1 ANO AULA ASSICRONA

Multiple Choice

Qual das alternativas a seguir melhor descreve uma característica comum dos líderes eficazes?

• Capacidade de inspirar outras pessoas

• Foco apenas em resultados próprios

• Evitar comunicação com a equipe

• Resistência a mudanças

Open Ended

Por que é importante conhecer os diferentes tipos de liderança na vida pessoal e profissional?

Open Ended

Que tipo de liderança você acredita que gera mais impacto positivo nas pessoas?

Multiple Choice

Segundo o conteúdo apresentado, qual é a principal habilidade de um bom líder?

• Inspirar e influenciar positivamente os outros

• Ser autoritário e tomar todas as decisões sozinho

• Evitar mudanças e manter tudo igual

• Focar apenas nos próprios objetivos

Multiple Choice

Quais são os três tipos de liderança mais comuns apresentados?

• Liderança autocrática, liderança democrática e liderança liberal

• Liderança carismática, liderança liberal e liderança técnica

• Liderança democrática, liderança técnica e liderança passiva

• Liderança autocrática, liderança passiva e liderança liberal

Open Ended

Cite uma vantagem e uma desvantagem da liderança autocrática, conforme apresentado nas imagens.

Multiple Choice

Quais as principais características da liderança autocrática?

• Centralização no chefe, autoridade total e decisões rápidas

• Participação de todos nas decisões e foco no grupo

• Liberdade total para os subordinados agirem como quiserem

• Foco apenas nos resultados financeiros

Multiple Choice

Quais são duas vantagens da liderança democrática?

• Promove satisfação e produtividade das equipes; incentiva a diversidade de ideias.

• Permite que o líder tome todas as decisões sozinho.

• Dificulta a inovação e a criatividade.

• Reduz a participação dos membros da equipe.

Multiple Choice

Sobre os estilos de liderança apresentados, quais das alternativas abaixo são desvantagens tanto da liderança democrática quanto da liberal?

• Dificuldade em situações de pressão e objetivos pouco claros.

• Falta de criatividade e inovação.

• Excesso de controle do líder e pouca autonomia.

• Falta de comunicação e ausência de feedback.