Activ'Suivi

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1st Grade

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Activ'Suivi

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9 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

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A quoi sert un tableau de suivi des candidatures ?

A regrouper toutes ses candidatures sur un même document

A être crédible et efficace en entretien de pré qualification téléphonique

A avoir une vision d'ensemble de sa recherche à un instant T

A conserver des contacts professionnels

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Quand remplir son tableau de suivi des candidatures ?

Quand on a terminé toutes ses candidatures

Au fur et à mesure

Avant d'aller en entretien de recrutement

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

Peut-on ajouter les candidatures spontanées au tableau de suivi ?

Oui

Non

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

Pourquoi relancer un recruteur ?

Pour s'assurer que sa candidature lui est bien parvenue

Pour montrer sa motivation pour le poste

Pour négocier son salaire

Pour se différencier des autres

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le mail de remerciement suite à un entretien et la relance sont la même chose...

Vrai

Faux

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Quand relancer suite à une candidature ?

Après une dizaine de jours

2h après

Le lendemain

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Quelles sont les différents types de relances ?

Suite à une candidature à une offre

Après avoir passé un entretien physique ou téléphonique

Après avoir envoyé une candidature spontanée

Suite à une réponse négative

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Peut-on relancer une deuxième fois si on n'a toujours pas de réponse suite à une première relance ?

Non

Oui

9.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Peut-on recontacter un recruteur avec qui on a été en contact dans le passé, même si l'issue du recrutement a été négative ?

Oui

Non