
PREPARATORIO DE LABORAL 1 - 40
Authored by Belsy Téllez
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40 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
XX, celebró un contrato a término fijo por 120 días con la empresa procesadora de alimentos El Bocadillo. El empleador le puede fijar como período de prueba un máximo de:
30 días
2 meses
25 días
24 días
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Son trabajadores beneficiados con el calzado y vestido de labor, aquellos que devenguen hasta:
cuatro (4) smlmv y que hayan servido más de tres (3) meses en el cuatrimestre
dos (2) smlmv y que hayan servido más de tres (3) meses en el cuatrimestre
tres (3) smlmv y que hayan servido más de tres (3) meses en el cuatrimestre
tres (3) smlmv y que hayan servido todo el cuatrimestre
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La prescripción del auxilio de las cesantías empieza a contarse desde la
fecha de consignación en un fondo
citación ante Inspector del Trabajo
finalización de cada año laborado
terminación del contrato de trabajo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La Ley 1429 de 2010 sobre vacaciones señaló que el empleador y trabajador, podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta
la mitad de las vacaciones
a totalidad de las vacaciones
10 días hábiles de las vacaciones
la tercera parte de las vacaciones
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Cuando se pacta salario integral, se entiende que éste incluye no sólo el salario, sino también las prestaciones sociales, pero NO incluye
cesantías
intereses a la cesantía
prima de servicios
vacaciones e indemnizaciones
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El artículo 1 de la Ley 1280 de 2009, y su sentencia de Constitucionalidad estableció como obligación del empleador la de conceder al trabajador licencia por luto de 5 días hábiles en caso de fallecimiento de
el cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado 2º de consanguinidad, 2º de afinidad y 2º civil
el cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado 4º de consanguinidad, 2º de afinidad y 1º civil
el cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado 2º de consanguinidad, 4º de afinidad y 1º civil
el cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado 2º de consanguinidad, 1º de afinidad y 2º civil
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Dentro de las prohibiciones para los trabajadores se encuentra
hacer rifas en el lugar de trabajo
hablar con sus compañeros
crear organizaciones sindicales
invitar a fiestas a sus compañeros
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