Laboratorio 2 - Admón. III

En esta teoría el empleado compara su trabajo con el de otros empleados esperando una justa recompensa por su trabajo

• Teoría de la equidad

• Teoría de Douglas mcgregor

• Teoría ERG

La teoría de la equidad fue creada por

• J Stacy Adams

• Alderfer

• Maslow

Es una de las consecuencias de cuando no se aplica la teoría de la equidad

• Menor producción o abandono de la organización

• Peleas entre el personal

• Ninguna de las anteriores

Cuál es el nombre de la teoría de B. F. skinner

• Teoría de la equidad

• Teoría de la motivación

• Teoría del reforzamiento

Es la teoría que sostiene que puede motivarse a los individuos mediante el diseño apropiado de su ambiente de trabajo y el elogio de su desempeño

• Teoría del reforzamiento

• Teoría de la pirámide de las necesidades de maslow

• Teoría de la equidad

Quién es el creador de la teoría de las necesidades de la motivación

• McClelland

• Skinner

• Stacy Adams

En esta teoría hay tres tipos de necesidades básicas motivadoras que son la necesidad de poder, afiliación y logro

• Teoría de las necesidades de la motivación

• Teoría de alderfer

• Teoría del reforzamiento

Las personas con este tipo de necesidad por lo común les gusta sentirse amadas y tienden a evitar el dolor de ser rechazadas por un grupo social

• Necesidad de poder

• Necesidad de afiliación

• Necesidad de logro

En este tipo de necesidad las personas tienen el intenso deseo del éxito y un temor igual de intenso al fracaso

• Necesidad de poder

• Necesidad de afiliación

• Necesidad de logro

En este tipo de necesidad las personas se preocupan mucho por ejercer influencia y control por lo que buscan cargos de Liderazgo

• Necesidad de poder

• Necesidad de afiliación

• Necesidad de logro