OB & HRM Quiz

Người quản lí cần quan tâm tới các vấn đề nào sau đây trong hoạt động quản lí?

• Chuyên môn - Nguồn lực - Tính cách

• Chuyên môn - Nguồn lực - Con người.

• Chuyên môn - Hệ thống - Con người.

Chọn những đáp án thể hiện tầm quan trọng cơ bản của OB:

• Giải thích/Hiểu diễn biến hành vi

• Kiểm soát, Tác động làm thay đổi hành vi

• Lập kế hoạch để thay đổi hành vi

• Dự báo những hành vi có thể xảy ra

Theo mô hình Big Five có 5 đặc điểm tính cách chính là:

• Hướng ngoại, Hòa đồng, Tận tâm, Ổn định, Cởi mở.

• Hướng ngoại, Hòa đồng, Thích trải nghiệm, Ổn định, Cởi mở.

• Hướng ngoại, Hướng nội, Tận tâm, Ổn định, Cởi mở

Tên mức độ kiểm soát ít nhất ở các mô hình quản trị tiêu biểu là

• điều phối.

• quản lí.

• vận hành.

Hiện nay, các công ty đang có xu hướng xem xét chuyển từ: Mô hình quản trị nhân sự truyền thống sang mô hình quản trị tài năng. Đúng hay sai?

• Đúng

• Sai

Cấp độ thứ 4 từ dưới lên theo tháp nhu cầu Maslow là:

• Nhu cầu xã hội.

• Được tôn trọng.

• Khẳng định bản thân.

3 chữ P trong hệ thống lương 3Ps là viết tắt của:

• Position - Person - Portfolio.

• Preposision - Person - Performance.

• Position - Person - Performance.

Tập hợp của kiến thức, kỹ năng và thái độ giúp cá nhân thực hiện hiệu quả công việc theo một chức danh được gọi là

• Tài năng

• Năng lực

• Tính cách

• Nhân tài