Conocimientos 1er bloque

¿Cuál es la importancia de los manuales administrativos?

• Dar a conocer los tipos de organigramas.

• Dar a conocer cómo funciona una pieza.

• Evitar duplicidad de funciones.

• Apoyar en la reestructura organizacional

Según Franklin, B., los manuales administrativos sirven para:

• Coordinar y comunicar

• Coordinar y organizar

• Coordinar y dirigir

• Planear y organizar

Este es un ejemplo de un objetivo de un manual administrativo:

• Agilizar el estudio de problemas.

• Agilizar el estudio de un departamento.

• Agilizar el estudio de la organización.

• Agilizar el estudio de los empleados.

Facilitar el reclutamiento, selección e integración de personal, ¿es un objetivo de los manuales administrativos?

• Falso

• Verdadero

¿Cuántas son las clasificaciones de manuales administrativos que propone Franklin?

• 2

• 3

• 5

• 8

Naturaleza o área de aplicación, por su ámbito y contenido, son:

• Objetivos de los manuales administrativos.

• Importancia de los manuales administrativos.

• Clasificación de los manuales administrativos.

Por su naturaleza o área de aplicación, se divide en:

• Microadministrativos y mesoadministrativos.

• Micro, meso y macro administrativos.

• Micro, meso y supra administrativos.

• Micro, mesos, macro y supra administrativos.

Es el tipo de manual que es utilizado principalmente por cadenas comerciales:

• Micro administrativos.

• Meso administrativos.

• Macro administrativos.

• Supra administrativos.

Es el tipo de manual que es utilizado por todo un grupo o sector:

• Micro administrativos.

• Meso administrativos.

• Macro administrativos.

• Supra administrativos.

Manuales que se aplican a una sola organización:

• Micro administrativos.

• Meso administrativos.

• Macro administrativos.

• Supra administrativos.