"Prestaciones"

Es la decisión de "Prestaciones y Beneficios para grupo Coppel"

• 21-E

• 21-A

• 23-A

Es la prestación por la cual se asigna un número de días para descansar de acuerdo a tu antigüedad en Coppel, una vez al año:

• Vacaciones

• Prima Vacacional

• Día adicional

¿Cuántos días de vacaciones son asignados por grupo Coppel en el primer año de antigüedad?

• 8

• 6

• 7

Los días de descanso no se cuentan como días de vacaciones:

• Cierto

• Falso

¿Que sucede cuando durante el periodo vacacional llegara a comprender uno o más días de asueto por ley?

• Se le dará derecho a

  prolongar sus vacaciones por ese o esos días de descanso obligatorio incluidos

• Los días de asueto no se consideran durante las vacaciones, por lo tanto no sé prolongarán sus días de descanso.

• Se pagará día triple por ser festivo.

Es una prestación a la que todos los colaboradores de grupo Coppel tienen derecho desde el primer día de trabajo:

• Seguro Social

• Club de Protección

• Descuento en compras

¿Cuánto pagará Grupo Coppel por las incapacidades de los colaboradores y a partir de cuándo?

• Se paga el 100% a partir del primer día.

• Se paga el 60% a partir del cuarto día.

• Se paga el 100% a partir del tercer día.

Tienen derecho a esta prestación todos los colaboradores que forman parte del Fondo de ahorro para el retiro y que tengan al menos

dos años de antigüedad y menos de 65 años de edad:

• Cuenta corriente

• Aguinaldo

• Seguro de vida

Está prestación se otorga a partir del 7mo mes de vida laboral en Grupo Coppel para facilitarte los medios de prevención y seguimiento a tu salud:

• Cuenta corriente

• Gastos médicos menores

• Reparto de Utilidades

Es la decisión que detalla los beneficios de la prestación "gastos médicos menores"

• 21-H

• 21-W

• 21-G