Habilidades de desarrollo para el Directivo

Habilidades de desarrollo para el Directivo

Formación de un Directivo y sus habilidades

El director, como Líder de la Institución debe poseer y brindar los recursos necesarios para que el equipo de trabajo desarrolle y ponga en marcha estas inteligencias en el plantel. Además de promoverlas con los alumnos, padres de familia y comunidad en general.

Inteligencia Emocional

Promueve el autoconocimiento de los puntos fuertes y las limitaciones que cada persona posee, lo que posibilita las relaciones sociales con más personas de forma consciente, permitiendo, así, que la Inteligencia Social se cultive.

 

Multiple Select

Aspectos importantes de la Inteligencia Emocional

• Promueve autoconocimiento y limitaciones de cada persona

• Propicia las herramientas de trabajo para su equipo

• Comunicación asertiva entre los integrantes del equipo

¿ Qué tan importante consideras el desarrollo de habilidades en el actuar profesional del Directivo?

Open Ended

Describe tu respuesta:

Coaching

Las persona, a través de su autoconocimiento y el desarrollo de sus Inteligencias Emocionales, logran clarificar sus pensamientos, inquietudes, jerarquizan sus necesidades y las atienden hasta llegar a obtener su evolución.

 

Coaching = Acompañamiento

Multiple Choice

Coaching es?

• Dar órdenes

• Acompañamiento

• Delegar tareas

• Actuar de manera estratégica

Empowerment

Forma parte de la gestión, del compartir responsabilidades entre los miembros del equipo.

Multiple Select

Empowerment se refiere a:

• Compartir tareas y actividades

• Delegar tareas y actividades

Ética organizacional

Cortina (citado por Colorado y Gairín, 2016) menciona que la ética es una herramienta de gestión e innovación. El personal tiene que estar comprometido con los valores éticos del plantel, lo que potencia la mejora, el nombre y la satisfacción de las expectativas sociales

Fill in the Blanks

La ética es una herramienta de