Psicologia Industrial

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11th Grade

15 Qs

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Psicologia Industrial

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Assessment

Quiz

Specialty

11th Grade

Hard

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sab leonardo

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15 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Como se define mejor la motivación humana?

La motivación es un termino general que se aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, aspiraciones o fuerzas similares.

Comprende de una reacción en cadena, que empieza con necesidades percibidas produce deseos o metas buscadas.

Es el proceso por el cual la persona se siente capaz de realizar diferentes acciones.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es un motivador?

Son medios que inciden a un individuo a actuar.

Son las recompensas o incentivos identificados que refuerzan un impulso

Es algo que influye en la conducta del individuo.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hace referencia a la capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así los objetivos empresariales.

Motivación laboral

eficacia empresarial

Motivación de producción.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el Onboarding?

Es el factor que depende del puesto de trabajo.

Es dar responsabilidades y permitir la participación y aportaciones de los empleados.

Es un proceso empleado para que los nuevos integrantes de la impresa se integren perfectamente.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es dar responsabilidades y permitir la participación y aportaciones de ideas para que la empresa pueda mejorar con la visión de los empleados.

AUTONOMÍA EN EL TRABAJO

PERSONALIDAD

CONDICIONES LABORALES

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es necesario crear un clima laborar agradable con buenas relaciones entre los diferentes integrantes de la compañía.

PSICOANALISIS DE SIGMUND FREUD

AMBIENTE DE TRABAJO

ENDOFORMO

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los empleados se sienten motivados según su salario, si tienen primas por objetivos, horarios flexibles, conciliación laboral y personal.

MOTIVOS INCONSCIENTES

PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

CONDICIONES LABORALES

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