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Gestión del Talento Humano

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Bestalia González

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15 questions

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1.

FLASHCARD QUESTION

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¿Cuál es el objetivo principal del reclutamiento?

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Atraer y seleccionar candidatos adecuados para cubrir vacantes.

2.

FLASHCARD QUESTION

Front

¿Qué técnicas se utilizan comúnmente en la selección de personal?

Back

Entrevistas, pruebas psicométricas, dinámicas de grupo, evaluación de competencias, verificación de referencias.

3.

FLASHCARD QUESTION

Front

¿Por qué es importante la capacitación en una empresa?

Back

Es importante porque mejora las habilidades, aumenta la productividad y reduce la rotación de personal.

4.

FLASHCARD QUESTION

Front

¿Qué métodos se pueden emplear para evaluar el desempeño de los empleados?

Back

Métodos para evaluar el desempeño de los empleados incluyen evaluaciones de desempeño, retroalimentación 360 grados, autoevaluaciones, OKR y revisiones periódicas.

5.

FLASHCARD QUESTION

Front

¿Cuáles son algunas estrategias efectivas para la retención de talento?

Back

Crear un ambiente laboral positivo, ofrecer desarrollo profesional, reconocer el desempeño, fomentar la comunicación y equilibrar la vida laboral y personal.

6.

FLASHCARD QUESTION

Front

¿Cómo se puede medir el clima laboral en una organización?

Back

Se puede medir a través de encuestas, entrevistas y grupos focales.

7.

FLASHCARD QUESTION

Front

¿Qué beneficios aporta la diversidad en el lugar de trabajo?

Back

La diversidad en el lugar de trabajo aporta innovación, satisfacción de empleados, y mejora la productividad.

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