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Reyna Alburquerque
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12 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Qué es Reclutamiento?
Llenar la vacante con el candidato idóneo
En el proceso de seleccionar candidatos adecuados para el puesto
Es un procedimiento usado con el propósito de atraer a cierto número de personas candidatas para un puesto específico dentro de una organización.
Ninguna corresponde
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Qué Selección de Personal?
Se trata de captar los mejores candidatos para los puestos vacantes
Se trata de la acción o efecto de elegir a una o más personas o cosas entre otras. Aquello que se selecciona, se separa del resto por preferencia de quien elige.
Es aplicar las pruebas necesarias según el perfil del puesto
Todas son correctas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Qué es Reclutamiento y Selección de Personal?
Es el proceso de analizar los resultados de las evaluaciones y técnicas aplicadas con el fin de determinar si un candidato es idóneo para un puesto
Es el informe resultante del proceso de evaluación de candidatos
Es escoger entre los candidatos reclutados los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa
Ninguna es correcta
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Qué son competencias?
Los conocimientos que posee un candidato con relación al puesto
Es la escogencia del hombre adecuado para el puesto adecuado
Son los procesos requeridos para identificar el mejor candidato
Capacidad integral que tiene una persona para desempeñarse eficazmente en situaciones específicas de trabajo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Cuáles son los tipos de competencias existentes?
Del saber
Del saber hacer
Del ser
Todas son correctas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Qué es un Diccionario de Competencias?
Es una herramienta que recoge y describe las competencias técnicas y conductuales de los puestos de trabajo de una organización
Es un documento que contiene todas las responsabilidades de un puesto de trabajo
Es una planilla diseñada para llevar registro de los colaboradores
Ninguna es correcta
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Se conocen como los distintos niveles o grados de exigencia de las competencias.
Intensidades de las competencias
Tipos de competencias
Todas son correctas
Ninguna es correcta
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