El Contrato de Trabajo

El consentimiento en un contrato de trabajo consiste en:

• Las partes manifiestan su intención de iniciar una relación laboral

• Es la firma de los padres de un menor que accede a un puesto de trabajo

• Es la emancipación del menor para asuntos personales

• Es la prestación laboral

La edad mínima, en general, para trabajar legalmente está establecida en:

• 18 años

• 16 años

• 21 años

• No hay edad mínima

Un menor de edad no podrá realizar trabajos

• En jornada noctuurna

• En horas extraordinarias

• Más de ocho horas de jornada ordinaria

• Todas las respuestas anteriores son correctas

La duración máxima de un contrato temporal por circunstancias de la producción es, en general:

• Seis meses en un período de doce meses

• Un año

• No existe límite

• Niguna de las respuestas anteriores es correcta.

El período de prueba para una persona no titulada en una empresa de 20 trabajadores es de:

• Dos meses

• Seis meses

• Nueve meses

• Ninguna respuesta es correcta

Durante el período de prueba

• El trabajador tiene los mismos derechos que el resto, excepto por la resolución del contrato

• El trabajador no tiene derecho a salario

• El período no cuenta a efectos de antigüedad

• Ninguna respuesta es correcta

Un contrato indefinido es aquel cuya duración

• No está determinada, por tanto, finalizará cuando la empresa lo crea oportuno

• Está supeditada a la realización de una tarea concreta y finalizará cuando ésta concluya

• Se establece a lo largo del propio contrato, poniendo fin a esta mediante consenso

• Es indefinida, es decir, lo que se conoce como contrato fijo

El contrato indefinido se puede formalizar

• Verbalmente

• Por escrito

• Mediante comunicación telemática al SEPE

• De cualquiera de las formas descritas

Un trabajador fijo discontinuo, tiene un contrato:

• Indefinido

• De obra

• De duración determinada

• Cualquiera de estas modalidades

A la finalización de un contrato por circunstancias de la producción:

• El trabajador no tiene derecho a percibir indemnización

• El trabajador percibirá una indemnización de 12 días por año trabajado

• El trabajador tendrá derechoa indemnización si así se estipuló en contrato

• Ninguna de las respuestas es correcta