DOCTRINA POLICIAL
Authored by FABIO OTALORA
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La Policía Nacional define cuatro (4) ámbitos de gestión a través de los cuales desarrolla y administra sus procesos, actividades y servicios, dentro de márgenes delimitados de actuación, con el fin de alcanzar los objetivos institucionales propuestos. cuál de los siguientes no es un ámbito de gestión:
Ámbito Operacional Policial.
Ámbito de Salud y Ámbito de Bienestar.
Ámbito Educativo.
Ámbito Misional Policial.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La resolución mediante la cual se reglamenta “EL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE LA POLICÍA NACIONAL”, es:
Resolución No. 03948 del 17 de septiembre de 2018.
Resolución No. 00048 del 17 de septiembre de 2019.
Resolución No. 00048 del 17 de septiembre de 2019.
Resolución No. 03948 del 17 de septiembre de 2019.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
El SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE LA POLICÍA NACIONAL. Se define como el modelo gerencial que orienta la gestión del servicio policial hacia la creación de valor a los clientes y partes interesadas, con el soporte de los sistemas normalizados de gestión, mediante un desarrollo integral y armónico en tres componentes, definidos, así:
Componente Estrategia y Gestión Estratégica, Componente Gestión y Estructura de Procesos y Componente Talento Humano y Gestión de la Cultura Institucional.
Componente Estrategia y Gestión Estratégica, Componente Misión y Estructura de Tecnologías y Componente Talento Humano y Educación Policial.
Componente ciudadano y gobierno, Componente desarrollo humano y Estructura de Procesos.
Componente Estrategia de recursos, Componente del servicio de policía y Componente Talento Humano y Gestión de la Cultura Institucional.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La misión de la Policía Nacional se define: el fin primordial de la Policía Nacional es el mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz fundamentada en el código de ética policial.
verdadero.
falso.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En el componente “Talento Humano y Gestión de la Cultura Institucional” que define la Cultura Institucional (valores, principios y creencias), los valores son:
vocación institucional, honestidad, compromiso, honor policial, disciplina y respeto.
vocación policial, honestidad, solidaridad, dignidad policial, disciplina y tolerancia.
vocación policial, lealtad, compromiso, honor policial, disciplina y solidaridad.
vocación policial, honestidad, compromiso, honor policial, disciplina y solidaridad.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
En el componente “Talento Humano y Gestión de la Cultura Institucional” encontramos valores, estos son:
vocación policial, honestidad, solidaridad, dignidad policial, disciplina y tolerancia.
vocación policial, lealtad, compromiso, honor policial, disciplina y solidaridad.
vocación policial, honestidad, compromiso, honor policial, disciplina y solidaridad.
vocación institucional, honestidad, compromiso, honor policial, disciplina y respeto.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los 4 principios institucionales, son:
vida, dignidad, excelencia, legalidad y ética.
vida, dignidad, excelencia, equidad y coherencia.
vida, dignidad, excelencia, equidad y coherencia.
vida, dignidad, honestidad, equidad y coherencia.
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