Post-Test Core Competencies MFI

Sebutkan 3 unsur pembangun kompetensi?

• Skill, knowledge, will

• Knowledge, experience, education

• Skill, attitude, knowledge

• Skill, knowledge, experience

Ciri yang khas dari Explicit Competency adalah?

• Tampak ke permukaan, relatif mudah untuk dikembangkan dan hemat biaya dalam melatih orang kemampuan ini

• Tidak tampak ke permukaan, perlu pendalaman ke dalam perilaku seseorang

• Sulit diukur dan butuh waktu untuk diubah atau dikembangkan

• Semua jawaban benar

Sifat atau perilaku, motivasi, nilai-nilai, konsep diri adalah bagian dari?

• Soft Competency

• Behaviour Competency

• Tacit Competency

• Semua jawaban benar

Kompetensi apakah yang termasuk "Core Competencies" di MFI?

• Leadership

• Team Work

• Striving for Excellence

• Focus on Safety

"Kemampuan untuk mendorong terciptanya pencapaian terbaik dalam setiap pekerjaan secara konsisten" adalah definisi dari kompetensi?

• Flexibility

• Dynamic

• Responsive

• Striving of Excellence

5 - 7 - 10 - 12 - 15 - ... maka angka selanjutnya adalah

• 13

• 14

• 16

• 17

Manakah core competency yang berkaitan dengan pilar strategi "Responsible Care" MFI?

• Customer Focus

• Organization Commitment

• Striving of Excellence

• Leadership

"Kemampuan menyimak dan memahami kebutuhan orang lain dari berbagai latar belakang, serta menindaklanjutinya secara cepat" adalah perwujudan kompetensi?

• Listening, Responding and Action

• Listening and Consulting

• Listening and Communication Skill

• Listening, Understanding and Responding

Pihak manakah yang disebut pelanggan dalam terminologi "customer focus"?

• Pembeli produk MFI

• Atasan

• Seksi lain yang berkaitan

• Semua jawaban benar

Bagaimana hubungan kompetensi teknis dan behaviour di dalam mencapai target pekerjaan?

• Kompetensi teknis mempercepat penyelesaian pekerjaan, kompetensi behaviour memotivasi pekerja

• Kompetensi teknis membantu mencapai akhir pekerjaan, kompetensi behaviour mengoptimalkan hasilnya

• Kompetensi teknis adalah prasyarat melakukan pekerjaan, kompetensi behaviour membantu mengakselerasi prosesnya

• Kompetensi teknis dinilai di akhir tahun, kompetensi behaviour dinilai lebih lama