Aprendizaje por Competencias 2

Los tipos de competencias son:

• Primarias, Específicas y Centrales

• Tácito, Específicas y Generales

• Esenciales, Específicas y Generales

Las competencias ESENCIALES son

• Son aquellas requeridas por toda la organización

• Son aquellas requeridas por la administración

• Son aquellas requeridas por parte de la organización

Las competencias ESPECÍFICAS son:

• Son aquellas que toda la organización debe tener

• Son particulares de cada puesto de trabajo

• Son únicamente para la administración

En la educación tradicional es la tranmisión y recepción de conocimientos, que requiere básicamente de la memorización de los conceptos, un fuerte énfasis en la aplicación de la memoria en la resolución de los problemas y la realización de actividades prácticas muy pautadas

• Falso

• Verdadero

la competencia no proviene solamente de la aprobación de un modulo de aprendizaje, sino

de la aplicación de Conocimientos en circunstancias prácticas

• Falso

• Verdadero

Las competencias NO son fruto de la experiencia, pero se adquieren a condición de que estén presentes las aptitudes y los rasgos de personalidad adecuados

• Falso

• Verdadero

Las competencias esenciales de Pizza Hut son:

• Trabajo en equipo, Servicio al cliente, Liderazgo, Orientación

• Trabajo en equipo, Servicio al cliente, Orientación a resultados, Enfoque a la calidad

• Servicio al cliente, Orientación a resultados, Enfoque a la calidad, Desarrollo de personas

Las competencias son Es un conjunto de habilidades, aptitudes y conocimientos que una persona tiene para ejecutar una tarea o función específica.

• Falso

• Verdadero

El aprendizaje por competencias se centra en:

• Aprendizaje activo y en la persona

• En la persona únicamente

• En los conocimientos y teoría

Las competencias GERENCIALES son:

• Las que se miden en los equipos administrativos y gerenciales

• Las que se miden en toda la organización

• Estas no existen en la organización