Contrato de Trabajo

El contrato de trabajo es:

• Un documento simple

• Un recibo por cobrar sueldo

• Un documento legal que formaliza el acuerdo entre el empleador y el trabajador

Los elementos del contrato son:

• Remuneración, Sumisión y Discreción

• Subordinación, Remuneración, Respeto

• Remuneración, Subordinación, Prestación Personal del Servicio

Los sujetos del Contrato de Trabajo son:

• Trabajador, Administrador

• Trabajador y Empleador

• Empleador, Subordinados

Se le conoce al Trabajador como:

• Persona que tiene un cargo en la empresa.

• Persona que opera una maquinaria las 24 horas

• Persona que desarrolla un trabajo por la cual percibe una remuneración.

El contrato de trabajo se clasifica por:

• Su Forma, Duración y Persona

• Su Forma, Persona y Clasificación

• Su persona, Física y Duración

Dentro de su Duración se contempla:

• Determinado, Finito

• Indeterminado, Determinado

• Indeterminado, Cese

Un contrato de trabajo puede celebrarse de forma:

• Verbal, Videoconferencia

• Verbal, Escrita

• Escrita, Escaneada

Subordinación es:

• Cuando una persona lidera un área especifico de la empresa

• Condición del empleador como tal

• Condición de una persona sujeta a otra o dependiente de ella

Un contrato de trabajo se considera Determinado:

• Cuando tiene un inicio y un fin del acto contractual.

• Cuando tiene un inicio y no tiene un fin de contrato laboral.

• Cuando el acto contractual no se da por iniciado.

La Legislación laboral permite:

• Conocer al trabajador sus derechos.

• Desarrollarse al trabajador en su centro de trabajo

• Conocer las instalaciones de su centro laboral