Psicologia Industrial
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sab leonardo
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Como se define mejor la motivación humana?
La motivación es un termino general que se aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, aspiraciones o fuerzas similares.
Comprende de una reacción en cadena, que empieza con necesidades percibidas produce deseos o metas buscadas.
Es el proceso por el cual la persona se siente capaz de realizar diferentes acciones.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es un motivador?
Son medios que inciden a un individuo a actuar.
Son las recompensas o incentivos identificados que refuerzan un impulso
Es algo que influye en la conducta del individuo.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así los objetivos empresariales.
Motivación laboral
eficacia empresarial
Motivación de producción.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es el Onboarding?
Es el factor que depende del puesto de trabajo.
Es dar responsabilidades y permitir la participación y aportaciones de los empleados.
Es un proceso empleado para que los nuevos integrantes de la impresa se integren perfectamente.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es dar responsabilidades y permitir la participación y aportaciones de ideas para que la empresa pueda mejorar con la visión de los empleados.
AUTONOMÍA EN EL TRABAJO
PERSONALIDAD
CONDICIONES LABORALES
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es necesario crear un clima laborar agradable con buenas relaciones entre los diferentes integrantes de la compañía.
PSICOANALISIS DE SIGMUND FREUD
AMBIENTE DE TRABAJO
ENDOFORMO
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los empleados se sienten motivados según su salario, si tienen primas por objetivos, horarios flexibles, conciliación laboral y personal.
MOTIVOS INCONSCIENTES
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
CONDICIONES LABORALES
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