FASES DINAMICAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

Las fases dinámicas del proceso administrativos son

• Dirección y organización

• Planeación y organización

• Planeación y control

• Dirección y control

Los elementos básicos de la dirección son:

• Objetivo general, objetivos específicos, estrategias, actividades

• Liderazgo, motivación y comunicación, toma de decisiones

• cronograma. presupuesto, organigrama,

• Ciencia, ética y política

La fase mecánica engloba la:

• Actividad

• Practica

• Diseño

• Ejecución

El concepto de liderazgo hace referencia a:

• Impartir una instrucción, a menudo obligatoria, respecto de una acción que debe llevarse a cabo

• Consiste en intentar que las personas que forman la organización realicen las tareas necesarias para conseguir los objetivos marcados

• Capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia

La finalidad de Control es:

• Detectar las desviaciones con respecto a las previsiones, con la intención de corregirlas antes de que se produzcan consecuencias negativas

• Definir las funciones específicas que debe desarrollar cada una de las personas que integran el equipo de trabajo dentro de la organización.

• Recoger información sobre los diferentes factores que influyen en la organización.

El Concepto de toma de decisiones hace referencia a:

• La habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros

• La habilidad de motivar a los miembros para resolver situaciones de riesgo

• El Proceso de convertir la información en acción, para elegir las mejores alternativas en un momento concreto

• La habilidad de comunicar la información de manera clara y precisa.

La ejecución hace parte de:

• La segunda etapa del proceso administrativo que se encarga de dar orden y secuencia a los recursos que se utilizarán para cumplir con lo planeado.

• La última etapa del proceso administrativo que mide y verifica lo ejecutado, detecta desviaciones y busca su corrección o prevención.

• La tercera etapa del proceso administrativo que se encarga de implementar lo planeado.

• La visualización de lo que se desea conseguir en términos de acciones y de recursos (materiales, económicos, humanos y de tiempo).

La motivación, la comunicación y la supervisión son fundamentales en la fase de:

• planeación

• organización

• dirección

• control

La evaluación y el seguimiento hacen parte de:

• La Segunda etapa del proceso administrativo que se encarga de dar orden y secuencia a los recursos que se utilizarán para cumplir con lo planeado.

• La Última etapa del proceso administrativo que mide y verifica lo ejecutado, detecta desviaciones y busca su corrección o prevención.

• La Tercera etapa del proceso administrativo que se encarga de implementar lo planeado.

• La Primera etapa del proceso administrativo que se encarga de visualizar los objetivos y actividades a cumplir en un período de tiempo específico.

¿Qué es responsabilidad social?

• Es el derecho que tenemos todas las personas por el hecho de existir

• Es la conciencia sobre el impacto que nuestras decisiones tendrán en la sociedad en el futuro

• Grupo de individuos que viven bajo ciertas reglas, o que tienen los mismos intereses

• Obligación o acuerdo que tiene un ser humano con otros ante un echo o situación