toma de decisiones y liderazgo

toma de decisiones y liderazgo

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8 Qs

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Assessment

Quiz

Business

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Hard

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Nathalia Mejia

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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Cuales son las características mas relevantes que debería de tener líder.

Respeto, compromiso, intuición

Mala Comunicación, optimismo

Creatividad, innovación, poca claridad en los objetivos

Inteligencia emocional, compromiso, Iniciativa

intuición, compromiso , iniciativa, poca claridad

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

que líder es el que en 1er lugar fomenta el debate y la discusión del grupo

autoritario

liberal

democrático

transformacional

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

Existen diferentes tipos de liderazgos. Democrático,transaccional, transformacional, autoritarios y liberal. Elegir la definición correcta para cada uno

*El líder _____________, suele adoptar un papel pasivo y entregar el poder a su grupo

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

cual es la mayor importancia de un líder ?

crear ambiente laborar

alcanzar metas

que los empleados se realicen

comunicación

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

Existen diferentes tipos de liderazgos. Democrático, transformacional, transaccional ,autoritarios y liberal. Elegir la definición correcta para cada uno.

*el lider ____________se fundamenta en procesos de intercambio, entres los jefes y subordinados

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El modelo para optimizar la toma de decisiones no comprende:

Ponderar los criterios.

Reconocer la necesidad de tomar una decisión.

Selección de la alternativa más sencilla

tener varias alternativas.

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

Existen diferentes tipos de liderazgos. Democrático, autoritarios transformacional transaccional y liberal. Elegir la definición correcta para cada uno

*El líder ___________, es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y sin justificarse ante sus seguidores

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Según la toma individual de decisiones, los individuos en las organizaciones han de elegir:

Entre una alternativa.

Entre dos o más alternativas

Entre menos de dos alternativas