wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Test 170 Luật SD/QL CBCC (2)

Total questions: 102

Worksheet time: 51mins

Name
Class
Date
1.

Trường hợp nào sau đây không được xem xét cho từ chức đối với công chức lãnh đạo, quản lý?

a)

Có nguyện vọng cá nhân chính đáng

b)

Đang bị khởi tố hình sự

c)

Không đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ

d)

Tự nguyện thôi giữ chức vụ lãnh đạo

2.

Trong bao nhiêu ngày làm việc kể từ khi nhận được đơn từ chức, cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ phải trao đổi với công chức và báo cáo cấp có thẩm quyền?

a)

5 ngày làm việc

b)

10 ngày làm việc

c)

15 ngày làm việc

d)

3 ngày làm việc

3.

Hồ sơ xem xét cho từ chức không bao gồm thành phần nào sau đây?

a)

Đơn từ chức

b)

Lý lịch tư pháp

c)

Tờ trình của cơ quan tham mưu

d)

Tài liệu liên quan

4.

Trong trường hợp công chức không có đơn từ chức nhưng thuộc diện phải xem xét, ai có thẩm quyền quyết định bố trí công tác khác phù hợp?

a)

Người đứng đầu cơ quan nơi công chức làm việc

b)

Cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ

c)

Cấp có thẩm quyền

d)

Hội đồng kỷ luật

5.

Thời hạn cấp có thẩm quyền quyết định việc cho công chức từ chức kể từ ngày nhận được đề xuất là bao lâu?

a)

10 ngày làm việc

b)

7 ngày làm việc

c)

15 ngày làm việc

d)

Không quy định rõ

6.

Việc miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý không được thực hiện trong trường hợp nào sau đây?

a)

Công chức bị kỷ luật khiển trách

b)

Công chức có 70% phiếu tín nhiệm thấp

c)

Công chức đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua

d)

Công chức không hoàn thành nhiệm vụ

7.

Tỷ lệ đồng ý cần thiết để quyết định miễn nhiệm theo biểu quyết kín là:

a)

Trên 2/3

b)

Trên 1/2

c)

100%

d)

Trên 1/3

8.

Sau khi bị miễn nhiệm do xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ, công chức có thể được:

a)

Bổ nhiệm lại ngay sau 3 tháng

b)

Cho nghỉ hưu sớm

c)

Cho thôi việc theo quy định

d)

Không được điều động đến bất kỳ vị trí nào

9.

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được bảo lưu 6 tháng nếu công chức từ chức trong trường hợp nào sau đây?

a)

Tự nguyện

b)

Không còn đủ sức khỏe

c)

Để cơ quan xảy ra sai phạm nghiêm trọng

d)

Có lý do cá nhân chính đáng

10.

Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị tạm đình chỉ công tác sẽ:

a)

Được chuyển làm công việc nhẹ nhàng hơn

b)

Tiếp tục giữ chức nhưng bị tạm đình chỉ công vụ

c)

Được hưởng 100% lương trong thời gian đình chỉ

d)

Bị tạm đình chỉ chức vụ và không được hưởng phụ cấp chức vụ

11.

Công chức lãnh đạo, quản lý bị miễn nhiệm sẽ không được hưởng phụ cấp chức vụ kể từ thời điểm nào?

a)

Từ ngày công chức có đơn xin miễn nhiệm

b)

Từ ngày cấp có thẩm quyền quyết định miễn nhiệm

c)

Từ ngày công bố kết luận xem xét miễn nhiệm

d)

Từ ngày quyết định phân công nhiệm vụ mới

12.

Biên bản hội nghị và biên bản kiểm phiếu là thành phần hồ sơ của thủ tục nào sau đây?

a)

Miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý

b)

Cho công chức nghỉ hưu

c)

Bổ nhiệm công chức

d)

Tạm đình chỉ công tác

13.

Thời gian tối đa được kéo dài thêm để cấp có thẩm quyền quyết định cho công chức từ chức là:

a)

5 ngày làm việc

b)

7 ngày làm việc

c)

10 ngày làm việc

d)

15 ngày làm việc

14.

Công chức bị tạm đình chỉ công tác nhưng không bị xử lý kỷ luật sẽ được truy lĩnh:

a)

100% lương của cả năm

b)

70% phụ cấp chức vụ

c)

50% còn lại của tiền lương tháng hiện hưởng

d)

Tiền thưởng cuối năm

15.

Trường hợp công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì sẽ:

a)

Được truy lĩnh phụ cấp lãnh đạo

b)

Không được truy lĩnh 50% lương đã tạm giữ

c)

Vẫn được bổ nhiệm lại khi đủ điều kiện

d)

Được chuyển sang vị trí công tác khác

16.

Ai có thẩm quyền tạm đình chỉ công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

a)

Cơ quan thanh tra

b)

Người đứng đầu cấp trên trực tiếp

c)

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị sử dụng công chức

d)

Hội đồng kỷ luật

17.

Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sẽ được hưởng bao nhiêu phần trăm tiền lương tháng hiện hưởng?

a)

100%

b)

75%

c)

50%

d)

30%

18.

Trường hợp nào sau đây là lý do công chức bị xem xét tạm đình chỉ công tác?

a)

Có ý định chuyển công tác

b)

Không tham gia hoạt động đoàn thể

c)

Có hành vi tiêu cực gây phiền hà cho tổ chức, cá nhân khi thực thi công vụ

d)

Không tham dự các buổi họp định kỳ

19.

Trường hợp công chức bị tạm đình chỉ công tác do có đề nghị của cơ quan tiến hành tố tụng, thì thời hạn tạm đình chỉ sẽ:

a)

Do người đứng đầu đơn vị quyết định theo nội quy

b)

Có định không quá 15 ngày làm việc

c)

Theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền

d)

Không quá 30 ngày làm việc

20.

Công chức bị tạm đình chỉ công tác là căn cứ để xem xét:

a)

Cho nghỉ không hưởng lương

b)

Miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo ngay lập tức

c)

Không được bổ nhiệm lại trong 2 năm

d)

Xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong năm đó

21.

Một công chức lãnh đạo, quản lý có nguyện vọng từ chức vì lý do sức khỏe. Tuy nhiên, đơn vị này đang đảm nhận nhiệm vụ phòng chống dịch bệnh trọng yếu và công chức này giữ vai trò chủ chốt. Theo quy định, phương án xử lý phù hợp là:

a)

Chấp nhận ngay việc từ chức vì lý do sức khỏe

b)

Trình lên cấp có thẩm quyền giải quyết theo quy trình thông thường

c)

Không xem xét cho từ chức vì nếu từ chức sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung

d)

Cho tạm đình chỉ công tác để bố trí người thay thế

22.

Công chức lãnh đạo có đơn xin từ chức, lý do là để cơ quan do mình quản lý xảy ra sai phạm nghiêm trọng. Đơn này được nộp ngày 01/8. Theo quy trình, chậm nhất đến ngày nào cấp có thẩm quyền phải quyết định việc cho từ chức (không tính lý do kéo dài thêm)?

a)

Ngày 10/8

b)

Ngày 15/8

c)

Ngày 21/8

d)

Ngày 20/8

23.

Một công chức lãnh đạo bị miễn nhiệm vì bị kỷ luật cảnh cáo. Sau đó, người này có nguyện vọng tiếp tục công tác. Theo quy định, trường hợp này là gì?

a)

Được bố trí công tác phù hợp với trình độ, vẫn giữ phụ cấp lãnh đạo

b)

Được bố trí làm công tác chuyên môn, không hưởng phụ cấp lãnh đạo

c)

Không được tiếp tục công tác trong khu vực công

d)

Được đề xuất bổ nhiệm lại sau 6 tháng

24.

Một công chức bị tạm đình chỉ công tác do bị cơ quan kiểm toán kiến nghị xử lý sai phạm. Sau 10 ngày, cơ quan kết luận công chức này không vi phạm. Theo quy định, việc xử lý tiếp theo cần thực hiện là gì?

a)

Giữ nguyên quyết định tạm đình chỉ cho đủ 15 ngày làm việc

b)

Hủy quyết định tạm đình chỉ, công bố tại đơn vị

c)

Ra quyết định cho công chức nghỉ phép

d)

Tạm đình công, giao nhiệm vụ mới

25.

Một công chức lãnh đạo từ chức do tự nguyện, thời hạn giữ chức vụ còn 8 tháng. Theo quy định, chế độ bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với trường hợp này là gì?

a)

Không được bảo lưu vì thời hạn còn dưới 12 tháng

b)

Bảo lưu 6 tháng

c)

Bảo lưu đến hết thời hạn giữ chức vụ

d)

Không bảo lưu vì tự nguyện xin thôi

26.

Công chức tự nguyện xin thôi việc không được giải quyết trong trường hợp nào sau đây?

a)

Công chức đang bị điều động công tác đột xuất

b)

Công chức đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật

c)

Công chức đang nghỉ phép năm

d)

Công chức đang được cử đi học trong nước dưới 1 tháng

27.

Nếu công chức có tổng thời gian công tác từ 6 tháng đến dưới 12 tháng, mức trợ cấp thôi việc được hưởng là gì?

a)

Không được trợ cấp

b)

Trợ cấp 3 tháng lương

c)

Trợ cấp 1 tháng lương hiện hưởng

d)

Trợ cấp 0,5 tháng lương hiện hưởng

28.

Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc không bao gồm yếu tố nào sau đây?

a)

Mức lương theo ngạch, bậc

b)

Phụ cấp thâm niên vượt khung

c)

Phụ cấp trách nhiệm công việc đặc thù

d)

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo

29.

Trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày có kết quả đánh giá xếp loại, cơ quan có thẩm quyền phải ra quyết định thôi việc với công chức bị cho thôi việc?

a)

15 ngày

b)

20 ngày

c)

30 ngày

d)

60 ngày

30.

Trường hợp công chức cố tình không thanh toán các khoản trách nhiệm khi bị cho thôi việc, thì xử lý như thế nào?

a)

Không được cho thôi việc

b)

Vẫn bị buộc thôi việc, khoản chưa thanh toán xử lý theo pháp luật

c)

Được lùi thời điểm thôi việc

d)

Được miễn trách nhiệm thanh toán nếu không có tài sản

31.

Trường hợp nào sau đây được tính vào thời gian làm việc để hưởng trợ cấp thôi việc?

a)

Thời gian làm việc ngoài khu vực công lập

b)

Thời gian nghỉ không lương trên 6 tháng

c)

Thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng

d)

Thời gian bị đình chỉ vì vi phạm kỷ luật

32.

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc nếu có tổng thời gian 2 năm 5 tháng, thì được tính như thế nào?

a)

2 năm

b)

2,5 năm

c)

3 năm

d)

2 năm 3 tháng

33.

Thời gian bị xử lý kỷ luật nhưng được kết luận là oan, sai thì được tính thế nào đối với trợ cấp thôi việc?

a)

Không được tính hưởng trợ cấp thôi việc

b)

Được tính vào thời gian hưởng trợ cấp thôi việc

c)

Được tính nếu có quyết định hủy án

d)

Không tính nếu chưa khắc phục hậu quả

34.

Công chức tự nguyện xin thôi việc sẽ không được hưởng trợ cấp trong trường hợp nào sau đây?

a)

Có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 3 năm

b)

Có thông báo nghỉ hưu

c)

Bị buộc thôi việc theo tinh giản biên chế

d)

Có quyết định nghỉ việc theo nguyện vọng

35.

Nguồn chi trả trợ cấp thôi việc được lấy từ đâu?

a)

Quỹ bảo hiểm xã hội

b)

Ngân sách địa phương hỗ trợ riêng

c)

Dự toán chi hoạt động thường xuyên được giao hàng năm

d)

Quỹ công vụ trung ương

36.

Công chức có thời gian làm việc 3 năm 8 tháng, trong đó có 8 tháng nghỉ không lương theo nguyện vọng. Thời gian được tính trợ cấp thôi việc là bao nhiêu?

a)

3,5 năm

b)

3 năm

c)

2 năm 8 tháng

d)

3 năm 2 tháng

37.

Một công chức xin thôi việc được xác định chưa phục vụ đủ thời gian cam kết với cơ quan tuyển dụng. Trường hợp này sẽ xử lý thế nào?

a)

Vẫn được giải quyết thôi việc nếu bồi thường kinh phí đào tạo

b)

Vẫn được giải quyết nếu có người thay thế

c)

Không giải quyết thôi việc

d)

Chuyển thành hình thức buộc thôi việc

38.

Một công chức bị cho thôi việc vì không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhưng vẫn còn khoản nợ tài sản chưa thanh toán. Cơ quan có thẩm quyền sẽ xử lý thế nào?

a)

Hoãn việc cho thôi việc đến khi thanh toán xong

b)

Ra quyết định buộc thôi việc, khoản chưa thanh toán xử lý theo pháp luật

c)

Không được cho thôi việc

d)

Được miễn trách nhiệm thanh toán nếu hết hiệu lực công tác

39.

Một công chức xin thôi việc, có thời gian công tác 11 năm 5 tháng, chưa từng nhận trợ cấp thôi việc hay phục viên. Mức trợ cấp được hưởng (chưa tính bảo hiểm xã hội một lần) là gì?

a)

3 tháng + 16,5 tháng tiền lương

b)

3 tháng + 11,5 tháng tiền lương

c)

1 tháng + 11 năm tiền lương

d)

3 tháng + 17 tháng tiền lương

40.

Cơ quan nào có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp sau khi công chức biệt phái trở về và cũng chịu trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc nếu có?

a)

Cơ quan nơi công chức biệt phái đến

b)

Cơ quan quản cấp trên

c)

Cơ quan cử công chức đi biệt phái

d)

Cơ quan quản lý cán bộ cấp tỉnh

41.

Ai là người có thẩm quyền cho công chức nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP?

a)

Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức

b)

Chủ tịch UBND cấp tỉnh

c)

Người có thẩm quyền cho thôi việc theo quy định tại Nghị định này

d)

Giám đốc BHXH địa phương

42.

Trường hợp công chức nghỉ hưu đúng vào dịp Tết Nguyên đán thì thời điểm nghỉ hưu được lùi tối đa bao lâu?

a)

Không quá 03 tháng

b)

Không quá 01 tháng

c)

Không quá 06 tháng

d)

Không được lùi

43.

Trường hợp nào sau đây được lùi thời điểm nghỉ hưu tối đa 06 tháng?

a)

Công chức có người thân mất

b)

Công chức bị bệnh nặng có xác nhận của bệnh viện

c)

Công chức điều trị bệnh dài ngày thuộc danh mục của Bộ Y tế

d)

Công chức có con dưới 36 tháng tuổi

44.

Trường hợp công chức thuộc nhiều diện được lùi thời điểm nghỉ hưu thì được áp dụng thế nào?

a)

Được cộng dồn thời gian lùi tối đa

b)

Được chọn một trong các lý do để lùi theo ý muốn

c)

Chỉ được lùi theo trường hợp có thời gian lùi nhiều nhất

d)

Không được lùi

45.

Thời hạn tối thiểu trước thời điểm nghỉ hưu mà người có thẩm quyền phải ra quyết định nghỉ hưu là bao nhiêu?

a)

06 tháng

b)

03 tháng

c)

02 tháng

d)

01 tháng

46.

Trong trường hợp công chức không có nguyện vọng lùi thời điểm nghỉ hưu nhưng thuộc diện được lùi, thì người có thẩm quyền có được quyết định lùi không?

a)

Được quyền quyết định để bảo đảm nhân sự

b)

Chỉ được quyết định nếu có lý do khách quan

c)

Không được lùi thời điểm nghỉ hưu

d)

Vẫn được quyết định lùi nếu tập thể đồng ý

47.

Việc kéo dài thời gian công tác sau tuổi nghỉ hưu của công chức được thực hiện theo quy định nào?

a)

Quy định nội bộ cơ quan sử dụng công chức

b)

Quy định của pháp luật có liên quan

c)

Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể

d)

Theo thỏa thuận giữa công chức và cơ quan sử dụng

48.

Trường hợp công chức bị tai nạn và có xác nhận của bệnh viện, thời điểm nghỉ hưu có thể được lùi tối đa bao nhiêu lâu?

a)

01 tháng

b)

03 tháng

c)

06 tháng

d)

Không được lùi

49.

Trách nhiệm ra quyết định nghỉ hưu và thông báo thời điểm nghỉ hưu được quy định như thế nào?

a)

Người có thẩm quyền nghỉ hưu thông báo trước 3 tháng và ra quyết định trước 1 tháng

b)

Người có thẩm quyền phải thông báo trước 6 tháng, ra quyết định trước 3 tháng

c)

Cơ quan sử dụng công chức thông báo 3 tháng và ra quyết định nghỉ hưu

d)

Người sử dụng công chức phối hợp với BHXH thông báo

50.

Trường hợp công chức đã có quyết định nghỉ hưu thì có phải bàn giao công việc không?

a)

Không cần vì đã ra quyết định nghỉ hưu

b)

Tùy theo yêu cầu của cơ quan

c)

Phải bàn giao hồ sơ và công việc trước thời điểm nghỉ hưu

d)

Chỉ cần bàn giao hồ sơ cá nhân

51.

Ai là người có thẩm quyền cho công chức nghỉ hưu theo quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP?

a)

Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức

b)

Người đứng đầu cơ quan bảo hiểm xã hội

c)

Người có thẩm quyền cho thôi việc theo Điều 57

d)

Thủ trưởng cấp phòng

52.

Trường hợp công chức nghỉ hưu đúng dịp Tết Nguyên đán, thời điểm nghỉ hưu có thể được lùi tối đa bao nhiêu lâu?

a)

15 ngày

b)

1 tháng

c)

3 tháng

d)

Không được lùi

53.

Trường hợp công chức đang điều trị bệnh dài ngày (có giấy xác nhận), thời gian lùi nghỉ hưu tối đa là bao lâu?

a)

1 tháng

b)

3 tháng

c)

4 tháng

d)

6 tháng

54.

Công chức được áp dụng nhiều trường hợp lùi thời điểm nghỉ hưu thì lùi theo cách nào?

a)

Cộng gộp toàn bộ thời gian được lùi

b)

Lùi theo nguyện vọng công chức

c)

Lùi theo trường hợp có thời gian lùi dài nhất

d)

Không được lùi

55.

Việc kéo dài thời gian công tác với công chức đã đủ tuổi nghỉ hưu thuộc nhóm nào dưới đây?

a)

Do thỏa thuận giữa hai bên

b)

Do quyết định của cấp có thẩm quyền

c)

Do quy định riêng của cơ quan sử dụng

d)

Phải tuân thủ quy định pháp luật có liên quan

56.

Trước bao nhiêu tháng phải ra thông báo nghỉ hưu cho công chức?

a)

1 tháng

b)

2 tháng

c)

3 tháng

d)

6 tháng

57.

Thông báo nghỉ hưu gửi cho công chức phải theo mẫu nào trong Nghị định 170?

a)

Mẫu 1

b)

Mẫu 2

c)

Mẫu 3

d)

Mẫu 4

58.

Trước bao lâu thì người có thẩm quyền phải ra quyết định nghỉ hưu?

a)

Trước 6 tháng

b)

Trước 4 tháng

c)

Trước 3 tháng

d)

Trước 2 tháng

59.

Sau khi ra quyết định nghỉ hưu, công chức cần thực hiện nghĩa vụ nào dưới đây?

a)

Không cần làm gì thêm

b)

Bàn giao công việc và hồ sơ cho người tiếp nhận

c)

Làm đơn xin hưởng chế độ hưu

d)

Báo cáo lý do nghỉ hưu

60.

Khi nào công chức bắt đầu được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội?

a)

Sau khi có thông báo nghỉ hưu

b)

Sau khi bàn giao công việc

c)

Kể từ thời điểm nghỉ hưu ghi trong quyết định

d)

Khi có xác nhận của cơ quan sử dụng

61.

Nội dung nào sau đây không thuộc phạm vi quản lý công chức theo quy định tại Nghị định 170/2025/NĐ-CP?

a)

Tổ chức thực hiện nội quy cơ quan sử dụng công chức

b)

Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo

c)

Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ trong quản lý công chức

d)

Phân cấp, ủy quyền thực hiện quản lý công chức

62.

Theo quy định tại Điều 65, Bộ Nội vụ có trách nhiệm xây dựng dự án luật, pháp lệnh về công chức để trình cơ quan nào?

a)

Chính phủ

b)

Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội

c)

Chủ tịch nước

d)

Tòa án nhân dân tối cao

63.

Cơ quan nào có trách nhiệm hướng dẫn và tổ chức thực hiện chế độ báo cáo về công tác quản lý công chức?

a)

Bộ Tư pháp

b)

Văn phòng Chính phủ

c)

Bộ Nội vụ

d)

Cơ quan sử dụng công chức

64.

Cơ quan quản lý công chức được phân cấp, ủy quyền để thực hiện nội dung nào sau đây?

a)

Ban hành Nghị định về công chức

b)

Ký hợp đồng lao động thay thế công chức

c)

Quyết định danh mục, số lượng vị trí việc làm

d)

Tổ chức thi tuyển viên chức

65.

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể phân cấp, ủy quyền cho ai thực hiện nội dung quản lý công chức?

a)

Hội đồng nhân dân tỉnh

b)

Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh

c)

Chủ tịch UBND cấp tỉnh, cơ quan chuyên môn, UBND cấp xã

d)

Tổ chức công đoàn cấp tỉnh

66.

Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức không có nhiệm vụ nào sau đây?

a)

Thực hiện chính sách với công chức

b)

Giải quyết khiếu nại, tố cáo

c)

Ban hành quyết định nghỉ hưu

d)

Thống kê, báo cáo về đội ngũ công chức

67.

Bộ Nội vụ có trách nhiệm gì đối với thẻ công chức?

a)

In ấn và phát hành thẻ công chức

b)

Chỉ đạo trực tiếp các tỉnh cấp thẻ

c)

Quy định về lập hồ sơ, quản lý hồ sơ, thẻ công chức

d)

Không có thẩm quyền

68.

Một trong những yêu cầu quan trọng trong quản lý công chức hiện nay là tăng cường hiệu quả thông qua:

a)

Lược bỏ hoàn toàn thủ tục hồ sơ giấy tờ

b)

Giao quyền tự chủ cho công chức trong đánh giá công vụ

c)

Ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số

d)

Bỏ quy trình tuyển dụng truyền thống để chỉ xét tuyển

69.

Chủ tịch UBND cấp tỉnh có nhiệm vụ nào sau đây trong quản lý công chức?

a)

Thực hiện quy trình tinh giản biên chế

b)

Ký kết hợp đồng lao động

c)

Ban hành hoặc phân cấp ban hành quyết định quản lý đội ngũ công chức

d)

Xây dựng luật liên quan đến công chức

70.

Cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm gì đối với hồ sơ cá nhân của công chức?

a)

Giao cho công chức tự giữ

b)

Bàn giao lại cho cơ quan quản lý công chức

c)

Lập và lưu giữ theo quy định

d)

Lưu trữ tạm thời rồi hủy bỏ sau 5 năm

71.

Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước cơ quan nào trong việc thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công chức?

a)

Quốc hội

b)

Thủ tướng Chính phủ

c)

Chính phủ

d)

Ủy ban Thường vụ Quốc hội

72.

Ai là người có trách nhiệm ra quyết định nghỉ hưu đối với công chức cấp tỉnh?

a)

Giám đốc Sở Nội vụ

b)

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh

c)

Người có thẩm quyền cho thôi việc

d)

Thủ trưởng cơ quan công chức công tác

73.

Thời điểm nghỉ hưu có thể được lùi tối đa bao nhiêu tháng trong trường hợp công chức đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh dài ngày?

a)

1 tháng

b)

2 tháng

c)

3 tháng

d)

6 tháng

74.

Nội dung nào sau đây không thuộc nhiệm vụ của Bộ Nội vụ trong công tác quản lý công chức?

a)

Xây dựng luật, pháp lệnh về công chức

b)

Quyết định tiếp nhận vào làm công chức cấp tỉnh

c)

Kiểm tra việc thực hiện quy chế thi tuyển

d)

Thống kê đội ngũ công chức toàn quốc

75.

Ai có trách nhiệm tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đối với công chức?

a)

Bộ Nội vụ

b)

UBND cấp tỉnh

c)

Cơ quan sử dụng công chức

d)

Sở Nội vụ

76.

Việc xây dựng, quản lý vị trí việc làm ở địa phương thuộc nhiệm vụ của:

a)

Chủ tịch UBND cấp huyện

b)

Chủ tịch UBND cấp tỉnh

c)

Bộ Nội vụ

d)

Cơ quan sử dụng công chức

77.

Ai là người chịu trách nhiệm ban hành hoặc phân cấp việc ban hành quyết định để thực hiện các nội dung quản lý công chức cấp tỉnh?

a)

Bộ Nội vụ

b)

Chủ tịch UBND cấp tỉnh

c)

UBND cấp tỉnh

d)

Giám đốc Sở Nội vụ

78.

Cơ quan sử dụng công chức có quyền đề xuất với cơ quan có thẩm quyền về nội dung nào dưới đây?

a)

Tổ chức kỳ thi năng ngạch

b)

Ban hành quy định về phân cấp

c)

Điều động, biệt phái công chức thuộc quyền sử dụng

d)

Xây dựng đề án vị trí việc làm cấp toàn quốc

79.

Căn cứ vào Nghị định 170/2025/NĐ-CP, cơ quan nào có thẩm quyền ban hành quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức?

a)

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh

b)

Bộ Nội vụ

c)

Cơ quan sử dụng công chức

d)

Bộ, cơ quan ngang Bộ

80.

Cơ quan nào có trách nhiệm xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu quốc gia về công chức?

a)

UBND cấp tỉnh

b)

Cơ quan sử dụng công chức

c)

Bộ Nội vụ

d)

Văn phòng Chính phủ

81.

Theo quy định, cơ quan nào được phân cấp, ủy quyền để thực hiện các nội dung quản lý công chức thuộc thẩm quyền UBND cấp tỉnh?

a)

Văn phòng Tỉnh ủy

b)

Cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND cấp tỉnh

c)

Mặt trận Tổ quốc cấp tỉnh

d)

Hội đồng nhân dân cấp huyện

82.

Việc thực hiện thống kê, báo cáo đội ngũ công chức được quy định là nhiệm vụ của cơ quan nào sau đây?

a)

Chỉ Bộ Nội vụ

b)

Chỉ UBND cấp tỉnh

c)

Cả Bộ, ngành Trung ương và UBND cấp tỉnh

d)

Chỉ Sở Nội vụ

83.

Cơ quan sử dụng công chức có thể tự quyết định việc bổ nhiệm, điều động công chức khi nào?

a)

Khi công chức đã có thời gian công tác từ 10 năm trở lên

b)

Khi được cấp có thẩm quyền phân cấp, ủy quyền

c)

Khi công chức đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua

d)

Khi cơ quan sử dụng công chức có từ 50 người trở lên

84.

Ai có quyền hướng dẫn và kiểm tra thực hiện các quy định về lập, quản lý hồ sơ và thẻ công chức?

a)

Bộ Tư pháp

b)

Bộ Nội vụ

c)

UBND cấp tỉnh

d)

Bộ Tài chính

85.

Chủ tịch UBND cấp tỉnh có thể ban hành quyết định quản lý đội ngũ công chức trong các trường hợp nào sau đây?

a)

Khi được Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt

b)

Khi được Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp hoặc ủy quyền

c)

Khi công chức đề xuất bằng văn bản

d)

Khi Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn chung

86.

Theo quy định, việc lập và lưu giữ hồ sơ cá nhân công chức thuộc trách nhiệm của cơ quan nào?

a)

Sở Nội vụ

b)

Cơ quan sử dụng công chức

c)

UBND cấp huyện

d)

Bộ Nội vụ

87.

Nội dung nào là nhiệm vụ riêng của cơ quan sử dụng công chức mà không cần phân cấp, ủy quyền?

a)

Thống kê toàn quốc về công chức

b)

Tổ chức thi tuyển công chức

c)

Tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức

d)

Ban hành quy chế xét tuyển công chức

88.

Theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP, điểm khác biệt cơ bản giữa tuyển dụng công chức và tiếp nhận vào làm công chức là gì?

a)

Tuyển dụng chỉ áp dụng với viên chức, tiếp nhận áp dụng với sinh viên mới tốt nghiệp

b)

Tuyển dụng là quy trình cạnh tranh có thi tuyển/xét tuyển; tiếp nhận không qua thi tuyển

c)

Tiếp nhận bắt buộc phải qua sát hạch, tuyển dụng không cần

d)

Tuyển dụng yêu cầu có thời gian công tác thực tế; tiếp nhận thì không

89.

Khi so sánh giữa từ chức và miễn nhiệm theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP, nhận định nào là chính xác?

a)

Cả hai đều là hình thức xử lý kỷ luật

b)

Từ chức là theo nguyện vọng cá nhân, miễn nhiệm là theo quyết định của cấp có thẩm quyền

c)

Từ chức luôn đi kèm xử lý kỷ luật, miễn nhiệm thì không

d)

Miễn nhiệm bắt buộc phải có kết luận thanh tra

90.

Trong các trường hợp sau, đâu là lý do hợp lệ để lùi thời điểm nghỉ hưu tối đa 6 tháng?

a)

Công chức có người thân từ trần

b)

Trùng ngày Tết Nguyên đán

c)

Công chức đang điều trị bệnh cần chữa trị dài ngày có xác nhận của bệnh viện

d)

Công chức bận công tác đột xuất tại địa phương

91.

Theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP, điểm khác biệt cơ bản giữa giáng chức và cách chức là gì?

a)

Cách chức chỉ áp dụng với công chức giữ chức vụ lãnh đạo; giáng chức áp dụng cho mọi công chức

b)

Cách chức được định thời hiệu; giáng chức không

c)

Giáng chức là hình thức cao nhất; cách chức thấp hơn

d)

Giáng chức chỉ áp dụng cho công chức bị truy tố hình sự

92.

Phân biệt giữa điều động và luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP: nhận định nào đúng?

a)

Điều động bắt buộc phải cùng cấp; luân chuyển có thể đến cấp cao hơn

b)

Luân chuyển phải gắn với quy hoạch, điều động thì không bắt buộc

c)

Điều động kéo dài 3 năm; luân chuyển tối đa 1 năm

d)

Luân chuyển không cần quyết định của cơ quan có thẩm quyền

93.

Khi công chức đang bị xem xét xử lý kỷ luật có nguyện vọng từ chức, cơ quan có thẩm quyền có thể thực hiện việc nào?

a)

Từ chối giải quyết do đang bị kỷ luật

b)

Xem xét giải quyết nhưng không miễn trách nhiệm kỷ luật

c)

Giải quyết từ chức và miễn trách nhiệm kỷ luật

d)

Chấp nhận từ chức nhưng hủy mọi hình thức kỷ luật đang xem xét

94.

Điểm giống nhau giữa hình thức biệt phái và điều động công chức theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP là gì?

a)

Cùng áp dụng cho công chức mới tuyển dụng

b)

Đều không được trả lương trong thời gian thực hiện

c)

Cùng có quyết định của cơ quan có thẩm quyền và thời hạn thực hiện cụ thể

95.

Công chức được kéo dài thời gian công tác sau khi đủ tuổi nghỉ hưu trong trường hợp nào?

a)

Có nguyện vọng cá nhân chính đáng

b)

Cơ quan cấp xã thiếu nhân lực

c)

Có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn

d)

Đang trong quy hoạch bổ nhiệm

96.

Khi so sánh tạm đình chỉ công tác và tạm đình chỉ chức vụ, nội dung nào là chính xác?

a)

Tạm đình chỉ công tác bắt buộc đi kèm kỷ luật; chức vụ thì không

b)

Tạm đình chỉ công tác áp dụng với mọi công chức; chức vụ chỉ áp dụng với lãnh đạo

c)

Tạm đình chỉ chức vụ áp dụng khi bị truy tố; công tác thì không

d)

Cả hai đều không cần văn bản quyết định

97.

Công chức thuộc diện nào dưới đây không được bố trí luân chuyển theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP?

a)

Đang trong thời gian giữ chức vụ lần thứ hai liên tiếp

b)

Không nằm trong quy hoạch

c)

Đã có đơn xin miễn luân chuyển

d)

Đang công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập

98.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày nào?

a)

Ngày 01/6/2025

b)

Ngày 01/7/2025

c)

Ngày 01/8/2025

d)

Ngày 15/7/2025

99.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP thay thế văn bản nào sau đây?

a)

Nghị định số 138/2020/NĐ-CP

b)

Nghị định số 115/2020/NĐ-CP

c)

Nghị định số 34/2021/NĐ-CP

d)

Nghị định số 29/2012/NĐ-CP

100.

Theo điều khoản chuyển tiếp của Nghị định 170/2025/NĐ-CP, trường hợp đã thực hiện xong vòng 1 kỳ thi tuyển trước ngày nghị định có hiệu lực thì được thực hiện việc nào?

a)

Tổ chức lại toàn bộ thi theo Nghị định mới

b)

Hủy kết quả vòng 1

c)

Tiếp tục thực hiện tuyển dụng trong 03 tháng theo quy định cũ

d)

Chuyển sang xét tuyển

101.

Nếu không hoàn thành kỳ tuyển dụng sau vòng 1 trong thời hạn 3 tháng kể từ khi Nghị định 170/2025/NĐ-CP có hiệu lực thì kết quả nào xảy ra?

a)

Tiếp tục tuyển dụng theo Nghị định mới

b)

Chuyển sang hình thức xét tuyển

c)

Hủy bỏ kỳ tuyển dụng

d)

Gia hạn thời gian tuyển dụng thêm 6 tháng

102.

Theo quy định chuyển tiếp, chậm nhất đến ngày 01/7/2027, các cơ quan phải hoàn thành việc nào?

a)

Xây dựng Đề án vị trí việc làm

b)

Tổ chức thi tuyển mới theo quy định

c)

Hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng đối với công chức tuyển dụng trước ngày Luật CBCC 2025 có hiệu lực

d)

Lập báo cáo tổng kết 5 năm

Similar Resources on Wayground

Bộ 12 luật p8

104 questions

Bộ 12 luật p8

quiz

Worksheet

•

Professional Development

TRẮC NGHIỆM THANH TRA LAO ĐỘNG

100 questions

TRẮC NGHIỆM THANH TRA LAO ĐỘNG

quiz

Worksheet

•

Professional Development

TÌM HIỂU PHÁP LUẬT - BỘ 1

100 questions

TÌM HIỂU PHÁP LUẬT - BỘ 1

quiz

Worksheet

•

Professional Development

COVID-19

100 questions

COVID-19

quiz

Worksheet

•

Professional Development

Nghị quyết chương 3

101 questions

Nghị quyết chương 3

quiz

Worksheet

•

Professional Development