Cultura Organizacional

Se entiende al conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones

• Cultura organizacional

• Reciprocidad

• Clima organizacional

Es una expectativa de lo que harán y ganarán la organización y el individuo con esa nueva relación.

• Contrato Psicológico

• Contrato formal

• Remuneración

• Recompensa

El contrato psicológico se debe tomar muy en cuenta a la hora de contratar ya que en este contrato podemos gestionar las expectativas que el trabajador lleva en relación a la empresa y así hay diferencias tratar de corregirlas

• Falso

• Verdadero

Es un acuerdo en relación con el puesto por ocupar , contenido del trabajo, horario, salario y otros componentes que quedan a discreción del empleador.

• Contrato formal

• Contrato psicológico

• Descripción del puesto

Los valores y normas establecidos se aceptan y siguen con resolución y se tienen en cuenta a la hora de tomar decisiones de cualquier tipo

• Cultura fuerte

• Subcultura

• Cultura débil

Los miembros de la organización no acatan ni siguen los valores, no existe una alineación personas-organización.

• Cultura débil

• Cultura fuerte

• Cultura de adaptación