Santé et sécurité au travail
Authored by aurore sotta
Professional Development
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Indiquer 2 conditions nécessaires pour définir un accident de travail.
Il doit résulter d'une exposition chronique à un risque professionnel et provoquer une atteinte à la santé.
Il doit résulter d'une action soudaine et se produire sur le lieu et le temps de travail.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Indiquer 2 conditions nécessaires pour définir une maladie professionnelle.
Elle doit résulter d'une exposition chronique à un risque professionnel et provoquer une atteinte à la santé.
Elle doit résulter d'une action soudaine et se produire sur le lieu et le temps de travail.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Les symptômes peuvent apparaître quelques temps après avoir cessé d'être exposé au risque professionnel pour...
L'accident de travail
La maladie professionnelle
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Les enjeux de la santé et de la sécurité au travail pour le salarié sont...
... d'éviter ou de réduire le risque de lésions, de handicap, de baisse des revenus, de perte d'emploi.
... d'éviter ou de réduire la prise de poids, les insomnies, et la dépression.
... d'éviter ou de réduire le risque de pandémie, d'épidémie et de décès prématuré.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
L'employeur a pour obligation...
... de fournir une voiture de fonction à chacun de ses salariés.
... d'offrir un panier repas à chaque nouvel embauché.
... de fournir des chaussures anti-dérapantes aux salariés de plus de 50 ans.
... d'assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Le salarié a le droit...
... de refuser d'exécuter une tâche confiée par l'employeur lorsqu'il n'est pas d'humeur.
... de refuser de porter ses chaussures de sécurité parce qu'elles sont moches.
... de refuser d'exécuter une activité de travail en cas de danger grave et imminent.
... de refuser de travailler lorsqu'il s'est pris la tête avec l'employeur.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
On considère comme jeune travailleur, un travailleur âgé de...
... moins de 25 ans.
... moins de 20 ans.
... moins de 18 ans.
... moins de 16 ans.
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