Personal Test

Personal Test

University

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Kéo nén đúng tâm

Kéo nén đúng tâm

University

15 Qs

Ôn tập tuần 20 - Toán

Ôn tập tuần 20 - Toán

University

15 Qs

Mèo Đi Hia

Mèo Đi Hia

KG - University

15 Qs

2_RMSME_sum2

2_RMSME_sum2

University

20 Qs

KTCT 5

KTCT 5

University

15 Qs

Marketing căn bản Chương 3

Marketing căn bản Chương 3

University

20 Qs

Hiểu biết về trẻ em

Hiểu biết về trẻ em

University

15 Qs

Vietnam's foreign Policy

Vietnam's foreign Policy

University

15 Qs

Personal Test

Personal Test

Assessment

Quiz

Other

University

Medium

Created by

Nga Nguyen

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

HĐNNL là quá trình nghiên cứu, ………, đưa ra các giải pháp và chính sách để đảm bảo về …………… cho hiệu quả công việc của tổ chức

Xác định nhu cầu NNL/ chất lượng và số lượng NNL

Nhu cầu nguồn nhân lực / phẩm chất, kỹ năng

Chất lượng nguồn nhân lực / phẩm chất, kỹ năng

Kỹ năng chuyên môn của nguồn nhân lực / năng lực,kinh nghiệm

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Bản chất nghệ thuật của Quản trị nhân lực được thể hiện nhiều nhất trong nội dung nào dưới đây:

Hoạch định nhân lực, tuyển dụng, đào tạo – Phát triển nhân lực.

Quan hệ lao động

Phân tích - đánh giá công việc

Cả 3 ý trên

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Đối tượng của Quản trị nhân lực là….

Người lao động trong tổ chức

Chỉ bao gồm lãnh đạo tổ chức

Chỉ bao gồm nhân viên cấp dưới

Người lao động và các vấn đề liên quan đến họ

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Đối tượng nào trong doanh nghiệp cần có nghiệp vụ về quản trị nhân lực?

Người lao động

Nhà quản lý các cấp

Lãnh đạo các cấp và cán bộ chuyên trách về QTNL

Cán bộ chuyên trách về QTNL

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Triết lý quản trị nhân lực là … của nhà lãnh đạo cấp cao về nguồn lực con người và cách thức quản lý nguồn lực đó trong tổ chức

Quyết định

Tư tưởng, quan điểm

Hành động

Nội quy, quy định

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Kích thích, động viên nhân viên thuộc nhóm chức năng nào của Quản trị nhân lực

Nhóm chức năng Duy trì nhân lực

Nhóm chức năng Thu hút nhân lực

Nhóm chức năng Đào tạo - Phát triển

Nhóm chức năng Mối quan hệ lao động

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…..

Là tất cả các hoạt động của một tổ chức để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức cả về mặt số lượng và chất lượng.

Việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và cung cấp tiện nghi cho nhân lực thông qua tổ chức của nó.

Nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật làm việc với con người

Bao gồm việc hoạch định (kế hoạch hóa), tổ chức, chỉ huy và kiểm soát các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng và phát triển con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chức.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?