SESIÓN II Aplicación de téc. para la creación de redes de valor

SESIÓN II

Aplicación de Téc. para la creación de redes de valor

by Ruth Millan

​1.Bienvenida y Saludo

2.Conectando

3.Desarrollando Actividades formativas

4.valoración

6.asistencia

​AGENDA

Draw

Un dibujo que represente lo que entiende por Poder Personal

Multiple Choice

NO hace parte del poder personal

• Trabajar de manera armónica con los compañeros

• Capacidad de concretar en acciones las metas

• Ejercer la autoridad para conseguir favores

• Hacer que las cosas sean posibles

Fill in the Blanks

El Poder

Es el que se obtiene de utilizar sanciones o castigos para lograr que la otra persona actúe de alguna manera.

Multiple Choice

Una persona que conoce las cifras y tendencias del mundo de la educación, puede argumentar sólidamente para hacer que las cosas pasen. Es un ejemplo de poder

• El poder legitimo

• El poder experto

• El poder de influencia

• El poder informativo

Multiple Choice

Debe haber demostrado mediante acciones y comportamientos el cumplimiento de las promesas, compromisos y responsabilidades. Esto hace referencia a

• Empoderamiento

• Confianza

• Coaching

• Fraternidad

Multiple Choice

Cuando existen equipos con desconfianza se presentan conflictos y fracturas. En ambientes de desconfianza no hay productividad.

Multiple Choice

No hace parte del proceso de creación de confianza

• Sea solidario

• Impresione con sus talentos

• Comunicación constante

• Sea consecuente

Open Ended

El mayor impacto de la confianza, en los equipos de trabajo es la efectividad, ya que:

Multiple Choice

No es un rasgo de la persona con credibilidad

• Sabe perder

• Humildad

• Admite errores

• Reconoce los talentos de los demás

• Imita a los demás

Multiple Choice

Busca compromisos y hace concesiones para alcanzar acuerdos que satisfagan su interés personal. A que estilo de influencia hace referencia

• Inspirador

• Racional

• Negociador

• Conector

​ESTILOS DE INFLUENCIA

Multiple Choice

No es un principio de la influencia

• Escasez

• Reciprocidad

• Coherencia

• Dedicación

​Vamos a reconocer nuestro aspectos personales, que permitirán desarrollar nuestra influencia en los demás a través del poder personal.

​Ingresa al siguiente link y desarrolla el test de la Rueda De la Vida

​http://onesolution.mx/testonesolution3.php

Open Ended

Cual fue el menor puntaje obtenido en el test y de que área es:

Draw

Dibujo o inserto una imagen que represente mi sentir de esta sesión.

​LINK DE ASISTENCIA:

​https://forms.gle/fw65KnCsxP2SxNUEA