GTO_QUIZ_3ª_RODADA

A importância do conceito de capacidade dinâmica reside no fato de que ele trata da capacidade adaptativa da firma frente ao dinamismo do ambiente, ou seja, como as organizações podem alcançar e sustentar vantagens competitivas em um ambiente em mutação.

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As competências são entendidas como o conjunto de rotinas e processos organizacionais (específicos à firma), cujo desempenho é proporcionado pela posse de ativos específicos (raros, mas não difíceis ou impossíveis de imitar).

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As capacidades dinâmicas são baseadas no tripé: processos (rotinas ou padrões de práticas correntes e aprendizado), posições (ativos, estrutura de governança, base de consumidores e relações externas com fornecedores e parceiros) e trajetória (histórico de decisões e oportunidades tecnológicas e de mercado).

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Hubs de inovação se constituem em espaços onde é possível que as startups encontrem especialistas e mentores, líderes nas áreas acadêmica e corporativa. Essas pessoas vão ajudá-las a avançar nos aspectos técnicos e estratégicos de seu negócio.

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Na matriz GUT, o "U" diz respeito ao custo, ao quanto se perderia pelo fato de não se melhorar/otimizar determinado processo de trabalho ou não se adotarem determinadas medidas de inovação desse processo.

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Soft Skills correspondem ao conjunto de habilidades que englobam características de habilidades de comunicação, interpessoal, liderança e solução de problemas. Já as Hard Skills individualmente não garantem sucesso profissional, sendo somente uma condição necessária para um profissional manter-se em seu emprego.

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Diante das transformações digitais que demandam habilidades relacionadas a Big Data, Inteligência Artificial, Internet das Coisas e à alta performance no trabalho remoto, por exemplo, as organizações tem investido em ações de reskilling, mas não de upskilling.

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Na matriz GUT, o "T" refere-se ao prazo necessário para se implementar melhorias no processo e ao espaço de tempo durante o qual o processo deve ser melhorado/otimizado, de forma a se evitar o risco de se causar dano à organização.

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Capacidade absortiva é a habilidade que envolve a avaliação, aquisição, integração e o uso comercial de novos conhecimentos externos.

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A partir da matriz apresentada, qual ação deve ser priorizada?

• Cumprir o prazo de um contrato grande.

• Aprimorar o treinamento dos supervisores.

• Reformar a recepção do escritório.

• Renovar o seguro da frota de automóveis.