Cohesión social y trabajo en diversidad - Espacios de Conversa

​Mesa redonda:
narrativas de exclusión y cohesión social

Sesión 8 - Espacios de Conversación
By Jamith Hernández Campos

Objetivos

• Explorar experiencias reales de inclusión y exclusión en la vida universitaria.

• Promover la escucha activa, el respeto y la argumentación como herramientas de diálogo.

• Construir colectivamente propuestas para fortalecer la cohesión social.

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¿Qué es la cohesión social?

• Grado de confianza, integración y solidaridad entre los miembros de una comunidad.

• ¿Cómo se manifiesta en la universidad?

• ¿Qué la fortalece o debilita?

¿Qué es la Cohesión Social?

¿Qué significa trabajar en diversidad?

• Reconocer, valorar y convivir con diferencias étnicas, culturales, sexuales, cognitivas, etc.

• Inclusión no es tolerancia, es participación y transformación.

• Ejemplo: comunidades LGBTIQ+, étnicas, discapacidad, migrantes, etc.

¿Qué significa trabajar en Diversidad?

¿Qué descubrimos en nuestros vídeos?
¿Qué historias escuchamos?
¿Qué emociones despertaron?

Metodología de la Mesa Redonda

• Formato de discusión en grupo.

• Rotación de grupos en el centro como panelistas.

• El resto participa como audiencia crítica y propositiva.

• Tiempo por grupo: 5-7 minutos + preguntas.

Open Ended

1. ¿Qué nos hace sentir incluidos o excluidos en la universidad?

" La inclusión comienza cuando dejamos de suponer y empezamos a escuchar" 

Open Ended

2. ¿Qué formas de exclusión hemos normalizado?

" La cohesión no es uniformidad, es respeto activo por la diferencia" 

Open Ended

3. ¿Qué propuestas tenemos para cambiar esta realidad?

" La diversidad no divide, lo que divide es el prejuicio" 

Open Ended

4. ¿Cómo se construye la confianza en comunidad?

Open Ended

Ronda final:

una palabra o frase que represente tu experiencia de hoy