Reglas del Home Office

Multiple Choice

¿Cuál es uno de los pilares fundamentales para el éxito en el trabajo desde casa?

• No establecer horarios

• Realizar tareas del hogar

• Trabajar en la cama

• Definir la meta del día

Multiple Choice

¿Qué se recomienda para el lugar de trabajo en casa?

• Un lugar cómodo y bien iluminado

• Trabajar en el sofá

• Usar la cama como oficina

• Un lugar demasiado cómodo

Multiple Choice

¿Por qué es importante no mezclar el trabajo con las tareas del hogar?

• Para descansar más

• Para hacer más tareas en menos tiempo

• Para evitar distracciones

• Para aumentar la carga de trabajo

Multiple Choice

¿Qué se debe establecer para asegurar un equilibrio entre la vida personal y profesional?

• Horarios definidos

• Trabajar sin horarios

• No trabajar en casa

• Hacer tareas del hogar

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¿Qué deben hacer las empresas para asegurar la eficiencia en el home office?

• Permitir que los empleados trabajen sin supervisión

• Tener constante comunicación con los empleados

• Desarrollar políticas claras

• No establecer metas

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¿Cuál es una de las herramientas necesarias para el trabajo remoto?

• Equipo con buena tarjeta de video

• Una impresora

• Teléfono inteligente

• Programas de colaboración

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¿Cuáles aspectos legales son cruciales en el home office?

• El contrato individual de trabajo

• La elección del lugar de trabajo

• La cantidad de horas trabajadas

• Las tareas del hogar

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¿Qué se debe garantizar en la protección de datos personales?

• Uso de redes inseguras

• Confidencialidad de la información

• Acceso libre a todos los datos

• Guardar las contraseñas en el navegador

Multiple Choice

¿Qué debe incluir el contrato de home office?

• Restricciones sobre el uso de internet

• Prohibición de trabajar desde casa

• Obligación de trabajar en la oficina

• Una cláusula de cambio de modalidad

Multiple Choice

¿Qué deben hacer las empresas respecto a la supervisión del trabajo remoto?

• Visitas frecuentes del jefe para supervisión

• No supervisar al empleado

• Usar herramientas para espiar al empleado

• Monitorear de forma transparente