Transformación cultural

Multiple Choice

Según la política de cultura organizacional los elementos estructurales son los siguientes. Excepto

• La excelencia en el servicio

• La gestión del riesgo

• El trato Humanizado

• La Gestión Transparente

• La Gestión Jurídica

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Los siguientes están catalogados como principios que se deben de regir todos los colaboradores del HGM. Excepto

• Equidad

• Eficiencia

• Transparencia

• Calidad

• Respeto

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Según los atributos de la gestión de la cultura, los colaboradores del HGM debemos de desarrollar. Elija las que apliquen.

• Liderazgo

• Innovación

• Calidez

• Respeto

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Como aporto a la cultura de la organización. Elija las que aplique

• Manteniendo una presentación personal impecable según lo establecido en el manual de comportamiento.

• Brindando un trato humanizado a todas las personas con las cuales interactuamos en nuestro trabajo.

• Promoviendo una cultura de seguridad en la atención.

• Participando activamente en las actividades de inducción, entrenamiento, capacitación y bienestar orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional.

• Manteniendo nuestro sitio de trabajo limpio y ordenado al igual que las demás áreas de la institución.

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las siguientes son subculturas que existen en el HGM. Seleccione las que considere

• Subcultura de la Humanización

• Subcultura del bienestar

• Subcultura de la seguridad del paciente.

• subcultura de valores