NEW
Font size
Worksheetsمراجعة الموضوع الاول - تنظيم اداري
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
ما المقصود بالتنظيم الإداري؟
تعيين الموظفين ومتابعة إنجازاتهم
ترتيب الأفراد والموارد بطريقة تساعد على تحقيق الأهداف
تحديد الأجور فقط
تقييم الأداء السنوي
أي من العبارات التالية يعبر عن أهمية التنظيم في بيئة العمل؟
زيادة المسؤولية في الأداء
تحقيق الكفاءة وتوزيع المسؤوليات
إلغاء الرقابة الإدارية
الاعتماد على الجهد الفردي فقط
يعد التنظيم عملية مستمرة لأنه:
يُنفذ مرة واحدة فقط
يعتمد على الأفراد لا النظام
يتغير بتغير بيئة العمل
لا يحتاج إلى مراجعة
التنظيم الرسمي يتميز بأنه:
قائم على العلاقات الشخصية
غير مكتوب
معبر عنه في هيكل تنظيمي
غير خاضع للرقابة
عندما تُقسَّم الأعمال حسب التخصصات مثل الموارد البشرية والمالية، فهذا يُسمى:
تنظيم جغرافي
تنظيم حسب المنتج
تنظيم وظيفي
تنظيم عشوائي
أحد عيوب التنظيم الهرمي هو:
وضوح التسلسل الإداري
سهولة الرقابة
بطء اتخاذ القرار
تحديد المسؤوليات
مبدأ تكافؤ السلطة والمسؤولية يعني:
سلطة بلا محاسبة
مسؤولية بلا صلاحيات
توازن بين الصلاحيات والواجبات
تحميل الموظف أكثر من طاقته
يُقصد بمبدأ نطاق الإشراف:
عدد الإدارات في المنظمة
عدد المرؤوسين الذين يمكن للمدير الإشراف عليهم بكفاءة
عدد المستويات الإدارية
عدد القرارات الصادرة
أساليب العمل هي:
قوانين تنظيمية فقط
خطوات وإجراءات لتنفيذ المهام
هياكل تنظيمية
قرارات إدارية عليا
العلاقة بين التنظيم وأساليب العمل هي علاقة:
تنافر
انفصال
تكامل
تطابق تام
