Valorar la importancia de la ciudadanía laboral

Según el Código Sustantivo del Trabajo un contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades que vincula a una persona natural con otra persona natural o jurídica, para la prestación personal de sus servicios, mediante la continuada dependencia o subordinación y a cambio de una remuneración.

• Falso

• Verdadero

Seleccione cual de las siguientes opciones NO hace parte de las prestaciones sociales

• Vacaciones

• Salario

• Cesantías

• Primas

La indemnización por despido sin justa causa se puede pedir cuando:

• Te despiden por haberte llamado la atención en repetidas ocasiones

• Te despiden sin realizar el debido proceso

• Te despiden cuando la falta se corresponden con la sanción

La tutela es un mecanismo de defensa que tiene un plazo de respuesta de 20 días hábiles

• Falso

• Verdadero

A cuánto corresponde el pago de las primas

• El 50% del salario mínimo

• El 100% de un salario base dividido en dos pagos.

• El 50% del sario base

• Corresponde a un millón de pesos pagado en 2 veces

A donde debo ir para poner una queja laboral?

• Oficina del trabajo

• Defensoría del pueblo

• Personería municipal

• Todas las anteriores

Con cuántos días hábiles de debe anunciar un huelga para que se condidere legal?

• 8 días hábiles

• 15 días calendario

• 15 días hábiles

• 1 mes

Una de las funciones del sindicato es:

• Fomentar un ambiente laboral de discusiones

• Velar por unas condiciones optimas de seguridad y salud en el trabajo

• Dedicarse exclusivamente a realizar huelgas

Una persona trabaja en una fábrica de enlatados 10 horas diarias y le pagan el salario mínimo sin incluir horas extras. En estas condiciones podemos decir que el trabajo es decente?

• Falso

• Verdadero

A quien le corresponde otorgar las licencias de maternidad y paternidad es a:

• Las empresas públicas

• Las empresas privadas

• El empleador o la empleadora sin importar si es público o privada

• A la EPS que se encuentra afiliada/o