Examen diagnóstico de Productividad aplicada

Es un servicio de asesoramiento profesional independiente que ayuda a los gerentes ya las organizaciones mediante la solución de problemas gerenciales y empresariales, el descubrimiento y la evaluación de nuevas oportunidades de mejoramiento del aprendizaje y al puesta

en práctica de cambio

• Certificación

• Consultoría

• Auditoría

este tipo de consultor es contratado para que aporte un enfoque nuevo a la compañía con objetividad para mejorar la empresa, a estos usualmente se les llama consultores expertos, la desventaja de estos es que requieren más tiempo y esfuerzo para comprender los procesos de la empresa y acoplarse.

• Consultor externo

• Consultor interno

• Consultor industrial

Conocimientos teóricos y prácticos sobre la materia a consultar.

Conocer y respetar las normas éticas.

Analizar los problemas de una perspectiva interdisciplinaria, con humildad, honestidad y autocontrol.

• Características del consultor

• Características del auditor

• Características del certificador

Conocer con profundidad a la organización.

Seguir y evaluar el comportamiento de los recursos de información.

Mantener o mejorar su gestión de información.

• Características del consultor

• Características del auditor

• Características del certificador

Son de un determinado número de personas para tratar un tema o varios sobre diversos aspectos. Una persona principalmente la dirige y se encarga de definir

claramente los temas a tratar así como los objetivos de la reunión.

• Consejo

• Organización

• Reuniones

Es el método que el consultor emplea para obtener información que no se puede obtener de inmediato.

• Cuestionarios

• Entrevistas

• Observación

Es el empleo de técnicas estadísticas (promedios, dispersión, distribución de la frecuencia, correlación y regresión), y se utilizan con frecuencia otras técnicas, entre ellas el uso de modelos matemáticos y técnicos gráficos.

• Estudio del empleado

• Estudio de variación

• estudio de tiempos y movimientos

Son prácticas en ambientes de trabajo que incluyen procesos de formación y tutoría para enriquecer las destrezas y habilidades de futuros y trabajadores y empleados.

• Desarrollo de áreas

• Entrenamiento

• Capacitación

Su misión es planificar, programar, coordinar y controlar las actividades de

transformación de la materia prima en producto terminado

• Área de producción

• Área de procesos

• Área de personal

pueden ser las diferentes maquinarias y tipo de software que se emplean en los sistemas con la finalidad de realizar más administrad y eficientemente las actividades correspondientes a un proceso de manufactura o servicio.

• Sistemas instalados

• Evaluación de sistemas

• Elementos instalados