarangan. Namun, seorang pendatang baru tidak mengetahui hal ini dan dengan seenaknya membuang sampah di sungai yang menjadi sumber air bersih bagi warga. Bagaimana sikap yang tepat yang seharusnya diambil oleh warga desa? (sosial budaya)
Membuang kembali sampah ke rumah pendatang baru sebagai bentuk balasan
Meneriaki pendatang baru agar tidak membuang sampah sembarangan lagi
Memberikan penjelasan mengenai adat istiadat yang ada di Lembah Hijau kepada pendatang baru
Melaporkan pendatang baru ke pihak berwajib sebagai pelanggar hukum
Membuat spanduk sebagai pengingat agar tidak membuang sampah sembarangan di daerah tersebut
Di sebuah keraton di Jawa Tengah, terdapat tradisi yang dipegang teguh oleh kerabat kerajaan yaitu menyajikan makanan kepada tamu dengan tangan kanan. Namun, seorang tamu asing yang tidak mengetahui hal ini malah menyantap makanannya dengan tangan kiri. Apa yang seharusnya dilakukan oleh pihak keraton? (sosial budaya)
Mengejek tamu asing karena tidak mengetahui adat istiadat yang berlaku
Menolak tamu asing dan meminta agar segera meninggalkan keraton
Menerangkan adat istiadat yang berlaku di keraton dan memberikan bantuan jika tamu merasa kesulitan
Melarang tamu asing untuk menyantap makanan dan memberikan alat makan sebagai pengganti
Membuat peraturan baru agar tamu asing tidak lagi diwajibkan menyajikan makanan dengan tangan kanan
Di sebuah desa di Banten, terdapat tradisi yang dipegang teguh oleh warga yaitu tidak boleh memotong pohon yang dianggap keramat. Namun, seorang pemilik lahan baru tidak mengindahkan tradisi ini dan memotong pohon tersebut untuk membuka lahan pertanian. Bagaimana sikap yang tepat yang harus diambil oleh warga desa? (sosial budaya)
Membalas dendam dengan merusak lahan pertanian milik pemilik lahan baru
Membuat petisi agar pihak berwajib menghukum pemilik lahan baru
Berbicara langsung dengan pemilik lahan baru dan menjelaskan tentang tradisi yang ada
Menolak untuk bersosialisasi dengan pemilik lahan baru karena dianggap sebagai pelanggar adat
Memasang spanduk sebagai pengingat agar tidak memotong pohon keramat lagi
Di pedalaman Kalimantan, terdapat adat istiadat yang dipegang teguh oleh masyarakat Dayak yaitu memanfaatkan alam dengan bijak dan tidak membunuh hewan yang dilindungi. Namun, seorang pemburu asal luar daerah tidak memperhatikan adat istiadat ini dan membunuh seekor burung Enggang yang langka di hutan Dayak. Apa yang seharusnya dilakukan oleh masyarakat Dayak? (sosial budaya)
Menyiksa dan mengusir pemburu tersebut dari hutan Dayak
Melaporkan pemburu tersebut ke pihak berwajib sebagai pelanggar hukum
Mengajarkan adat istiadat yang ada di hutan Dayak kepada pemburu tersebut
Membiarkan pemburu tersebut karena tidak mengetahui adat istiadat yang ada di hutan Dayak
Membuat peraturan baru agar pemburu asing tidak lagi diizinkan masuk ke hutan Dayak
Di daerah Laut Flores, terdapat sebuah kepercayaan yang dipegang teguh oleh nelayan setempat yaitu tidak boleh memancing ikan paus karena dianggap sebagai hewan suci yang dilindungi. Namun, seorang nelayan asal luar daerah tidak mengindahkan kepercayaan ini dan tetap memancing ikan paus. Apa yang seharusnya dilakukan oleh nelayan setempat? (sosial budaya)
Menyerang nelayan asing tersebut sebagai bentuk balasan
Melaporkan nelayan asing tersebut ke pihak berwajib sebagai pelanggar hukum
Menjelaskan kepercayaan yang ada kepada nelayan asing dan meminta agar tidak lagi memancing ikan paus
Membiarkan nelayan asing karena dianggap tidak mengerti adat setempat
Membuat peraturan baru agar nelayan asing tidak lagi diizinkan memancing di Laut Flores
Di sebuah kota besar, terdapat sebuah keluarga yang terdiri dari pasangan suami istri yang berasal dari latar belakang yang berbeda-beda. Ayah berasal dari negara Arab, sedangkan ibu berasal dari negara Asia Tenggara. Mereka memiliki anak laki-laki yang berusia 7 tahun. Anak tersebut seringkali mengalami prasangka dan stereotip terhadap orang-orang dari latar belakang yang berbeda dengan keluarganya. Apa yang seharusnya dilakukan oleh orang tua untuk mengatasi prasangka anak tersebut? (sosial budaya)
Melarang anak tersebut berinteraksi dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda
Mengajarkan anak tersebut untuk memahami bahwa latar belakang tidak menentukan kepribadian seseorang
Mendorong anak tersebut untuk lebih sering menghabiskan waktu dengan teman-teman dari latar belakang yang sama
Menjauhkan anak tersebut dari lingkungan multikultural
Memberikan anak tersebut buku-buku yang berisi cerita tentang nilai keberagaman budaya
Di sebuah sekolah, terdapat dua orang siswa yang berasal dari agama yang berbeda. Siswa pertama berasal dari keluarga Muslim dan siswa kedua berasal dari keluarga Kristen. Keduanya memiliki pandangan yang berbeda terhadap agama masing-masing. Namun, mereka tetap bisa menjalin persahabatan yang baik dan saling menghargai pandangan agama yang berbeda. Apa yang seharusnya dilakukan oleh siswa-siswa di sekolah agar bisa menjalin persahabatan seperti mereka? (sosial budaya)
Membuat peraturan baru di sekolah agar siswa-siswa dari agama yang berbeda tidak diizinkan berinteraksi satu sama lain
Menjauhkan siswa-siswa dari agama yang berbeda agar tidak terjadi konflik antar agama
Mendorong siswa-siswa untuk saling menghargai dan memahami pandangan agama yang berbeda
Menciptakan kelompok-kelompok yang hanya diisi oleh siswa-siswa dari agama yang sama
Memisahkan siswa-siswa dari agama yang berbeda ke kelas yang berbeda-beda
Apa yang dapat dilakukan oleh pihak sekolah untuk mengatasi tindakan diskriminasi yang dilakukan oleh seorang siswa terhadap siswa-siswa yang berasal dari latar belakang yang berbeda di sekolah yang memiliki lingkungan multikultural? (sosial budaya)
Menerima tindakan diskriminasi tersebut sebagai suatu hal yang wajar di lingkungan sekolah multikultural
Menghukum siswa tersebut dengan sanksi berat
Mengadakan pertemuan dengan orang tua siswa untuk membahas tindakan diskriminasi tersebut
Memberikan penghargaan kepada siswa-siswa yang bisa menunjukkan sikap toleransi terhadap siswa-siswa yang berasal dari latar belakang yang berbeda
Memberikan pelatihan atau workshop kepada siswa dan guru tentang multikulturalisme dan toleransi
Seorang profesional di bidang teknologi informasi ingin memperluas pengetahuan dan keterampilannya agar dapat mencapai tujuan karir yang lebih tinggi. Apa yang dapat dilakukan oleh seorang profesional di bidang teknologi informasi untuk memperluas pengetahuan dan keterampilannya dalam bidang tersebut? (TIK)
Mengikuti kursus online bersertifikat atau bootcamp yang relevan
Menghadiri konferensi industri, meetup, dan webinar untuk belajar dari praktisi
Mengerjakan proyek pribadi atau kontribusi pada proyek open-source untuk membangun portofolio
Mengekalkan keterampilan yang ada tanpa belajar hal baru agar tetap fokus
Mengejar sertifikasi profesional yang diakui industri
Bagaimana sikap yang tepat ketika mengikuti webinar atau seminar online? (TIK)
Tidak perlu mencatat apa pun karena materi akan disediakan oleh penyelenggara
Mencatat poin-poin penting dari presentasi yang disampaikan
Mengabaikan materi yang dianggap mudah atau tidak terlalu penting
Menunggu hingga akhir sesi untuk menanyakan pertanyaan
Menggunakan waktu sesi untuk melakukan pekerjaan lain yang lebih penting
Bagaimana cara untuk memastikan informasi dari webinar atau seminar online dapat diaplikasikan dalam pekerjaan sehari-hari? (TIK)
Meninggalkan informasi yang dianggap tidak penting atau terlalu sulit
Membagikan informasi tersebut dengan kolega kerja
Tidak melakukan tindakan apa-apa setelah mengikuti webinar atau seminar online
Tidak mengaplikasikan informasi tersebut karena tidak relevan dengan pekerjaan
Menolak jika diminta untuk menggunakan informasi tersebut dalam pekerjaan sehari-hari
Ratna seorang mahasiswa yang sibuk dengan kuliah dan organisasi, merasa kesulitan mengelola waktu dan sumber dayanya sehingga terbebani. Apa yang seharusnya dilakukan Ratna untuk mengatasi masalahnya? (Profesional)
Meninggalkan organisasi yang diikutinya untuk mengurangi beban kegiatan
Membuat jadwal yang terstruktur dan disiplin dalam mengikutinya
Mengabaikan tugas kuliah yang dianggap kurang penting
Menggunakan waktu luangnya untuk bersantai dan menonton TV
Menambah kegiatan lain untuk mengisi waktu luangnya
Di sebuah perusahaan, terdapat seorang karyawan yang selalu bekerja dengan intensitas tinggi namun sering mengalami kelelahan. Apa yang seharusnya dilakukan oleh karyawan tersebut untuk mengelola waktu dan sumber dayanya? (Profesional)
Mengurangi intensitas kerja dan meninggalkan tugas-tugas yang dianggap kurang penting
Mengambil cuti untuk beristirahat dan memulihkan tenaga
Meminta bantuan dari rekan kerja untuk mengerjakan tugas
Menggunakan aplikasi manajemen waktu untuk mengatur jadwal dan deadline
Mengabaikan kelelahan dan tetap bekerja tanpa henti
Azka adalah seorang manajer di sebuah perusahaan besar. Dia seringkali terlalu sibuk dengan tugas-tugas harian dan terkadang kehilangan fokus pada tujuan jangka panjang. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh Azka untuk mencapai tujuan jangka panjangnya? (Profesional)
Mengabaikan tujuan jangka panjang dan hanya fokus pada tugas-tugas harian
Menjadwalkan waktu khusus setiap minggunya untuk memikirkan tujuan jangka panjang
Menugaskan pekerjaan pada bawahan agar bisa fokus pada tujuan jangka panjang
Menunggu hingga tugas harian selesai untuk memikirkan tujuan jangka panjang
Mengalokasikan waktu pada akhir pekan untuk menyelesaikan tugas-tugas terkait tujuan jangka panjang
Fadil adalah seorang mahasiswa yang ingin mencapai prestasi akademik yang lebih baik, namun sering terganggu oleh waktu luang yang digunakan untuk bersosialisasi dengan teman-temannya. Apa yang sebaiknya dilakukan oleh Fadil untuk mencapai prestasi akademik yang diinginkan? (Profesional)
Membatasi waktu sosialisasi dengan teman-teman
Mengabaikan sosialisasi dengan teman-teman untuk fokus pada prestasi akademik
Menjadwalkan waktu khusus setiap hari untuk belajar dan waktu untuk bersosialisasi
Mengandalkan waktu luang yang tersisa untuk belajar
Mengabaikan tujuan prestasi akademik dan hanya fokus pada sosialisasi dengan teman-teman
Sebagai mahasiswa yang mengikuti pelatihan anti radikalisme, apa yang seharusnya kamu lakukan jika kamu menemukan teman seangkatanmu mulai menunjukkan tanda-tanda kecenderungan radikalisme? (Anti radikalisme)
Menjauhi teman tersebut dan menghindari interaksi dengannya
Melaporkan teman tersebut kepada pihak berwenang
Berbicara dengan teman tersebut untuk mencari tahu alasan dan memberikan pemahaman yang benar tentang anti radikalisme
Mengabaikan teman tersebut karena bukan tanggung jawab kamu untuk memperbaiki sikapnya
Membiarkan teman tersebut dan menganggap itu hanya urusan pribadi teman tersebut
Seorang pegawai negeri yang baru saja mengikuti pelatihan anti radikalisme menemukan rekan kerjanya menyebarkan berita bohong dan fitnah terhadap kelompok tertentu di media sosial. Sikap yang tepat yang harus dilakukan oleh pegawai tersebut adalah ... (Anti radikalisme)
Ikut menyebarkan berita tersebut karena merasa sejalan dengan pandangan kelompoknya
Melaporkan rekan kerja tersebut kepada atasan atau pihak berwenang
Seorang peserta pelatihan anti radikalisme di kampus mengikuti kegiatan diskusi dengan mahasiswa dari kelompok yang berbeda pandangan politiknya. Dalam diskusi tersebut, mahasiswa tersebut mengeluarkan pendapat yang sangat kontroversial dan tidak mendukung nilai-nilai demokrasi. Sikap yang tepat yang harus dilakukan oleh peserta pelatihan tersebut adalah ... (anti radikalisme)
Membungkam mahasiswa tersebut dan mengabaikan pendapatnya
Melaporkan mahasiswa tersebut kepada pihak kampus atau otoritas yang berwenang
Meninggalkan diskusi dan tidak memperdulikan pendapat yang dikeluarkan mahasiswa tersebut
Berbicara dengan mahasiswa tersebut secara pribadi untuk mencari tahu alasan pendapatnya dan memberikan pemahaman yang benar tentang nilai-nilai demokrasi
Menganggap pendapat mahasiswa tersebut sebagai sesuatu yang wajar dan membiarkan hal tersebut berlalu saja
Seorang konselor memberikan konseling kepada seorang masyarakat yang mengalami kecenderungan radikalisme. Setelah mendengarkan cerita dari masyarakat tersebut, konselor sebaiknya ... (anti radikalisme)
Memberikan saran untuk memperkuat kepercayaan pada kelompok yang sama dengan masyarakat tersebut
Memberikan informasi yang jelas tentang bahaya radikalisme dan ekstremisme
Menyatakan bahwa radikalisme dan ekstremisme adalah suatu hal yang positif
Mengabaikan masalah tersebut dan menyarankan masyarakat tersebut untuk mencari dukungan dari orang lain
Menganjurkan masyarakat tersebut untuk melakukan aksi ekstrem
Anda bekerja di sebuah toko elektronik dan sedang melayani seorang pelanggan yang ingin membeli sebuah laptop. Pelanggan tersebut belum terlalu paham tentang spesifikasi laptop dan menanyakan perbedaan antara prosesor Intel dan AMD. Pilihan yang tepat untuk membantu pelanggan tersebut adalah ... (pelayanan publik)
Menyebutkan spesifikasi laptop dengan cepat dan mengalihkan pembicaraan ke fitur lain yang lebih mudah dipahami pelanggan
Menggunakan bahasa teknis agar pelanggan merasa Anda ahli dalam produk
Memberikan contoh penggunaan laptop sesuai kebutuhan pelanggan
Menjelaskan seluruh spesifikasi laptop secara rinci tanpa memperhatikan tingkat pemahaman pelanggan
Menyarankan pelanggan untuk membeli laptop tanpa spesifikasi yang jelas karena harganya lebih murah
Anda bekerja di sebuah restoran dan melayani seorang tamu yang ingin memesan makanan. Tamu tersebut memiliki alergi terhadap makanan tertentu, tetapi tidak yakin apakah makanan yang ingin dipesannya mengandung bahan tersebut. Pilihan yang tepat untuk membantu tamu tersebut adalah ... (pelayanan publik)
Mengatakan bahwa makanan tersebut aman untuk dikonsumsi tanpa mengecek kandungan bahan
Mengatakan bahwa tidak tahu apakah makanan tersebut mengandung bahan yang menjadi alergi tamu
Mengecek kandungan bahan di dalam makanan dan memberitahu tamu dengan jelas
Mengatakan bahwa tamu seharusnya tahu alerginya dan menghindari makanan yang mengandung bahan tersebut
Menyarankan tamu untuk mencoba makanan yang tidak mengandung bahan yang menjadi alergi tanpa mengecek terlebih dahulu
Anda bekerja di sebuah salon dan melayani seorang pelanggan yang ingin mencat rambutnya. Pelanggan tersebut belum terlalu yakin ingin mencat rambutnya dengan warna apa. Pilihan yang tepat untuk membantu pelanggan tersebut adalah ... (pelayanan publik)
Mencoba meyakinkan pelanggan untuk memilih warna tertentu yang sedang populer
Memberikan saran dan rekomendasi warna yang cocok dengan warna kulit dan gaya rambut pelanggan
Mengatakan bahwa pelanggan harus memilih warna sendiri tanpa memberikan saran atau rekomendasi
Menyarankan pelanggan untuk mencat rambut dengan warna yang sama seperti sebelumnya
Mencoba meyakinkan pelanggan untuk tidak mencat rambut karena rambutnya sudah bagus seperti itu
Fadhil, seorang akuntan di sebuah perusahaan konstruksi, Ia memutuskan untuk menggunakan aplikasi penghitungan pajak untuk membantu dalam menghitung pajak tahunan perusahaan. Namun, setelah menggunakan aplikasi tersebut, ia menemukan beberapa kesalahan dalam perhitungan pajak. Pilihlah sikap yang tepat yang harus dilakukan oleh Fadhil adalah ... (TIK)
Menghentikan penggunaan aplikasi dan kembali ke sistem manual
Mencari bantuan dari rekan kerja dalam memperbaiki kesalahan
Menggunakan aplikasi dan mencoba menyelesaikan masalah sendiri
Menghubungi pihak pembuat aplikasi untuk meminta bantuan dalam memperbaiki kesalahan
Mengabaikan kesalahan tersebut karena tidak signifikan
