Habilidades Blandas - Post test

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Professional Development

5 Qs

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Assessment

Quiz

Professional Development, Life Skills

Professional Development

Hard

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Any Cornejo

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5 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Para desarrollar nuestro autoliderazgo debemos tener en cuenta 4 claves:

Autoconocimiento, Reactividad, Asertividad y Objetivos.

Proactividad, Autoeficacia, Objetivos y Asertividad.

Desarrollar autoconocimiento, ser proactivos, sentimiento de autoeficacia y marcarnos objetivos.

Deseo de conseguir el objetivo, metas claras, actitud reactiva y conciencia.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la productividad?

La proactividad es la actitud en la que la persona asume el control de su vida, toma la iniciativa y las decisiones con respecto a su desarrollo.

La proactividad es la actitud que implica esperar a que las cosas sucedan, se cierran posibilidades de acción y confiamos en lo que nos depara el destino.

La proactividad significa ser muy inquieto, mostrando una gran actividad e incluso hiperactividad.

La proactividad tiene que ver con cuán capaz me siento de alcanzar mis objetivos.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las personas con locus de control causal:

Piensan que su éxito y su fracaso dependen de la suerte, del destino.

Piensan que su éxito y su fracaso dependen de ellas mismas.

Piensan que los demás, y no ellos mismos, son los artífices de los acontecimientos que les sucede.

Piensan que lo que les sucede se debe tanto al destino, como a lo que ellos hacen.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Si yo creo que puedo y siento que puedo, mi nivel de esfuerzo a la hora de poder alcanzar un objetivo va a ser mayor, así como mi nivel de perseverancia; por tanto, la probabilidad de conseguir lo que me he propuesto aumenta. A esto se le denomina:

Locus de control

Autoconocimiento

Expectativa de autoeficacia

Responsabilidad personal

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un objetivo para estar bien definido debe pasar el filtro (o utilizar la técnica) que denominamos SMART, y que significa:

S (específico), M (materializable), A (alcanzable), R (retador), y T (temporalizado).

S (específico), M (medible), A (ambicioso), R (realista), y T (temporalizado).

S (sencillo), M (medible), A (alcanzable), R (relevante) y T (temporalizado).

S (específico), M (monetario), A (ambicioso), R (realista) y T (temporalizado).