Salud organizacional

¿Cómo obtener una buena salud organizacional?

Por Elizabeth Torres Morales

Definición

La salud organizacional -al igual que la salud física o mental- es un indicador de la empresa, la cuál se haya influida por factores de carácter diverso y cambiante como el clima y la cultura laboral, la motivación o la satisfacción de la plantilla de empleados.​

Fill in the Blanks

​¿En qué consiste la salud organizacional?

• ​Interacción de las partes que componen el área de recursos humanos

• ​El clima y cultura laboral

• ​Motivación y satisfacción del staff

• ​Favorecer el compromiso y gratificación laboral

Multiple Choice

Para la creación de una organización saludable se necesita evitar:

• Buenas condiciones de trabajo

• Clima laboral de apoyo

• Trabajadores sanos

• Reducir las horas de descanso

Multiple Choice

Para conseguirlo, se necesita poner en práctica la evaluación de riesgos, seguridad, higiene industrial, buen entorno psicosocial, buena comunicación, ergonomía y conciliación de la vida laboral y personal.

• Buenas condiciones de trabajo

• Buen clima laboral de apoyo

• Tener trabajadores sanos

Multiple Choice

Es de vital importancia conseguirlo, y se logra a través de basar la cultura empresarial en valores, tener una dirección transparente, gestión de recursos humanos, desarrollar la cultura empresarial y aplicar un buen liderazgo.

• Horarios reducidos

• Buen clima laboral

• Trabajadores sanos

• Buenas condiciones de trabajo

Multiple Choice

A través de esto, se crean empresas económicamente exitosas. Algunos elementos que contribuyen positivamente son el tener un estilo de vida saludables en el trabajo, vigilar la salud, pedir consejo y apoyo cuando se necesita, gestionar el absentismo, reconocer riesgos y tener prácticas de trabajo seguras.

• Salud organizacional

• Reducción del absentismo

• Trabajadores sanos

• Un buen clima laboral

​La motivación como elemento clave para la salud organizacional

​La motivación es lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía.

Open Ended

¿Cuáles son los beneficios de procurar una buena salud organizacional?

​Conclusión

​La empresa en sus más altos puestos es la responsable en velar por la sana interrelación de las influencias de sus componentes en sus miembros, haciéndose que la empresa se desenvuelva en un medio adaptable a los cambios, dar la apertura a un cambio que hará que la empresa logre llegar al estado de salud organizacional deseado.